"직무준비과정"의 검색결과 입니다.

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"직무준비과정" 검색결과 581-600 / 43,586건

한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

-----------------------------------주제 : 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오. (다양한 준거를 제시 ... 하되 제시 이유도 함께 기술하기 바랍니다. 직무기술서와 직무명세서를 참고할 수 있으며 참고한 내용도 간략히 기술하시 바랍니다.)Ⅰ. 서론준거는 쉽게 말해 판단의 기준이라고 할 수 있 ... 하고자 한다. 더불어 직무기술서와 기술명세서를 참고하여 한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거가 어떻게 활용되는지 설명할 것이다. 이를 통해 준거에 대한 이해를 명확히 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례

환자 말만 듣고 속옷여부 직접 확인하지 않은 점, 동의서(수술, 마취, 수혈) 제대로 안 챙긴 점에 대해 지적하였다.- 시나리오 -[1년 차 간호사가 김00님 수술 준비과정]1년 차 ... 간호간리학성과기반학습 : 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례*가상 시나리오*단계간호관리 과정내용사례1년 차 간호사는 숙련된 간호 인력이 많지 않아 업무가 너무 많은 실정이다. 수 ... 00님 수술실로 보낼 준비 끝났어?”라고 하자 1년 차 간호사는 “네.. 다 했습니다.”라고 하였다.병실에서 출발하기 직전에 수간호사가 김00님의 속옷여부를 확인하였는데 속옷을 안

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 조직심리학 ≫조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론 ... 하세요. .━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 개념2. 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 삶 속에서 대부분의 행동 ... 적이면서 원초적인 욕구의 해소를 위해 시작해 돈을 벌기 위해서 출근 준비를 하듯이 좀 더 복잡하고 다양한 것으로 변화한다. 따라서 동기부여는 인간의 본성에 근거한 인간의 삶을 움직이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

자를 선발을 하기 위하여 체계적인 계획 하에 선발에 대한 절차를 계획을 해야 된다. 아무리 지원자들에 대한 많은 정보를 하고 선발과정에 대한 준비가 되어 있어도 직무수행에 대한 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.산업심리학4주

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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청소년들의 진로직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오

교육 교육과정의 여러 정책적 활동 정리Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론게임과 인터넷의 급속한 발달로 요사이 청소년들은 주체적 삶을 살기 위한 준비를 잘하지 못하는 듯하다. 그러나 청소년 ... 청소년들의 진로직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 직업선택 및 진로직업교육의 개념2. 청소년들의 진로직업교육을 위한 공 ... 기는 누가 뭐라고 해도 장래 직업을 준비하는 기간임은 자명하다. 즉 청소년기는 자신에 대해 알아가며 진로를 인식하고 진로에 대해 탐색하며 자신에게 적합한 진로를 준비하는 시기로 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03

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A+ 맞은자료) 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서

Ⅱ-4. 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서□ 다음 직무내용을 간호사의 직급에 따라 분류하시오.직무내용(직무는 직급별로 중복체크 가능하며, 역할의 크기를 구분하여 보 ... , 수문사, (2020. 03), 277p직무내용일반간호사책임간호사수간호사비고21. 퇴원 후 추후간호를 위해 대상자 및 가족에게 보건교육을 실시한다.22. 수행한 간호를 점검하고 평가 ... 한다.23. 진단을 위한 검사나 치료활동을 준비하고 의료팀과 다양한 방법으로 협조한다.24. 자신이 근무하는 곳의 물리적 환경을 관리한다.25. 신규직원 및 학생에 대한 오리엔테이션

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지

는 역할, 직무에 대한 효과적 수행을 위해 지원하는 평생교육이다.직업능력 교육의 하위 영역으로 첫 번째는 직업준비 프로그램이 있다. 새롭게 특정 직업에 취직하고 성공적 창업을 위해서 ... 필요한 지식, 기술, 정보, 기능을 획득하며 관련된 조언을 체계적으로 준비할 수 있게 지원이 이루어지는 프로그램이다.두 번째는 자격인증 프로그램으로 특정 직업 직무수행에 필요한 전문 ... 교육은 학교 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 문재해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함한 모든 형태의 조직적 교육활동을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명

과 발달을 도모하는 활동으로 인적자원개발을 통하여 사람들은 현재나 미래 직무와 잠재적인 직무 준비를 위한 지식, 기술, 태도 등을 개발할 수 있다.따라서 인적자원개발의 중요 ... 는 다양한 배움과 성장의 과정을 포함하고 있다. 인적자원개발의 정의를 인간의 성장을 위한 교육의 보편성이 조직이라는 특수성 속에서 행해지는 활동이라고 보았다. 또한 인적자원개발 ... 차이를 만들어 내는 것으로 현재의 직무 수행의 향상, 비용 절감, 품질 향상, 업무 개선 등으로 전이되어야 한다. 또한 조직이 지속적으로 성장할 수 있도록 조직 구성원의 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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인간 발달 평가 계획서 작성법 예시

다.나. 임신 과정, 태내 발달 단계, 태내 환경, 분만, 출산 준비 등 특징을 이해하고 다양한 직무 수행 과정과 사례에 적용하여 활용할 수 있다.다. 영아기의 신체, 인지 및 언어 ... , 정서 및 사회성 발달의 특성을 비교하여 설명할 수 있다.라. 영아기의 신체, 인지 및 언어, 정서 및 사회성 발달의 특성에 대해 이해하고 다양한 직무 수행 과정과 사례에 적용 ... 하여 활용할 수 있다.2. 평가의 기본 방향과 방침가. 학습의 과정에서 학생이 올바른 정보를 획득할 수 있도록 지속적인 피드백과 학습활동의 모든 과정 및 결과를 평가한다.나. 교사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.09

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독일 직업교육에서 학생 직무능력평가 연구: 직무능력평가자와 상공회의소의 역할을 중심으로 (A Study on the Evaluation of Students' Job Capability in the German Association: Focusing on the roles of assessors and the chamber of commerce)

의 이론교육과 연계하여 기업에서 현장 실무교육과 자격과정을 이수한 학생은 연방직업훈련법에 근거하여 직능단체가 시행하는 검정에 응시한다. 각 직능단체는 독일의 자격제도를 운영 ... 의 최대 장점은 모든 훈련생들이 연방단위로 동일한 과제로 시험을 치른다는 것과 이를 통한 시험의 객관성이 보장되며 시험결과를 연방단위로 비교할 수 있다는 것이다. 이러한 시험준비 ... 를 위해 모든 기업체 내에는 훈련가(직무능력평가자)가 존재하며 이들은 훈련생들을 위한 상담 뿐 아니라 훈련을 위한 전반적인 업무를 책임져야 한다. 본 연구에서는 직업학교 학생들을 체계

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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BEST 서평_피터드러커의 프로페셔널의 조건을 읽고 나서

방법에 대해 이야기 한다.나의 강점과 가치관은 무엇이고, 나는 어떤 사람으로 기억되기를 바라며, 나는인생의 후반부를 어떻게 준비할 것인가 등에 대한 해답을 찾아가는 과정을 통해 21 ... 해결이 아닌 전략적이고 근본적인 차원에서 접근해야 한다는 것이다.주어진 상황에서 변하지 않는 것이 무엇인지 파악하려 하며, 의사 결정 과정에서속도를 특별히 중요하게 생각하지도 않 ... 는다는 것이다. (의사 결정 과정에서 여유로움이 갖는 강점을 생각나게 하였다.)더불어 의사결정에서 많은 시간을 필요로 하는 단계는 의사 결정 그 자체가아니라, 그것을 실행하며 목적

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.09.10

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응급실 구성원 직종별 하는일, 업무

을 한다.② 응급실 질병과 처치의 통계 및 분류를 위한 응급실 의무 기록지의 기록 에 대한 교육을 한다.③ 응급실 소속의사의 질적 향상을 위하여 환자의 처치와 진단 방법 및 치 료 과정 ... , 직원 등의 직무를 결정하고 조정하여 업무 를 원활히 수행할 수 있게 한다.④ 응급실 소속의사 등의 근무평가를 한다.⑤ 응급실 위원회에서 결정된 사항을 수행할 수 있도록 가능 ... 한 모든 조치를 취해야한다.⑥ 정기적인 응급실 운영에 대한 계획을 수립하고 원장님 감독하에 필요한 모든 부서와 협의하여 문제를 해결해 나간다.응급실 수간호사? 직무 기능응급실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26

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간호관리학실습 사전학습

하는 과정으로 기획의 계층화, 의사결정, 재무관리, 시간관리 등이 있음.3) 조직(1) 개념- 기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위해 조직구성원들의 업무와 환자 관리를 위한 적합한 직무 ... ) 포괄수가제9) 서비스마케팅 믹스10) 환자분류체계11) 직무기술서&직무명세서12) 조직문화13) 조직변화14) 목표관리15) 질향상16) 의료기관인증제도17) 환자안전18) 오류 ... 하며 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 및 기능을 의미함.? Swansburg : 간호부서의 간호활도을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정? Dougless : 환자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

위해 노력[협상의 과정]준비 및 계획 → 문제나 협상의 쟁점, 요구사항 파악 → 문제해결을 위한 대안 탐색 → 최선의 대안에 대한 합의 및 실행[협상의 목표와 전략]① 핵심목표 ... [보상의 개념]① 조직에서 조직구성원들이 직무수행의 대가로 제공하는 일체의 것② 금전적 보상과 비금전적 보상을 모두 포함③ 직접적 보상인 임금과 노동과 직접 연결되지 않는 간접 ... 기준 즉 근속연수, 학력, 연령 등을 고려한 기본급 체계직무급 - 각 직무에 따른 책임성과 난이도 등에 따라 상대적 가치를 분석, 평가하여 결정직능급 - 연공급과 직무급을 절충

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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사회복지행정론 요약자료

함책임행렬표: 구성원별로 목표.활동.책임유형을 제시. 마일스톤: 프로젝트 진행과정에서 특기사건.이정표 파악기획: 동태적.역동적 과정, 불확실성 감소, 목표달성 준비. 기획 순서 ... , 지속적 변화, 조직성과의 객관적 증명 어려움. 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x ... : 품질결정은 고객 주도. 고객중심 관리, 초기단계에서 서비스 품질 계획, 생산과정.절차의 지속적 개선, 모든 구성원의 사명감.참여. 리더의 강력한 의지, 부서간 상호협력위험관리: 사고

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

해야 한다. 조직에 대한 공헌도에 따라 지위, 보상 등 이 주어지는 것을 통해 능력주의 성격을 가지고 있다는 것을 알 수 있다. 또한 전문적인 직무로 분화되어 각 직무의 부문 ... 별로 협력하며 운영해 나가는 분업의 형태를 띄고 있는 것으로 보아 담당 직무부문의 생각으로 인해타 조직에 대해 고려하지 않는 부서이기주의, 할거주의 가 있다는 것을 알 수 있다.- 공직 ... 조직체의 개념반면 공직조직체, 즉 공직사회조직체에는 계급제와 직위분류제가 있다. 관료제와 유사한 계급제와 달리 직무의 특성을 통해 구분되는 직위분류제는 1945년 광복 이후 미군정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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간호관리학 요점 / 요약정리

법, 정성적 평가방법, 사전에 만들어둔 여러 등급에 직무를 적절히 맞추어 넣는 과정을 거침(3) 점수법? 정량적 접근방법, 점수를 총계하여 각 직무의 가치를 평가(4) 요소비교법 ... 하고 변화하고자 하는 동기를 갖는 단계② 변화단계 : 새로운 행동을 수용할 준비 자세를 취하는 단계, 변화가 실제로 발생하는 활동적 단계③ 재동결단계 : 행동패턴이 정형화되는 과정 ... , 지휘, 통제하는 과정 및 기능② 간호관리? 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사를 지휘하며 통제하는 과정나) 관리와 행정의 차이? 정치

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. (1)

상황이 많다. 문제를 풀고 하는 과정에서 지시적인 부분으로 알려주고 암기하게 되는 상황에 있는 리더의 모습이다.둘째, S2 (Selling;설득형)은 근무경력이 2~3년 정도 ... )으로 과업지향적 행동이 낮고 관계지향적 행동이 높은 경향을 보이므로, 지원적 스타일의 리더는 의사결정 과정에 부하직원들을 참여시켜 아이디어를 공유한다. 예로 팀 단위에서 프로젝트 ... 로 새로운 팀을 결성하여 부하직원들과 같이 협업하는 과정을 성공적으로 만들어보도록 한다. 길게 하는 프로젝트보다 정해진 기간을 단기와 장기로 나누어 경력을 갖춘 부하직원들과 팀장의 화합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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보육정책과 보육행정,보육행정의 이해,보육행정의 특징,보육행정의 필요성,보육행정의 가치

를 말하고 수업 자체를 다루기도 한다 .3 보육행정가의 역할과 직무의 특성 1) 보육행정가의 역할 ① 행정기관에 대한 보고와 보고서 준비 ② 재정적인 업무의 역할 ③ 인사행정의 역할 ... 성을 확보하기 위한 역할을 의미 .3 보육행정가의 역할과 직무의 특성 1 보육행정가의 역할 ① 교사들의 동기유발 역할 ② 학습과정 관리의 역할 ③ 교사평가 및 개발의 역할 ④ 전문 ... 의 가치 5) 보육행정과 일반행정의 비교 3 보육행정가의 역할과 직무의 특성 1) 보육행정가의 역할 2) 보육행정가의 직무 특성 목 차1 보육정책과 보육행정 1) 입법 - 법을 제정

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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장애인 재활(의료, 교육, 직업, 사회, 심리재활 등)의 특성과 기본원칙, 주요기능, 필요성 등에 대해 서술한 후 재활서비스에 대한 학습자의 견해와 발전방안을 제시하시오.

적으로 스스로 배우는 과정이어야 한답니다.직업재활, 의료재활, 교육재활 등으로 나누어서 설명하겠습니다.? 직업재활- 직업재활은 직무지도와 훈련, 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함 ... 라고 하며 직업재활시설은 완전경쟁시장 혹은 보호환경 하에서 직업능력평가나 적절한 직무배치를 위해 직업잠재력을 평가하는 역할, 작업경험을 통해 직업준비 프로그램을 개발하는 역할 ... 과 같습니다. 직업재활을 하는 직업재활시설은 완전경쟁시장 혹은 보호환경 하에서 직업능력평가나 적절한 직무배치를 위해 직업잠재력을 평가하는 역할, 작업경험을 통해 직업준비 프로그램

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.19

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