"슈퍼바이저의8가지"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 481-500 / 1,388건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

사회사업기록의 이해 및 적용

도 기관의 관리자나 슈퍼바이저에게 자신의 활동에 대해 피드백 받으면서 전문가로 한 단계 더 성장할 수 있다.6) 정보공유사회복지사는 기록을 통해 클라이언트와 정보를 공유하고 의사소통 ... 충실히 기록하고 평가해야 하며, 행정적 요구가 있을 시 자신의 실천에 대해 설명해야 한다.이러한 중요성을 가진 기록의 세부적인 기능을 살펴보면 다음과 같다1) 문서화사회복지 실천 ... 의 관점 공유하여 실천에 활용하는 팀 활동에 기여한다.5) 슈퍼비전사회복지실천 기록의 또 다른 중요한 기능은 슈퍼비전 자료로의 활용이다. 사회복지실습생이나 신입사회복지사는 자신의 활동

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.12.08

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키자니아 슈퍼바이저(MD) 자기소개서 및 면접족보

Kidzania 슈퍼바이저 자기소개서 + 면접자료 합격 샘플 [ 목 차 ] A. Kidzania 자기소개서 우수예문 1. 성장과정 (300자) 2. 성격 및 장단점 (300자 ... 로는 Kidzania 슈퍼바이저로서 멋진 인생을 설계하고 싶습니다. 하지만 이는 단순히 금전적인 목표가 아닌 만큼 장기적으로 도움이 되었음 하는 바람입니다. 5. 지원동기 (300자 ... ) ‘Kidzania 슈퍼바이저는 행복한 삶.’ 제가 Kidzania 슈퍼바이저에 도전하는 이유는 앞으로 제 적성과 진로를 감안한 도전입니다. 자격증 취득에 앞서서 제가 근무하고자 하

자기소개서 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2021.01.04

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윤리와 철학 -아동복지영역에서의 윤리적 딜레마-

을 보일 수 있다.(5) 가장 윤리적인 선택을 위하여 슈퍼바이저나 동료에게 자문을 구한다. (Consult with supervisor and colleagues about the ... most ethical choice).딜레마에 대한 결정을 하기 전, 사회복지사는 슈퍼바이저나 동료에게 자문을 구한다. 개인의 생각만으로 결정하기 보다는 주변 동료와 의견을 나누어 제공 ... 센터의 장과 그 종사자7. 「사회복지사업법」 제14조에 따른 사회복지 전담공무원 및 같은 법 제34조에 따른 사회복지시설의 장과 그 종사자8. 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.28

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사회복지사 소진의 원인, 사회복지사 소진 예방 대책 분석

의 부재도 소진의 발생요인으로 작용한다. Freudenberg(1974)는 슈퍼바이저의 카리스마 상실이 사회복지사의 중요한 원인이라고 하였다. 직장 내에서의 좋은 인간관계는 사회적 지지 ... 할 수 있다. 특히 슈퍼바이저는 업무 환경으로부터 오는 압박에 대해 영향을 미칠 수 있는 중심적인 위치에 있다.인간서비스 분야에서의 슈퍼비전은 업무 자체에 영향이 클 뿐 아니라 전문 ... 사회복지사 소진의 원인, 사회복지사 소진 예방 대책 분석1. 소진의 개념소진이란 사회복지사가 자신의 업무를 수행하는 과정에서 여러 가지 내적요인 또는 환경적 요인들로부터 지속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.04

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사회복지실습 중간평가서, 종결평가서, 간략한 소감

.1. 기관 실습지도최대한 슈퍼바이저와 주변의 선생님들에게 자문을 구하고 적극적으로 도움을 요청하며선생님들의 행동이나 활동을 자세히 관찰하며 실질적인 도움을 많이 받은 것 같다.8 ... 의 지도와 조언을 주의 깊게 듣고 잘 이행하였습니다. 주어진 임무에 책임감을 가지고 모르는 것이 있으면 조언을 구하고 적극적이고 성실한 자세로 임하려고 노력하였습니다.3. 실습을 통해 ... 계획서를 작성하기가 어려웠습니다.6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점남은 기간 동안 많이 배우고 싶고 도움이 될 수 있도록 책임감을 가지고 성실한 자세로 실습을 잘 이행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22

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건강가정다문화가족지원센터 실습생 프로파일

을 대상으로 프로포절을 작성하고 슈퍼바이저의 피드백을 2회 이상 받는 것을 통해 목표달성 정도를 파악할 수 있습니다.세 번째 목표달성의 정도는 시간을 엄수하여 출·퇴근 시간을 지키 ... 두려움을 가지고 있던 선배에게 급식을 다 먹었으면 다른 학우를 위해 자리를 양보할 것을 부탁을 했고 그 선배가 자리를 양보해줘서 다른 학우가 앉아서 급식을 먹을 수 있었습니다. 이러 ... 한 경험을 통해 타인의 부당함에 맞서 두려움을 이겨내는 경험을 통해 타인의 권리 보호를 위해 일하는 것에 흥미를 가지게 되어 사회복지사라는 꿈을 이루고자 사회복지를 전공하게 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.07

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사회복지실습일지_실습자기평가서

업무 보조슈퍼바이저6외부 사회복지기관 방문슈퍼바이저레포트 (택1)외부사회복지기관 방문 / 자원봉사자 관리7아동의 안전과 권리슈퍼바이저내부프로그램 진행 1(안전관리)8지역아동센터 ... 해야 할 인적 자원을 최대한 활용하기 위해 노력하였다. 슈퍼바이저와의 피드백 시간을 주기적으로 가졌으며, 센터운영 실무를 담당하고 있는 사회복지사 선생님과의 대화를 통해서도 사회복지 ... 되었으며, 회차Supervision실습지도과제물1실습 오리엔테이션 및 센터 업무보조(지역아동센터 소개 및 라운딩)슈퍼바이저실습계획서2아동 발달 특성 교육 및 아동센터 업무 보조슈퍼바이저3

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.05 | 수정일 2014.11.02

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실습종결평가서

기술- 실습일지 및 과제에 대한 슈퍼바이저의 피드백을 통해 자신의 문장력을 확인하고,피드백을 바탕으로 실습 기간 중에 글쓰기 능력을 향상되어 가는 것을 느꼈다.6) 클라이언트 ... 복지사분들의 자부심을 가지고,,, 그리고 또 클라이언트들도 사회 복지사분들의 전문성을 인정해준다면 인식이 증진되지 않을까 생각이 든다.8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가1) 실습생 ... 는 길 윤리강령을 읽어므로써 사회 복지사로서 가져야 할 태도들에 대해서는 몸에 익혔다.본 기관에서 진행되는프로그램을 이해한다.1. 프로그램을 짜기 위해서 먼저 기관의 특성을 파악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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가맹점 경영주의 프랜차이즈 슈퍼바이저의 역할 수행에 대한 지각 및 기대가 프랜차이즈 관계의 질에 미치는 영향

와 visor가 결합된 단어로서 원래의 뜻은 ‘~의 위에서’ ‘~를보는 사람’이란 의미를 가지고 있다. 프랜차이즈에서 슈퍼바이저(supervisor)는 조직의 직무를 말하는 것으로서 유통 ... 가맹점 경영주의 프랜차이즈 슈퍼바이저의 역할 수행에 대한 지각 및 기대가 프랜차이즈 관계의 질에 미치는 영향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 슈퍼바이저의 역할2. 역할과 역할기대 ... 문헌Ⅰ. 서론슈퍼바이저는 조직이나 단체에서 일하는 사람들을 지도, 관리, 감독하는 사람들을 의미하여 일반적인 의미는 감독자라는 뜻이지만, 프랜차이즈 업체에서는 점포 운영체제 시스템

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.31

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사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석

슈퍼비전 활동에 대해 진심으로 우러나오는 관심을 가져야 한다. 이것이 수퍼비전을 받는 학생이나 워커들에게는 업무를 습득하는데 긍정적인 요인으로 자굥ㅇ한다.(4) 솔직성제반 실천활동 ... 회복지조직의 리더십1) 자질(1) 풍부한 지식수퍼바이저로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질이다. 서비스에 대한 전문적인 지식, 실천기술 뿐만 아니라 조직에 대한 이해와 기관이 제공 ... 하는 서비스에 대한 지식도 갖추고 있어야 한다.(2) 실천기술사회사업 실천 기술에 대한 전반적인 이해와 함께 특정 전문분야에 대한 배타적인 실천기술을 가져야 한다.(3) 진지한 자세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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사회복지실습 실습중간평가서, 실습종결평가서 (지역아동센터)

때부터는 나서서 아동들과 놀아주기도 하고 공부를 봐주는 등 열심히 하고자 노력하였음.7. 실습슈퍼비전 활용정도에 대한 평가지역아동센터에서 진행된 실습은 슈퍼바이저께서 회 차별 학습 ... 을 대부분 활용할 수 있었음.(3) 실습과 관련된 참고 서적 활용찾아가기, 함께하기 사례 모음집을 읽으며 사회복지사가 할 수 있는 일에 대하여 생각해 보는 시간을 가짐.6. 실습 ... 복지사들이 하는 역할이 무엇인지에 대하여 알 수 있어 굉장히 유익한 시간이 되고 있다.8. 기타하고 싶은 말바쁘신 와중에도 많은 가르침을 주셔서 감사합니다. 남은 기간 동안 더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.02.08

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사회복지 윤리와 철학-총론 중심으로

의 차이점을 살펴보는 것은 의미 있는 작업이다.과거의 윤리강령은 슈퍼바이저, 사회복지 행정가, 교육가, 또는 훈련가들 보다는 주로 직접적으로 서비스를 제공하는 실천가들에게 더 적합 ... 좀 더 체계적으로 구분하여 제시한다. 1996년 윤리강령에서 주목할 만한 내용은 사회사업가와 동료, 학생, 슈퍼비전을 받는 사람, 혹은 훈련생들과 ‘이중 혹은 다중적 관계’특히 ... 로 나누어 다룬다. 이 섹션은 1993년 윤리강령에서는 특정 주제로 분류하지 않았던 것으로 1996년에 별도의 섹션으로 구분되었다. 새롭게 추가된 내용은 ‘수퍼비전’,‘클라이언트 기록

리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.05.22

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사회복지사 윤리강령과 우리나라 다른 전문가의 윤리강령에 대해 비교하여 차이점과 같은점을 논하여 봅시다.

사는 개인적 이익을 위해 클라이언트와의 전문적 관계를 이용하여서는 안 된다.8) 사회복지사는 어떠한 상황에서도 클라이언트와 부적절한 성적관계를 가져서는 안 된다.9) 사회복지사 ... 바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생 및 실습생 ... 에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.4) 수퍼바이저는 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.15

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곱창 도시락 프랜차이즈 사업계획서

으로부터 5 일 . 책자나 동영상으로도 일부분 강의 대체 가능하게 합니다 . ( 단 , 필요 시에는 교육시간을 조정할 수 있으며 오픈 시 슈퍼바이저의 교육도 실시합니다 .)3. 가맹점 개설 ... ㈜곱도락 (6) 교육 지원 세부사항 업무구분 업무내역 주기 담당자 푸드세미나 지역 점주 활동사항 취합 매월 現 수퍼바이저 일정 홈페이지 등록 매월 방문 및 지원 상시 외부 강의 ... 을 다하는 기업임을 뜻하며 본사와 가맹점주가 단순한 사업파트너가 아닌 동반자로서 나아간다는 의미를 가지고 있습니다 . ㈜ 곱도락은 가장 저렴한 가격에 가장 뛰어난 품질의 음식

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.08

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사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점) PPT, 파워포인트

해문적인 지도와 조언을 존중하며 , 전문적인 업무수행을 도와야 한다 . 슈퍼바이저는 사회복지사 , 수련생 및 실습생에 대해 인격적 , 성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다 ... 되지 않는 경우 슈퍼비전의 효과성을 평가하기 위한 인정되고 명료한 기준의 부재 슈퍼비전이 일반적으로 “닫힌 문 뒤에서” 행해지므로 사회복지사와의 관계에 있어 슈퍼바이저의 권력 오용 ... 의 가능성 문제2-1. 슈퍼비전 체계를 구비할 수 없는 시설 사회복지사가 혼자 근무하고 있는 시설의 경우는 상위의 지식과 기술을 겸비한 직제상의 슈퍼바이저를 둘 수 없는 문제가 있

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점)

에 관한 한국 윤리강령의 내용(2) 슈퍼비전에 관한 미국의 윤리강령의 내용2) 슈퍼비전과 관련된 윤리적 쟁점(1) 슈퍼비전 체계를 구비할 수 없는 시설(2) 슈퍼바이저의 자격문제(3 ... 사전 경험이 풍부한 사회복지사가 지도, 감독하는 일을 지칭한다. 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에 비해 사위의 지식과 기술을 겸비하고 있어야 하며, 소속된 기관에서 슈퍼바이저로 공식적인 권위 ... 가 부여되어야 한다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 클라이언트, 업무환경, 활용되는 주된 이론 등 여러 요소가 관련되지만, 무엇보다도 슈퍼비전의 핵심은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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나는 A의 복지관의 김실천 사회복지사이다. 오늘 컴퓨터 중독의 문제로 어머니에 의해 이끌려온 초등학교 6학년 조나라학생

을 갖는 것은 지양해야 한다. 다음으로 사전 협의를 이룰 수 있다. 이는 클라이언트가 가지고 있는 문제에 대해 슈퍼바이저나 동료로부터 자문 및 조언을 구하는 것으로 보다 대응적이고 ... 는 어느 정도의 구획 의식을 가지고 진행하는 것이 필요하겠다.3. 질문 목록표이번 장에서는 제시된 사례의 클라이언트와의 면접을 위해 질문 목록표를 작성해 보기로 하겠다. 사례 속 ... 좋은가요?7하루에 보통 몇 시간씩 컴퓨터를 사용하나요? 이제까지 제일 오랫동안 컴퓨터를 사용한 시간을 몇 시간인가요?8게임 말고 또 다른 취미 생활은 없나요?9언제부터 게임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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사회복지 관련 척도 하나를 선택하여 제시하고, 본인이 관심을 갖고 있는 개념에 적용한 후, 그 척도의 장ㆍ단점을 5가지 이상 논하시오

를 이용하여 객관화 할 수 있지 않을까 하는 생각이 들었다. 실제로 실습에 들어갔을 초기만 하더라도 잠깐의 슈퍼바이저 실습 선생님 설명이 있었지만 내가 어떻게 어르신들을 대해야 하 ... 사회복지조사론 레포트(주제 : 사회복지 관련 척도 하나를 선택하여 제시하고, 본인이 관심을 갖고 있는 개념에 적용한 후, 그 척도의 장ㆍ단점을 5가지 이상 논하시오)?목차?Ⅰ ... . 0. 0.1Ⅰ. 서 론사회복지에서 척도란 무엇인가? 사전적 정의로 척도는 ‘측정을 위한 도구로서 사물이나 사람의 특성을 수량화하기 위해 체계적인 단위를 가지고 그 특성에 숫자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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사회복지현장 실습일지 (방문요양)

. 진행내용 (시간별로 구체적인 내용을 기록)시간세부 내용09:00~10:00출석체크 및 일정확인, 실습 시 준수사항 교육 및 오리엔테이션10:00~12:00기관 유인물을 바탕으로 슈퍼 ... 바이저의 설명 및 교육을 통한 본 기관의 규정 및 준수사항 이해12:00~13:00실습에 대한 이론교육, 실습 과정 교육 후 실습생 스스로의 지식과 기술 및 태도를 파악하고 현장 ... 일지 ( 2 회)1. 실습생명:○○○실습지도자확인2. 실 습 일:2019년 02월 26일 ( 화요일)3. 실습시간:8 시간 ( 09:00 ~18:00 )4. 오늘의 목표:5. 진행

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.16

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사회복지 실습일지

프로그램 보조활동 ? 자료 준비 및 아이들과 소통하기17:00~18:002일차 집단상담프로그램 참여를 위한 리허설 ? 슈퍼바이저님 피드백실습생 의견(배울 점,의문사항,건의 등포함 ... 의견지도자(인)기타슈퍼바이저님께서 집단프로그램 계획서를 직접 검토해주시고, 피드백을 주셔서 아이들과의 상담에 많은 도움이 되었습니다.실습일지 ( 11 일차 )결 재실습생실습지도자 ... ( 8 일차 )결 재실습생실습지도자0 0 0 (인)0 0 0 (인)날 짜2018년 00월 00일(금요일)실습생명0 0 0소 속0 0 0 대학교 사회복지학오늘의 목표놀이치료에 사용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.01 | 수정일 2019.05.27

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