간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

소개글

"간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1. 주제 선정 이유

2. ‘간호인력지원대책’에 대한 기사내용 요약

3. 간호인력 지원에 대한 대책
3.1. 간호대 신입생의 정원 확대
3.1.1. 현재 문제 상황
3.1.2. 대책 실현시 기대효과
3.2. 간호등급제 기준 상향 조정
3.2.1. 현재 문제 상황
3.2.2. 대책 실현시 기대효과
3.3. PA간호사에 대한 관리체계 형성
3.3.1. 현재 문제 상황
3.3.2. 대책 실현시 기대효과
3.4. 근무방식의 다양화
3.4.1. 현재 문제 상황
3.4.2. 대책 실현시 기대효과
3.5. 병원의 간호사가 정해진 기준에 부족하면 과징금 1억원 부여
3.5.1. 현재 문제 상황
3.5.2. 대책 실현시 기대효과

4. ‘간호인력이 증가하는 것’에 대한 토론결과
4.1. 앞에서 주장한 근거 다시 언급
4.1.1. 감정적인 교류, 의사와 환자의 의견 조율, 상황에 따른 유연한 대처
4.2. 간호사가 앞에서 말한 3가지 능력을 키워야 하는 이유
4.2.1. 고령화 사회자료 제시
4.3. 앞으로의 바람직한 간호 방향

참고문헌

본문내용

I. 주제 선정 이유
현재의 의료 환경에서는 질병의 복잡성과 인구의 고령화 등으로 인해 간호사의 역할과 책임이 증가하고 있습니다. 이에 따라 간호사의 업무 부담도 증가하고 있고 이 문제에 대한 대응책 마련의 필요성이 강조되고 있습니다. 그래서 '간호사 1인당 환자의 수가 줄어들면 간호환경이 나아질까'라는 생각을 했습니다. 또 간호사의 역할과 중요성을 찾아보고, 환자 안전과 질적인 간호에 대한 저희의 관심을 높이기 위해 이 주제를 선정하게 되었습니다. 그리고 '간호사의 정원 증대가 근본적인 해결책이 될 수 있을까'라는 생각이 들어 이를 바탕으로 토론을 해보았습니다.

II. 기사 내용 요약
‘간호인력 지원 종합 대책’은 지난 2018년 이후 5년마다 간호사 근무환경·처우 개선을 위해 내놓는 방안이다. 현재 국내 상급종합병원에서 간호사 1명당 평균 환자 수는 16.3명으로 주요 선진국의 2~3배에 이른다. 때문에 조규홍 복지부 장관은 4월 25일 언론 브리핑에서 “환자 중증도가 높은 대형병원에서는 간호사 1명이 5명의 환자를 간호할 수 있도록 정책 목표를 정했다”라고 밝혔다.

참고 자료

https://www.rapportian.com/news/articleView.html?idxno=136907
https://newsis.com/view/?id=NISX20230425_0002280128&cID=10201&pID=10200
http://www.fornurse.co.kr/news/articleView.html?idxno=14347&page=3&total=3554
이은경,「2교대와 3교대 간호사의 수면양상, 건강상태, 근무 중 회상각성수준 및 업무강도의 비교」성균관대학교 석사학위논문, 2018, 49쪽
최형선,「교대근무로 인한 간호사들의 스트레스에 관한 연구」, 순천대학교 경영행정대학원 석사학위 논문, 2008, 71쪽
이은경,「2교대와 3교대 간호사의 수면양상, 건강상태, 근무 중 회상각성수준 및 업무강도의 비교」성균관대학교 석사학위논문, 2018, 49쪽
https://www.akomnews.com/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=51170
이용균 외 1명, 「병원 간호사 인력의 적정수급 방안」, 『한국병원경영연구원 연구보고서』, 한국병원정책연구원, 2009, 2-88쪽.
주영, 「일본 간호인력 수급방안정책의 시사점」, 『융합정보논문지』 11권 3호, 중소기업융합학회, 2021, 185-193쪽.