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"근로자인권" 검색결과 501-520 / 12,311건

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서구의 아동권리사상과 우리나라의 아동권리사상의 발전을 분석하여 차이점과 공통점에 대해 설명하시오

. 서론1989년에 ‘유엔 아동권리협약’이 비준화 되었다. 이 조약은 18세 미만의 전세계의 모든 아동의 권리를 보호하고 증진하기 위한 인권조약이며, 최초의 아동권리증진을 위한 국제 ... 적 협약이라는 점에서 높은 의의가 있다. 이 협약은 54개의 조항으로 이루어져 있고, 국제인권규약에 따라 정치, 시민권, 경제, 사회, 문화의 권리를 아동에게도 적용하였고, 54개 ... 의 사회복지를 실시하였다. 요보호 아동을 대상으로 실시했던 선별적 복지가 점차 권리지향적·보편적 복지로 발전하면서 현재는 대부분의 아동이 국가의 복지정책의 수혜자가 되어 공공보육 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

으로 이해할 수 있다. 예를 들어, 우리나라에서는 근로기준법을 통해 근로자의 건강과 생활을 보장하고 있고, 이를 위반하는 경우 법을 통해 처벌이 이루어지고 있다. 이를 통해 노동자의 기본 ... 유급휴가에 대한 권리로 이어지는데, 현대사회에서 인간의 존엄을 실현하기 위해서는 건강과 행복을 위한 휴식이 필요하다는 것으로 이해할 수 있다. 예를 들어, 우리나라에서는 근로자 ... 의 휴식 및 건강에 대하여 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통해 명시하고 있다. 이는 근로자가 충분한 휴식을 가질 수 있도록 함으로써 국민을 보호하고 행복을 추구할 수 있도록 하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적?묵시적으로 거부하는 피해자에게 고용상 불이익을 감수하게 하거나, 성희롱이 일상적으로 일어나고 있는 환경 그 자체에서 느끼는 성적 굴욕감 및 ... 하게 된 비정규직 근로자와 파견근로자에 대한 직장내 성희롱의 경우, 문제제기를 했을 때 자연스럽게 계약기간만료에 따른 계약해지로 이어지는데, 이것을 고용상 불이익으로 입증하기란 쉽 ... 지 않다. 따라서 이들 근로자에게 발생하는 직장내 성희롱의 경우 그 문제제기가 쉽지 않고, 따라서 이들에 대한 실질적인 구제방안이 시급하다. 따라서 본론에서는 직장 내 성희롱에 대해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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사회복지 프로그램(정책) 요약 및 분석

노동자와 결혼이민 근로자에 대해 관심을 가지는 것은 곧 그들의 인권과 관련이 있고 우리나라에서의 적응과 정서 지원을 통해 생활 만족도를 높이며 근로환경에서도 만족감을 느끼게 할 수 ... 와 공모사업, 법인과 후원사업으로 크게 나눌 수 있다. 다양한 사업 중에서 다문화 가정과 외국인 근로자를 위한 프로그램은 기본사업에서 3개, 특성화 사업에서는 21개로 나타났다.2 ... 으로 이루어져 있다. 그 외의 약 650명은 외국인 주민 자녀로 조사되었다. 우리나라 국적을 취득하지 않은 외국인 중에서 외국인 근로자는 약 2000명으로 결혼이민자의 경우에는 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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생활과 법률 / 성희롱이란?

행위로 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기고나의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하 ... , 그림을 보여 준다 거나 자신의 특정 신체부위를 강제적으로 보게 하는 것들이 시각적 성희롱이다. 성희롱 첫 판레로는 “근로자 로서의 근로의 권리와 성적 자기결정권을 침해하는 행위 ... 거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용 상의 불이익을 주는 것을 말한다. 주로 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등 기본법, 국가인권 위원회법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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사회복지사업법_종교사회복지시설 종교강요 문제 및 해결방안

를 보장해야 한다 .”감사합니다 현재 종교 시설에 관한 다양한 문제 적발 , 근로기준법도 지켜지지 않음 사회복지시설의 기본법이 개정된다면 , 종사자 뿐 아니라 거주자 , 이용자 ... 은 인권에 대해 제고할 기회를 만들어 줌 부재한 권리의식을 심어주며 인권 인식 함양 - 인권존중이 이루어진다면 사회복지시설도 거주자나 종사자들을 더욱 존중 , 종교 호감도가 상승 ... 은 철회되었지만 , 종교적 자유와 인권에 대해 생각해볼 필요가 있다고 여겨 선택감사합니다 Ⅱ. 사회복지사업법이 보장하고자 하는 권리와 현재까지 거쳐온 과정 사회복지사업법 -1970

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향

고용률은 여전히 낮은 수준이다.셋째, 부담금납부 의무를 상시 근로자 100인 이상 기업으로 정하고 있어 장애인의 일자리 창출 여력이 큰 100인 미만 기업에 대한 고용확대에는 한계 ... 가 있다. 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 장애인을 고용할 의무는 있으나(「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조), 상시 50명 이상 100명 미만의 근로자를 고용 ... 근로자 20인 이상 기업으로 정하고 있는 것과 큰 차이가 있는 것이 사실이다.2) 장애인차별금지인권위는 “현행「장애인차별금지법」은 장애를 이유로 한 차별과 정당한 편의제공 거부

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

폭력 실태조사’의 결과에서 나타난 외국인 근로자의 성희롱?성폭력 실태를 보면, 여성 근로자의 10.7%가 성폭력을 당한 적이 있다고 답하였다. 이는 국가인권위원회(2002) 실태 ... 조사 결과인 4.3%에서 무려 두 배 이상 증가한 수치이다.외국인 근로자의 만족도 변화는 점차 만족하는 방향으로 나타나고 있다. 대한 정책 브리핑 “외국인 근로자 임금체불·인권침해 ... 하는 것보다 더 인격적 표현으로 받아들여지고 있다. ‘외국인’과 ‘근로자’를 규정하고 있는 출입국관리법과 근로기준법의 관련조항을 종합하여, ‘외국인 노동자‘는 ‘국내에서 대한민국

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

장, 관리자에 의한 부당행위2. 요양보호사 처우 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론돌봄서비스는 코로나19처럼 사회구성원 건강과 관련된 재난 상황에서 국민의 생명과 신체를 보호 ... 들의 열악한 근로조건, 부당 처우 문제가 계속해서 제기되어 왔다. 이는 요양보호사뿐만 아니라 이들이 제공하는 돌봄서비스 질에도 부정적 영향을 미치게 될 수 있다는 것을 의미 ... 한다.2019년 장기요양실태조사에서는 전체 장기요양요원 절반 이상은 시간제 계약직으로 불안정한 근로조건에서 일하는 것으로 나타났고 장기요양요원은 수급자로부터 성희롱, 신체ㆍ언어적 폭력, 규정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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자선조직협회, 인보관 운동의 비교 및 사회복지에 미친 영향에 대해

구제 제도로의 전환을 선언한 세계 최초의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원 ... 수용을 통한 사회질서 및 안정유지가 주요한 시행 목적이기에 현대적 시각(보편적 사회복지의 권리적 측면)을 도외시하고 과도하게 인권을 침해하는 사항이라고 보여 지기도 하는 측면 또한 ... 존재함구빈법에서 제공된 급여는 최하급의 노동자가 얻는 수입보다 더 적어야 한다는 열등처우의 원칙이 적용되는 등 사회복지의 원조가 제한 적이었음을 알 수 있음이러한 열등처우의 원칙

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.19

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

에는 자동차를 생산하는 대부분의 공정을 사람이 직접 해야 했기 때문에 근로자가 많이 필요했지만, 오늘날 자동차 생산의 대부분 공정은 기계가 담당하므로 기업의 입장에서는 굳이 많은 근로자 ... 권의 의의3. 우리나라 헌법에 나타난 생존권1) 주기본권2) 개별 기본권가. 교육을 받을 권리나. 근로의 권리와 근로 3권다. 환경권라. 보건권III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간 ... 인간이 마땅히 누려야 할 권리를 보장한다. 헌법이 생존권을 인정하는 이유는 인권을 보장하기 위함이다. 생존권을 인정하는 이유도 인권을 보호하기 위함이다.그렇다면 왜 국가가 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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한일병원 2021 신규간호사 합격 자기소개서

및 초등생 돌봄을 맡았습니다. 2학년 1학기에는 학교 도서관에서 근로하면서 책 정리 및 책 반납, 도서관에서 진행한 도서관 영화 상영회, 도서관 프로그램 수상자 시상식, 인권 ... 직무 관련 경력 및 경험활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해 기술하여 주십시오.(500자 이내)대학교 1학년 여름방학에 아동 지원센터에서 2개월간 근로하면서 중고생 수학 멘토링 ... NCS 지원센터에서 문서 정리, 행사 도우미로 근로했으며 2학년 겨울방학에는 지하철에서 이용자들의 길 안내 및 도우미로 근로하였습니다. 3학년 때부터 플로렌스라는 학술 동아리에서 활동

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

수적으로 효율적이고 많은 인력이 필요했고 이는 근로자들의 인권 침해로 이루어졌다. 인력 중심의 경제성장은 결국 경제 성장이라는 궁극적인 목표로 노동자의 인권을 정당하게 침해 ... 는데 노동자 개인과 사업주 개인 사이에 만들어지는 근로계약과 같은 개별적 계약내용에 따른 개별적 노사관계와, 노동조합과 같은 노동자 대표기구와 사업주, 경영진 간에 맺어지는 집단 ... 도숫자와 경영자들의 돈을 볼모로 잡고 자신들의 임금 상승과 고용 연장만을 주장해 오히려 경제적으로 타격을 입히고 비신뢰성을 준다는 것이다. 이러한 무리한 근로조건의 인상을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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자선조직협회, 인보관 운동의 비교 및 사회복지에 미친 영향에 대해

구제 제도로의 전환을 선언한 세계 최초의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원 ... 수용을 통한 사회질서 및 안정유지가 주요한 시행 목적이기에 현대적 시각(보편적 사회복지의 권리적 측면)을 도외시하고 과도하게 인권을 침해하는 사항이라고 보여 지기도 하는 측면 또한 ... 존재함구빈법에서 제공된 급여는 최하급의 노동자가 얻는 수입보다 더 적어야 한다는 열등처우의 원칙이 적용되는 등 사회복지의 원조가 제한 적이었음을 알 수 있음이러한 열등처우의 원칙

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

는 것을 말합니다 「국가인권위원회법」 제 2 조 제 3 호 라목 “직장 내 성희롱”이란 사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 내 성희롱에 관한 법령 03. 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준 04. 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제 절차 05. 그 밖에 직장 내 성희롱 예방 ... 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시. 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시.

다. 육아휴직의 경우에도 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률' 제19조에 의해 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 최대 1년 이내 ... 로 신청된다. 해당 법의 제19조 3에 의해 ‘사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다’고 규정 ... 되어 있으나 고용보험에 가입되지 못한 자영업자 및 소규모 사업장 근로자들은 육아휴직을 사용하기 어렵다. 그뿐만 아니라 육아휴직 사용이 가능한 근로자들 역시 회사 내의 분위기로 인하

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.30

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전태일 평전 독후감

탓이 컸던 것으로 보인다. 요즘으로 보면 노동자 인권은 거의 없던 시절로 보이기도 하는데 시대적으로 그럴 수밖에 없었던 점도 있는 거 같다.요즘은 많이 다들 잘 살게 됐지만 그렇 ... 하고 의견을 모으기만 해도 사회주의자로서 낙인이 찍힌다니 이 얼마나 무서운 사회였나 싶었다. 더군다나 전태일이 요구한 것은 기존에 법으로 존재했던 근로기준법이라고 하는 것이었다. 새로운 법을 제시한 것도 아니다. ... 들이나 정부에서 갖고 있는 사상이 너무나도 끔찍했는데 노동 운동가로서 활동하는 전태일을 빨갱이 취급했다고 한다.이게 말이 되나 싶다. 노동자가 올바른 대접을 못 받는 것을 토로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

촉진- 외국인의 권리 보호: 외국인 근로자의 노동권과 인권을 보호하는 데 더 많은 노력이 필요하다. 불법 노동과 인권 침해에 대한 신고 및 구제 절차를 개선하고 보호한다.- 외국인 ... 은 외국인 정책을 통해 다문화사회로의 전환을 관리하고자 노력하고 있다. 이러한 정책은 외국인 근로자의 권리와 복지 보장, 외국인 가족들의 정착 지원, 교육과 언어 교육 프로그램 제공 ... 하여, 차별 행위를 억제한다.- 다문화정책 강화: 다문화정책을 보다 효과적으로 수행하기 위해 정부와 지자체는 예산을 확보하고 정책의 효과를 모니터링해야 한다. 다문화정책은 외국인 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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국제정치경제 과제 - 국제정치경제의 6가지 파트(통상, 금융, 환경, 노동, 반부패, 인권)중 노동파트의 레포트

장시간 노동 등의 노동 착취 양상으로부터 노동권 보호가 필요하며, 근로자들의 노동권 및 근로조건 개선을 위해 블루라운드 논의를 주장하고자한다. 이들은 보편적 인권 혹은 인간 ... 와 이주 노동자 간 차별된 권리보장은 시정되어야한다고 주장한다. 종속시각에서는 3d업종에 이주노동자가 활용되고 있고 인권의 사각지대에 있는 그들의 처지를 드러내며 그들의 인권이 유린 ... 되고 있다고 주장하며 전향적인 노동시장 개방과 이민정책을 요구한다. 그러나 현실적으로 이주노동자의 인권은 단계적으로 개선될수밖에없으며, 한국이 처한 현실에 맞게 이루어져야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리 [토론 주제] 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경 써야 할지에 대해서 기술해 보시오.

산업심리 토론 과제※토론주제: 정서노동의 특성에 대해서 기술하여 보고, 노동자편에서 정서노동의 근로환경을 향상시키기 위해서 어떤 점을 신경 써야 할지에 대해서 기술해 보시오.최근 ... 라 탈모와 같은 신체적인 문제로 나타나기도 하는 심각한 부작용을 초래하기 때문에 사전적인 예방과 사후적 관리가 필요합니다.이런 감정 노동자의 근로 환경을 개선하기 위해서는 크 ... 게 제도적, 사회적, 개인적인 3가지 방법으로 근로 환경을 개선할 수 있다고 생각합니다. 먼저 제도적으로 감정노동자의 실태를 바탕으로 언어폭행이나 부당한 대우를 받았을 경우 반대로 언어

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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