"슈퍼바이저의8가지"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 실습평가서 복기작 실습종결보고서 실습중간평가서 요양원 실습일지 최종보고서 실습 욕구사정기록지

"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 581-600 / 1,388건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

사회복지 실습 보고서 실제 제출본 실습종결평가서 (서식8)

산만하고 분주하게 특정 행동을 반복하는 모습을 보며 당황함)을 느꼈다. 수퍼바이저의 조언을 통해 어떻게 접근해야 할지에 대해 이해하고 에 대해 고찰하는 시간을 가졌다.2) 문제 사정 ... 이 예상되어 기간 설정을 여유 있게 하였다. 또한, 기관과 상호 협의 하에 “실습자 지정 요일제”를 적용하여 실습을 진행하였다. 직장과 실습기관장님(現 슈퍼바이저)의 배려로 예상 ... - 굿윌 기증센터의 전반적인 운영과 실무에 대한 이해를 하였음- 최종평가를 통해 全回次의 실습을 수퍼바이저의 진단표와 실습일지 등을 참조하여 본인의 강점과 미숙한 점을 파악할 수

리포트 | 9페이지 | 4,400원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2014.09.16

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(A+ 레포트,시험대비) [사례관리이론] 사례관리기술- 경계설정

도 있다. 이 같은 역할극 후에 어려움을 포함하여 구체적이고, 분명하며, 즉각 적인 계속적 지지의 중요성에 대해 토의한다.10, 경계를 설정하는 것클라이언트, 동료, 슈퍼바이저 ... 을 맞추고 논의를 계속하도록 한다.4. 질문학생들을 세 집단으로 나눈다. 한 사람은 클라이언트, 한 사람은 워커, 다른 한 사람은 관찰자가 된다. 그리고 세 가지 다른 시나리오 ... 를 준다. 각 시나리오를 마치면 학생들은 역할을 바꾸어 세 가지 역 할을 다 할 수 있도록 한다. 클라이언트에게 어떤 문제라도 5분 동안 말하도록 요청한다. 워 커는 ① 개방질문

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.01

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(A+ 레포트,시험대비) [사례관리이론] 교사와 훈련자를 위한 대안적 연습

도 있다. 이 같은 역할극 후에 어려움을 포함하여 구체적이고, 분명하며, 즉각 적인 계속적 지지의 중요성에 대해 토의한다.10, 경계를 설정하는 것클라이언트, 동료, 슈퍼바이저 ... 을 맞추고 논의를 계속하도록 한다.4. 질문학생들을 세 집단으로 나눈다. 한 사람은 클라이언트, 한 사람은 워커, 다른 한 사람은 관찰자가 된다. 그리고 세 가지 다른 시나리오 ... 를 준다. 각 시나리오를 마치면 학생들은 역할을 바꾸어 세 가지 역 할을 다 할 수 있도록 한다. 클라이언트에게 어떤 문제라도 5분 동안 말하도록 요청한다. 워 커는 ① 개방질문

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.01

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사회복지 실습생 프로파일(학점은행제 - 구체적 기재)

과 수퍼바이저의 다양한 피드백을 통해 개인이 목표했던 목표달성 여부를 파악할 수 있다고 생각합니다. 직접적으로는 실습활동을 하는 동안 활동참여자들을 대상으로 한 간단한 피드백이나 설문 ... 를 비교, 판단할 수 있다고 생각합니다.8. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면학점은행제를 통해 사회복지를 배우고 있는 학생으로서 기술 ... 다고 생각합니다. 그러나 사회복지 전공자만큼 사회복지에 대해 많은 과목을 이수하지 못한 점이 단점이라고 생각됩니다. 그렇기 때문에 실무를 직접 접할 수 있는 실습이 중요하다 생각하고 의욕을 가지고 지식과 기술을 습득할 수 있도록 할 것입니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2019.02.19

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사회복지 실습 최종보고서

을 주고받았다. 슈퍼바이저는 실습일지 및 일정을 자세히 안내하며 체크해 주시고, 과제에 대한 피드백 시간을 가지면서 가까워지지 않았나 싶다.목표아동복지센터에서 부서별로 진행되는 프로그램 ... 참관하며 여러 가지 학습지도 방법과 지도노하우를 배웠다. 많은 준비와 아동에 대한 이해가 필수요건이다. 요일별로 진행되는 프로그램은 고정이라 일정표엔 거의 변함이 없다. 아동 ... 한 것 같다.목표의 달성여부목표실습생, 실습지도자와 유기적인 관계 맺기90평가실습기관 라운딩을 하고 실습기관 소개와 실습 안내를 했다. 자유로운 질의 응답시간을 자주 가지며 도움

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.13 | 수정일 2021.01.23

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지역아동센터 사회복지현장 실습일지(21일)

사회복지현장실습일지( 1 일차)* 실습생의견란 본인 이름 기재 후 서명 또는 날인* 기관결재 필(수퍼바이저 및 기관장 이름 기재 후 서명 또는 날인이 없는 일지는 실습일지로 인정 ... 에서 적용, 실시해야 할 것 같습니다.실습지도자기관장OOO (인)OOO (인)사회복지현장실습일지( 5 일차)* 실습생의견란 본인 이름 기재 후 서명 또는 날인* 기관결재 필(수퍼바이저 및 ... 날인* 기관결재 필(수퍼바이저 및 기관장 이름 기재 후 서명 또는 날인이 없는 일지는 실습일지로 인정하지 않습니다)실습일2014년 10월 18일 ( 토요일 )기관명OOO지역아동

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.02

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실습종결평가서

를 제출하는 시간은 더욱 더 준수하도록 했다. 또한 지역아동들을 항상 존중하라는 슈퍼바이저의 지시에 따라 언행에 신경을 썼으며 평소보다 항상 웃는 얼굴로 아동들과 직원 분들을 상대 ... 하게 되었고, 의견 교류도 활발히 이루어질 수 있었다.3) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성의사사항이나 의문을 말하고 정보를 얻는 과정에서 가장 적극적으로 나섰고 슈퍼바이저와 팀 ... 연제구 연산8동 378-12. 설립목적첫째, 저소득 및 한부모, 소년소녀가장, 조부모 가정 등 적절히 보호를 받기 어려운 환경에 놓인 아동의 권리를 보호하기 위하여 아동의 생존

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.23 | 수정일 2018.02.23

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CGV 기업전략

프로그램직원들은 극장 서비스 자체로 영화 이상의 감동을 주겠다는 신념으로 고객을 대하고 있으며 극장마다 점장-매니저-슈퍼바이저-스태프에 이르기까지 각 직급별로 서비스 아카데미 ... 하고 있다는 것이다. 이는 시장에서 주도권을 가지고 전략을 실행할 수 있음을 의미한다. 또한 차별화된 경쟁우위를 바탕으로 경쟁사에 비해 비교 우위를 가진다는 점 역시 CGV의 경쟁력이 ... 들의 인원배치와 그게 걸맞는 서비스를 제공하고 있다.수요는 과거의 수요량, 수요자의 교통수단 이용행태, 수요자의 선호 시설, 자주 방분하는 수요의 대상, 지불용의액의 5가지로 나누

리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.11.11

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학교방문보고서] 진산초등학교 방문 보고서 - 교육복지투자지원 사업 의의

과 겹치기는 하지만 특성화교실에 있는 학생들 외에도 이미 복지대상자나 다른 아이들이 많기 때문에 왠만하면 이중수혜를 하지 않도록 노력을 하고 있습니다.8) 현재 슈퍼바이저는 누구 ... 에게 받고 계시며 실습생들을 어떻게 관리하시나요?제 슈퍼바이저 분은 삼산 중학교에 계시는 지역사회교육전문가 6년차이신 선생님 이십니다. 그 분이 저에게 인수인계를 다 해주신 분이죠. 그. ... )8. 방문 사진9. 코멘트1. 교육복지투자지원사업의 의의1) 교육복지투자지원사업이란저소득층 영?유아 및 학생의 출발점 평등을 통해 교육기회를 실질적으로 보장하고 교육?문화?복지

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.06

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사회복지현장 실습보고서

슈퍼바이저님 지시에 따른 실습생간 친목도모 회식***3/18월이사회 결산종료후 공개가능한 자료 보여주심, 동영상시청,보장시설수급자와 보장시설에 대한 범위***3/19화아동 및 종사 ... 발달지원 - 캠프로, 멘토리야구단, 자립8대영업, 바우처프로그램가정체험사업 - 아동과 유대감 형선된 봉사작 가정을 방문자립지원사업 - 아동결연 및 CDA 디딤씨앗통장지역사회연계사업 ... 자 건강관리, 장애아동관리, 시설종사자의무교육등***3/20수사회복지사가 가지는 소진, 스트레스 해소법, 조직의 인사관리***3/21목재무회계총칙, 회계의 기본원칙과 회계연도

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2019.11.01

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[프리미엄자료][A+ [프로그램개발과평가] 독거노인의 사회활동을 지원하는 삶의 만족도 향상 프로그램

(단인복지담당)사회복지사 1급,노인심리상담사,레크레이션강사김자민(부담당)사회복지사6시간- 위덕종합복지관 4년 5개월(요양보호사)사회복지사 1급,요양보호사 2급김지민(슈퍼바이저)위덕 ... 에서 벗어나 자신감을 가지고 지역사회에서 생활할 수 있게 하며 긍정적인 태도와 활력을 찾게 한다는 점에서 강조되고 있으므로(이근홍, 2001) 노인들에겐 여가시간을 활용하고 역할 ... . 독거노인의 사회활동을 통한우울감 평균 3점 감소두 달간 주 1회로,2인 1조로 손, 발마사지(총 8회)총 3회 견학활동을 통해 문화체험공동 텃밭을 만들어 꾸준히 운영약 주 1회

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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로웬버그 돌고프의 윤리기준

를 얻어야 한다.7) 사회복지사는 개인적 이익을 위해 클라이언트와의 전문적 관계를 이용하여서는 안 된다.8) 사회복지사는 어떠한 상황에서도 클라이언트와 부적절한 성적관계를 가져서 ... 가치와 내용을 인정?이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.2. 수퍼바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.2 ... ) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사?수련생 및 실습생에 대한 평가는 저 들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.24

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제6장 재활행정 장애인 재활상담사 시험 요점정리

타당도 측정, 재활전문요원의 능력발전 수단, 훈련수요의 파악, 적재적소의 배치, 능률향상, 슈퍼바이저와 직원간의 이해증진○ 근무평정의 방법1. 도식평정척도법 : 요소를 정하고 요소 ... 제6과목 재활행정Ⅰ. 재활조직론조직의 의의1)조직의 정의-에치오니: 특정한 목적을 추구하기 위하여 신중하게 구성된 사회적 단위 혹은 인간집합- 파슨스 : 특정한 목적을 가진 사회 ... 4. 형태유지의 4가지 기능을 갖는다고 규징- 생산적 내지 경제적 조직- 형태유지 조기- 적응 조직- 관리 내지 정치적 조직○재활조직 형태주직으로 보고 다시 분류첫째 : 교육

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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지역아동센터 기관실습보고서

능력 : 업무 조절능력은 부족하였으나 그날 주어진 업무는 충실하게 이행하려고 하였다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원) : 슈퍼바이저와의 관계는 원만 하 ... 생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가(1) 기관 실습지도 : 실습지도를 통해 실무를 접할 수 있었고 프로그램에 투입되기 전에 슈퍼바이저의 설명을 해주셔서 실습에 잘 활용할 수 ... 의 체험학습을 시행하여 여러가지 문화와 놀이 체험을 할 수 있도록 하며 티켓나눔 행사를 통해서 공연관람등의 기회를 제공하고 있습니다.위기가정 지원복지재단, 기업등의 재가복지팀 연계

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2021.04.13

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[사회복지현장 실습보고서] 강서필병원 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망

하기를 거부했을 때는 수퍼바이저의 도움이 상당히 컸다.초기에는 내가 가진 계획대로 면담을 진행하려고 하는 경향이 많았지만, 5회기 이후 후반부로 갈수록 클라이언트의 흐름에 맞추 ... 적사정보고서를 작성했는데, 전체 수퍼바이저 외에 케이스 수퍼바이저를 따로 두어 개인적으로 코칭을 해주었기 때문에 많은 도움을 받을 수 있었다.(2) 교육적인 면1) s ... 의 마인드를 정립하는 것이어서, 수퍼비전 시간에 정체성 교육을 많이 했다.수퍼바이저는 적절한 시기에 정확한 내용의 수퍼비전을 주기 위해 노력했으며, 단어 하나도 대충 말하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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2013년 하반기) 하나은행

를 만들어 매장에 돌아다니며 구직활동을 했습니다. 43번의 시도 끝에 한 커피숍에서 일을 할 수 있게 되었고 항상 웃으며 고객을 대하는 저를 본 매니저 덕분에 나중에는 슈퍼바이저 ... 수 있게 되었습니다. 더불어 업무평가에 있어서 최고점을 받은 저는 슈퍼바이저로 임명되기도 하였습니다. 이러한 강점으로 보이는 곳 뿐 만이 아닌 보이지 않는 곳 에서도 항상 긍정적인 ... 1. 성장과정[간절함은 이뤄진다]어렸을 때부터 내성적이고 수동적인 성격 이였던 저는 무엇을 결정하는데 있어서 늘 오랜 시간과 많은 생각을 가지곤 했습니다. 대학생이 되어 이러

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08

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사회복지사의 윤리원칙과 윤리적 결정과정을 알아보고 윤리적 갈등상황의 사례를 들어 자신이 생각하는 대처방안을 작성하시오.

한 개인적 가치, 특히 자신의 가치와 상충되는 가치? 동료들과 적절한 전문가들(직원, 슈퍼바이저, 법률가, 행정가, 학자)의 자문? 결정을 하고 결정과정을 문서화? 결정을 다시 ... , 믿음 체계, 신념을 가진 사회복지사라 하더라도 사례에서 발생할 수 있는 다양한 문제를 해결하는 방법은 모두 다를 것이다. 또한 복잡한 상황으로 얽힌 사례의 해결에 있어 전문가 간 ... 과 원칙을 기술해 놓은 것으로, 전문가들이 공통으로 합의한 내용을 담고 있기 때문에 사회 윤리적 제재의 힘을 가진다.? 사회복지실천 현장에서 윤리적 갈등이 생겼을 때 지침과 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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실습종합평가서

았지만 어려운 부분에 있어 수퍼바이저와 담당선생님께 조언을 받고 지속적인 실천으로 적절한 업무 수행 할 수 있었다고 생각한다.4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력전문 복지사 ... 지 주어진 일에 대한 업무조절 능력주어진 일은 모두 수행하려고 노력했고 어려운 부분은 조금 미숙하게 처리된 부분도 있지만 수퍼바이저와 담당선생님, 다른 실습생들에게 도움을 구해 ... 최대한 업무수행에 노력하였다. 주어진 은 무조건 하려고 하다 보니 융통성에 조금 부족한 부분이 있기도 했다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)수퍼바이저와 담당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.23 | 수정일 2016.07.20

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[프로포절 사업계획서] 치매노인의 삶의 질 향상을 위한 치료 프로그램 계획서

- 광산구노인종합복지관 5년사회복지사 1급보육교사 1급박ㅇㅇ(슈퍼바이저)생활복지팀사회복지사10시간- 한빛어린이집 3년/보육교사- 광산구노인종합복지관 2년사회복지사1급이ㅇㅇ가족복지팀사회강검진 ... 조사에 따르면 우리나라 치매노인의 수는 약 28만 명으로 65세 이상 노인 330만 명의 8.2%에 달하는 것으로 집계됐다. 하지만 치매환자를 밖으로 드러내기를 꺼리는 우리나라 ... -84세는 13.7%, 85세-89세는 26.8%, 90세 이상은 30%에 달하는 것으로 알려지고 있다. 앞으로 21세기에는 고령화에 따라 치매환자가 크게 늘어날 전망이다. 이러

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2023.03.06

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간호중재프로그램을 적용한 논문을 찾아 논문 분석하시오

였다. 자간동안 사례관리자의 슈퍼바이저역할을 수행하였다.(5)연구도구a)복약순응: K-Modified Morisky Scale을 활용. Morisky 도구에 2문항을 추가하여 6문항 ... )연구의 개념적 기틀-이 연구의 개념적 틀은 Cox(1982)의 대상자 건강행위에 대한 상호작용모형을 근간으로 하였다. 이 이론은 간호제공자가 전문적 기술과 전략을 가지고 대상자 ... 적으로 총 8회(가정방문 4회, 전화방문 4회)의 방문이 30분~1시간/회 제공되었다. 중재는 복약순응의 유형(낮은 지식 및 동기;낮은 지식, 높은 동기;높은 지식, 낮은 동기; 높

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.11.27

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