"최근노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계이슈 노사관계론 현대자동차swot 삼성 노조 인적자원관리 포스코 swot 노사갈등 사례 파업의 영향 국립암센터

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"최근노사관계" 검색결과 581-600 / 8,669건

간호관리 인사~지휘 요점정리

의 노동직얍적 특성으로 인해 간호서비스 예산의 90% 정도 차지(인건비 큼)3. 인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? 현재: 업적평가의 적용 ... 을 기술정자에 비해 높은/낮은 점수를 주는 경향? 논리적 착오: 논리적으로 상관관계가 있는 평정요소에서 한 요소가 우수하면 다른 요소도 우수하다고 평가? 선입견에 의한 착오? 자기 확대 ... 평정자와 비교하여 평가하여 발생? 시간적 오류: 최근 사건들이 과거 사건보다 평가에 영향을 많이 주는 것으로 인해 발생? 평가기준에 의한 오류: 평가기준이 모호하여 발생? 주관

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

설립이 잇따르면서 노사 갈등으로 홍역을 치르는 병원도 늘고 있으며, 그 과정에서 환자들을 볼모의 대상이 될 수 밖에 없다. 환자들과 가장 많은 시간을 보내며 가장 가까운 곳에 있 ... 에서 항복 · 우호 관계를 보증받기 위하여 사 람을 담보로 잡아두던 일논제에 대한나의 논점간호사는 노동자로 노동3권을 지닌다.나의 논점을뒷받침하는근거들헌법 제33조에 보장된 노동3권 ... : 보호자가 없는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스- 볼모: 서로 대립하는 세력 사이에서 항복 · 우호 관계를 보증받기 위하여 사람을 담보로 잡아두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

당의 정치적 우위가 이전과는 달리 약화되었으며, 노사관계는 임금협상, 경영개입등의 쟁점으로 대립했으며 업종별 노동자 간의 갈등도 심화되어 온 것으로 보인다.뿐만 아니라 임시직 고용자 ... , 사회경제적 평등, 교육성취도, 국가혁신역량, 지속가능성 등 다양한 지표들에서 세계 최상위권의 높은 성취를 기록함으로써 국제적 관심을 받아왔으며, 최근에는 유엔 지속가능해법네트워크 ... 참여의 확대가 대표적이며, 보편적 복지국가로서의 체제를 장기적으로 유지할 있었던 것은 사민당 정권유지의 안정성과 노동조합의 조직력의 영향력이 연합 관계 이루며 발전해왔기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동의 구체적 내용 및 ... 가치2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 노동은 생산을 목적으로 하는 인간의 육체 ... 발전으로 이어지는 효과를 발휘한다. 그러면 필자가 과거에 종사했던 노동의 구체적 내용 및 가치 그리고 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계와 미래에 대해서 다음과 같이 고찰

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원관리 요약정리

한 복리후생을 하는 이유는 우수한 인력을 확보하고, 동기를 부여하며, 인간관계와 노사관계를 적절히 관리하기 위함일 것이다.복리후생을 설계함에 있어 종업원 개인의 욕구나 선호를 고려 ... 으므로 복리후생을 구현하는 기업에 세제해택을 부여할 필요성이 크다.7. 안전·보건관리최근 각종 사고 및 코로나관련한 많은 뉴스를 접하게 됨에 따라 중요시되고 있는 부분이다. 또한 중대재해 ... . 종업원과 관계관리종업원과 적절한 관계를 유지하며 관리하는 것은 인재확보의 측면과 조직목표 달성을 위해서 중요하다. 경영자나 인적자원관리자가 효과적인 내부 종업원관계를 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

으로까지 이어져 오늘날 심각한 사회문제가 되고 있다. 산업재해로 인한 보상비 등 직접비용, 노동자 사기저하와 노사 불신 및 노사관계 악화, 이로 인한 생산성 저하가 유발하는 간접비용, 재해 ... 에 수반되는 사회적 논쟁1) 사회 문제적 심각성2) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라 사회에 있어 커다란 산업현장 속 사고들은 무고한 많은 목숨들을 앗아갔고 최근 몇 년간 연속

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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(지전문) 2026대비 인제대학교 일산백병원 신규간호사 최종합격 자소서+1차 및 2차 면접 자세한 후기와 예상 질문과 답변 모음(합격인증 O)

을 알지 못하지만 노사와 간호는 서로 도움을 주는 상생관계라고 생각하빈다. 하지만 저는 어떠한 경우라도 환자분들의 행복이 우선되어야 한다고 생각하기 때문에 환자 중심의 간호를 제공 ... 도 향상을 위한 질 관리 활동과 간호의 전문성 향상을 위한 간호업무표준 확립과 지속적인 실무 적용 활동을 하고 있습니다. 최근에는 보건의료 취약 국가의 간호사 역량 강화를 위한 ... 았고, 저도 션님처럼 국가를 위해 희생한 분들을 위해 봉사하고 싶다는 생각을 하게 되었기에 지누션의 션님을 존중합니다. 인간관계에서 중요하다고 생각하는 것은? 서로 존중하는 마음

자기소개서 | 17페이지 | 38,000원 | 등록일 2025.07.31 | 수정일 2025.08.25

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고

. 청년문제 해결 대안1) 고용 안정성 확대우리나라의 노사관계는 그동안 성장위주의 경제정책 추진과정에서 타율적인 노사관계가 형성되어 그 본질이 왜곡된 면이 없지 않다. 이러한 와중 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : B형: 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 ... 소장에서 목숨을 잃는다.청년 고용과 소득의 양극화는 부모세대의 부가 청년세대로 전해지면서 더욱 더 심각해지고 있다. 청년 노동시장의 불안정성을 고용관계(E), 임금(W), 사회보험

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차

을 받을 수밖에 없다. 또한 노사 관계로 인한 공장 가동률 감소와 이로 인한 생산성 하락도 약점이라고 할 수 있다.다음으로 외적인 기회로는 무엇보다도 전 세계 시장이 친환경 자동차 ... .두 번째로 경제적으로 보았을 때, 최근 유가의 변동이 잦고 인플레이션이 심화되면서 허리띠를 졸라매는 사람들이 많아졌다. 따라서 자동차를 구매하려는 수요는 코로나 시기에 비해 다소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

서비스업 중심으로 이뤄지고 있다.둘째, 기업이 비정규직을 고용해야 하는 요인들이 늘었다. 1990년대 경제 환경의 변화는 노사 관계를 근본적으로 변화시켰고, 기업들이 임시 비정규직 ... 문제 해결 방안을 찾는 중요한 근거가 될 수 있다. 최근 비정규직 증가의 원인은 크게 노동시장의 유연성과 기업의 내부 요인 두 가지로 요약할 수 있다.첫째는 노동시장 유연화로 비정규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

하고, 정년 규정에 묶여 일을 계속하고 싶어도 더는 고용 계약이 유지되지 않는 경우가 많다. 최근에는 각종 매체와 개인 채널을 통해 퇴직 후 갑작스럽게 소득원이 사라지거나 사회활동이 제한 ... 소득을 유지하고 사회적 관계를 이어가고 싶어 하는 수요가 매우 높다.셋째, 정년을 연장함으로써 기업이 경험 많은 인력을 활용할 수 있다. 업무에 오랫동안 종사한 사람들은 해당 ... 만, 실제 현장에서는 노사 간 합의가 쉽지 않은 경우도 많다.셋째, 일률적 정년 연장만으로는 해결되지 않는 부분이 있다. 건강 상태나 직무 능력 등은 개인차가 매우 크다. 또한 업종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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서울시 면접관련 이슈 정리 (2021~)

667명으로 증가하고 있다.원인:-외동자녀 증가, 장기간 경제 침체, 실직자 증가, 평생 무직 등장, 개인주의 문화 확산, 독신 증가, 이혼 증가, 비혼 증가, 인간관계 미숙, 각종 ... 고 있다공유경제한번 생산된 제춤을 여럿이 공유해 쓰는 협력소비를 기본으로 한 경제 방식에어비엔비, 우버, 위워크처럼 일명 유니콘 기업이라 불리는 최근 급성장한 기업들이 있음우리나라 ... 에 깊숙이 개입을 해서 1차 분배에서의 격차를 줄이기 위한 적극적 노동정책을 잘 강화했기 때문, 대한민국도 이것을 단순 노사끼리의 갈등으로 보지 말고 국가가 적극적으로 개입한다면 일본

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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[명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 기말고사 문제풀이

상황형한국은 사회갈등이 세계적으로도 높은 수준으로 나타나고 있으며, 반면 갈등관리 수준은 낮게 나타나고 있다. 정치ㆍ경제ㆍ사회적 갈등이 모두 심각한 상태에서 이념갈등, 노사갈등 ... ,이유로 주목받고 있다. 증거기반 공공정책은 나아가 정책 결정의 비효율성을 개선하고, 정책 결정의 합리성을 향상할 수 있으며, 집단간 갈등 해소에 기여할 수 있다. 최근 정보기술 ... , 3) 자동 편향을 가지고 있을 수 있어, 기대했던 만큼 효율적이고 차별이 배제된 결정이 나오기는 쉽지 않다는 것이다. 또한, 최근 공공기관에서도 여러 사람들에게 난이도가 다른

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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초등사회과교육론 기말고사 대비 정리 요약본

자본주의의 구조적 모순 출현 (독점 기업, 노사 간 대립, 농민과 상공업자 간의 이해 대립)- 1848년 전후 대규모 인구 이동 (금광 발견에 따른 서부로의 이동, 산업화에 따른 대 ... 주도할 새로운 시민적 자질 육성(정보처리기능, 자기주도적 학습능력, 바람직한 인성 등)- 학습자 중심 수준별 교육 과정 표방▶ 최근 사회과교육의 동향1. 포스트모더니즘① 모더니즘 ... 방식을 지배해 옴④ 최근 정보화 사회의 도래로 다른 나라의 역사, 문화, 지리 등이 학생들이 어린 나이에 경험할 수 있는 범위의 내부로 들어왔으며, 환경 확대법의 이론적 기반을 제공

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| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.20

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한국방송통신대 산업복지론(산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두지 태안 구의역 택배)

다.?산업사회의 생성, 지배구조?산업사회와 민주주의, 노동운동?노동의 인간화, 인간소외 , 노사관계?사회보험, 고용보험, 산업복지의 역사3. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력 ... 을 사고 당사자들 간의 문제로 보고, 작업장에서의 노사관계간의 조정을 통해 해결책을 찾으려고 했다. 정부와기업의 대응을 보면 책임자들에 대한 처벌, 인력증강, 안전매뉴얼 개선 등 ... 과 많이 달라졌다. 코로나19 이후 택배는 우리의 필수 업종이 되어버렸다. 최근 택배 노동자 들이 과로사로 숨지는 일들이 많이 늘어나고있다. 21년 24일 낮 12시57분께 인천시계양

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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사회적기업육성법에 의해 사회서비스 시장의 확충과 일자리 창출효과에 기인한 사회적 기업

노사를 통해 선정된 사회적 기업에 대해 인건비, 운영 경비, 자문비용 따위의 재정적 지원을 해주기도 한다. 이처럼 여러 가지 혜택을 받는 사회적 기업은 스스로 사회적 기업의 책임 ... 에 걸맞게 행동해야 한다. 예컨대 사회적 기업은 사업의 실적, 이해관계자의 의사결정 참여 등 사회적 기업의 활동 전반에 대한 사항에 대해 사업보고서를 작성해야 하며, 이것을 1년 ... . 이광주광역시의 158개, 대구광역시의 136개, 울산광역시의 120개, 대전광역시의 122개와 비교하면 훨씬 많은 수이다. 사회적 기업은 다양한 분야에서 활동하고 있지만, 최근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

를 운영한다. 노사 동수로 구엇된 위원회는 분기마다 정기적으로 회의를 개최하고 크루의 안전보건 관련 사항을 심의한다. 최근에는 코로나19 대응을 위해서 분당제생 병원과제휴를 맺어 패스트 ... 기 위한 지속적인 노력을 이어가고 있다. EAP 제도 도입으로 카카오 크루를 위한 전문상담서비스 ‘톡킹 어바웃’을 신설하여 크루의 직무 스트레스, 대인관계 등 복합적 요인으로 인한 ... 과 님으로 부르는 문화를 실제적으로 도입해서 효과를 본 기업 중 하나이다. 사실 직위를 붙이면 사람이 누구나 굳게 되어있는데 수평적인 관계에서 시작하니 더 자유로운 아이디어 공유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종

활용과 유지?보존, 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 조직체에는 인적자원을 비롯하여 물질적 자원, 자금, 정보자원 등 여러 ... 은 훈련, 경험, 판단력, 사고력, 관계, 그리고 통찰력과 같은 용어로 인력을 설명하는 것을 말하는 것이다. 그러므로 인적자원관리는 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 이의 효율적인 ... 간의 신뢰를 바탕으로 한다. 최근 재정비 중인 인재육성 지향점에 따르면, 조직은 조직내 생애주기에 맞춰 긍정적 직원경험 및 자기주도 성장환경을 지원하고, 이를 통해 구성원은 자연

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

적 특성에 맞춘 작업 공간이나 장비 설계를 통해 안전성과 생산성을 향상시키는 것을 목표로 한다. 마지막으로 산업상담은 진로, 직무스트레스, 노사관계, 직무탈진 등 조직 내 다양 ... 있도록 조율하는 다층적 역할을 수행한다. 연구 방법 또한 설문조사, 행동 관찰, 심리검사, 실험 등 정량·정성 방법을 병행하며, 최근에는 데이터 기반의 인사 분석과 머신러닝 도구 ... 도록 이끄는 심리적 설계도라 할 수 있다.4. 조직심리학조직심리학은 구성원의 심리적 경험과 조직이라는 집단 사이의 관계를 다루는 분야이다. 여기에는 직무만족, 작업동기, 조직문화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

빠르게 변화가 이루어지고 있다. 경쟁의 속도는 과거보다 매우 가속화되어가고 있으며 첨단 기술과 정보통신 분야에서 경쟁은 더욱 치열해지고 있다. 이와 함께 최근에는 더 많은 조직 ... 되던 리더십은 최근 창의적 지식이 바탕이 되는 혁신과 부가가치 창출이 요구되면서 새로운 사회에 맞는 다양한 리더십의 중요성이 대두되고 있는 상황이다.특히, 우리나라는 매우 빠른 속도 ... 었다. Bass(1985)는 변혁적 리더가 구성원 도는 부하들에게 개인적 이해관계를 초월해서 기대 이상의 성과를 달성할 수 있도록 동기부여를 시키게 된다고 주장했다. 이는 변혁적 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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