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"근로자인권" 검색결과 601-620 / 12,305건

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    노동복지에 대하여 서술하시오
    지급한다. 일본역시 근로자복지서비스센터 운영을 통해 근로자 복지와 퇴직 이후의 삶을 보장하며 회사 위기로 인해 실업위기에 처한 해고자들이 큰 불안을 겪지 않도록 하고 있다.(3 ... 을 금지대우법이나 근로시간 조정법이 제정되었으나 네덜란드 인구의 37% 정도가 시간제 노동자로 근무하고 있고 이를 통해 네덜란드는 노동 생산성이 떨어지지 않고 노동 시장의 유연성을 높이 ... 며 근로자들의 노동환경이나 권리보장까지 가능하게 했다.‘워킹푸어’란 말은 풀타임으로 근무해도 가난한 사람을 가리키는데, 현 시대를 살아가는 우리에게는 익숙하지만 ‘워킹푸어’란 말
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 문화다양성 중간고사 대체과제 문화다양성시대 우리나라 다문화와 다문화사회의 특징
    다.문화집단의 문화갈등이 발생한다. 둘째, 외국인 이주민의 종교나 피부색에 대한 편견으로 인권 침해 문제가 발생한다. 셋째, 국내 노동자와 외국인 근로자 사이에 일자리 경쟁이 심화 ... 근로자, 결혼이민자 등 체류 외국인 내지는 국제이주자를 들 수 있다.다문화사회는 다양한 문화적 배경을 가진 사람들이 모여 집단을 구성하고 있는 사회를 말한다. 문화적 차이는 크 ... 되어야 할 시점에 있다.우리나라도 외국인 근로자의 유입과 국제결혼이 증가하면서 다문화 가족이 대거 탄생하면서 다문화 사회로 진입하게 되었다. 우리나라의 다문화 가정은 도시로 가족
    리포트 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등
    과 요건 2) 성희롱 판단기준 (1) 국가인권위원회의 성희롱 판단기준 (2) 대법원의 성희롱 판단기준 3) 나의 평가 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로 ... 자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오. 1) 비사법적 기관 (1) 국가인권위원회 (2 ... 위원회는 인권침해나 차별행위와 관련하여 당사자의 신청이나 인권위의 직권으로 조정위원회에 회부된 진정에 대하여 조정절차를 시작할 수 있다. 조정은 조정절차가 시작된 이후 당사자가 합의
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30
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    현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나를 분석하시오
    는 노동시장에서 충분히 논의되어야 할 사항이다. 장애를 가지고 있는 근로자가 노동시장에서 처하고 있는 근로환경, 활동 상태에 따라 사회적 불리의 상태에 놓여 있는 지 여부를 알 수 ... 하0인 이상 되어야 하는 장애인자립작업장이 있다. 연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인 근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는 월별 해당 장애인근로자수 ... 의 개선을 통해 장애인 근로자들이 취업 시장의 취약계층으로서 사회적 배려와 권리를 누리며 노동시장에서 자리매김 할 수 있도록 지원과 지속적인 노력이 필요하다.최근 중증장애인과 발달
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향
    에서 경제활동을 하는 이주민들의 고충을 상담하고 근로자의 인권을 행사 할 수 있도록 돕는 기관이다. 외국 인력 지원 센터에서는 각종 산업 재해나 임금 문제, 근로 복지 등 근로 이주민 ... 의 근로인권 보호 뿐만 아니라, 그들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 한국어나 컴퓨터 등의 각종 교육 서비스도 제공한다.2. 해외의 다문화 가정 복지 정책1) 캐나다(1) 경제 ... 한국 사회 적응을 돕는다. 센터에서는 이주민을 위한 한국어 교육이나 가족 내의 불편을 감소시키기 위한 가족 간의 인권과 성 평등 교육 등을 진행한다. 또한 결혼으로인한 이민자와 그
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주시오.
    들의 생활 안정과 최소한의 생활 보장을 위해 만들어졌으며, 현재까지도 꾸준한 발전을 이루어 내고 있다. 또한, 의료보험제도와 노인장기요양보험제도, 근로자퇴직급여제도 등 다양한 사회 ... 되며, 지원 내용은 생활 보장, 의료 보장, 교육 보장 등 다양한 형태로 이루어진다.4) 고용보험급여고용보험급여는 일자리 상실로 인해 생활이 어려운 근로자들에게 지원되는 사회보장 ... 급여이다. 고용보험에 가입한 근로자들은 일자리를 상실할 경우 일정 기간 동안 일자리를 찾을 수 있도록 생활비를 지원받을 수 있다.이러한 사회보장 급여들은 정부의 사회적 보호 정책의 일환으로 제공되며, 지원 대상과 지급 방식은 국가별로 다를 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 인권침해 사례 정리, 노동자 미덕사례 정리
    이 지역 내 외국인 노동자들의 인권을 위해 ‘함안군 외국인 근로자 간이 쉼터’를 마련했다 현재 함안군 내 외국인은 3700여명에 이르며 주로 3D업종에 종사하고 있다 사회에 이바지 ... -노동자 인권미덕사례? 콜 센터 상담원: 감정 노동자 중 콜 센터 상담원들은 고객의 언어폭력 피해를 당하고 있음을 익히 들어 알고 있을 것이다. 모두가 알고 있지만 바꾸지 못했 ... 하고 있지만 여가와 교류를 위한 장소가 없어 함안군이 쉼터를 조성하게 되었다.-노동자 인권 침해사례? 택배기사 : 남양주시 아파트에서 택배차량의 후진으로 아이와 엄마가 치일 뻔
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.05.28
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    [수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 3차시입니다.
    노조와 협력하면서 전체 근로자들의 이익을 공정하게 대변하는 게 중요하다”고 말했다.(나) 경남 창원의 철새도래지인 동판저수지에서 400m 떨어진 곳에 위치한 폐주물사 재활용공장터 ... : 정치후원금제공, 정책결정자에게 정보제공, 로비활동, 소송제기, 언론보도, 파업 등2) 이익집단의 기능① 순기능- 정당의 부족함 점 보완- 국민의 다양한 정치적의사 반영- 직능 ... 한계③ 종류 : 환경운동연합, 녹색 연합, YMCA, 인권운동사랑방, 여성민우회, 인도주의실천의사협의회④ 활동 - 정부 정책 비판, 여론 형성, 대안제시- 국제적 연대- 시민
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
  • 결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사해 레포트로 작성해보세요. 할인자료
    의 청원도 발생하지 않았다.우리나라에서는 육아휴직의 불이익이 우려되면 근로자가 사용을 포기하거나 또는 자발적 퇴사하는 것을 선택한다. 2018년 국가인권위원회의 육아휴직 관련 차별 ... 조의4」에 따라 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정기간 동안 직장을 휴직할 수 있는 제도를 뜻한다. 대한민국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자 ... 가 사용할 수 있는 것으로 출산전후휴가와는 다른 제도이다.II. 본론1. 육아휴직 제도 현황육아휴직 제도 대상은 사업장에서 근로기간이 6개월 이상인 근로자를 대상으로 한다. 앞서 기술
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.27
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    교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점 등)을 1개 선정하고 그 문제에 대한 원인과 해결방안을 작성하세요.
    의 대부분이 외국인 근로자, 국제결혼 이민자, 유학생, 북한 이탈 주민 등이 있는데, 한국계 중국인을 포함한 중국 국적자와 외국인 근로자 유형의 체류자 비율이 높다. 이로 인해서 ... 자세를 비롯한 모두의 인식 개선을 통해 다문화 인구의 교육이 더욱 활발하게 이루어져야 할 것이다. 예를 들어 외국인 근로자에게 정당한 대우를 보장하거나, 국제 결혼 이민자를 위한 ... 기존 사회에서 주목하지 않았었던 인종 차별과 이주민 권리와 관련한 새로운 양상의 인권 문제가 사회적인 이슈로 나타나고 있다. 이처럼 다문화 사회에서 새로운 사회 구성원의 인권을 보장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
  • 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.
    장애인복지론장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.서론장애인 고용보장정책은 사회적 소수자인 장애인 ... 의 인권을 보호하고, 고용 기회를 확대하는 데 목표를 두는 정책이다. 이는 장애인이 경제적으로 독립할 수 있게 돕고, 사회적 참여를 통한 인권 보장을 극대화하는 데 중점을 둔다 ... 들의 협력 강화장애인 고용을 촉진하기 위해서는 정부, 기업, 비영리 단체, 장애인 단체 등 모든 이해 관계자들 간의 협력이 필요하다. 이를 위해 다음과 같은 개선 방안을 제안한다.첫째
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    에 시달리는 비정규직 근로자가 증가하면 소비를 위축시켜 경기순환 구조를 악화시킬 수 있다.비정규직 근로자가 증가하는 것을 현실에서 단순히 법 개정을 통해 비정규직 문제를 해결 할 수 ... 의 심각성에 대해 살펴보고, 합리적 해결방안을 살펴보려 한다.II.본론1)비정규직의 개념비정규직은 한 마디도 정규근로자가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용 ... ), 독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다. 또 직접고용으로 인한 노동법상의 책임을 회피하기 위하여 소사장제나 위장
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09
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    SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표를 3가지로 설명
    -SDGs를 근거로 사회복지정책이 추구하는 목표1) 빈곤감소 및 사회안전망 강화2) 건강하고 행복한 삶 보장3) 인권·정의·평화3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지속가능 ... 반 및 이해관계자, 일반국민 참여를 바탕으로 상향식으로 추진되었다. 각 부처 및 지속가능발전포털을 통해 참여 신청을 받아 작업반을 구성하였다. 또한, 공동작업반은 관계부처의 실무 ... 하는 역할과 기능을 수행, 빈곤의 완화와 최저생계의 유지로서의 빈곤 정책으로 빈곤과 극빈자들의 생계유지를 위한 생활부조제도와 독립적인 생활력을 키우는 직업기술교육제도, 경제 활
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16
  • 현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속 가능 경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개진해 보십시오
    침해가 불거질 수 있는 불법적인 방법까지 동원해 잉여인력을 해고하고 있으며, 근로자를 해고한 기업은 사회적으로 지탄받아 매장당할 위험마저 있다는 것이 엄연한 사실이다.과연 기업 ... 하다고 생각하며, 내가 이렇게 생각하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 우리나라 연봉체계는 직급이 높은 사람과 장기 근속한 근로자에게 더 많은 임금을 주는 방식으로 자리 ... 잡혀 있다. 이 때문에 한 직장에 장기 근속한 60대 이상 근로자는 20~30대 근로자보다 휠씬 더 많은 임금을 받게 되는... 현실적으로 60대 이상 근로자의 노동생산성이 20
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.26
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    고려대 법학과 대학원 연구계획서
    연구, 대학 인권센터 법제화의 의미와 향후 과제 연구, 특허심판에서 제3자의 참가에 관한 검토 연구, 뉴질랜드의 징벌적 손해배상제도 연구, 테러단체 가입선동 및 선전물 게시자의 신원 ... 확인을 중심으로 사이버상의 테러활동의 규제에 관한 연구, 한국의 성폭력 범죄에 관한 법과 정책의 현황과 대책 연구, 시용관계 혹은, 수습근로관계 등을 둘러싼 법적 쟁점에 관한 연구 ... , 채권자취소권의 행사와 독립당사자참가 연구, 미국 대학의 성폭력·성희롱 대응체제를 중심으로 대학 성범죄 어떻게 방지할 것인가에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 OOO 교수님
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.16
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    ((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행
    만 환기시설이나 마스크, 장갑, 보안경 등 안전장비가 제대로 갖추어져 있는 경우는 많지 않다.오늘도 노동자 가운데 5~6명이 영원히 가족 품에 돌아오지 못한다. 노동부와 근로복지공단 ... 을 하다가 뇌출혈로 쓰러졌다. 기아자동차 현장실습생은 주·야간 맞교대, 잔업, 특근 등으로 정규직 노동자와 같은 강도로 일한 것이다. 기아자동차 광주공장을 특별근로 감독한 결과 ... 및 상여금은 20억 원이 넘는다. 연장근로 한도 초과, 인가 없는 야간·휴일근로, 건강진단 미실시, 안전조치 미설치 도장 작업자에 대한 방독마스크 미지급 등도 발견되었다. 대기업
    리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05
  • 이주노동자와 결혼이주여성이 경험하는 당면 문제
    , 사기, 여성의 경우 성희롱이나 성폭력 등) 이런 악덕 고용주들에 의해 비인격적, 비상식적 대우를 받는 불법 이주자들의 인권 침해 문제는 고용주 개인의 도덕성 문제로만 바라볼 것 ... (1) 이주노동자가 경험하는 당면 문제이주 노동자들은 처음 우리나라에 올 때는 법으로 보호받을 수 있지만 얼마 지나지 않아서 대부분 불법 이주 노동자가 된다. 처음 들어올 때 ... 정해둔 기간을 넘기거나 일하기로 한 직장을 떠나면 법의 테두리를 벗어나게 되는 것이다. 이런 불법 이주 노동자가 강제추방 될 위기에서 이를 약점으로 잡아 악용하는 고용주들이 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09
  • 8주차 과제
    2일 휴무보장, 근로조건 모니터링, 현장실습생의 권리보장, 일반 근로자와 동일 업무 수행 시 근로계약을 체결하는 등의 노동관계법 준수 권고, 실태 점검 실시 등을 제시 ... 되는 실습으로 학교 안에서 이루어 지며 학습과 경험을 바탕으로 지도 교사와 기술자의 감독하에 능력을 키우는 프로그램의 형태이다.2. 현장실습의 필요성직업계고에서의 현장실습은 산업현장 ... 하거나 혹은 현장실습생의 근로 감독 및 지도 감독 권한이 없으므로 업무 진행에 한계가 존재한다는 것이 가장 큰 문제 이다. 이것이 직업계고의 문제점을 야기하는 가장 큰 이유인데 구체
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22
  • ESG 경영 개요
    의 사회적 책임. 고객만족. 데이터 보호·프라이버시. 인권, 성별 평등 및 다양성. 지역사회 관계. 공급망 관리. 근로자 안전- Governance는 기업의 투명한 지배구조 등 ... . 고객만족. 데이터 보호·프라이버시. 인권, 성별 평등 및 다양성. 지역사회 관계. 공급망 관리. 근로자 안전2. 도입 필요성(1) 투자자의 ESG 요구 증대- 스튜어드십 코드 ... ESG 경영 개요1. 정의- ESG는 Environmental(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 영문 첫 글자를 조합한 단어
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01
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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    적인 방법으로 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력해야 하고 법률이 정하는 바에 의해 최저 임금제를 시행해야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 가진다. 국가는 근로의 의무 ... 조건에 있어 부당한 차별을 받지 않는다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가 유공자, 상이군경, 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의해 우선적으로 근로의 기회 ... 를 부여받게 된다.4) 제33조근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한해 단결권, 단체교섭권, 단체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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2025년 05월 30일 금요일
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