"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전주대 job design 행동주의 esg 경영 급여제공결과평가 직업상담사2급 학점은행제 산업간호사 간호관리학 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로가치평가" 검색결과 6,081-6,100 / 22,233건

한국기업의 지속가능경영

Competitiveness Report 세계경제포럼(WEF)이 96년부터 매년 발표하는 국가경쟁력에 관한 보고서GCI 항목 GCI는 기술수준·공공기관·거시경제환경의 3개 부문 8개 항목에 대해 평가 ... , 사업 파트너들과 공정한 거래를 이행고용관행윤리경제적보상사업관계형성지역사회연계/경제성장제품, 서비스가치지배구조투명성기업의 지속가능경영 성과의 9가지 원리환경보호기업은 환경을 보호 ... , 자금 관리 이사, 지속적인 개선의 상무로 구성 마케팅과 작업의 상무의 자리를 제외 : 제외 시킨 이유는 할리 제품에 가치를 더하지 않아서 사람들이 회계 감사관이다. 사람들이 검사

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시 (1)

하는 과정을 의미하는 것이다. 인사관리는 크게 이러한 HRD와 채용이나 평가 등을 관리하는 HRM으로 나누어 생각해 볼 수 있는데, 특별히 최근 이러한 HRD가 기업 경영에서 매우 ... 을 반영한 경우가 많다. 과거에 비해 현재 보다 노동자가 전문성을 갖출 수 있도록 근로자 훈련과 교육 및 적절한 세미나 참석과 같은 교육 활동을 사내에서 제공하고 있다는 것이다. 이 ... 는 결국 점차 기업이 노동자로 하여금 보다 혁신적인 아이디어와 창의성을 갖고 본인의 직무에 전문성을 갖출 수 있도록 하는 것을 근로자의 핵심역량으로 보고, 이를 통해 노동생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지정책으로서 현재 당면한 사회문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 제안

들을 만들지 못하였다.오늘날의 현실에서 나누며 베푼다는 것은 전혀 시대에 맞지 않는 가치로 보일 수 있다. 하지만 경쟁과 이기주의 때문에 나타나는 여러 폐해들로 인해, 누구를 위한 ... 생각한다.4. 사회적 차원에서의 해결방안1) 일 학습 병행제 강화일 학습 병행제도는 기업수요에 부응하는 실무형 인재 양성을 목적으로, 기업이 청년 취업희망자를 학습근로자로 채용 ... 하여 국가직무능력표준 기반의 교육기회를 제공하고, 교육훈련 이수자 평가를 통해 자격을 인정하는 제도로서 이는 무분별한 학력과 스펙경쟁이 아닌 직무능력 위주의 채용을 바탕으로 한 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대의 기업경영 & 다국적 기업

적인 이윤극대화와 유사한 경제적 목적의 범주에 속하는 것으로 기업가치의 극대화나 부가가치의 극대화를 들 수 있다. 기업가치(firm value)란 투자가에 의해 자본시장에서 평가 ... 된 주가를 지칭하는 것이며, 부가가치(added value)는 소유주 및 주주.투자자.근로자.경영자를 포함한 경제적 이익개념이다.(2) 다원목적론 : 기업의 목적은 여러 가지고 있 ... 회사 등이다.(2) 사회정책상의 목적근로자나 서민의 생활 안정, 실업자구제 등을 목적으로 대한주택공사, 근로복지공사, 의료보험관리공단 등이다.(3) 재정상의 목적국가의 재정수입

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.09.27

다운로드 장바구니
[직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제4장 직업의 선택과 적응, 제5장 인간관계와 의사소통, 제6장 여성과 직업의 요약본입니다.

-> 표 4.1 86p? 직업가치관은 의식적 혹은 무의식적으로 내외재적 직업가치를 중심으로나타내는 근본적 태도나 평가.3) 학력? 전문직업의 경우에는 일정한 준비교육이나 훈련과정 ... 이 된다.2. 합리적인 직업선택1) 직업적성과 직업선호도? 직업적성은 일반지능과 함께 선택한 직업에 적응해 나가는 데 직접적인 영향을 미친다.2) 직업가치관 ----------- ... 에게 합리적인 제한시간을 정한다.5) 제5단계 : 평가하고 진행과정을 점검한다.6) 제6단계 : 자기 자신을 칭찬한다.3. 성공습관 익히기 ------------> 표 4.2 91p

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

다운로드 장바구니
방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명 ... 결정’이 성립되려면 가능한 모든 대안이 검토되어야 하고, 각 대안에 의한 모든 결과를 파악하고 비교?평가하는 과정이 필요하다. 그러나 인간의 정보수집능력과 계산능력에는 한계가 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

다운로드 장바구니
코로나19 위기 극복을 위한 문회예술정책 제언

문화예술의 가치를 높게 평가할수록 더욱 적극적으로 구제에 나설 것이고 그렇지 않은 국가는 구제하는 구색만 갖추려 할 것이다. 본론에는 한국을 비롯한 주요국이 문화예술계 위기를 타개 ... 10만 명이 이 제도의 혜택을 받고 있다. 하지만 이 제도는 근로사실을 충족해야 하므로 근로가 불가능한 상태인 코로나19 위기에서는 활용될 수 없었다. 그리하여 프랑스 정부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

4가지 사회복지정책 가치(평등, 효율성, 욕구, 자유) 관점에서 사회복지정책 1가지를 선택해서 평가

과목명 : 사회복지정책론주제 : 4가지 사회복지정책 가치(평등, 효율성, 욕구, 자유) 관점에서 사회복지정책 1가지를 선택해서 평가하시오.(보고서의 형식을 갖추어 작성하고 참고 ... 문헌을 기재할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동수당 정책1) 아동수당의 내용2) 아동수당의 목적2. 사회복지정책의 가치 관점분석1) 평등2) 효율성3) 욕구4) 자유Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고 ... 50%정도가 사회복지예산에 차지하고 있다. 주민들에게 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 정책을 반드시 설정해야 한다. 4가지 사회복지정책 가치(평등, 효율성, 욕구, 자유) 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

다운로드 장바구니
인적자원관리_ 직무분석이란 무엇인가

기초 자료로 쓰인다. 인사고과의 기초 작업이고 근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준이 되며 직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전작업이다.직무정보의 수집방법은 이와 같다. 설문지법 관찰 ... 의 특성을 파악하는 분석기법이다. 프로세스란 투입물로부터 고객에게 가치있는 산출물을 제공할 떄까지 활동들의 집합을 의미한다. 다시 말해서 일이 진행되는 흐름을 의미한다. 수평적 직무 ... 들이 구체적으로 어떠한 과정을 거쳐서 수행되어지며, 이러한 업무처리과정에서 고객이 요구는 가치가 어떻게 실현될 수 있는지에 대한 상세한 정보를 획득할 수 있다. 이러한 정보들은 왜

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2021.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례

차 산출은 가치중립적일 수도 있다.3. 기대이론에 대한 평가(1) 긍정적인 요소기대 이론은 동기부여가 얼마나 일어나는가를 계량화하는 데 기여했다는 점에서 의의가 있다.(2) 부정 ... 직능지 않고, 직원들의 재교육을 통해 직무능력을 지속적으로 향상시켜 능력 있고 숙련된 근로자를 양성하는 것을 목표로 한다.유한킴벌리의 인사팀에서는 자신들이 개발한 평가 기준을 토대 ... . 기대이론에 대한 평가4. 수정 기대이론5. 기대이론의 실제 적용 사례(유한킴벌리의 승진제도를 중심으로)III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직원들의 생산성과 효율성을 높이고 나아가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2019.09.20

다운로드 장바구니
국내외 성과연봉제의 실패사례를 분석하고

요소이다. 평가의 공정성 및 객관성이 문제될 경우, 임직원의 근로의욕을 오히려 떨어뜨리고 연봉액에 대해 불신을 갖게 될 수 있다. 또한 개별임금관리 기법으로 업무능력과 실적 ... 에 들어가는 상황이 벌어졌다. 이에 기업들은 살아남기 위한 몸부림을 쳤고, 기업의 모든 가치는 비용절감과 수익성증대에 모아졌다. 전통적으로 유교적 문화와 사고를 바탕으로 했던 우리 ... 의 능력, 실적 및 공헌도를 평가하여 성과연봉제를 도입하게 되었다.이러한 성과연봉제는 동기유발과 업무목표 달성의 긍정적 결과를 가져온다. 즉, 성과연봉제는 능력과 실적이 임금과 직결

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.02

다운로드 장바구니
건강증진사업에 대해

있는 질환 관리안전 환경 보건식품정책, 손상예방, 건강영양평가사회적, 물리적 환경 관리인구 집단별 건강관리모성 및 영유아 건강, 노인 및 근로자, 군인 건강, 학교보건, 다문화 ... 1. 국내 건강증진사업우리나라의 건강증진사업은 1980년대 근로자를 대상으로 시작한 것을 기초로1995년 국민건강증진법과 지역보건법이 제정되며 본격적으로 추진되고 있다.국민 ... 에게 건강에 대한 가치와 책임의식을 함양하여 바른 지식을 보급하고 보건교육, 질병의 예방, 영양개선 등을 통해 건강증진을 높이는 사업을 시행하고 있다.(1)국민건강증진 종합계획보건복지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.07 | 수정일 2018.09.05

다운로드 장바구니
외국과 우리나라의 여성복지 차이점에 대해 논의한 후 발전방향을 제시하시오

여성을 위한 쉼터를 건립하고 여성의 경력단절을 예방하기 위해 육아휴직제도를 도입하였다. 이러한 노력에도 불구하고 우리나라의 전반적 여성복지는 질적 수준이 낮다는 평가를 받고 있 ... 을 위한 노력이 필요하다는 인식이 확산되고 있다.둘째. 성차별적 현실 때문에 여성복지가 필요하다. 특히 우리나라의 경우 가부장적 사회가치관으로 인하여 여성은 남성의 소유물로 인식 ... 되기도 하였고, 특히 기혼 여성의 경우 남편의 폭력에 노출됨으로서 사회문제가 발생되기도 하였다. 이러한 여성차별적인 모든 행위나 사회가치관을 타파하기 위해서라도 여성복지를 강화

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.29

다운로드 장바구니
외국인근로자(이주노동자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 견해(원인)

. 또한 민족주의는 자신의 가치관을 중심으로 다른 민족과 사회를 평가하는 민족중심주의를 조장한다. 민족주의가 지배적인 한국사회에서는 인류 보편적인 가치와 객관적인 진리보다는 민족의 이익 ... 외국인근로자(이주노동자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 견해(원인)이주노동자와 국제결혼 이주여성들은 한국에서 각종 형태의 차별에 시달리고 있다. 그렇지만 왜 그러한 차별현상 ... 하였으며, 이에 따라 한국 사람에게 있어서 민족주의는 마치 최고 ? 최선의 가치인 것처럼 받아들여지게 되었다.민족주의는 우리와 그들을 구별하고, 우리와 다른 그들을 배척하도록 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

안전보건공단 합격자소서

를 형성하고 긍정의 조직문화 정착을 위한 방안과 그 방안을 제시한 이유를 기술해주십시오.* 평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력[소통이 자유 ... 으로 이어지게 됩니다. 즉, 조직의 발전을 위해 건강한 조직문화는 필수적인 요소입니다. 따라서 기업은 주기적으로 조직 문화에 대하여 평가하고 부족한 부분을 개선해나가야 합니다.산업안전 ... 보건공단의 조직문화는 두 가지로 요약됩니다. 첫 번째는 ‘청렴‘입니다. 익명신고 시스템과 부패영향평가 자문기구 운영하여 공단 직원의 부패를 근절하기 위해 다각도로 노력하고 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04 | 수정일 2018.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지 레포트 A+ 자료임], 사회복지학레포트, 대기업 장애인 고용외면 문제 및 해결방안, 장애인고용 문제와 해결책, 대기업 장애인 고용외면에 대한 당시의 쟁점 정리, 대기업 장애인 고용외면에 대한 윤리적 입장 및 논리적인 해결전략

다. 고용노동부가 조사한 내용에 따르면 ‘우리나라에서 1000명 이상의 근로자를 보유하고 있는 대기업과 30대 그룹의 장애인 고용비율이 각각 1.78%, 1.80%로 여전히 낮 ... 윤리 불감증이 날이 갈수록 심각한 수준에 이르고 있다. 본 사설의 내용을 근거에 따르면 우리나라 1000명 이상의 근로자를 확보하고 있는 대기업에서 장애인을 고용하는 비율이 단 ... 깊이 느끼게 해주는 것이 중요한 전략이 될 것이다. 4) 장애인에 대한 관리자들의 상이한 시각 및 평가 장애인에 대한 그룹별 상이한 평가가 나오고 있다. 대기업 중에는 삼성계열사 같

리포트 | 5페이지 | 2,400원 (30%↓) 1680원 | 등록일 2019.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(가사노동·시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

과목명: 가사노동·시간관리주제: 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법 ... 을 모두 나열하시오(10점). 다음으로 각 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 선정한 후 근거를 제시하고(5점), 선정한 가치평가방법을 적용하기 위해 필요한 정보(예 ... 와 같이 도출한 가사노동의 가치평가 결과를 사회적으로 활용할 수 있는 방안을 제안하시오(5점). (전체 30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가사노동의 생산성 사례와 가치평가

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

다운로드 장바구니
조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

적 속도의 한계를 초월하여 , 조직의 유연한 대처를 요구 시대적 가치관의 변화는 관료적 구조와 문화에 익숙한 조직과 충돌 ↓ 조직철학을 코레일에 적용하여 해결방안 강구Ⅱ. 본론 ... 임명하는 상임이사가 되레 절반을 넘어 일방적인 권한 ) ↓ 조직 구성원의 의사표현이나 가치는 철저히 배제 ↓ KTX 자회사 설립 의결과정이 강제적이며 불합리조직 다원주의 ② 일방 ... 을 깨고 들어감 연간 약 5000 억원의 수익을 내는 KTX 를 코레일에서 떼어내 별도법인화하면 , 회사 사정이 악화되는 만큼 , 노동자들의 근로조건에 영향을 미칠 수밖에 없

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

다운로드 장바구니
[a+레포트]한국의최저임금이슈와 문재인정부의임금성장정책 인적자원관리 경영학 경제학 사회학

Ⅲ. 인적자원관리 평가1. 국내 노동시장의 임금차별 ... 임금위원회의 심의 의결을 거쳐 고용노동부장관이 결정 고시하도록 되어 있다.(동법 제 8조 제 1항, 제 10조 제 1항). 최저임금위원회는 노동부에 설치된 최저임금 결정기구로 근로자 ... 위원 사용자위원 공익위원 각 9인으로 구성되고 임기는 3년으로 하되 연임이 가능하다. 본 위원회에서 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2023.02.05

다운로드 장바구니
병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

수행시간의 관리- 직무평가 : 직무의 가치를 평가- 조직진단 : 조직의 혁신을 과학적이고 합리적으로 추구하기 위해서는 조직진단이 요구5. 직무설계- 직무를 수행하는 사람에게 의미 ... 모집방법① 원내모집 : 이동, 승진, 현종업원의 추천, 승진기회 및 능력평가기회 확대, 관리자 교육프로그램 개발 필요※ 내부모집의 장점 ※- 승진기회 확대, 모티베이션 향상- 모집 ... : 조직과 관련된 문제로 개선한 것2. 인사고과 등1) 인사고과의 방법① 도식척도법 ② 강제선택법 ③ 중요사건법④ 대조법 ⑤ 서열책정법 ⑥ 평가센터법⑦ 행동기준교과법- 행동기준고과법

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

다운로드 장바구니

이전10개 300 301 302 303 304305306 307 308 309 다음10개

파워링크

신청하기