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"지속가능경영의 정의" 검색결과 6,121-6,140 / 29,202건

  • [경영계획수립] 계획수립의 절차와 유용성
    보다 신중히 이루어져야 한다. 특히 경쟁이 심한 경영환경 하에서는 상대방보다 한걸음 앞서 실행 가능한 계획을 수립하는 것이 요구되어지며, 이는 조직의 경쟁력 확보에 필요한 사항이라 할 ... [경영계획수립] 계획수립의 절차와 유용성목차[경영계획수립] 계획수립의 절차와 유용성I. 계획수립의 절차II. 계획수립의 유용성1. 뚜렷한 목표의식과 유연성2. 실천지향적3. 조정 ... 기능 개선4. 통제기능 개선5. 시간을 효율적으로 사용* 참고문헌[경영계획수립] 계획수립의 절차와 유용성경영관리과정(management process)은 계획수립(Planning
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 품질경영(품질의 정의, 품질관리와 품질경영, 6시그마, ISO9000)
    품질경영(품질의 정의, 품질관리와 품질경영, 6시그마, ISO9000)목차품질경영I. 품질의 정의II. 품질관리와 품질경영III. 6시그마IV. ISO 9000* 참고문헌품질경영 ... , 기호, 수명, 상태, 보증, 신뢰도, 유지가능성 등에 의하여 결정된다. 이러한 정의에 의하면 제품이나 서비스에 설계할 품질수준을 결정할 원동력은 고객이다. 즉 이는 품질의 소비자 ... 을 파악하여 실무 차원의 개선방안을 적용하고, 그 상황이 지속될 수 있게 관리하는 방식이다. 오늘날 6시그마는 생산부문에서의 품질개선을 넘어 경영혁신활동의 중심으로 자리 잡고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07
  • 경영학 원론 7강(Planning and decision making)
    (계획의 장점)- 인내, 방향 : 목표의 방향이 있다면 인내 가능- 강한 노력 : 목표를 이루기 위해 강한 노력- 작업 전략 수립 : 목표를 이루기 위한 수단 및 전략 수립 ... Pitfalls of planning (계획의 단점)- 잘못된 확신성- 변화와 적응의 장애- 현실과의 괴리※ 계획에 집중하면 주변 둘러보기, 즉 현재상황 파악이 불가능---------- ... (Measurable:측정가능한) A(Attainable:달성가능한)R(Realistic:현실가능한) T(Timely:시기적절한)Ex) 스타벅스(2006년도까지 전세계적으로 1800개
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.08
  • 한기대 기술경영론, 중간고사 정리본
    기술경영론협의의 기술경영정의조직(기업)의 전략적이고 실무적인 목적을 달성하기 위해 ‘기술역량을 계획, 개발하고 실현하는 것’이다.기술경영이란?기업이 생존과 성장을 위해 새로운 ... 제품과 기술을 만들어 내는 경영시스템으로서 혁신의 원천은?: 개인, 대학, 기업, 민간 비영리단체, 정부출연 연구소 등 각 구성요소 간의 연결을 통해 발생한다.슘페터가 제시 ... 은 아이디어 창출, 기술개발, 신상품의 생산, 마케팅의 과정에 관련된 모든 활동을 관리하는 것임.이는 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보하고 지속하여 생존하고 성장하는데 결정적인 역할
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.25
  • 전사적자원관리 이론 정리
    1. 비즈니스 프로세스업무와 비즈니스프로세스의 정의업무: 목표 달성하기 위해 수행되는 체계적이고, 구체적인 작업들개별업무의 복잡도에 따라서 하위 업무들로 세분화[발주(업체지정 ... , 관리적인 업무, 일상적인 업무전략적인 의사결정을 하는 최고경영층확정된 목표를 효율적으로 달성하기 위한 관리통제 등의 관리적 역할하는 중간(하위)경영층일상적인 업무를 수행하는 실제 ... 작업자들 : 거래처리기능에 따른 업무 분류: 목표를 달성위해 정의된 업무 영역 기준으로 분류구매, 생산, 영업 및 판매, 회계, 재무, 인사 등의 영역으로 세분화영역 내의 업무활동
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.03.23
  • 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오
    경영관리에 특수한 도구이고, 변화에 대응하는 수단이며 독창적인 아이디어의 성공적 수행 과정이라고 정의된다. 경영혁신은 경쟁력을 향상시키고 조직을 변화시켜 제품과 서비스의 혁신 ... 통계적 기법을 이용하연, 고객이 만족하는 품질의 제품과 서비스를 경제적으로 제공하여 품질보증을 핵심으로 하는 종합적 품질경영으로 발전시키는 기법이다. 따라서 이 기법은 지속 ... 가능한 수단으로 자사의 주요 사업의 업적과 다른 조직의 유사한 업적을 비교하여 최선책을 모방하거나 분석하여 경영의 질과 경쟁력을 향상시키는 기법이다.IV. 아웃소싱
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구
    복지후생 제도의 정의와 신한은행의 복지후생 사례 연구복지후생은 ‘각종 단체나 기관에서 구성원들의 행복과 이익을 추구하고 생활을 넉넉하고 윤택하게 함.’이라고 정의할 수 있 ... 주의(경영 참여기회 확대) : 노동자가 단순히 노동력을 제공하는 주체가 아닌 기업의 경영에 직접 참여할 수 있는 기회가 많아짐으로써 복지후생제도가 강화됨경영사회정책의 발달 : 산업화 ... 시대부터 많은 시행착오를 통해 발전된 경영사회정책이 꽃을 피움으로써 노동자들의 권익보호 및 확대 정책의 성숙화가 이루어짐이렇게 크게 6가지의 이유를 통해 복지후생제도는 발달
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21
  • 사회복지조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용
    슈퍼비전 및 팀 슈퍼비전의 필요성도 여기에 있다. 이와 같은 참여적 관리를 강조하는 관리기법으로 총체적 품질경영(TQM : Total Quali Management)을 들 수 있 ... 다.1. TQM의 정의와 특성TQM은 "조직에서 산출하는 재화 및 서비스의 품질을 향상시키기 위해 조직 내의 전체 구성원이 참여하여 업무수행방법을 개선하는 조직 운영방식"으로 정의 ... 의 참여 속에 문제의 발견과 해결의 노력을 통한 지속적 개혁을 추구하는 학습조직(learning organization)의 형태를 추구하는 것도 TQM의 핵심적 내용이다.TQM의 특징
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    어서의 경영 패러다임 변화를 통해 알 수 있었다.따라서 오늘날 기업이 제공하는 서비스나 재화의 성격이 바뀌었음에도 불구하고 기존의 경영방식을 고수하게 된다면 그 기업의 성공 가능성은 불 ... 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화1) 4차 산업혁명의 특징4차 산업혁명 시대는 사이버물리시스템의 본격적 도입으로 부품과 장비 간의 형성된 긴밀한 네트워크로 유연한 생산 활동이 가능 ... 다고 생각한다. 명문화된 규정이 있다고 할 수는 없지만 IT나 서비스업, 컨텐츠 산업 등과 같이 업종 특성에 따라 조직 형태 및 의사결정의 구조, 인력의 배치 등과 같이 경영방식의 차이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 기업의 글로벌경영전략 사례를 검토하고 이를 기술하시오
    되고 있는 모습이다. 글로벌 경영전략이란 세계 시장에 대한 표준화된 제품, 서비스를 생산, 제공하고, 비교적 유리한 주최국에 대해 집중적인 생산 경영 활동을 하는 것으로 정의되고 있 ... 지만, 원가 우위 달성을 목적으로 하기 위해서이다. 오늘날의 경우 경제 글로벌화가 지속적으로 발전하고 있음에 따라서 많은 기업들이 글로벌 경영 전략을 획기적인 전략으로 취하고 있 ... 으로 거듭나기 위한 전략, 수행, 평가, 생산, 경영 등의 세계화를 일컫는 글로벌 경영 전략은 글로벌 경쟁이 심화되어 나타나고 있는 오늘날 그 중요성이 지속되고 있는 모습이다. 글로벌
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 평생교육경영론 - 평생교육행정의 정의와 성격 및 원리에 대해 조사하고 공권설․기능설․경영설의 정의 중 자신이 적절하다고 생각하는 정의는 무엇이고, 그 이유에 대해 자신의 의견을 피력하세요.
    평생교육행정의 정의와 성격 및 원리에 대해 조사하고 공권설?기능설?경영설의 정의 중 자신이 적절하다고 생각하는 정의는 무엇이고, 그 이유에 대해 자신의 의견을 피력하세요.Ⅰ 서론 ... 와 성격 및 원리에 대해 조사하고 공권설, 기능설, 경영설의 정의 중 자신이 적절하다고 생각하는 정의는 무엇이고 그 이유에 대해 자신의 의견을 말하고자 한다.Ⅱ 본론평생 교육 행정 ... 의 개념은 평생 교육 행정의 수행하는 형태에서 나타난 특징을 기반으로 공권설, 기능설, 경영설의 세가지 입장에서 정의하고 있다. 공권설은 평생 교육 정책을 실현하는 수단으로서 법규
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.14
  • 경영학과 졸업시험(문제와 답 정리)
    Ⅰ. 경영학원론1)미국경영학의 발전과정2)기업의 사회적 책임(CSR)3)경영관리론4)기업환경5)지속가능경영(CSM)6)경영전략7)의사결정8)중소기업의 의의, 중요성 및 역할Ⅱ ... 과 기업목표달성에 직, 간접적으로 영향을 미치는 이해관계자 집단을 포함하는 과업환경으로 나눌 수 있다.5. 지속가능경영(CSM : corporate sustainability ... 하여 그 중에서 가장 적절한 하나를 선택하는 과정(몬디와 프리믹스), 경영자가 조직의 문제를 찾아내고 이를 해결하려고 시도하는 과정(바트롤과 마틴) 등으로 정의 할 수 있다.의사결정
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.06.27
  • 사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오
    을 제거하는 것 이상으로, 1990년대 이후 품질향상을 달성하기 위해 기업의 혁신적인 경영기법으로 활용되고 있다. TQM은 프로세스(process)를 평가하기 위해 분석하며, 지속 ... 는 다음과 같다.1/ 목표의 명확한 설정으로 측정 가능하고 수개월에서 1년 정도의 비교적 단기적인 목표(objectives)를 설정한다.2/ 참여로서 참여의 과정을 통한 목표 ... 결정 행위로 조직 참여자의 사기를 높여 주며 관료제의 부정적 속성을 제거하는 데 유용하다.단점으로서는 불확실하고 불리한 상황 속에서는 의도된 목표를 달성하기란 쉽지 않으며 실현 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30
  • 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오
    국제경영: 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오-질문에 대한 정의를 명확히 제시함- 예를 들 ... 성을 지니고 이러한 요인들을 분석하여 구조적으로 설명하는 것이 특징이다. 문화차원 이론은 문화 간 의사소통, 국제경영, 비교문화심리학 등의 다양한 분야의 연구에서 실험 패러다임 ... 관 조사 데이터를 분석하고 반영한 것을 바탕으로 여섯 번째 차원인 ‘쾌락추구-절제’를 추가했다. 지속되는 연구에서는 새로운 차원을 추가하기 보다는 기존의 차원들을 보완하고 정비
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 사회복지행정이론의 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점
    기 때문에 조직원들에게 책임의식과 업무에 대한 동기를 고취시킬 수 있다. 반면에, 단기적 목표에 너무 집중한 나머지 장기적이고 지속가능한 목표는 오히려 경외시되는 경향이 발생 ... 게 하는 경영이론 중 하나이다. 수요자 중심의 조직관리 방식으로 품질은 고객에 의해서 정의된다. 따라서 고객만족도가 비교적 높은 경영 방식이었으며 과정을 중시하기 때문에 인간 위주 ... 제 이론의 장단점명확한 권한과 문서주의, 전문지식을 특징으로 하는 이론으로 수직적 권한 계층을 통해서 책임 수행이 용이하게 하였고 갈등을 제도적으로 조정 가능하게 만들었다. 하지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사
    과 가치관을 정의하고 있지만 도요타 웨이는 도요타 전체 직원들의 일에 대한 정의 ‘인간성의 존중’과 ‘지속적인 개선’이라는 두 가지의 큰 기둥을 중심으로 이루어진 경영철학 이 ... 지속적으로 반복하게 되면 부분적인 설계변경은 시스템 전체에 영향을 미치지 않게 되고 계속적인 개선이 가능한 단위 조직처럼 움직이게 된다. 오랜 세월을 반복하여 시행해온 이런 생산방식 ... 적인 전망을 유지하고 있다◎ 의사결정은 철저한 검토를 거친 후에 실시한다.(2) KAIZEN(개선) : 우리는 항상 혁신을 향해서 노력하고. 사업경영의 진화를 촉진하기 위해, 지속
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29
  • 『교육훈련 유형과 기법』
    게 되고 그 결과 지속적인 학습을 모든 비즈니스 부문과 연계하는 기업 문화를 창출하게 될 가능성이 높아진다. 1990년대 후반 도이치은행은 비즈니스 및 구조적 측면에서 커다란 변화 ... 으로는 OJT, 액션러닝, Community of Practice 등이 있다. 본문에서는 위 요소들을 집중적으로 살펴보고자 한다.1. Facilitator의 정의와 역할 ... 를 기하지 못 할 가능성이 있다.③ 다수의 구성원을 동시에 훈련할 수 없다.④ 통일된 내용과 과정의 훈련을 할 수 없다.⑤ 전문적인 고도의 지식과 기술을 가르칠 수 없다.3
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라
    최고 경영자가 세운 목적과 목표, 사업의 선택과 자원의 배분에 관한 전략이라 정의할 수 있을 것 같다.그렇다면 전략 실행이란 무엇일까. 전략 실행이란 전략이 목표로 하는 것을 달성 ... 으면 실패할 수밖에 없는 것이다.이와 관련해 포춘지가 1999년에 실패한 경영자들을 대상으로 그 원인을 조사한 적이 있는데, 그 결과를 보면 전체의 70%가 실패의 원인으로 전략 ... 있다. 이는 모두 조직이 성공하기 위해서는 전략을 실행으로 옮기는 것이 얼마나 중요한가를 짐작하게 한다.위에서 언급했듯이 조직은 많은 사람들로 구성된다. 아무리 경영자가 좋
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 한성대 족보 서비스 생산운영관리 시험문제
    음직접 투자 : 외국인이 타국 기업의 경영에 실질적인 영향력을 행사하며 지속적인 경제관계를 수립할 목적으로 투자인수합병 : 인수는 하나의 기업이 다른 기업의 경영권을 얻는 것이고 합병 ... 을 인도 하는 것.합작투자 : 2개국 이상의 기업, 개인, 정부기관이 영구적인 기반 아래 특정기업체 운영에 공동으로 참여하는 국제경영방식으로 전체 참여자가 공동으로 소유권을 갖 ... 제공자의 도움 없이 서비스를 제공 받도록 함서비스 자동화반복적이고 일상적인 업무가 자동화의 대상임 자동화가 용이하고 효과도 큼 ( 예 인터넷을 통한 주식 매매)자동화가 가능하여 유용
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.15
  • 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오
    화되었고, 그 후 1990년대에 지속가능 경영(sustainable management)이 대두하면서 중요성이 더욱 주목받았다고 한다. 오늘날은 NGO의 활동과 인터넷의 보급 등 정보기술 ... responsibility), 기업시민정신(corporate citizenship), 기업윤리(corporate ethics), 윤리경영(business ethics), 지속가능 경영 ... 유용하는 사건이 발생하면서 그 관심사는 더욱 커지게 되었다. 지속가능경영을 통한 지속가능한 기업(sustainablecorporation)으로 성장하기 위한 모든 기업들은 경제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감