"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 6,201-6,220 / 50,562건

쿠팡 SWOT분석

쿠팡 SWOT분석1. Strength (강점)쿠팡은 이커머스 시장의 글로벌 트렌드인 ‘모바일 서비스’에서 독보적 리더십을 자랑하고 있다. 대한민국 국민 2명 중 1명꼴인 2 ... 커머스 브랜드 조사에서 후발주자임에도 불구하고 ‘티몬’과 ‘위메프’를 제치고 1위를 차지한 기업이기도 하고, 국내 이커머스기업 최초로 매출이 1조원을 돌파하는 등 e-commerce ... 의 선두기업으로서의 저력을 보여주고 있다.2. Weakness (약점)쿠팡의 CFL(3자 물류)진출 하려는 움직임(쿠팡은 지난 2017년10월 물류부분 자회사 ‘컴서브’의 사명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.14

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[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

나 간호사가 결정하도록 의사결정 권한을 위임함- 참여를 통해 필요한 정보를 공유, 활용하도록 하므로 스트레스를 줄일 수 있음(7) 간호관리자의 리더십과 관리능력 개발- 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하면 간호단위의 응집력을 촉진시킬 수 있음 ... . 스트레스와 업무수행 간의 관계5. 간호사의 직무스트레스 관리6. 갈등 관리Ⅲ. 결 론《참고문헌》Ⅰ. 서 론간호학 2-2-3 민OO package에서 우리는 병원 실무 교육성 회의 ... 반응의 통제를 계속하게 됨3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상요인증상- 교대근무와 휴일근무- 전문적 자율성 부족- 의료의 한계에 대한 심리적 부담- 대상자의 욕구충족을 위한 즉각

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

관계, 리더십의 개발 등 더 행복하면서도 만족스러운 직업 활동이 이루어질 수 있게 도와주는 산업심리학은 심리학 또는 관련한 학문 분야, 산업체 현장 실무자가 활용할 수 있는 지식 ... 는 조직, 직무 목표와 관련한 개인행동과 성과를 평가하며 판단하는 것을 뜻하고 작업자 수행에 관해 공정한 평가제도의 마련은 객관적, 과학적인 인적자원관리를 위해서 중요한 부분이 ... 조직 생산성을 높이고 종업원과 회사의 일체감을 향상하는 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화하고 합리화하는 데에 도움을 준다. 피고용인을 위해서는 자아실현, 직무만족, 효과적인 대인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를

의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자동차 시장 외부환경 분석 및 ... 의 대기업이 된 현대자동차의 마케팅담당자라면 이러한 환경 변화에 대한 방안을 찾기 위해 어떤 조사프로젝트를 진행할 지 본고에서 실행해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자동차 시장 외부 ... 적인 면을 고려해 봤을 때 경차에 대한 대대적인 관심은 디자인이나 품질 등의 측면이라기보다 현실적 이유가 컸다.불황기에 나타나는 소비자 특징은 구매감소로써 고객의 절대 수입이 감소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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산업 및 조직 심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

갈래 중의 하나인 산업심리학과 조직심리학은 개인과 조직의 상호작용을 이해하고 개선하는 데에 초점을 맞추는 학문 분야이다. 직원의 업무 성과, 동기 부여, 직무 만족도, 리더십, 팀 ... 생할 수 있는 다양한 정보를 다룬다. 영업비밀은 영구적으로 보호도 받을 수 있고, 보호를 받기 위해서는 철저하게 조직 내부에서 관리가 되어야 한다. 그 이유는 영업비밀의 경우 그 ... . 또한 계약관계에 놓여 있는 상대와의 관계에서 영업비밀을 탈취했다는 혐의를 받지 않기 위해서는 상대와의 비밀 유지에 최선을 다해야 한다.우리나라 법원에서는 비밀관리성 인전 판단기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

집단의 사기와 관리자의 관심이 생산량을 결정짓는 주요 변수임을 보여주었다. 이에 따라 인간관계론을 따르는 경영진은 생산성을 높이기 위해 개방적 의사소통 채널을 만들고, 참여적 리더십 ... 하는 인간관계론을 발전시켰다. 메이요의 연구는 물리적 작업환경 이상의 인간적 요인이 생산성과 근로자 만족에 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀내어 경영관리 패러다임에 변화를 가져왔다. 테일러 ... 으로 어대에 걸쳐 등장한 신고전적 조직이론으로, 테일러식 관리법이 현장에서 드러낸 한계를 보완하려는 흐름에서 비롯되었다. 1920년대 미국에서는 산업이 발전함에 따라 노동자의 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

의 사회적인 책임, 업무의 양과 질 등이 변화하고 이러한 변화는 조직 변화 일부로 조직구성원의 직장생활에서 일상적 영향을 주게 된다. 비즈니스 환경의 급격한 변화는 관리자와 종업원 사이 ... 게 되었다. 우리에게 잘 알려진 조직 변화와 관련한 용어에는 구조조정, 혁신, 합병 등이 있다. 이러한 조직 변화를 적용하게 되면 비즈니스 위치, 장소, 시간, 기간, 경영자 ... 의 순환과정으로 바라보고 문제 해결적인 과정으로 파악하며 변화관리모형을 제시했다. 조직 변화 과정은 변화 계기, 이에 따른 사업상황 동요, 시장과의 정합성에 관한 재평가, 변화 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

, 주식수익률건강(health)은 변화하는 환경에 적응하기 위해 경쟁자들보다 빨리 내부적으로 한 방향으로 정렬하고, 실행하고, 스스로 새로워지며 탁월한 성과를 유지할 수 있도록 하 ... 적당한 긴장감이 느껴지고 원하는 것의 실체가 느껴지며, 이해관계자를 고무시키고 변화의 속도를 높이며, 저항을 돌파하고, 조직 전체가 실행 지향적인 태도를 갖게 만들 수 있다.2 ... 한 조사결과에만 의존해서도 안된다. 사실에 기초한 논리에 지나치게 의존한 DEC의 켄올슨처는 집집마다 컴퓨터가 있을 필요가 없다고 결론처럼 말이다. 인터넷 쇼핑몰의 창업자 나탈리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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기업가 정신 및 창업 기초 강의 노트

만의 전문성을 최대화 할 수 있도록 해주는 환경>분명한 목적 심기10-02 리더십과 갈등관리 21. 갈등관리란?- 갈등을 어떻게 관리할 것인가1.리더와 팀원과의 갈등2.공동 창업자들간 ... 기업Dropbox-클라우드 기반 파일 공유Grockit-온라인 학습서비스Wealthfront-개인 투자 포트폴리오 관리Votizen-유권자에 대한 선거 정도 및 이슈 제공 ... 자와의 갈등미묘한 감정적 갈등대표이사의 리더십이 절실히 요구됨사전 방지 대비책 필요2. 리더와 팀원과의 갈등관리1) 팀원간의 갈등관리회사근무 규율이 필요-상습적 지각, 무단결근 지속

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형과제

된 결과매출구조와 프로세스 구조경영자의 전략적 의사결정과 리더십에 의해 좌우된다.시스템(조직화 요소)조직, 제도, 규정 등 관리수준의 정도관리(조직화 요소)경영자, 관리자의 일의 관리 ... 되기 기다리는 것임구성원에 대한 임파워먼트 강화하기(관리자의 의사결정권 집중화 완화 -> 의사결정권에 대한 이양필요) ... , 관리)에 대해 자세히 설명할 것인간능력(본원적 요소)업무부분에서 개인이 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생긴다.지적장비(강화 요소)교육, 정보장비, 사무환경으로 구분

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.04.08

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[한양대 e러닝] 기업경영과 비즈니스 전략 토론 1,2

기업경영과 비즈니스 전략 토론2023 1학기 토론 만점1. 다음 사례를 통해 알 수 있는 기업 경영자의 역량은 무엇인지 서술하고, 이와 유사한 사례(기업)를 제시하시오 ... 를 통해 알 수 있는 기업 경영자의 역량은 무엇인지 서술하고, 이와 유사한 사례(기업)를 제시하시오. [Adobe Systems 사례]어도비시스템즈의 사례를 통해 알 수 있는 기업 ... 경영자로서의 역량은 크게 2가지 입니다.첫번째는 빠르게 변화하는 시장을 파악하고, 미래의 트렌드를 읽는 통찰력이며두번째는 통창력을 기반으로 변화하는 시장에 적용하는 의사결정 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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[과제A+]간호관리학 관리이론 정리

마련→경험적 실무를 과학적 실무로 전환-단점 : 인간을 기계화, 근로자의 인간성과 복지에는 관심 없음 : 생산성만을 강조2) 행정관리론(=행정관리이론, 일반관리론, 경영과정론) ... - 1930년,페이욜에 의해 주창- 광범위하고 일반적인 관리이론- 생산성에 역점을 두기보다는주로 조직의 관리하는 보편적인 원리 정립에 중점- 관리자의 기능 : 기획, 조직, 지휘, 조정 ... ④ 직위는계층화되어야 하며, 종업원들은 누가 누구에게 보고하는지를 알 수 있어야 함⑤ 관리자는규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정하여야 함- 장점① 자원의 효율적 배분② 공정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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독후감 플랫폼의 생각법 2.0

(Fullfilment By Amazon)을 통해 3자 셀러를 관리하고 있다.품질의 제고와 더불어 판매자의 증가라는 2마리 토끼를 잡고 있다.아마존 14가지 리더십 원칙고객에 집착하라결과에 주인의식 ... _ 이승훈 저 ‘21년 8월 14일 완독플랫폼 기업은 생산자와 소비자를 모두 자신의 고객으로 생각하는 양면시장을 지향한다.플랫폼 시장이 최초에 세운 원칙은 플랫폼 구성의 핵심 ... 적으로는 독점을 지향한다.싸이월드는 공급자 네트워크를 실현시키지 못했기 때문에 플랫폼으로 발전할 수 없었다.애플은 대표적인 폐쇄적인 플랫폼으로서 하드웨어/소프트웨어 그리고 플랫폼을 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19

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허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙-성숙이론

와 블랜차드의 상황적 리더십은 다음의 그림으로 나타낼 수 있다.부하의 성숙도가 어디에 위치하느냐에 따라 지도자의 유형이 달라지게 된다.M1에 위치할 경우 : 지도자는 과업지향적 행위 ... 이론은 유능한 하급자들이 그렇지 못한 사람들보다 리더십이 덜 필요하다는 상식적인 사고에 바탕을 두고 있으며, 하급자의 성숙도를 높이는 것이 지도자의 임무라고 하였다.2) 상황모형 ... 간호지도자론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형이란 ?허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 이는 조직

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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간호사 국가고시 중요부분 정리 (각과목별)

성과 이끔? 변혁적리더십 - 동기부여 해 성과 도출? 병동간호관리자가 간호사 동기부여 위해 반영할 수 있는 직무 특성 - 과업의 중요성, 피드백? 2요인 - 위생요인, 동기요인- 선입견 ... - 최대다수 최대행복 / 결과중요 / 융통성? PPBS - 계힉수립>사업안작성>예산편성>관리통제? 권한 - 조직에서 부여, 공식적 권력, 떠나면 없어짐? 거래적리더십 - 보상을 통해 ... 은 - 흡인위험? 요추추간판탈출증 수술 후 통증 있다고 해서 바로 누워서 휴식 X? 문맥대정맥문합술 후 Hb 감소, 응고시간 지연 - 혈액형 확인 후 수혈 준비? 호스피스 대상자

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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인사관리 강의교안

① (관계적 측면) 동기부여, 리더십, 조직 구조, 조직문화 등과 관련이 있다.② 근로자들이 생각하는 조직의 강점과 약점을 알기 위해 근로자 태도를 조사하며 문제를 개선시킬 수 있 ... 심리학, 경영학과에서 학생들을 가르치며 연구를 진행하고 있다② 다음으로 교육 및 개발 분야에서 일하고 있다. (예: 인사 담당 부사장, 인적 자원 관리자)③ 마지막으로 조직 개발 ... 가 결정되고 해당 직급에 맞는 직무를 담당함으로써 조직의 지위나 임금이 결정된다.④ 조직관리자와 인사담당자는 직무평가와 그에 따른 직무분류를 중요하게 생각한다.1절(소영역) 주제직무

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

, 전 지도하는 관계이다. 사범은 도장이라는 집단에서 리더십 관점에서 규정되어야 하고 인기 있는 사람, 대표자, 문화영역 권위자 등과는 구분되어야 한다.경기에서 승패를 중요하게 여기 ... 교과목명 : 국기원 승품단심사 논문 태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도 교육1) 목적2) 가치2. 태권도 지도자1 ... ) 태권도 지도자2) 지도 유형3. 태권도 지도자의 이탈4. 태권도 지도자의 이탈 방지1) 업무 환경 개선2) 소명 의식 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태권도는 많은 사람이 종교

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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간호윤리- 간호연구와 윤리 요약자료

횟수를 증가시키는 게 더 높은 실적이 되는 현실 속에서 방문보건간호사들은 무엇이 옳은 간호인지 갈등한다2)사각지대에 놓인 대상자에 대한 건강관리서비스 불균형여러 가지 이유로 저소득 ... , 그리고 정신건강문제 병력이 있는 대상자를 만나게 되면4)대상자와의 관계 형성 및 유지대상자와 친밀한 신뢰괸계를 유지해야 함을 알지만의료조직과 리더십의 윤리1.윤리적 조직문화조직 ... 정신보건간호와 윤리1,정신건강문제 대상자의 인권우리나라 정신보건법에 의하면, 모든 정신건강문제 대상자는 인간으로서의 존엄과 가치를 보장받고 최적의 치료와 보호를 받을 권리를 보장

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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[우수 독후감] 나폴레온 힐 성공의 법칙 (저자 - 나폴레온 힐)

자들의 공통점을 찾아내어 이를 15가지의 성공 비법으로 정리했습니다.이 책은 중요한 성공 모델인 명확한 중점 목표, 자기 확신, 저축 습관, 솔선수범과 리더십, 상상력, 열정, 자제력 ... 에 도달하기 위한 효과적인 방법과 원리를 다루고 있습니다.책의 목차를 보면 마스터 마인드, 명확한 중점 목표, 자기 확신, 저축하는 습관, 솔선수범과 리더십, 상상력, 열정, 자제 ... "에서는 소득을 체계적으로 관리하고 꾸준한 저축을 통해 개인의 재정적 안 정성을 확보하는 방법을 강조합니다.-소득 체계화와 꾸준한 저축?소득을 정확하게 파악하고 체계적으로 관리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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한국방송통신대학 보건환경학과 산업안전 기말시험

에 대해 각각 간단히 요약해 총 300자 이내로 기술하시오.2-(1). 리더십과 경영관리모든 계층의 리더는 조직 내 자기 부서의 안전보건 리스크의 범위를 이해하고 적절한 관심을 표명 ... , 관리의 효과성 등이 포함돼야 한다.(4) 법규준수문서화 된 안전보건 방침, 작업장 근로자의 리스크 예방 및 보호조치에 대한 근로자 협의체 구성 등을 충족할 수 있는 절차가 갖춰져야 ... 의 원인을 (1) 직접 원인 (2) 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 300자 이내(총 600자 이내) 설명하시오. 정보의 접근에 한계성으로 고려하여 필요 시 본인의 생각을 답안

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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