"취업규칙의 의의"의 검색결과 입니다.

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취업규칙 한국간호역사 임금 보호제도 단체교섭 단체협약의 효력 탄력근로 유리

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙의 의의" 검색결과 581-600 / 2,048건

사회복지사의 의미, 정체성, 활동영역, 미래 전망

사회복지사의 의미, 정체성, 활동영역, 미래 전망Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 의미2. 사회복지사 자격제도의 의의3. 사회복지사 정체성4. 사회복지 사업법령 및 주요사항5 ... "를 사회복지사로 규정하고 있다.2. 사회복지사 자격제도의 의의사회복지에 관한 소정의 전문 지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사 자격을 부여하고 이들에게 복지업무를 담당토록 함 ... , 부칙 제2조나. 사회복지사업법시행령(2002. 12. 26, 대통령령 제17814호) 제2조다. 사회복지사업법시행규칙(2002. 12. 31, 보건복지부령 제233호) 제3조, 제

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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교육과정 사회학에 관한 레포트

적 특성을 주입시키는데, 이러한 교육은 대상에 따라 두 가지 다른 방식으로 이루어진다. 이 두 가지는 취업반과 대학진학반으로 취업반에서는 노동자에게 필요한 순종, 시간엄수, 기계 ... 화하거나 재생산하는 도구라는 새로운 해석을 하였다는 점에서 의의가 있다. 하지만, 학생들을 자본가 계급이 요구하는 수동적인 존재로 이해했다는 점과 그들이 관련지은 학교에서 가르치 ... ’로써, 즉 지배계층의 문화를 피지배계층이 수용하도록 해주는 세계관이다. 지배계층은 피지배계층에게 도덕, 관습, 행동의 제도화된 규칙을 포함하는 지배계층의 문화를 보편적인 것

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.23

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임금관리에 대해 설명하시오(연봉제 도입의 효과와 실태)

규칙을 개정* 개정된 취업 규칙을 노동부에 신고(4) 고과제도 및 성과급제도 설계 및 운영* 조직 문화 점검* 조직의 문화에 맞는 성과측정 및 고과 제도 수립* 고과 시행 과정 ... 임금관리에 대해 설명하시오(연봉제 도입의 효과와 실태)목차임금관리Ⅰ. 임금관리의 기초개념Ⅱ. 임금수준의 관리1. 임금수준의 의의2. 임금수준의 결정요인Ⅲ. 임금체계 설계과정Ⅳ ... 적 수준, 생활급으로서의 안정여부, 승진가능성 등을 고려하여 실시된다.2. 임금수준의 관리(1) 임금수준의 의의임금수준이란 기업전체의 임금의 평균수준을 의미한다. 즉, 일정기간 동안

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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지적장애인(정신지체)의 직업훈련을 통한 취업사례

정신지체장애인의 직업훈련을 통한취업사례Ⅰ. 이론적 배경1. 장애인의 개념과 특징2. 직업훈련의 개념3. 사례개입배경Ⅱ. 사례개요1. 인적사항2. 개인력3. 클라이언트의 대한 정보 ... 수집4. 상담5. 가계도Ⅲ. 사정 (Assesment)Ⅳ. 개입 목표 및 계획Ⅴ. 취업을 위한 사정 및 사후계획Ⅵ. 평가 및 종결Ⅶ. 척도 검사 결과Ⅰ. 이론적 배경1. 장애인 ... 다장애인 직업훈련의 의의는 첫째, 국민소득을 향상시켜 사회의 부담으로 남아 있을 장애인을 자립시켜 사회의 부담을 줄이고 나아가 납세자(納稅者)로서 사회에 기여할 수 있도록 하

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2016.03.04

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영유아 교육기관에서의 급식의 의의와 필요성에 대해 논하시오

영유아 교육기관에서의 급식의 의의와 필요성에 대해 논하시오.영유아기는 건강한 생활에 기초가 되는 기본생활습관과 태도를 형성하는 시기 일 뿐만 아니라 다른 발달단계보다 질병에 대한 ... 을 통해 균형 잡힌 영양을 섭취한 영. 유아는 심심의 조화로운 발달을 이룰 뿐만 아니라 질병에 대한 면연력도 높아 건상한 생활을 할 수 있다.최근 들어, 여성 취업인구의 증가와 핵 ... . 유아의 신체적. 정신적. 건상을 도모해야 한다.* 건강관리 (법 제 31조 ~ 제 32조, 시행규칙 제 33조)1. 영양관리의 필요성영. 유아기는 식습관이나 식생활 행동

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| 리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.06.17

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종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

종업원의 추천, 교육?훈련기관, 자원, Intern사원제, 채용박람회, 취업설명회, 기타 노조, 연고자, lease고용 등.3. 선발1) 선발의 의의모집은 채용할 직무에 적합 ... 기준법 : 적용되지 않음?취업규칙 : 종업원과 동등한 적용은 어렵다.Ⅲ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-경영자원칙1. 제1원칙지도자들과 마찬가지로 사람들을 그들의 능력, 개성 ... (종사자, 종사원) 관리-인사고과 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-채용1. 기업에 있어서 사람2. 모집1) 모집의 의의2) 모집절차의 결정3) 모집의 원천3. 선발

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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행형론 , 교정학 관련 자료 입니다

目次Ⅰ.序論행형의 의미Ⅱ.本論행형의 의의1.행형의 발달2.행형이론3.행형의 제도4.행형 프로그램5.한국과 외국의 교정시설Ⅲ.結論Ⅰ.序論사회적 의미로서행형이란 ?징역, 금고, 구류 ... 때문이다 그래서 재소자가 교육프로그램에 참여하면서 보호관찰부 가석방으로 석방될 가능성이 높다는 것을 알게 되면 교도소 규칙에 대한 동조성의 증대와 재소자의 교육수준의 향상과 그 ... 의 관점방식4-도급작업기업체나 민갑없자와 일괄 도급 계약에 의하여 기일 내에 준공하는 작업2) 직업훈련직업훈련은 교정시설에 수용되어있는 수형자에게 사회복귀후 각종의 직업에 취업할수 있

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.30

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[사회복지조사론] 과학적 연구방법(의의, 목적, 논리체계)과 과학철학(논리적 실증주의, 논리적 경험주의, 반증주의, 과학혁명)

과학적 연구방법목차1. 과학적 연구방법1) 과학적 연구방법의 의의2) 과학적 연구방법의 목적3) 과학적 연구방법의 논리체계2. 과학철학1) 논리적 실증주의2) 논리적 경험주의3 ... ) 반증주의4) 과학혁명참고자료1. 과학적 연구방법1) 과학적 연구방법의 의의(1) 과학적 방법가. 과학적 지식을 획득하는 방법나. Kerlinger (컬린저)는 “일반 현상 가운데 ... 의 생활실태의 기술· 가구의 평균 소득 수준· 가구의 평균 생활비· 취업가구의 비율· 기초생활보장 가구의 수· 교육수준 등예) 단순하게 기술이 목적이다.· 왜 이들 가구가 빈곤한지· 왜

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.27

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갈등주의와 관련된 이론

하다고 보학교에 그대로 반영되어 불평등을 재생산한다고 보았다. 보울스와 긴티스는 하위계층 자녀들은 보통 실업계 학교에 입학하여 대학을 거치지 않거나 전문대학을 거쳐서 취업전선에 뛰어든다 ... 에서 학교교육의 역할은 불평등한 구조를 정당화하거나 재생산하는 도구라는 새로운 해석을 하였다는 데서 의의가 있다. 하지만, 학생들을 자본가 계급이 요구하는 대로 따라가는 수동적인 ... 게 바꿈으로써 사회를 통제한다. 학교에서는 지배계층이 자신들의 권익을 보호하기 위해 설정한 도덕, 관습, 행동의 제도화된 규칙 등을 정당한 것으로 가르침으로써 이는 대중의 합의

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.02

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특수형태 근로종사자

에 따라서 통계청에서 분류한 내용을 살펴보면 크게 정규직과 비정규직으로 나누었다. 정규직은 근로기간에 대해서 정함이 없으며 규칙적이거 상시적이면서 동시에 회사가 없어지거나 본인의 잘못 ... 하지 못한다면 이러한 제도를 입법한 의의를 상실하게 된다.여러 가지의 형태로 산업재해보상보험법은 여러번의 개정을 걸쳐서 제정 당시의 원칙이 변화하게 되었다. 이러한 변화는 연금급여 ... 에서 점차 다양한 고용관계를 아우르는 진정한 의미로서 취업자 사고보험으로의 전환이 필요하기 때문에 이러한 임의적인 가입 방식은 부적절하다고 할 수 있다. 또한 사업주의 보험료 부담

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형

해서는 자본과 노동이 일정한 질서 하에 관리되어야하며, 그러한 질서는 취업규칙이나 근로계약으로 규제된다. 자유경제체제에서는개개의 근로계약의 내용이나 취업규칙이 종래 자본가의 일방 ... 과 같이 규정되어 있다.· 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로 한다.· 제1항의 경우 무효로 된 부분은 단체 ... 을 결정하는 것인데, 그것은법규와 같으며 취업규칙이 단체협약에 저촉되면 그것은 무효이다. 규범적 부분은근로조건, 기타 대우에 관한 일반적 기준에 대한 규정이고, 그것은 임금, 노동시간

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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평생교육원/학점은행제)가족관계 기말용

게 됨.오락적 가능-생활의 흥미와 의의, 함께 여가를 즐기기도함배우자 선택의 기능-이성교제의 중요한 기능.잠재적이고 궁극적인 목적.이성교제를 통하여 인격적으로 서로 어울리며 사랑할 수 ... 경우 약혼이 가능하며 혼인하려는 당사자 사이의 합의로써 성립된다약혼기간의 의의> 상대방의 성격 재검토, 취미,습관,직업,사상,상황의 재점검 기간.2.부모들이 정한 약혼은 법률 ... 화 기능:이성친구들의 관계를 정리, 정서적.신체적 친밀도가 높아짐결혼에 대한 준비 및 미래 계획의기능: 가족계획, 경제협력 관계, 부인의 취업시 성역할의 조정, 주거마련 계획

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| 시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.28 | 수정일 2018.06.17

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기든스의 사회학과 구조화 이론 현대 사회학 이론

의 ‘행위와 행위자’2-3 ) 기든스의 이중해석학3. 기든스 이론의 의의 및 평가4. 참고문헌5. 질문1. 앤서니 기든스1) 앤서니 기든스의 생애앤서니 기든스는 제3의 길 로 널리 알려져 ... 적 정치의 확장, 대화민주주의, 적극적 복지, 폭력의 부정을 통해 포괄적 공동체를 추구하는 것이다. 기든스는 이를 위해 소득의 재분배 보다는 노동의 재분배를 강조한다. 그는 취업기회 ... 조건 하에서 실천은 제도로 되는 것이다.기든스가 구조적 속성으로 들고 있는 두 유형은 규칙과 자원이다. 모든 사회 규칙들은 게임규칙처럼 사회적 행위를 이끌지만 게임규칙과 달리

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2015.04.13

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노동자의 경영참가

회 1973 년 1 항과 2 항으로 나누어졌으며 , 2 항에서 노사협의회는 단체협약 또는 취업규칙의 범위 안에서 필요한 사항을 협의한다고 규정하여 노사협의회의 협의사항을 구체 ... 노동자 의 경영참가01. 노동자의 경영참가의 의의와 유형 02. 광의의 경영참가 03. 노사 협의제 INDEX 04 . 3M 경영참가 사례01 경영참가의 개념과 의의1.1 경영 ... 참가의 개념과 의의 노동자의 경영참가 : 일반적으로 종업원들이 기업의 여러 계층의 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 과정 . 넓은 의미로 해석하면 종업원들이 조직의 의사결정

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| 리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무

조제1항근로기준법 제2조제1항제6호판단기준명칭만으로는 판단해서는 아니되며, 통상임금의 의의, 근로계약/취업규칙/단체 협약 등의 내용, 직종/근무형태, 직무관행 등을 종합적으로 고려 ... , 예외적 1년 이상 * 필수 기재항목 - 임금, 근로시간, 휴일, 취업장소, 담당업무 : 내용 변경시 재작성 의무아르바이트 관련아르바이트 최저임금 관련 유의사항?* 매년 8월5일

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

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서울G20정상회담 개최에 따른 경제적 효과와 방향

' 을 추구 서울 G20 정상회담 의의3. 서울 G20 정상회담 개최의 경제적 효과 ⑴ 국가 이미지 제고 효과⑵ 고용창출효과 총 450.8 조원 , 취업 242 만명 ∙ 수출확대효과 ... 20 의 경제 효과에 대해 분석 범 위 ■이전 G20 회의의 차별성이나 서울 G20 정상회의가 갖는 의의에 재조명 ■서울 G20 정상회의의 경제효과를 분석 극대화 방안 연구의 한계 ... ) (419.5 조원 , 취업 225 만명 ) 2009 년 취업유발 효과 : 50.3 만명 2010 년 취업유발 효과 : 174.7 만명 서울 G20 정상회의 개최의 경제적 효과

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.26

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유급연차휴가

수에 대한 출근일 수의 비율로 결정된다. 소정근로일은 법이 허용하는 범위에서 취업규칙 등으로 정한 근로일이므로 유급주휴일, 근로자의 날, 취업규칙 등에 따른 휴일을 제외한 날 ... * 유급연차휴가1. 연차휴가제도의 의의연차휴가제도는 근로자의 건강하고 문화적인 생활을 실현하기 위하여 유급주휴일 이외에 일정한 요건 아래 매년 일정한 기간의 휴가를 유급으로 보장

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06

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[여성고용보험][여성고용보험 실업급여][여성고용보험 문제점]여성고용보험의 내용, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험 문제점, 여성고용보험 실업급여, 향후 여성고용보험 개선 방향

휴직의 경우, 유급여부가 법으로 명시되어 있지 않으며, 남녀고용평등업무처리에서는 “사업주는 육아휴직기간 동안 임금을 지급할 법적 의무는 없으며, 단체협약, 취업규칙 등을 따라야 한다 ... 노동자의 확보, 기업의 이미지 향상, 재적 여자노동자의 사기의 진작 등의 플러스 효과가 있다. 여자노동자의 입장에서는 (ⅰ) 퇴직하지 않고 취업을 계속할 수 있기 때문에 장기적 시야 ... 에선 직업생활설계를 할 수가 있고, (ⅱ) 취업여성이 어린아이를 자신의 손으로 키울수 있다는 점 등의 장점이 있다. 이러한 육아휴직을 통하여 여자노동자의 취업과 자녀양육의 책임

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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이주노동자관련 법과 정책에 대한 인권

자가 집중적으로 취업함으로써 내국인의 고용기회가 침해되는 것을 방지하기 위하여 업종 간 인력 이동실태를 감안하여 업종별 도입규모를 별도로 설정하도록 하고 있다.시행규칙 제5조의2 ... 에서는 외국인근로자 혹은 외국인노동자라는 용어로 많이 쓰이고 있다. 국제노동기구는 이주노동자를 ‘자신이 생활하고 있는 일상적인 근거지를 벗어나서 타 지역(타 국가)로 이주하여 취업 ... 라 사용자의 외국인근로자 고용에 관한 자격요건에 대한 규제를 의미하는 것이며, 사용자가 근로조건 등을 준수할 수 있는 능력이 있는지를 중요한 심사의 기준으로 한다는 것에 제도적 의의

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29

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[노년사회학] 고령화 인구의 근로연장제도 유형과 장.단점

고, 정년 퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년전 또는 정년퇴직 후부터 근로시간을 단축하는 방식정년보장형단체협약이나 취업규칙 등에서 미리 정해진 정년을 보장하는 대신 정년 전부터 임금 ... 되므로 국가차원의 고령자 고용촉진대책 마련이 시급한 실정에서, 고령자고용촉진장려금제도는 이러한 노동시장 여건 변화에 맞추어 고령자취업을 촉진시킬 수 있다는 점에서 그 의의가 매우 크 ... 현재 실시되고 있는 제도로는 크게 분류하여 '연령차별금지‘,’임금피크제 보전수당 지원‘,’고용촉진 지원‘,’취업 알선‘ 이 있다. 앞으로 현재 실시되고 있는 제도들의 각각의 특징

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.26

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