"임금만족도"의 검색결과 입니다.

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"임금만족도" 검색결과 6,041-6,060 / 23,983건

청소년지도사 1급 합격자의 지도자론 및 인권과 참여 완벽정리

을 둠 / 그리고 그 제시행위가 부하들의 동기/만족/업무/실적에 어떠한 영향을 미치는지-지도자는 4가지 리더십 유형 중 그때 상황에 따라 적절한 것을 선택1)지시적 리더십- 부하 ... /강제X 자발적참여O- 인간관계지향/부하의 참여와 자율성 존중/장기적생산에 효율적- 3유형중 만족감이 가장 높은 유형3)자유방임적 리더십- 의사결정의 권한을 전부 부하에게 위임 ... -목표의 강조/과업수행 촉진/만족도 및 생산성 낮음2)종업원중심리더(종업원지향적행동)-전반적감독형태/부하에 대한 신뢰/자유재량권-인간적이고 개인적 배려를 통하여 직원 스스로 자발적인

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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수요와 공급을 이용해 쟁점이 되는 사회현상을 찾아 해결 방안 제시하시오(예 담뱃값, 부동산, 전세, 월세, 교육, 기름값)

이 있는지를 나타낸다. 즉 재화나 서비스를 구입함으로써 경제주체가 자신의 욕구를 만족시키고자 하는 행위를 가리킨다. 공급은 생산자들이 어떤 재화를 일정 시간안에서 얼마나 많이 생산 ... 는 더 많은 이익을 얻기 위해, 임시적이나 영구적으로 공급을 늘리거나, 가격을 올리게 된다. 원재료, 임금 등 생산요소의 가격이 상승했을 경우, 제품가격을 올리지 않으면 이윤 ... , 건축규제의 변화, 금리 변화도 공급곡선에 영향을 미치게 된다. 생산요소가격의 변화에는 택지매입비용, 건축자재, 임금 등이 있다. 이러한 요소의 가격이 하락하면 공급자 비용이 감소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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(가족복지) 노인가족의 실태와 문제점 및 해결방안

다. 그러나 퇴직금제도의 적용도 현대까지는 엄격하게 지켜지지 않아 임금노동을 하고 퇴직한 사람들 가운데 퇴직금의 혜택을 받지 못한 사람들도 상당히 많다. 노후의 경제적 문제를 초래하는 다른 ... 요인들은 사회보장제도의 미비, 자녀에 대한 과다한 지원, 퇴직후의 재취업 곤란, 퇴직전의 저임금 직종 종사, 직업의 불안정 등이다. 그러므로 대부분의 노인들(73.6%)은 퇴직 ... → 30만원)만 부담하게 되는 등 노인가정의 부담이 대폭 경감된다.3) 심리적 문제직업 생활은 물질적인 것 외에 자기 실현, 자아지지, 자아확인을 통한 사회 심리적 만족감에 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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연세 세브란스 병원 기업 분석

별 교육 : 부서별로 교육기간은 다르고 수습기간은 3 개월이다 . - 교육기간 임금의 경우 과거에는 여느 병원과 마찬가지로 교통비와 식비 수준 이었으나 , 수년전부터 최소임금 이상 ... 육성으로 국제 경쟁력을 확보하고 있다 . 또한 끊임없는 교육과 연구로 의학기술 선도와 첨단 의료서비스 제공을 통한 고객 만족 실현을 이루는 병원이다 . ᆞ 인간 사랑을 실천

논문 | 15페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.05.31

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[동기부여이론] 매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 앨더퍼의 ERG이론, 맥클리랜드의 성취동기이론

실증적 연구를 했는데, 여기서 직무에 불만족을 느끼는 사람은 직무환경과 관련되어 있고 직무에 만족을 느끼는 사람은 직무내용과 밀접한 관계가 있다는 것을 알게 되었다. 그는 전자 ... 를 직무불만족을 예방해 준다는 의미에서 위생요인(hygiene factor)이라고 하고, 후자를 직무만족을 유발시켜 준다는 점에서 동기유발요인(motivator)이라고 명명하였다. 위생 ... 요인에는 임금, 복리후생. 지위, 대인관계, 감독, 안전보건. 지위, 회사방침 및 작업환경 등을 들 수 있고 동기유발요인에는 성취, 인정, 발전, 책임 및 직무 그 자체를 들고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.26

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여성 자원봉사활동의 의의

구조의 변화는 단기간에 저임금, 연소여성의 노동력을 필요로 하였으며, 대량생산과 대량소비의 소비유통 중심 경제체계의 발달로 여성 인력은 서비스, 사무직에 대거 참여하게 되었다.둘째 ... 부터 자원봉사활동을 생활화하는 분위기의 조성은 주부에 의해 크게 좌우될 수 있다. 따라서 주부가 자원봉사활동에 만족감을 느끼고 적극적으로 참여하며 자원봉사활동에 바른 이해와 철학을 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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공정성이론

의 그것과 동일하면 공정성이 존재한다고 느끼며 조직과 공정한 교환관계가 이루어졌다고 생각한다. 따라서 공정성에 대한 지각은 만족을 유발한다. 그러나 비율간의 균형관계가 없다고 지각 ... 등으로 임금인상이나 작업조건을 개선하는 경우, 특히 다른 기업이나 조직과의 불공정성을 없애기 위한 방법일 수가 있다.III. 자기 자신의 투입과 결과의 인지적 왜곡실제로 투입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.12

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욕구란 무엇인지, 욕구의 속성을 자세히 기술하고 욕구의 차원에서 말하는 5가지 욕구에 대해 예를 들어 설명하시오.

적으로 인간다운 삶을 누릴 수 있는 수준을 정하는 것과 관계가 있으며, 인간다운 삶을 보장하는 생존권과 관련이 있다.② 이는 최저생계비 혹은 최저임금, 빈곤선 등으로 구체 ... 화된다.③ 어떤 욕구가 늦게 충족될 경우 그 충족된 가치가 이전보다 크게 줄어들거나 아예 없어진다는 것을 의미하는 상대적 긴급성의 측면에서 욕구의 만족은 단순히 바라는 것의 만족보다 중요 ... 하다.④ 욕구의 해결은 사람들이 추구하는 바람직한 목표를 이루는데 필요한 전제조건 혹은 수단이라는 측면에서 단순히 바라는 것의 만족보다 중요하다.⑤ 욕구를 해결한다는 것은 사회구성원

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.09

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[인간관계론의 배경] 인간관계론의 형성과정

었고, 이에 불만을 품은 노동자들은 임금제도와 관리방법에 반발하면서 조직적 태업(systematic soldiering)을 감행하게 되었다.기업을 경영하는 경영자의 입장에서 이 문제 ... tudy)를 기반으로 한 작업의 과학화, 표준화, 전문화를 꾀하였다. 이로 인한 노동의 생산성에 의해 작업자는 고임금을 받게 되고, 경영자는 생산량 증가에 따른 저노무비를 실현할 수 있 ... 게 되었다. 테일러는 고임금 ? 저노무비의 실현을 통해 노사의 불만을 없앨 수 있으며, 상호 공존을 실현할 수 있다고 생각했다. 그러나 테일러의 과학적 관리론도 한계점이 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04

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[우리 사회의 가족위기현상들에 대해 2가지 이상 적고 극복하기 위한 방법에는 무엇이 있는지 제시해보시오]

등의 이유로 발생할 수 있다. 현재 사회 전반적으로 실업률이 증가하고 있고 비정규직의 정규직 전환이 확실하지도 않다. 최근에는 최저임금 상승과 함께 비정규직들이 대거 해고 ... 되었으며 아르바이트조차 모집하지 않고 자영업자가 직접 모든 일을 하게 되었다. 또한, 교육 기간이 길어짐에 따라 자녀의 교육에 투자하는 비용은 증가했지만, 투자비용을 만족시킬 일자리가 없 ... 필요가 있다. 또한, 단순히 연계만 하는 것이 아니라 긴밀한 관계가 유지되어 일회성 관심에 그치지 않도록 해야 한다. 노년층을 대상으로 한 일자리는 근무환경을 비롯한 최저임금을 보장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.03.22

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사회복지사 동기부여

주제 : 사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 경우, 낮은 임금과 과중한 업무에 힘들어 하고 있습니다. 좋은 서비스를 제공하기 위해 사회복지사의 동기부여가 중요한데, 근로 의욕 ... 은 않으면 관계욕구를 더욱 바라게 된다. 만족향상은 더 많은 존재욕구가 충족하게 되면 관계욕구를 더욱 갈구하게 되고 관계욕구가 더욱 충족될수록 성장욕구를 더 바라는 충동이 일어난다 ... 직무에 만족을 느끼게 되었는가 하는 두 가지 서로 다른 질문을 하였다. 연구결과 어떤 요소는 충족이 안 되면 불만이 많아지지만 월급이 많아서 만족했다는 사람은 별로 없었으며 자신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.03

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소니 마케팅,소니 전략사례,소니 브랜드마케팅,소니 서비스마케팅,소니 글로벌경영,소니 사례분석,swot,stp,4p

는 이에 만족하지 않고 세계 시장에 진출하지 못하면 일본기업은 미래가 없다고 판단, 적극적인 미국진출을 시도하여 일본기업으로서는 최초로 뉴욕증권거래소에 상장되었다. 창업 초기 ... 파산도 전년 동기 대비 13.4% 증가하는 등 일본 경제 전체가 휘청이고 있었다.이러한 경제위기로 인해 일본 기업들은 정규직 채용 및 임금 인상을 억제하고, 비정규직 고용 확대 전략 ... 을 선택하였다. 비정규직 고용자의 증가로 임금 소득이 감소, 전체적인 소비 침체로 이어졌다.내수의 GDP성장률 기여도가 2001-8년도에 0.4%까지 떨어졌다.·다른 나라에 비해서

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

도 하고 경제를 이끌 핵심적인 아이디어를 요구하기도 한다. 시장은 매일 매 순간 변화하기 때문이다. 우리는 이러한 시장의 변화를 감지하고 기업을 유지시키고 고객에게 만족을 주기 위해 ... 제품 가격을 낮추고 시장을 확대하면서 직원들에게 임금 단가를 높여주는 것이다. 이는 장기적으로 회사로서는 더 큰 이익이 되었다. 일종의 이익공유와 더불어 최고의 생산성과 직장 ... 이 바로 미래의 경영패러다임이 될 것이다.고객들은 제품의 품질과 기술 수준도 중요하지만 그보다 앞서 디자인과 브랜드를 먼저 따진다. 디자인은 제품의 만족도에 가장 큰 역할을 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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관심 있는 사회복지 논문을 선정한 후 논문 상에서 발견되는 조사 상의 윤리 문제를 찾아내어 자신의 의견

: 국민기초생활보장수급자의 복지서비스에 대한 욕구와 만족도 분석(2) 논문 내용먼저 국민기초생활보장제도라는 것이 무엇인지부터 이야기를 해보고자 한다.임금노동이 주된 생산양식인 산업사회 ... 상의 문제가 있는 부분에 대해서 이야기를 해보고자 한다.(1) 본 연구의 조사대상은 국민기초생활보장수급자들의 다양한 서비스의 욕구와 만족도를 파악하기 위해 경상북도의 읍, 면, 동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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(교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

에서부터 시작된 현대인의 욕구를 매슬로우의 욕구단계설을 통해 살펴보고 그에 수반되는 시사점을 알아볼 것이다.쉽게 말하면 욕구단계설은 낮은 욕구가 만족되었을 때 비로소 높은 욕구로 진행 ... 된다는 이론이다.매슬로우는 욕구의 위계에서 위로 올라가면 갈수록 욕구 만족의 비율이 낮아진다고 본다. 예컨대, 생리적 욕구에서 만족을 갖은 사람은 그다음 안전의 욕구, 사회적 욕구 ... , 존중의 욕구, 마지막으로 자아실현의 욕구의 만족감을 얻게 된다고 본다.Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 인간관매슬로우의 인간관은 무한 잠재력을 지닌 인간이라 할 수 있다. 또한, 매슬로우

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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우리 주변에서 직업을 가지고 일하는 장애인을 보거나 함께 한 경험이 있는지 이야기해 보시오. 그리고 그 외에 장애인이 일할 수 있는 지역사회 직업의 종류에 대해서 생각해 보고 장애인의 직업 유지에 필요한 요건은 무엇이고 장애인을 대할 때 어떠한 마음을 가져야하는지 설명하시오.

을 준 요인은 직무만족도 요인이고, 다음으로 신체기능 요인, 가족관련 요인, 심리적 요인 순이었다.3. 장애인이 지역사회에서 할 수 있는 일① 공공근로공공근로는 공익의 목적을 위한 ... 군 00읍에는 0000이라는 영화관이 있다. 이곳에서는 중증장애인 세 명이 임금을 받고 일을 하고 있다. 간질4급, 지적 3급, 지적 2급의 장애를 가지신 분들로 오전 일찍 영화관 ... 에 손님들이 오기 전 영화관 청소를 하고 있다. 2017년부터 일을 하고 있으며 사업주는 성실한 장애인근로자의 모습에 만족을 하며 계속해서 근로계약을 하고 있는 상황이다. 이 분

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2020.04.07

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측정이란 무엇이고, 측정의 등급은 어떻게 구분하는가

다.예를 들면 학점, 장애 정도, 만족도 조사와 같은 항목은 서열 측정으로 측정한다. 서열 측정을하기 위해 서열 척도가 필요한데 서열척도를 만들기 위한 도구로는 평가자가 측정대상 ... 지 않다별로 그렇지 않다약간 그렇다매우 그렇다1. 나는 내가 관심 있는 직업의 임금수준과 근무환경에 대해 안다.????2. 나는 취업을 위해 주변 사람들에게 도움을 요청할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.01

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사회복지개론 우리나라의 65세 이상 노인에 대한 일자리 창출 방안 (가든즈의 '제3의길' 인적투자국가)

으로 노인의 경제활동에 대한 많은 관심이 대두되고 있다. 또한 노인의 취업활동은 노인의 역할지지를 강화하고 긍정적인 자아상을 유지하며 이는 높은 생활만족도와 연관된다. 수입, 지위 ... , 정년최직자 재고용 지우너금, 임금피크제 지우너금, 고령자 고용환경개선자금융자 등 실시(2) 고령자 일자리 지원사업① 고용센터를 통한 맞춤형 취업알선, 고령자인재은행의 취업알선, 사회 ... /임금 지급시기 변경 : 기존에는 공익활동 또는 근로를 한 다음달 5일까지 지급하던 수당/임금을 당월 말일 이내에 지급하도록 지급시기를 변경됐다.Ⅲ. 결론1. 노인 일자리 창출 문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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맞벌이 가족의 정리

에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고, 사회적 지위를 갖게 되며, 가정경제에도 기여함으로써 자기만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족형태라고 할 수 있다.즉, 남편은 도구 ... 었다.셋째, 자본주의 시장경제의 원리에 의해 무임금인 가사노동은 노동으로서의 평가를 제대로 받지 못하고 있다. 가사노동의 경제적 가치 저하는 기혼여성의 노동력을 사회노동으로 전환 ... 는 것인데, 여성들은 저임금과 차별임금, 시간제.파견제 간은 고용의 불안정, 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행과 같이 능력이 아니라 성별에 따른 직종분리 등으로 인해

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2022.11.27

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기업의 사회적 책임

ustomer)라고 했다. 이는 소비자 지향적인 경영을 의미하는 것으로 기업경영이 공급자위주가 아니라 수요자 중심의 경영을 강조한 것이고, 더 나아가 현대경영은 '고객만족경영', 즉 'CS ... 는 것이다. 따라서 기업은 노조나 종업원에 대하여 임금문제나 복지후생, 더 나아가서는 승진이나 직무안정과 같은 비경제적 보상에도 신경을 써야 하며, 구성원들의 근로생활의 질

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07

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