"최근노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계이슈 현대자동차swot 삼성 노조 인적자원관리 포스코swot 노사갈등 사례 파업

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"최근노사관계" 검색결과 621-640 / 8,669건

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

정규직과 저임금우리나라의 노사관계는 그동안 성장위주의 경제정책 추진과정에서 타율적인 노사관계가 형성되어 그 본질이 왜곡된 면이 없지 않다. 이러한 와중에 98년 IMF 외환위기를 겪 ... 사회문제론B형: 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각 ... 의 개념임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떤 명ㅊㅇ으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다.” 임금은 사용자의 지휘 감독 아래 제공하는 종속노동관계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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리더십

였다. 그때 그는 자신의 첫번째 과제는 노사간의 상호 존중의 새로운 인간관계를 구축해야 하는 것이라 생각했다. 그는 아무리 위대한 사업계획이라도 회사 구성원이 인정하지 않으면 한푼 ... 다.(7들과의 관계에 입각하여 리더십을 발휘한다는 것이다. 과거에는 카리스마로 대표되는 남성적 리더십이 성공적인 리더십 유형으로 대두되어 왔다. 하지만 카리스마 리더십은 위기 상황 ... 을 자극하고 직원들을 보살핌으로서 조직을 유연하게 만들고 직원들에게 책임감을 준다고도 한다. 최근에 나온 “엄마형 리더십”이라는 책은 남녀간의 리더십의 차이를 비교하면서 남성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.18

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국제기업영어 족보

the interpretation of labor laws.노사관계(노동자와 경영자간의 관계) 에서는 경영과 노동법 해석과 관련하여 단체교섭, 노동조합주의, 규약, 고충처리(불만해결 ... 하는데 있어서 매우 중요한 역할을 할 뿐만 아니라 최근 들어 많은 연구의 대상이 되었다.spot rate 현재시점 298대학- 교수 faculty members / 교직원 s

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.29

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

할 수 있는 여건이 만들어지고 있으나 정년은 60세 이상으로 유지되고 있다. 더불어 최근 논란이 되고 있는 노인 무임승차제는 1982년 이후 현재까지 65세 이상을 대상으로 하 ... 의 능력적격성 등을 평가하여 선별하여 퇴직시키는 것보다 일정한 연령기준에 따라 획일적으로 배제하는 정년제가 더 합리적이고 공정하다는 것이 노사 쌍방의 인식이라는 점 등을 들고 있 ... 다는 점, 기업운영의 적정성을 위해 정년제는 해고제한의 기본원리에 반하지 않는 정당한 근로관계종료 사유에 관한 합의로 볼 수 있다는 점 등도 합리성을 주장하는 근거로 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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A+사회복지 영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해보세요

는 1960년대부터 널리 사용되어 온 전사적인 품질관리에서 발전한 개념입니다. 포괄적 품질관리는 고객 중심의 품질관리 활동을 기술과 관리에서 마케팅, 생산, 노사관계 등 회사의 모든 ... 최근에는 전반적인 품질관리 측면에서는 모든 구성원이 서비스와 물품의 품질관리에 참여해야 한다고 강조되고 있습니다. 전반적인 품질관리에서는 고객이 1위이자 최고의 품질 판단자인 만큼

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

환경은 급속히 변화하고 있으며 간호사의 관리자로서의 역할이 최근 들어 점점 더 중요해지고 있다. 이러한 변화의 추세는 향후 더욱 가속화될 것으로 전망된다. 따라서 새로운 의료환경 ... .7%), ④직장문화 및 인간관계, 열악한 복리후생(11.6%) 등으로 병원을 그만둘 생각을 하고 있다고 한다. 실제 자신과 바라던 간호사와 실제 간호사의 삶은 다를 수 있 ... 다.또한 최근 COVID-19의 팬데믹 상황으로 간호사의 역할이 증대되며, 큰 칭찬을 받고 있다. 작년 1월부터 지금까지 약 1년 반이 지났음에도 불구하고 코로나19와 사투를 벌이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

은 역사적인 소산으로 자본주의 체계와 시민사회의 성립, 진행, 발전 과정과 불가분 연관성에서 생성 및 발전했다. 사회복지법제는 일정한 정치적인 조건, 노사당사자, 국민의 의식 및 요구 ... , 경제적 관계 등과 관련해 발전되었지만 자율적이며 자생적인 발전의 과정을 거쳤던 서구의 자본주의와는 다르게 한국의 자본주의는 일제의 식민지 아래에서 타율적으로 성립 및 발전을 거쳤 ... 으로 진지한 개선 노력이 이루어진 것은 최근에 일이기도 하다. 우리나라의 사회복지와 관련된 법은 지난 시간 동안 많은 법의 도입 및 시행을 통하여 외형적인 기본적인 틀을 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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우리나라 기업의 해외 마케팅 성공사례 또는 실패사례에 대한 연구

에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 규범에 적응하는 것 ... 한 생산요소를 활용해 생산성을 높이기 위해 글로벌 마케팅에 애쓰고 있다. 중국과 미국 다음으로 동남아시아에 많이 진출하며 최근에는 한국에 대한 이미지까지 좋아져 이들 지역에 대한 ... 에 매장을 입점시켜 상류층을 타겟으로 빠르게 성장해나갔다. 최근 2선 도시까지의 유통을 통해 다낭과 껀터, 나짱 등에 대형 직영매장을 오픈했고 이에 따라 고급 쇼핑몰과 할인점 같은 대형

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업 ... 의 선행지표 역할을 한다. 고객 만족도, 품질 지표, 혁신 지표 등도 인적자원관리의 간접적인 성과를 측정하는 데 활용될 수 있다.최근에는 BSC(Balanced Scorecard

노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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리더십 ) 연예인들이 연예인지망생들에게 갖는 권력(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오. 외7과목

(power)은 무엇인지 말하고, 어디에서 나오는지 쓰시오.6. 마케팅원론최근 기존에 성공적으로 시장에 안착한 제품 브랜드를 바탕으로 확장 제품 출시가 증가하고 있는 추세입니다. 이러 ... 추구를 위해 비윤리적인 생산 방식과 노사 갈등을 방치하지 않고 적극적으로 해결하려 노력하고 있다. 이것은 바람직한 변화라고 볼 수 있다. 한편, 임직원들의 보수 인상 관련 요구 ... 할 수 있도록 노력하여야 하며, 이를 위해 공동체 속의 기업이 다른 이해관계자와 상생하기 위하여 사회적 책임을 다하여야 한다고 생각하였다. 기업의 사회적 책임 이행은 해당 기업이 속해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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(국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의

고 규범은 고용, 훈련, 작업장, 생활조건, 노사관계 등 4개 영역으로 분류된다. 그래서 기업을 단순히 규율대상으로 보지 않고 다국적 기업 측의 능동적 및 자발적 호라동을 요구하는데 ... 과목명 : 국제인권법주제 : ● 다음 설문에 대해 논하시오.(30점)최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의 핵심자금 ... 하고,3. 위 미얀마 사례의 사실관계를 자세히 설명한 후 이 사례가 ‘인권침해에 대한 기업의 연루’에 해당할 수 있는지 판단하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘인권침해에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00

와) 직원 관계 관리 (Employee Relations)직원 관계 관리는 직원들과의 소통을 촉진하고, 갈등 해결과 노사 관계를 관리하는 과정입니다. 이는 직원 참여도를 높이고 ... 가능하게 성장하기 위해서는 다양한 관리 제도를 효과적으로 활용하는 것이 중요합니다.최근에 국내외 모든 기업들이 HRD에 대한 관심을 기울이고 있는 것은 세계 초일류기업들의 예 ... 와 긴밀히 연결되며, 조직의 지속 가능성과 혁신성을 촉진하는 핵심 요소로 작용합니다. 특히, 최근 연구들은 효과적인 인적자원관리가 조직의 생산성과 혁신성에 중요한 영향을 미친다고 강조

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16

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소비자행동론 ) ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여, 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하

해서 최근 이슈가 되고 있는 ESG와 관련된 기업과 그들을 기업윤리론과 관련하여 분석하고, 마케팅 시사점을 도출해내고자 한다.2. 본론ESG와 관련된 기업과 기업윤리론을 바탕 ... 지역난방공사”를 구체적으로 분석하여 마케팅 시사점을 도출해보고자 한다. “한국지역난방공사”는 최근 ESG 경영에 올인하겠다고 발표하면서, 환경과 일자리 및 안전을 모두 신경 쓰 ... 다. 코로나 19로 인해 어려움을 겪고 있는 이들을 도와주기 위해 시행된 프로젝트이기 때문이다. 권리론은 의무론의 다른 말이라고 이해를 하면 될 것으로 보인다. 이해관계자들이 갖고 있

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

해서는 안 된다. IMF이후나 최근의 코로나 사태 이후 많은 기업에서 구조조정을 통해 인력 과잉에 대응해 나가고 있지만 구조조정이 경영혁신과 조직 개편, 업무 프로세스 변경 등 ... 과의 갈등이나 열악한 처우 등으로 인해 마찰이 있을 수 있으며 일시적인 관계라는 점에서 통제가 불가능해 장기적으로 봤을 때는 좋은 방안이라고 할 수 없다. 또 다른 방안 ... 를 받아들여 노사 간의 고용안정 협약이 맺어졌다. 주 4일 근무제 도입으로 근로시간이 대폭 줄었으며 임금 역시 10%수준 삭감되었다. 또한 기업 내 있었던 특별유급휴가와 휴가수당 지급

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

고 있는가 하는 회의를 떨쳐내기 어렵다고 생각한다. 2.본론 1.노동정책이란? 노동정책은 국가가 노사관계에 대해서 직접 및 간접적으로 개입하여 노동자와 기업간의 균형을 바로 잡 ... 처럼 현재 우리사회는 언제 실업상태에 놓일지 모르는 불안한 고용과 생계를 유지하기 힘들 정도의 낮은 임금과 사각지대가 넘쳐나는 불완전한 사회안전망, 노동조건의 최저기준인 노동관계법 적용 ... 한 존재로 취급되고 능력이나 자질보다는 외모로 평가받으며 성폭력·성희롱의 대상이 되기도 한다. 3.앞으로 여성노동정책에 대한 과제 최근 우리 사회 여성의 사회적 지위가 많이 높아졌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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최저임금 인상과 경제성장

최저임금 인상과 경제성장 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 최저임금의 정의 2. 최저임금에 관한 다양한 사회적 담론 3. 최저임금과 경제성장의 상관관계 4. 최저임금 제도 ... 의 형평성과 복지 수준을 가늠하는 척도이기도 하다. 최근 몇 년간 한국 사회는 최저임금 인상 논쟁으로 뜨겁게 달아올랐다. 한쪽에서는 “인간다운 삶을 보장하기 위해 최저임금은 당연히 ... 사회에서 어떤 방식으로 논의되고 있는지를 조명한 뒤, 최저임금과 경제성장 간의 상관관계를 분석하고자 한다. 또한 현재 제도에 내재된 문제점들을 짚고, 이를 보완하기 위한 정책

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.08

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경영전력론_다각화 또는 수직적 통합으로 성공한 사례 및 실패한 사례 하나씩 선정하여 조사하시오

에 봉착한 것은 1991년이었다. 외환위기와 노사갈등이 있었지만,1970~1980년대 추진해 온 사업다각화의 그늘에 있었다. 증권, 생명, 패션, 건설 등 계열사가 25개에 이르 ... 하게 규정하고 본원적 사업과 관계가 없는 사업들을 정리하였다. 화장품, 녹차, 제약 사업만 남겼다. 이런 대대적인 사업구조조정 과정에서 2000년대 초반까지 계열사 수를 1/4로 줄였 ... 맞춤형 솔루션 제공 기능을 더해 성과를 높였다. 최근 에어쿠션이라는 혁신적인 쿠션 파운데이션 제품을 세계 최초로 개발하였다.아모레 퍼시픽은 다각화로 경영위기를 맞으면서 정리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

조건을 개선하는 것은 복지후생의 개념에서 제외되기 시작하여 공장안팎에서의 노동자 생활을 좀 더 윤택하게 할 수 있는 시설 및 제도가 관심의 주 대상이 되었다. 노사 관계도 단체교섭 ... 복지 서비스2). 산업 사회복지사3). 산업복지의 사회문제Ⅳ. 산업복지의 과제Ⅴ. 결론 - 정호Ⅵ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론1). 주제선정배경 · 문제제기최근 방영 된 영화 ... 들이 만의 체계 구축이다. 그들만의 체계를 구축하는 것이 복지시설을 설치하고 운영하는 것 보다 경제적으로 유리하며 질적으로도 높다는 것이다. 또한 최근 늘어나고 있는 외국인 근로자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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우리나라 사회복지정책의 역사를 개관하고, 한국 사회복지정책의 발전방향에 대하여 자신의 견해를 작성하시오

고 제6공화국이 탄생하게 되었다. 이때부터 노사관계에서의 민주화가 시도되었다는 것을 알 수 있다. 1986년부터 1989년 사이에는 짧은 기간이라고 할 수 있지만 사회복지정책과 노동 ... 다는 것을 알 수 있다. 최근에 우리나라의 인구증가율을 빠른 속도로 감소하고 있는 현상을 보이는데 이유는 출산율이 저조하기 때문이고 한국의 인구가 앞으로 빠른 속도로 감소하게 될 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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2022학년도 1학년 2학기 커뮤니케이션과 인간_중간과제물_구체적인 갈등 내용, 배경, 현안 등을 기술, 문제점과 갈등완화방안을 제시하시오

로 인한 빈부갈등, 노사 갈등은 여전하다. 여기에 부부간 갈등, 층간소음으로 인한 갈등 등 다양한 갈등으로 스트레스를 받고 있다.최근 쟁점으로 부상하고 있는 갈등은 직장 내 MZ세대 ... 내 커뮤니케이션의 관점은 명령 전달 기능, 인간관계 기능, 불확실성 관리 기능을 설명할 수 있다. 커뮤니케이션의 구조는 메시지 흐름이 팀의 효율적인 기능 수행과 직결된다는 점 ... 서 결정을 내린다. 커뮤니케이션이 인간관계의 기본이라는 사실은 조직에도 적용된다. 예를 들어 공무원 조직은 정부의 정책 결정에 따라 지자체에서 각 구·동으로 수직 지휘체제로 구성

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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