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"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 661-680 / 1,388건

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  • 본아이에프(주) 공채 자소서 영업 슈퍼바이저 기타
    에게 더욱 큰 보람을 줄 것입니다.“고객 감동”저는 슈퍼바이저 직무를 지원했습니다. 슈퍼바이저는 회사의 직접적인 매출과 함께 그 회사를 대표하는 직무로 제가 자부심을 갖고 즐겁게 일 ... 뚜렷한 서비스마인드를 가지게 되었습니다. 이제 저는 우리들의 일상생활에서 건강과 행복을 주는 본아이에프(주)처럼 고객과 회사에게 가장 필요한 사원 그리고 최고의 만족을 드리는 슈퍼바이저가 되고 싶습니다. ... 었기에 10명 중 8명이 검정고시에 합격하였습니다. 본아이에프(주)에서도 일을 함에 있어 저에게 다소 희생이 있더라도 저를 접하는 모든 사람에게 만족을 줄 수 있다면 그것은 저
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.18
  • 외식 프랜차이즈,프랜차이즈의 변천과정(역사),레귤러 체인,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    적 메뉴개발 지속적인 브랜드 이미지 홍보 2. 가맹점 및 협력업체 관련 의사결정 통합 정보화 시스템 구축 수퍼바이저 및 메뉴바이저 시스템 도입 교육훈련 및 성과관리 시스템 도입 가맹점 ... 는 매출액이 약 14 조 엔을 초과 하는 중2 .1 이론적 배경 프랜차이즈의 정의 4 / 50 특허 , 특권 , 독점권 , 판매권 등의 의미 상호 , 상표 , 특허 , 노하우를 가진 ... 16,528,872 50,699,567 111,296,495 8,080,349 3,643,482 연도 가맹점 직영점 합계 2012 243 3 246 2011 263 4 267
    리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.21
  • [가족상담및치료4공통] 가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리를 설명하고, 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예를 든 후, 본인이 생각하는 해결책을 제시하시오.
    를 잘하지 못하고 있다. 자주화를 내고 요구 적인 행동을 많이 하여 직원들이 불만스러워 하고 있다. 그 거주 시설에서 일하는 사회복지사는 슈퍼바이저로부터"G가 요즘 고통스러워하 ... 에 대한 개요3가족치료에 대한 개요4가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리5직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예6직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 해결책7결론8참고자료1. 서론인간은 누구 ... 어 한 개인으로써 자아를 형성하고 가치관을 확립해 나가게 된다.초기의 양육 관계가 순조롭게 진행되지 못하면 이후의 모든 인간관계에서도 초기 양육자와 가졌던 유기불안을 재경험하면서 그
    방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2020.03.27
  • 사회복지 실습일지
    참관( 박성관 선생님)전일반 프로그램중식 및 식사 지도, 휴식방과후반 등교, 각 반 별 수업, 피아노·컴퓨터 등 방과 후 프로그램학생들 하교, 일과정리 및 일지 정리, 슈퍼바이저 ... ) 교육참관시 주의사항학생들 하교, 일과정리 및 일지 정리, 슈퍼바이저 상담실습생 소감.견해(배운점,의문사항)오늘 발달장애에 대한 교육이 진행됐다. 실습 첫날 교육이 진행된 것이 아니 ... 여 소근육 활동을 함학생들 하교, 일과정리 및 일지 정리, 슈퍼바이저 상담실습생 소감.견해(배운점,의문사항)방과 후 일상생활 지도 시간에 종이 오리기 수업을 하였는데 아이들마다 완성
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.07
  • [사회복지실천론] 사회복지실천의 가치와 윤리, 윤리강령의 기능과 내용, 사회복지사의 기본적 윤리, 사회복지실천의 윤리적 쟁점
    한다.③ 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.④ 슈퍼바이저는 사회복지사?수련생 및 실습생 ... 과 사회복지사의 이익8) 전문적 동료관계9) 규칙과 정책 준수참고문헌1. 사회복지실천의 가치1) 가치의 개념Lowenberg는 가치(Value)란“믿음과 같은 것으로 좋고 바람직한 것 ... 수단과 도구에 대한 가치관이다.이는 사람은 존경과 존엄으로 다루어져야 하며 자기결정권을 가져야 하고, 사회변화에 참여하도록 도와줘야하며, 하나의 독특한 개인으로 인정되어야 한다는 믿
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20
  • 사회복지현장실습일지
    기관 내 여러 사회복지사분들과 친목도모를 위한 공간으로 활용되었음 한다.12. 기타하고 싶은 말15일간의 실습일정 마치면서 슈퍼바이저를 비롯한 직원들의 관심과 배려에 무한한 감사 ... 감이 낮아지고 고독감이 증가하는 등 여러 가지 정신건강상의 문제가 발생한다고 이론에서 배운바와 같이 현장에서도 마찬가지로 어르신들의 낮은 자존감과 고독감을 느낄 수 있었다. 이러 ... 지역으로 소규모영세사업장과 대부분 농업에 종사가 주된 부분인 반면 기업유치가 활성화 되어 있는 도시에 비해 많은 어려움을 가지고 있다.5. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2021.02.07
  • [아동상담의 윤리] 아동상담의 특성과 아동상담윤리, 아동상담자의 윤리강령, 아동상담과 우리나라 법제
    혹은 사회 당국에 공개하도록 한다.2/ 상담자는 상담수혜자에 대한 정보를 동료 상담자 혹은 수퍼바이저(supervisor)에게 제공할 경우 사실적이고 객관적인 정보로 구성하며, 상담 ... 의 윤리모든 전문직에 종사하는 전문인들은 각기 나름대로의 직업윤리를 가지고 있다 (이상철, 김대군, 2001). 상담이 전문 분야로서 확립된 이 시점에서도 상담윤리의 중요성은 다른 ... 1963년 한국 카운셀러 협회가 창립되고 1979년에 윤리강령을 작성하였고 2002. 8. 20. 한국상담학회에서도 윤리강령을 제정하는 등 늦게나마 상담윤리의 중요성을 인식
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.28
  • 독거노인 프로포절
    시간(단위:1주일)경력(년)/주요업무자격증(신청사업 관련)김태희슈퍼바이저서비스제공/ 서비스제공팀 팀장주1시간-프로그램 결과에 대한 피드백조인성프로그램 총괄서비스제공/사회복지사주7 ... 과 평안을 얻을 수 없음으로 인해 발생하는 폐쇄된 감정적 고립의 상태를 뜻하는 개념으로(한상미, 2011), 노인에게 있어 고독은 여러 가지 어려움을 가져온다. 혼자 생활하다보면 식사 ... 사회에서 성장하고 생활해 오면서 여성보다 남성이 가사 활동에 취약한 면을 가지고 있다. 이러한 사회구조 하에서 성장해온 남성 독거노인이 가족의 부양기능을 제대로 제공받지 못하
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.13
  • [ 설빙 마케팅전략 사례연구 보고서] 설빙 기업성공요인과 해외진출(중국,일본)전략분석/ 설빙 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석/ 설빙 문제점과 개선방안제안
    에 체계적이고 시스템화 된 4주가량의 교육을 필수적으로 이수시키고 있다. 또한 사후에도 계획된 일정에 맞게 슈퍼바이저를 투입하면서 가맹점에 대한 지속적인 관리도 이루어지고 있다.이후 ... ) Positioning (제품포지셔닝)7. 마케팅믹스 4P전략(1) Product (제품전략)(2) Price (가격전략)(3) Place (유통전략)(4) Promotion (촉진전략)8 ... 카페를 표방한 ‘설빙’은 자칫 시루떡, 팥빙수 같은 기존 식품 카테고리의 진부함에 바질 근본적 위험을 가지고 있었다. 하지만 설빙이 고객들로부터 차별화된 인식을 끌어내고 입소문
    리포트 | 20페이지 | 5,900원 | 등록일 2017.01.12
  • 자기 자신에 대한 분석보고서를 작성한 후 윤리적이고 유능한 사회복지사가 갖추어야할 자질과 특성에 대입하여 예비 사회복지사로서 자신의 자질과 특성을 서술하시오.
    적 관계를 이용하여서는 안 된다.8) 사회복지사는 어떠한 상황에서도 클라이언트와 부적절한 성적관계를 가져서는 안 된다.9) 사회복지사는 사회복지 증진을 위한 환경조성에 클라이언트 ... 해야 한다.2. 수퍼바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생 ... 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.4
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08
  • 사회복지관 실습생 프로파일
    의 능력을 가지고 있는지 평가받고 싶습니다. 스스로 어떤 것이 강점이고 약점인지 알고 싶고 아직 경험이 부족하기 때문에 슈퍼바이저나 여러 사회복지사 선생님을 통해 듣는 직접적인 피드백 ... 들에 대처할 수 있는 기술을 습득한다.7. 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준① 작성한 실습일지와 슈퍼바이저의 피드백을 통해 목표 달성 진행 여부를 파악한 다 ... 를 가져다 주었습니다. 인간관계가 좁고 넓고를 떠나서 사람과의 관계가 중요하다는 걸 느꼈습니다.중학교 때 학교에서 필요한 봉사활동 점수를 받기 위해 남구에 있는 남구종합사회복지관
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.10
  • [사회복지기관 실습] 중랑한울지역정신건강센터 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서
    한다는 부담감에 스트레스를 받기도 했지만, 관계에 대한 노력과 슈퍼바이저에게 조언을 구하는 등의 과정을 통해 원하고자 하는 바를 잘 이루어 낸 것 같다. 4주라는 시간은 정신장애인 ... 담당 사회복지사는 프로그램을 꾸준히 수정하고 개발한다.3. 실습내용1) 교육날짜내용담당자비고6/27(금)실습 오리엔테이션임민한16:00-17:307/8(화)기관 특화사업: 공동 ... 업무- 기관 공문 및 서류 열람4. 기관의 사회복지사의 역할- 사례관리자- 서비스 제공자- 회계 및 행정 업무- 후원 개발- 공동모금회 사업 추진- 동료지원가 관리- 실습생 슈퍼비전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12
  • 장애인재활상담사 시험대비 요약정리-재활행정
    및 인사관리의 기준 2) 채용시험 타당도를 측정3) 재활전문요원의 능력발전 수단 4) 훈련수요의 파악 5) 적재적소의 배치 6) 능률향상7) 슈퍼바이저와 직원간의 이해 증진3 ... 하고 정채을 효율적이고 체계적으로 집행하는 일련의 과정3) 다른 공행정과 구별되는 행정철학① 조직화 : 조직은 영리기관과는 다른 역사, 취지, 역할, 기능들을 가지고 있음② 행정가 ... 적 서비스③ 장애를 가진 사람을 대상으로 하는 내면적 인격적인 관계④ 하나의 전문분야2. 행정에 대한 관점1) 행정관리설① 정치?행정이원론이라고도 하며 행정을 관리현상으로 보
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [추천][합격 자기소개서] 2019 SPC비알코리아 영업부문(영업관리, 영업직) 자기소개서, 영업직 합격자소서, 영업관리 합격자기소개서, 면접족보
    과의 접점에서 고객 만족을 실천하는 직원이 될 각오가 되어 있습니다. 이러한 점포의 전반적인 운영을 습득 한 후 가맹점을 관리 하는 슈퍼바이저로서 역할을 충실히 수행하겠습니다. 이 ... 을 위해 자신이 할 수 있는 강점은? 7. 자신이 성장하기 위해 준비해야 할 점은? 8. 자신의 장점 3가지와 단점 3가지를 말씀해보세요. 9. 자신이 추구하는 인재상에 대해 말해보세요. 10. 회사 비전과 앞으로 경영미션에 대해 알고 있는 대로 말해보세요. ... 창업 컨설턴트로도 활동할 정도로 뛰어난 창의력과 아이디어 그리고 영업 전략으로 비알코리아의 주역이 될 자신이 있습니다. 이러한 특징을 가진 신입사원으로서 맡은 바 소임을 다하
    자기소개서 | 3페이지 | 3,100원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 기출문제
    은 것은?성과 목표별로 작성단위 서비스는 성과목표별로 하나 혹은 그 이상으로 구성담당자 및 부담당자 수퍼바이저 자원봉사자 외부전문가 등을 기재하위영역의 산출목표가 달성되었을 때 성과 ... 한 업무와 결과, 행동에 초점을 두어야 한다.문제를 악화시키기보다 문제를 해결해나가는데 기본적인 목적을 두어야 한다.5 하coulshed의 모형의 종류로 틀린 것은? 1직렬 수퍼비 ... 전개인 수퍼비전직접 수퍼비전집단 수퍼비전간접 수퍼비전6 중컨설턴트의 역할이 아닌 것을 고르시오. 1사회적 유대 증진문제되는 부분의 검색탐구정신의 고취계산된 위험의 부담감정관리의 조력
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20
  • 한국타이어 마케팅전략
    하였고, 기본 업무 역량 강화 교육(판매 상품, 서비스 체계, 운영 시스템)도 실시하였다. 또한 한 달 뒤 ‘슈퍼바이저(supervisor)’ (한국타이어 본사와 가맹점 가교 역할을 하 ... ) Segmentation(2) Targeting(3) Positioning7. 한국타이어 마케팅믹스 4P전략(1) Product(2) Price(3) Place(4) Promotion8 ... 가지 이유로 업체들 간 경쟁이 격화되었다.번째로 타이어 희망 소비자 가격이 폐지되면서 업체들 간 가격 경쟁이 격화되었다. 또한, 기존에 소규모 동네 카센터에서 타이어를 판매했던 것
    리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.10.10
  • [사회복지실천론] 기록의 종류와 특성 - 과정기록과 이야기체 요약기록의 기록 방법과 장단점 및 유의사항, 과정기록의 예, 문제중심기록의 예
    어 제일 왼쪽 칸은 슈퍼바이저의 코멘트를 위해 여백으로 남겨 놓고 왼쪽에서 두 번째 칸에는 사회복지사와 클라이언트의 대화내용을 기록하고 세 번째 칸에는 사회복지사와 클라이언트의 대화 ... 기록은 폐기 되어야 하며, 학생 기록으로 보관 하려면 클라이언트의 비밀보장을 위하여 클라이언트의 이름이 삭제되어야 한다.3) 과정기록의 예슈퍼바이저의 코멘트면담 내용사회복지사 ... ) 문제중심기록의 예참고문헌1. 과정기록(Process recording)과정기록은 사회복지실천에서 가장 오랜 역사를 가진 기록방법으로 사회복지실천의 초장기에 사회조사(Social
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동 사회복지현장실습 최종보고
    을 실시하게 된 동기는 지역아동센터에 실습을 시작하면서슈퍼바이저님과 파견교사로 부터 시설을 이용하는 아동들에 관한 이야기를 들을 수가 있었다.이곳 시설을 이용하는 아동들 일부는 열등감 ... 도록 동기를 부여해 주기 위해 프로그램 교육 자료를 준비하게 되었다.프로그램은 슈퍼바이저님의 조언과 나의 경험 그리고 인터넷을 통한 자료수집 과정을 거처 만들었으며프로그램이 클라이언트 ... 를 관리하기 위한 명부와 관련 서류의 관리와 보존 편철에 대해서 배웠다.○ 역할 및 자기 평가- 실습내용기록과 활동으로 스스로 해야 할 업무에 대해 이해하고 슈퍼바이저를 통해 실습전반
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2017.09.14
  • [사회복지행정론] 인사관리 한글
    다.②련 프로그램이 추가되는데, 이는 직무를 바람직한 방향으로 생각하고 실천하도록 행동규범을 확립하기 위해서이다(성규탁, 1989: 286-287)③ 슈퍼바이저 훈련슈퍼바이저 훈련 ... 된다(안해균, 1982: 453-454).④ 관리자 훈련관리자 훈련은 슈퍼바이저보다 지위가 높은 중고급 관리자에 대한 훈련을 말한다.이들에게 요구되는 능력은 정책수립과 리더십에 관한 지식 ... 을 인사관리라고 한다, 그러나 현대사회에서는 인사행정과 인사관리라는 두 가지 용어의 개념 차이를 무시하고 동일한 개념으로 간주하여 혼용하여 사용하고 있다. 사회복지조직의 인사관리 또한
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08
  • 장애인복지관 내 정신장애인재활센터 운영 사업계획서
    관리 및 상담정리 및 평가센터운영회의8. 사업 세부내용1) 운영체계 및 개요* 촉 탁 의(위촉예정) : 00정신보건센터 센터장 1명정신과전문의 1명* 슈퍼바이저(위촉예정) : 정신 ... 장애인재활프로그램 지도00000연구소 산하 정신건강복지센터 팀장 1명관장기획팀정신보건사회복지사슈퍼바이저촉탁의2) 참여인력현황구분슈퍼바이저실무지도재활센터실무자인원정신보건사회복지사 1급 ... 의?슈퍼바이저선정① 00시정신보건센터와 협의체 결성 후 센터장 촉탁의 위촉② 인근지역 정신과 전문의 촉탁의 위촉③ 복지발전연구소 산하 정신건강복지센터 팀장 슈퍼바이저위촉5월open①
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.13
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2025년 05월 22일 목요일
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