"조직 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"조직 의사결정" 검색결과 641-660 / 146,156건

[기획재정부] 국유재산(사용허가, 대부, 매수)신청서

의 장등귀하첨부서류뒤쪽 참조수수료없 음행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 전산정보처리조직 및 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하 ... 여 담당 공무원이 뒤쪽의 확인사항을 확인하는 것에 동의합니다.※ 신청인이 담당 공무원의 확인에 동의하지 아니하거나 전산정보처리조직 및 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동 ... 증권을 매수하려는 경우에 한정)ㆍ신청인이 개인인 경우: 신청인 본인의 신분증 사본ㆍ신청인이 법인인 경우: 이사회의사록 사본(원본대조필), 법인인감증명서, 해당 법인 대표이사의 신분증

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

정보를 활용하며, 이를 통해 조직의 전략적 의사결정이 이루어진다.내부 이용자는 주로 조직 내부에서 의사결정을 내리는 관리자, 이사, 직원 등을 포함한다. 이들은 회계 정보를 바탕 ... 는지를 감시한다. 이처럼 회계 정보는 다양한 이해관계자들에게 중요한 의사결정 자료로 활용된다.회계 정보 이용자의 구분과 그 의의를 이해하는 것은 조직의 재무 전략을 세우는 데 중요 ... 적으로 제공하는 것은 조직의 지속 가능한 성장을 위해 필수적이다.2. 본론가. 회계정보이용자의 의의회계 정보 이용자는 회계 자료를 분석하고 이를 바탕으로 의사결정을 내리는 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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상황적합이론

시키기 위한 노력의 일환이기 때문이다.1/ 안정적이면서 동질적인 환경 : 조직이 수행하는 기능에는 통일적이고 표준화된 의사결정 규칙 이 적용된다.2/ 안정적이면서 이질적인 환경 조직이 수행 ... 하는 기능에는 다양하지만 역시 표준적인 의사결정 규칙 이 적용된다.3/ 변화무쌍하지만 동질적인 환경 : 조직이 수행하는 기능에는 차별화되고 탈중앙화된 의사결정 규칙이 적용된다.4 ... / 변화무쌍하고 이질적인 환경 조직이 수행하는 기능에는 더욱 차별화되고 역시 탈중앙화된 의사결정 규칙이 적용된다.조직에 적용되는 기술의 속성과 조직 내 업무조직 구조의 관계에도 유사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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사회복지조직의 유형

사회복지조직의 유형목차사회복지조직의 유형1. 공식성에 따른 조직유형2. 계층성에 따른 조직유형3. 의사결정에 따른 조직유형4. 복종관계에 따른 조직유형5. 사회기여의 종류에 따른 ... 조직의 유형은 학자들의 접근입장차이로 다양하게 접근할 수 있으나 본 자료에서는 공식성에 따른 조직유형, 계층성에 따른 조직유형, 그리고 의사결정에 따론 조직유형 등 9가지로 대별 ... 도록 지원한 결정을 내릴 수 있으며, 기관장을 정점으로 하는 조직의 안정성 등을 추구할 수 있는 반면, 단점은 기관장의 독단으로 인해 주관적 의사결정을 내릴 수 있고, 지나친 계층

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

·의사결정-선택 가능한 2개 이상의 대안-효과적인 목표달성을 위하여 대체 가능한 여러 활동과정 중에서 한 가지 활동과정을 선택하는 ㄴ것-관리자의 가장 중요한 임무 중 하나-조직 ... 의 업적과 효과를 측정하는 척도, 더 나아가 조직의 성패 좌우하는 가장 큰 요인의사결정은 모든 관리계층에서 이루어짐·문제해결-의사결정의 한 부분, 특히 어려운 상황 분석을 중요 ... 시하는 체계적인 과정-문제해결은 항상 의사결정 과정을 거치게 됨-기획=문제해결 수단*조직의 문제해결 순서: 현상 파악→목표 설정→현상과 목표 간의 차이 확인→문제 정의→해결방법 발견→관련

시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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체스터 어빙 바나드 보고서

의 결정에는 많은 상황적 변수에 대한 고려가 필요하다고 주장했다.3) 권위바나드는 권위의 요소로 의사소통과 개인이 조직에 기여하려는 자발성을 주장했다. 조직이 진정한 협력체계로 발전 ... 한다. 여기서 마지막 영역인 무관심의 영역에서는 권위가 그다지 중요한 요소가 아니므로 개인의 자발성에 의해 유발되는 진정한 의미의 권위가 필요하다고 주장했다.4) 의사결정의사결정을 조직 ... 의 주요 요소 중 하나로 최초로 강조했던 사람이 바나드이다. 여러 대안들 중 하나를 선택하는 과정을 의사결정 과정이라고 보았고, 그러한 선택과정은 조직목표를 정확히 인식하고 분업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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농촌지도사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

→ 지각수용자4. 농촌지도에서 ‘참여적 접근(Participatory Approach)’의 핵심 원리는?① 외부전문가 중심 의사결정 ② 지역주민의 공동학습과 의사결정 ③ 상향식 정보 ... 모델’의 한계로 보기 어려운 것은?① 지역 맥락 무시 가능성 ② 상호작용 부족 ③ 농가 지식의 과소평가 ④ 의사결정의 투명성 향상9. 농촌지도 접근법 중 ‘농민참여 실험포(FFS ... → 투입 → 산출54. 의사결정나무(Decision Tree)의 주된 활용 목적은?① 사업의 회계처리를 표준화 ② 프로젝트 팀의 역할 분장③ 프로그램 산출물의 품질평가 ④ 불확실성하

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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WJS-MA-003 변경관리_프로세스

된 성과3.2 이해관계자의사결정 또는 활동에 영향을 줄 수 있거나 영향을 받을 수 있거나 또는 그들 자신이 영향을받는다고 인식을 할 수 있는 사람 또는 조직3.3 단순 교체변경요소 ... 와 의사소통?(3) 안전보건 관련 교육 주관4.3 각 부서(팀)장(1) 안전보건 성과 변경 사항 정보의 수집(2) 변경제안서 작성 및 변경 요청?(3) 신제품, 기존제품 및 공정 ... 대장변경검토서P2안전보건 주관부서변경적용 승인(표준류 개정포함)변경계획일정 및회의록1. 안전보건부서는 변경결정을 위해 관련부서와 검토 및 개선방향을 협의하고 지속적인 안전확보를 할

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하시오

과 의사결정 권한을 부여하여 자율성과 책임감을 증진하는 것을 목표로 한다. 특히, 빠르게 변화하는 현대의 경영 환경 속에서 조직의 유연성은 필수적이며, 직원 임파워먼트는 이러한 유연 ... 성을 높이는 데 큰 기여를 한다. 고객의 다양한 욕구와 필요에 신속하게 대응하고, 변화에 발맞추어 현장에서 자율적으로 개선과 혁신을 이루기 위해 조직의 구성원이 직접 의사결정에 참여 ... 는 단순한 권한 이양이 아니라, 직원이 자율적으로 의사결정을 할 수 있도록 업무의 전반적인 재량권을 부여하는 것을 의미한다. 이를 통해 직원들은 자신의 업무가 조직에 중요한 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 작성하시오.

리더십 유형은 고유한 장점과 단점을 지니고 있으며, 조직의 상황과 목표에 따라 적절하게 선택되어야 한다. 권위적 리더십은 신속한 의사결정과 명확한 방향 설정에 유리하고, 민주 ... 과 단점이 뚜렷하게 나타난다. 대한심리학회의 2023년 조사에 따르면, 민주적 리더십을 사용하는 조직에서는 팀의 창의성과 혁신성이 평균 25% 향상되는 반면, 의사결정 속도는 약 ... 은 대표적인 세 가지 유형으로 널리 논의되고 있다. 권위적 리더십은 리더가 모든 결정을 내리고 지시를 내리는 스타일로, 빠른 의사결정과 명확한 방향 설정이 가능하다. 반면, 민주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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[에듀퓨어] NCS기반 직업훈련 '분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우' 요약정리 & 시험족보TIP

수 있도록 함. 의사결정의 중추!시장의 움직임과 가치 변동을 측정 (과학적 분석도구 이용)** 최선의 의사결정을 성립하기 위해서 기업은 분석전문가들로 구성된 정보조직을 구성 ... 의 전략적 상호작용을 구조화하는 도구경영자가 타사의 상황과 대응을 고려해서 의사결정을 할 수 있도록 분석적 시각을 제공하는 분석기법설계 작업은 수학적 모델을 수립해야 하는 작업 ... Generator와 Cash User간 균형 평가 및 개별 비즈니스의 매력도 평가가 가능하며, 각 비즈니스 간 전사 자원배분의 의사결정을 지원하는 도구1) 시장조사와 내부조사

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

다 ② 문제와 해결책, 참여자가 분리되어 있다 ③ 합리적 의사결정 과정 ④ 안정된 목표 38. 앨리슨의 세 가지 모형 중 조직과정모형은 무엇을 강조하는가? ① 합리적 계산 ② 표준운영절차 ... 의 주요 개념이 아닌 것은? ① 표준운영절차 ② 제한된 합리성 ③ 조직 루틴 ④ 무작위 결정 37. 쓰레기통 모형의 세 가지 전제 조건 중 하나는? ① 조직은 무질서한 집단이 ... 에 따른 행동 ③ 정치적 협상 ④ 무작위성 39. 집단적 의사결정의 장점은? ① 다양한 정보와 대안 수집 ② 의사결정 속도 향상 ③ 책임 소재 명확화 ④ 비용 최소화 40. 집단

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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간호리더십 기말고사 예상문제

상호적 의무6. 영향력의 범위 중 "의사 결정자에게 직접적으로 영향을 줄 수 없는 사안"은?① 통제 범위② 직접적인 영향력 범위③ 간접적인 영향력 범위④ 영향을 미칠 수 없는 범위 ... . 의사소통의 기본 지침이 아닌 것은?① 진심 어린 마음 자세② 기다림③ 믿음④ 강압⑤ 피드백16. 의사소통의 기능이 아닌 것은?① 조직 통제② 동기부여 촉진③ 사회적 욕구 충족 ... 중 "가능한 많은 아이디어 산출" 단계는?① 목표 발견② 사실 발견③ 문제 발견④ 아이디어 발견⑤ 해결책 발견28. 의사결정의 중요 요소가 아닌 것은?① 명확한 목표② 충분한 자료

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

수평적 조직 형태를 가질 수 있다. 수직조직은 전통적인 조직구조로 상하관계가 명확하다. 상위 관리자가 의사결정을 내리면 하위 관리자가 이를 따르는 방식이다. 효율적인 통제와 명확 ... 구조를 가진다. 업무 수행과 의사결정에 있어서 직원들의 의견이 들어갈 수 있다. 같은 조직 구성원들의 협력과 참여를 중요하게 여긴다. 사회복지행정조직의 수평조직은 상사와 부하직원 ... 의 관계가 딱딱하지 않고 유연하기 때문에 부하직원이 프로젝트나 회의에서 좀 더 참여적 태도를 보일 수 있다. 또한, 빠른 의사결정과 효율적인 업무 처리도 가능하다. 조직구조가 탄력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오 과제

리더십은 가치갈등을 해결하는 데 중요한 역할을 합니다. 리더는 갈등 상황에서 이해관을 조율하고 적절한 의사결정을 이행할 수 있는 윤리적인 리더십을 발휘해야 합니다. 이는 조직 내 ... 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.1. 가치갈등의 유형2. 가치갈등의 해결책(일반적 대처방안)3. 윤리적 의사결정의 우선순위4. 과제를 작성 ... 에서 공정한 절차와 의사결정을 촉진하고, 다양한 의견을 수렴하여 가치갈등을 해결할 수 있는 방향을 제시합니다.다) 중재와 타협: 가치갈등을 해결하기 위해 중재와 타협이 필요

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

조정영역과 작은 조정영역으로 분류할 수 있다. 먼저 큰 조정영역은 비교적 많은 하부조직원을 관리하고 하부 조직원들에게 의사결정 권한이 많이 이양된다. 다음으로 작은 조정영역은 적 ... 은 수의 하부조직원을 관리하며 긴 수직적 라인을 가진다.두 번째는 집중화와 분권화의 특징으로 집중하는 조직의 최고 경영자에게 의사결정 권한이 집중된 것이다. 이 때문에 의사결정 ... 집행이 효율적으로 이루어질 수 있다. 또한 분권화란 의사결정 권한이 밑으로 이양된 것으로서 조직원들이 재능을 발휘할 수 있고 혁신을 불러일으킬 수 있으며 창의적 조직 문화를 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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집단 의사결정의 부정적 측면을 들고 이를 보완할 수 있는 방법을 서술하시오

집단 의사결정의 부정적 측면을 들고 이를 보완할 수 있는 방법을 서술하시오? 본 문1. 서론집단 의사결정은 조직 내에서 중요한 결정을 내리는 데 있어서 필수적인 요소 중 하나이 ... 다. 그러나, 이러한 과정에서는 종종 부정적인 측면이 드러나게 된다. 예를 들어, 의견 충돌, 의사결정 지연, 그리고 결정 결과에 대한 불만 등이 있다. 이러한 문제들은 조직의 생산 ... 해야 한다. 이러한 방법들을 적용하면, 집단 의사결정의 부정적 측면을 보완할 수 있고, 조직의 생산성과 효율성을 향상시킬 수 있다.2. 집단 의사결정의 부정적 측면집단 의사결정에서 인원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

문화는 단순히 사내 규정이나 지침을 넘어서, 직원들의 일상적인 행동과 의사결정 과정에 깊은 영향을 미치는 요소이다.또한, 기업문화는 조직의 성과와도 밀접한 관련이 있다. 강한 기업 ... 를 포함한다. 둘째, 조직의 행동양식과 프로세스이다. 이는 조직의 구성원들이 일상적인 업무에서 어떻게 행동하고 의사결정을 내리는지에 대한 기준과 규칙을 포함한다. 셋째, 조직의 기호 ... 는 조직 내에서 중추적인 역할을 한다. 그것은 조직의 구성원들에게 공통의 방향성을 제시하며, 일관된 행동과 의사결정의 기준을 제공한다. 강력한 기업문화는 조직의 구성원들 사이의 협력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현대해상 통계빅데이터분석 합격 자기소개서와 면접자료

있는 능력을 갖추게 되었습니다. 현대해상에서 통계와 빅데이터 분석 직무를 수행하며, 조직의 의사결정과 비즈니스 전략에 실질적 가치를 제공할 수 있을 것이라 자신합니다.3. 생활 ... 라, 조직의 의사결정을 지원하고 정책과 전략 수립에 근거를 제공하는 과정이라는 것을 인턴십과 프로젝트 경험에서 확인했습니다. 분석 결과를 통해 문제를 예측하고, 합리적 조치를 제안 ... 프로세스를 체계화하며, 보고 자료를 검증하는 과정에서 신중함과 책임감을 기를 수 있었습니다. 이러한 습관은 직무 수행 과정에서 안정성과 신뢰성을 보장하고, 결과적으로 조직의 의사결정

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안(산업심리학 과제)

이 발생했다. 이 갈등의 주된 원인은 프로젝트에 대한 의사결정 방식에 대한 불일치였다. 팀의 일부원들은 상위 경영진이 전체적인 방향성을 결정하는 계층적인 방식을 선호했다. 이들은 이런 ... 가 생길 수 있다고 주장하며 거부했다.2. 각 사례의 갈등 원인 분석사례 1: 이 갈등의 근본적인 원인은 의사결정 권한의 분배와 참여에 대한 가치관의 차이 때문이다. 상위 경영진 ... 이 결정을 내리는 것을 선호하는 팀원들은 효율적이고 신속한 의사결정이 더 중요하다고 생각했다. 반면에 모든 사람이 의사결정 과정에 참여하는 것을 선호하는 팀원들은 참여의 과정 자체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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