"근로자인권"의 검색결과 입니다.

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"근로자인권" 검색결과 641-660 / 12,310건

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근대 프랑스의 역사

으로 여겨지며, 프랑스 혁명의 상징이 되었습니다.1789년 8월 4일: 폐지 선언 (Abolition of Feudalism):명문장은 농업 근로자들에게 봉건계급에 대한 세금 부담 ... 었습니다.프랑스 혁명의 주요 단계와 전개는 다음과 같습니다:1789년: 제3차 명문장 (Estates-General) 소집:불평등한 세금 부담과 노동자의 악화된 처우 등으로 불만 ... 을 폐지하고, 봉건계급의 특권을 폐지하는 등의 개혁을 결정했습니다.1789년 8월 26일 - 1789년 8월 29일: 인권 선언 (Declaration of the Rights of

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 개선방안을 논하시오.

복지시설의 불합리한 채용관행을 개선하기 위하여 사회복지법인과 사회복지시설을 설치ㆍ운영하는 자는 채용광고와 다르게 종사자를 채용하거나 근로조건을 불리하게 변경하지 못하도록 하고, 이 ... )됨에 따라, 채용광고와 다르게 종사자를 채용하거나 근로조건을 불리하게 변경한 경우 1차 위반 시 200만원, 2차 위반 시 300만원, 3차 이상 위반 시 500만원의 과태료를 부과 ... 등) 즉, 이 법의 목적, 기본이념, 국가와 지방자치단체의 책임, 복지업무 수행 원칙, 사회복지사업 종사자 지도ㆍ훈련 및 사회복지사에 대한 교육 등에 있어서 인권보호에 관한 사항

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, 사회복지 현장 문제1) 사회복지 종사자의 처우 문제2) 민간위탁에 따른 종사자 근로조건 문제3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론저출산과 고령 ... 인식들이 계속됐는데 이 때문에 근로환경과 복지문제가 계속해서 이슈로 나타나게 되었다. 사회복지시설 종사자들은 저임금과 근로여건 개선 등 처우 문제가 제기되어 오며 다른 직업에 비해서 ... 된 법적용상 문제도 나타나고 있으며 사회복지시설에 종사하는 사람들이 근로자 적용 여부, 고용 기관의 노동법상 사용자 여부 등도 문제가 된다. 노인사회활동지원 사업은 노인복지법 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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성별에 따른 직업 차별 문제에 대한 자신의 생각을 서술하시오

했다. 반면 10인 미만 소규모 사업장에선 58.7%만이 성희롱을 경험했다고 답했다. 또한 업종별로는 제조업 분야 근로자들이 다른 직종에 비해 높은 비율로 성희롱을 당한 것 ... 으로 나타났다. 특히나 최근 미투운동 이후 많은 기업들이 가해자 처벌 및 피해자 보호 조치를 강화했지만 여전히 사각지대는 존재한다.남녀 간 임금 격차가 발생하는 이유남성근로자와 여성근로자 ... 는 것을 포함하여, 사회의 다양한 측면에 영향을 미치고 있으며, 이는 인권과 정의에 대한 이슈로 떠오르고 있다. 따라서, 이러한 문제에 대한 연구와 대처 방안이 필요하며, 이를 위

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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포괄적 차별금지법

하고 있다. 제2조의 내용은 장애, 학력, 병력, 근로자 등의 내용을 구성하고 있다.안 제3조의 내용은 차별의 범위로 제3조 제1항은 실질적인 차별 개념을 규정하고 있다. 차별금지 ... 의 취지에 부합해야 하고 사전에 국가인권위원회의 의견을 들어야 하는 것으로 신중한 검토가 필요하다.안 제10조부터 제20조인 고용에서의 차별금지는 고용에 평등한 기회보장 및 대우와 근로 ... 적으로도 부과가 가능한 특징이 있다. 안 제45조부터 제47조는 이러한 시정명령을 받은 자의 권리를 위한 절차이다. 이때에는 국가인권위원회에서도 사실상 피해자의 소송과 동일한 내용의 시정명령

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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신자유주의와 복지국가 후퇴

을 선언한 세계 최조의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원 수용을 통한 사회질서 ... 및 안정유지가 주요한 시행 목적이기에 현대적 시각(보편적 사회복지의 권리적 측면)을 도외시하고 과도하게 인권을 침해하는 사항이라고 보여 지기도 하는 측면 또한 존재함구빈법에서 제공 ... 된 급여는 최하급의 노동자가 얻는 수입보다 더 적어야 한다는 열등처우의 원칙이 적용되는 등 사회복지의 원조가 제한 적이었음을 알 수 있으나 이러한 열등처우의 원칙은 현재 대부분

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.19

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청소년 복지의 기초 및 전달체계

주제: 청소년 복지의 기초 및 전달체계1. 청소년 및 청소년 복지의 이해와 청소년 인권에 대한 핵심적 내용 정리하기2. 청소년 관련법과 전달체계에 대한 내용을 정리하기목차I ... 소년 복지 발전 과정가. 맹아기나. 도입기다. 전재기2. 청소년 인권의 주요 내용 및 고찰(1) 청소년 인권의 주요 내용-청소년헌장을 중심으로-(2) 청소년 인권에 대한 고찰3 ... 의 주체다. 청소년 시설과 청소년 지도자4. 청소년 복지의 전달 체계(1) 개념(2) 행정적 측면(3) 서비스 제공의 측면III. 결론IV. 참고문헌I. 서론최근 전 국민적인 공분

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

적인 언동, 기타 요구 등에 대한 불응을 사유로 고용상 불이익을 주는 것으로 정의한다. 국가인권위원회법에서는 업무, 고용, 그 외의 관계에서 공공기관 종사자, 사용자, 근로자 ... 성에 영향을 주는 성차별적인 행위로 본다.우리나라에서는 직장 내 성희롱을 다양한 법에서 규정하는데 남녀고용평등법에 따르면 직장 내 성희롱은 사용자, 상급자, 근로자가 직장 안의 지위 ... 를 이용해 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적 언어, 행동 등으로 혹은 이를 조건으로 고용에서 불이익을 주거나 성적인 굴욕감을 느끼도록 하여 고용 환경을 악화하는 것으로 정의하고 양성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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신자유주의와 복지국가 후퇴

을 선언한 세계 최조의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원 수용을 통한 사회질서 ... 및 안정유지가 주요한 시행 목적이기에 현대적 시각(보편적 사회복지의 권리적 측면)을 도외시하고 과도하게 인권을 침해하는 사항이라고 보여 지기도 하는 측면 또한 존재함구빈법에서 제공 ... 된 급여는 최하급의 노동자가 얻는 수입보다 더 적어야 한다는 열등처우의 원칙이 적용되는 등 사회복지의 원조가 제한 적이었음을 알 수 있으나 이러한 열등처우의 원칙은 현재 대부분

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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마케팅관리론 ) 특정한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고 그들이 실행한 CSR 활동의 구체적인 방법을 분석하여 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해봅시다.

의 환경 발자국을 줄이기 위한 정책 및 관행을 시행한다.3) 공정한 노동 관행기업의 공급망 전체에 걸쳐 근로자들이 공정한 임금, 안전한 근로 조건, 조직권 등을 포함하여 공정 ... , Corporate Social Responsibility)의 중요성이 대두되고 있다.기업의 사회적 영향력이 확대됨에 따라 환경, 노동, 소비자, 지역사회 등 다양한 이해 관계자의 이익을 반영 ... 와 인권보호, 환경 및 노동 분야 등에서 윤리 경영을 통한 사회적 책임을 강화하고 있다. 기업의 사회적 책임에 대한 국민들의 정서나 관심이 높아지면서 점차 CSR에 대한 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

근로자를 활용하는 제도이다.② 공급 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다. -> 수요 주도형 제도③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명 ... 화하고 있다.④ 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민 ... 주 소유한다고 하는 것이란?, ( ), ( )5주 혼인과 제도, ( ), ( ), ( )6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )7주 다문화 안

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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사회복지법의 이념

보장제도를 실시할 것을 권고하였다.- 이러한 ILO활동은 조약비준 등의 촉진을 통해서 ILO 가맹국들이 사회보장을 통한 근로자의 인권보장은 물론이고, 구체적으로는 생산과정 ... 의 폐해로부터 탈피하여 국민을 보호하기 위해서는 국가의 개입이 있어야 한다는 인식을 갖게 되었다.2) 사회법과 생존권- 생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하 ... 여 노동법의 발전으로 이어졌다.- 그 후 노동법은 경제법, 사회보장법의 순으로 발전하였다.- 근로자는 산업현장에서 질병과 각종 사고에 의하여 노동을 중단했을 때 본인과 가족의 생계

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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보건의료 정책변화와 법 적용

인력에 대한 현행 규정이 존재함에도 불구하고 보건의료인력의 원활한 수급 및 근로환경개선을 위한 보건의료인력지원법 제정의 필요성이 제기되는 이유에는 보건의료업계에 종사하고 있는 자 ... 가 의사인력을 중심으로 검토되어 왔기 때문에 관련 종사자 간의 대화가 아직까지 부족하다는 점 등에 있다.이에 보건의료인력의 원활한 수습과 근로환경의 개선 및 복지 향상을 통해 지역 ... 별 편차 없는 보건의료 환경을 구축할 필요성이 높아지고 있는 현실 인식에 바탕을 두고, 보건의료인력에 대한 국가의 책무 명확화, 보건의료산업 종사 근로자의 고용안정, 보건의료의 발전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.06.09

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노사 간의 환경변화와 이에 따른 대응방안

노사 간의 환경변화와 이에 따른 대응방안(부제 - 비정규직 문제와 해결방안)우리나라에서는 임금근로자의 약 36%가 비정규직에 종사하고 있다. 비정규직 비율이 14년 만에 최고 ... 치를 달성하였다. 기업에서는 고용을 통한 노동비용 절감에 따른 기업경쟁력 향상을 내세우며 기업 내 비정규직근로자의 비율을 늘렸다. 비정규직은 고용안정성이 낮고, 임금도 낮고 근로조건 ... 을 벗어나기 어렵기 때문이다. 노동비용의 절감을 위한 비정규직의 고용확대는 숙련되지 못한 근로자의 양산과 고용 불안으로 인한 근로자의 사기저하, 낮은 소속감과 직무몰입, 직원 간 의사소통

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것"으로 정의하며, 남과 여라는 구분에 속하지 않은 성소수자를 포함하는 개념(3) 성차별성별 ... 의 지침 역할을 하며, 현행 헌법은 제10조 모든 국민의 기본적 인권, 제11조 성차별 금지, 제32조 여자의 근로에 대한 특별 보호와 차별 금지, 제34조 여자의 복지와 권익 향상 ... 하지 아니한다는 것부터, 근로자, 그중에서도 여성근로자, 공무원, 노조, 구직자, 학생, 장애인, 수용자 등 성별이 구분됨으로써 차별이 행해질 수 있는 대상에 대해 적용된다. ?남녀

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

단체, 민간 단체가 노동자들의 노동권, 건강권, 생활권 등의 기본적인 인권의 옹호와 구체적인 보장을 지원하기 위한 제도이다. 즉 개인의 변화는 물론이고, 우리 사회의 작업조직이 더욱 ... 는 영향력이 커지는 현시점에서, 작업조직에 편입된 사람들의 삶의 질을 향상함과 동시에 작업조직의 생존과 발전에 크게 기여하고 있다. 하지만 산업복지의 핵심은 어디까지나 근로자와 근로자 ... 이 증가할 것이다. 또한 직장 내 사회적 네트워크에서 소외와 고독, 가정불화, 우울, 부적응자들이 증가할 것이다. 근로자 입장 대변 및 노사갈등의 중재 산업복지는 보통 근로자의 입장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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한국의 다문화 가정이 가지고 있는 문제점

인 확보할 수 있도록 하고 법적으로도 문제가 발생하지 않도록 근로자들의 기본권을 보장해주면서 꾸준한 관심과 법적지원을 한다면 상당수의 인권 문제가 해소될 수 있을 것이다.2 ... 어보고 그러한 문제들에 대한 해결방안도 함께 제시해보도록 하겠다.1) 해외 이주 노동자들의 다문화 인권차별 문제와 해결방안앞에서 언급한 바와 같이 급격한 산업성장으로 인하여 소득 ... 개선 등과 관련하여 지속적으로 갈등을 빚어왔다. 이는 기본적으로 이주 노동자에 대한 기존 한국 사람들의 인식 차이에서 갈등이 발생해왔으며, 이주 노동자들의 인권을 한국 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인권의 발달과 중요성

권 : 국민이 진정 인간다운 생활을 할 수 있는 권리를 말한다. 국민들에게 의무교육을 실시한다거나 근로자나 저소득층의 인간다운 삶을 보장하기 위해 각종 정책들을 실시하는 것 등이 여기 ... 으로 얻은 참정권은 근대 시민 혁명 이후 인권의 형성과 더불어 강조된 인권으로 1세대 인권이라고도 불린다.? 인간답게 살 권리 - 2세대 인권산업혁명 이후 노동자들은 비위생적인 환경 ... )은 세계 인권 선언을 채택하였다.이후 인권은 인류 보편적인 가치임이 명확해졌으며, 기아, 장애인, 아동, 난민 등과 같은 사회적 소수자의 권리와 민족이나 집단들의 자결권, 평화의 권리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

임금법, 산업재해보상법 등 다양한 노동관련 법을 통해 노동자의 인권이 지켜지고 있다.하지만 최근 우리나라는 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 ... ”는 정규직 노동자들에 비해 훨씬 열악한 상황에 놓여 있다.비정규직 근로자 문제가 중요한 이유는 비정규직 일자리가 늘어나면서 열심히 일해도 빈곤에서 벗어나지 못하는 “노동빈곤 ... 해 나가도록 해야 할 것이다.※참고자료- 비정규직 근로자의 개념과 유형 및 비정규직 근로자 문제 해결방안1. 비정규직 근로자의 개념최근 세계경제의 저성장과 경기침체의 여파로 고용

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예/어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

이나 카페, 자택에서 업무를 담당하는 사회복지종사자들이 적지 않다. 이들이 사회복지시설이 아닌 이러한 장소에서 일을 하는 이유는 '스마트근무'로 인한 것이 아니다. 근로기준법에 따르 ... 이 아닌 기타 장소에서 일을 하는 '웃픈' 상황이 발생하는 것이다.사회복지종사자의 열악한 노동 환경은 언제쯤 개선될까?지난해 7월1일부터 시행된 '근로기준법 개정'으로 사회복지종사자 ... 되지 않아 울며 겨자 먹기로 감수할 수밖에 없다'고 말했다.근로기준법 제11조(적용 범위)는 '상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 일부 규정만 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03

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