"조직 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"조직 의사결정" 검색결과 581-600 / 146,169건

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

은 다른 사람들과의 관계에 영향을 미칠 수 있는 능력이기 때문에, 그들로부터 조직의 목적에 기여할 수 있는 바람직한 변화나 행동을 유도한다.따라서 리더의 의사결정 스타일은 리더십 ... 의 핵심적인 요소이며, 조직에서의 의사결정이 어떻게 이루어지는가를 나타낸다. 리더십의 유형도 조직의 구조에 내포되어 있는 의사결정방식에 의해서 나타난다고도 볼 수 있다.맥그레거 ... 된 목적을 지향하지만, 목적 추구를 위해 어떤 방법이 더 적절한가에 대해서는 대립된 견해를 가지고 있다.참여적 리더십은 조직구성원들을 의사결정과정에 참여시킴으로써 일에 대한 적극적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점

-복종관계를 가진 계층적 조직을 말한다. 수직조직은 조직의 목표 달성을 위한 핵심 과업을 수행하는 집행체계다. 그런데 정보의 복잡성이 증가함에 따라 수직조직만으로 합리적인 의사결정 ... 측면에서 수직조직은 조직의 목표 달성을 직접적으로 책임지지만, 수평조직은 수직조직의 활동을 지원해 조직의 목표 달성에 간접적으로 기여한다.둘째, 권한 측면에서 수직조직은 의사결정 ... 조직의 의사결정 역량을 강화시킨다.넷째, 고객 측면에서 수직조직은 클라이언트와 직접 접촉하지만 수평조직은 수직조직의 기관장이나 주요 관리자들과 대면한다.수직조직과 수평조직은 각기 장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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집단 의사결정의 부정적 측면을 들고 이를 보완할 수 있는 방법을 토론하시오

집단 의사결정의 부정적 측면을 들고 이를 보완할 수 있는 방법을 토론하시오? 내용1. 서론집단 의사결정은 조직 내에서 중요한 역할을 수행한다. 집단 의사결정은 여러 사람이 참여 ... 하여 의견을 교환하고, 정보를 공유하며, 공동으로 결정을 내리는 프로세스다. 이러한 프로세스는 조직의 성과와 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 집단 의사결정은 부정적인 ... 측면도 가지고 있다. 예를 들어, 의견 충돌, 결정 지연, 그리고 의사결정에 참여하지 않은 사람들의 불만 등이 있다. 이러한 문제들은 조직의 성과와 효율성을 저하시키는 요인이 될

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 기말고사 교안

를성을 발휘하기 위한 자신감, 의지를 갖게 함): 3. 권한위양이 이루어지면 조직의 바람직한 의사결정에 도움이 됨: 4. 신속한 의사결정을 가능하게 함- 권한위양의 장벽 요인: 1 ... : 피드백시스템을 설정c. 분권화ㄱ. 권력과 권한이 조직의 최고경영층에서 하위경영층에 이르기까지조직 전체에 걸쳐 체계적으로 위양되어 있는 정도- 집권화된 조직: 의사결정 권력과 권한 ... 이 상위계층에 집중되어 있는 조직- 분권화된 조직: 의사결정 권력과 권한이 명령계통의 최하위 수준까지 위양된 조직ㄴ. 분권화 수준의 결정 요인- 외부적 환경: 환경의 복잡성과 불

시험자료 | 118페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

를 분배하는 방식으로, 상위 계층이 전략적 결정을 내리고 하위 계층이 이를 실행하는 구조를 형성한다. 이는 조직 내의 권한과 책임을 명확히 하여 효율적인 의사소통과 관리를 가능 ... 에서는 유연한 계층 구조를 도입하여 이러한 문제를 해결하고자 한다. 예를 들어, 일부 조직은 프로젝트 팀을 구성하여 팀 내에서 자율적인 의사결정을 내릴 수 있도록 하거나, 매트릭스 ... 구조를 도입하여 다양한 부서와 계층이 협력할 수 있도록 한다.4) 의사결정 권한의 분배의사결정 권한은 중앙집권화와 분권화로 나눌 수 있다. 중앙집권화는 주요 의사결정을 조직의 상위

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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[사회복지행정론] 의사결정이론, 체계이론

[사회복지행정론] 의사결정이론, 체계이론1. 의사결정이론의사결정이론은 사회복지행정이론 개발에 또 다른 이론의 하나이다. 관료제이론이 조직에 있어 합리성 원칙을 지나치게 강조 ... 결정 모델과 연결시키려고 하였다.마치와 사이몬(March & Simon) 이론의 초점은 조직 속에서 상이한 지위를 점하고 있는 개인들의 의사결정이다. 하센펠드(Hasenfeld ... 결정이 조직의 맥락 하에서 이루어질 경우, 그 의사결정을 결정하는 변수를 규정하는 주체는 조직이 된다."고 했다. 즉, 그들은 '제한된 합리성'을 개념화함에 있어 인간의 합리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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호텔 관리자의 임파워링 리더십이 종사원의심리적 주인의식과 직무만족도 및 조직시민행동에 미치는 영향 (An Influence of Empowering Leadership on Psychological Ownership, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior in Hotel)

한국외식경영학회 권도형, 정효선, 윤혜현

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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개연성 이론

어서 '상황적(situational)'인 측면을 강조한다. 조직양식이나 리더십, 의사결정 스타일 등에서 상황적인 요소들이 미치는 영향을 중요하게 다루는 것이다.1/ 사회기술체계(s ... 성은 조직의 환경과 기술에 의해 제시되는 요구들이 조직의 내부 구조와 어느 정도 일치하는가에 따라 결정되는 것이라고 본다. 과학적 관리론이나 인간관계론과 같은 폐쇄체계이론 ... 반응하는 것이 적절하다. 반면에 변화가 심하고 이질적인 환경에서는 높은 수준의 단위 분화와 탈집중화된 의사결정이 가능한 구조로서 반응하는 것이 적합하다. 대체로 휴먼서비스 분야

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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거버넌스의 특징과 대표적인 사례

거버넌스의 특징과 대표적인 사례거버넌스(Governance)란 조직, 기업, 국가, 혹은 다양한 이해관계자들 간의 집합체가 목표를 설정하고, 의사결정을 내리며, 그 결과에 대한 ... 는지”를 다루는 체계적인 메커니즘이다.다음은 거버넌스의 핵심 개념과 특징을 보다 구체적으로 정리한 내용이다.조직적 의사결정 구조:거버넌스는 조직 내 권한과 책임이 어떻게 분배 ... , 의사결정의 질과 정당성이 높아진다.합법성과 정당성(Legitimacy):거버넌스는 해당 조직이나 국가의 법적·규범적 틀 안에서 이루어지며, 이를 통해 의사결정의 정당성을 확보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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[행정변동론-방송통신대-24-2학기-출석대체과제물] 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

, 의사결정 체계와 같은 기본 틀에 변화가 생기는 것을 의미하며, 조직의 유연성과 효율성을 높이기 위한 주요 수단이다. 전통적으로 행정조직은 상명하달식의 계층적 구조를 가지고 있 ... 다.(1) 의사결정 체계의 간소화조직의 구조가 변동되면 의사결정 과정이 단축되어 신속한 대응이 가능해진다. 기존의 수직적 구조에서는 의사결정이 상층부로 집중되어 있어 시간이 많이 ... 의 편리성과 접근성이 높아진다. 또한, 데이터를 자동으로 처리하고 분석하는 시스템을 통해 조직은 보다 효율적으로 정보를 관리할 수 있으며, 의사결정 과정에서도 신속하게 필요한 자료

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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간호관리학 조직 파트 정리본

‘정당성이 인정된 권력’- 공식적인 조직권력- 근거는 오직 조직의 구조- 부하의 비자발적 복종 포함, 위에서 아래로만 흐름- 정적이며 조직 권력의 구조적 측면을 구성- 조직의사를 결정 ... 와 촉진시킨다.- 조직에 대한 충성 유도- 일이 지연, 책임 전가 가능- 의사결정= 타협안 될 가능성- 부하에 대한 감독·통솔력 감소- 시간, 에너지, 재정 등 비용낭비- 위원회 ... 를 가진 두 사람 이상의 사람들이 모여 시너지 효과를 얻도록 만들어진 조직? 수평적 조직 원리, 인적 자원의 효율적 활용, 의사결정의 신속화, 팀 중심 업무추진, 명령계통의 단축

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오

내용에 근거하여 애자일 조직 및 기존 조직의 구조를 서로 분석할 수 있을 것으로 생각된다 : 1) 조직 구조 및 의사 결정 (1) 기존의 조직 기존 조직의 경우 직급을 중심으로 구성 ... 하게 된다. 기존 조직에서는 리더 개인 또는 최고 경영자 등 상급자/관리자 개인의 의사 결정이 우선되며, 이들이 전체 조직을 통제하는 역할을 맡는다. 2) 애자일 조직 애자일 조직 ... 하게 된다. 즉 개별 리더, 관리자 등의 통제를 따르기보다? 여러 작은 조직들 내에서 개개인이 의사결정의 권한을 윙미받게 된다. 2) 업무 진행의 프로세스 (1) 기존의 조직 기존 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.

를 포함하며, 이러한 활동은 계획, 조직화, 지휘, 조정, 그리고 통제의 순환 과정을 거칩니다.이러한 경영 활동에 있어 의사결정은 중심적인 역할을 수행하며, 다양한 의사결정 모델 ... . (2018). 평생교육기관의 리더십과 조직문화가 경영성과에 미치는 영향. 교육관리연구, 36(1), 29-50.최은주, 윤지은. (2019). 평생교육기관의 의사결정 모델과 실제 적용 사례 분석. 교육학연구, 57(3), 123-145. ... 평생교육경영론평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.서론평생교육기관은 지식과 기술의 빠른 변화, 경제와 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에

다. 이러한 의사결정에는 분석단위에 따라서 개인적인 업무나 문제에 대하여 분석하고 판단하는 개인적 의사결정과, 조직 내에서 주요 의사결정을 내리는 집단적 의사결정, 조직의 정규정인 ... 관리과정을 통해서 수행되고 조직구조 형태와 밀접하게 관련되는 조직적 의사결정이 있다. 또한, 의사결정의 과정에 따라서 정형적인 의사결정과 비정형적인 의사결정이 있고, 의사결정 ... 결정을 무조건 잘했다고 생각하거나 최적의 선택이었다고 보는 심리학적 믿음이 있을 수 있다. 그렇기 때문에 의사결정에 따라서 피드백 과정을 꼭 거쳐야만 해당 조직이 발전할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

가 실패한 원인에 대해 분석하시오23년 기말고사사례-리더십 분석, 동기이론, 조직문화이론 적용집단사고재니스왜곡이 일어나는 이유22년 기말고사사례-의사결정모형으로 분석Fider조직문화 ... 에서 구성원들의 의사결정에의 참가는 조직원의 이해와 결정된 사항의 수용을 증가3) 집단의 단점•큰 집단은 흔히 관리하기 힘든 문제점이 있으며, 책임의 분산(참여자가 여럿이 ... 라), 무임승차와 같은 문제점들도 드러남•조직원의 배경과 목표가 다양한 집단 내에서는 원활한 업무관계 형성에 문제⇒이해의 폭이 좁아지고, 의사결정에 시간과 비용↑•결속력이 강한 집단은 다른

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

이익사이먼이 제시한 의사결정과정 : 정보활동, 설계활동, 선택활동, 검토활동의사결정의 중요요소 : 의사결정(담당)자 - 개인, 집단, 조직, 사회의사결정상황(환경) : 확신 ... 에, 투자가치 판단에 가장 정확한 기준으로 활용할 수 있다. 내부수익률에 근거하여 투자의사를 결정할 경우, 지연투자 발생 시 정확한 결과를 도출 할 수 없고, 내부수익률이 존재하지 ... 않거나 여러 개 존재할 수 있어 적용이 어려우며, 향후 발생하는 현금흐름의 위험성을 고려하지 않게 된다. 따라서 순현재가치를 이용한 투자의사 결정이 내부수익률을 이용하는 것보다 좋

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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간호관리학 중간 정리

성 증대 = 의사결정 분권화? 집권화 높음 = 복잡성 낮음2. 조직구조의 결정요인1) 조직환경- 조직을 둘러싼 모든 세력2) 기술- 과업의 성격과 그 과업을 위해 사용되는 기술- 단순 ... ) 간호조직문화- 개방적, 의사결정에 참여, 분권화된 조직구조 → 미국간호인증센터 ‘마그넷 병원’4. 조직변화- 환경에 대한 조직의 적응 수준을 변화시키고 조직구성원의 내부적 행동형태 ... 며 목표달성을 위해 존재체계화된 구조목표를 달성하기 위해 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당, 구성원 역할 규명,역할 간의 관계를 결정하는 규정과 절차를 가짐경계환경과 계속

시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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합리모형과 쓰레기통모형의 특징 및 한계점을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오

을 선택하는 과정이다. 정책결정을 위한 의사결정모형은 일반적으로 합리성과 현실성에 따라 분류된다. 합리성을 기준으로 정책을 결정하는 것은 규범적·이상적인 접근방법이라고 하며 이러 ... 에서 이루어지는 의사결정을 설명하는 비합리적 모형이다. 쓰레기통모형에서는 정책결정과정에서 대통령, 행정부, 전문가집단, 정당, 언론, 국민, 이익집단 등 구성원간의 관계가 대학사회나 친목단체 ... 와 같이 조직적인 무정부상태(Organized Anarchies)에 있으면 불합리한 결정을 내린다는 것을 전제한다. 또한 쓰레기통모형은 조직을 관료제와 같은 계층적 상태가 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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한국외대 경영 이중시험 개념 정리본 (2)

Information System 이란? _ Davis, Olson“ 조직의 운영, 관리 및 의사결정 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하는 통합적 인간-기계 시스템 ... (Integrated man-machine system) 으로 컴퓨터 HW/SW , 수작업 절차, 분석, 계획, 통제 및 의사결정을 위한 제반 모형, 그리고 데이터베이스를 활용하는 시스템 “ ... System ) 2. 관리자를 위한 정보시스템 : 경영지원시스템, 의사결정지원시스템, 경영자정보시스템 A. Transaction Processing System (TPS) : 거래

시험자료 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.17

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

소통을 개선한다. 계량경영학은 데이터 분석을 통해 더욱 효율적인 의사결정을 가능하게 하여 조직의 성과 향상에 기여한다. 이러한 시사점을 통해 관리자는 조직의 운영과 성과 향상을 위한 ... 들을 적극적으로 수용하여 조직의 운영을 개선하고 성과를 향상시킬 수 있다.3. 계량경영학의 시사점계량경영학은 데이터와 수학적 모델을 활용하여 의사결정을 지원하는 이론으로, 조직의 운영 ... 과 의사결정 프로세스에 과학적이고 정량적인 접근을 취한다. 이론의 주요 목표는 조직 내부 및 외부의 다양한 데이터를 분석하여 조직의 문제를 파악하고, 최적의 의사결정을 내릴 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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