"슈퍼바이저의8가지"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 실습평가서 복기작 사회복지현장실습 최종보고서 실습 요양원 실습일지 실습종결보고서

"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 381-400 / 1,388건

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간호중재프로그램을 적용한 논문을 찾아 논문 분석하시오

였다. 자간동안 사례관리자의 슈퍼바이저역할을 수행하였다.(5)연구도구a)복약순응: K-Modified Morisky Scale을 활용. Morisky 도구에 2문항을 추가하여 6문항 ... )연구의 개념적 기틀-이 연구의 개념적 틀은 Cox(1982)의 대상자 건강행위에 대한 상호작용모형을 근간으로 하였다. 이 이론은 간호제공자가 전문적 기술과 전략을 가지고 대상자 ... 적으로 총 8회(가정방문 4회, 전화방문 4회)의 방문이 30분~1시간/회 제공되었다. 중재는 복약순응의 유형(낮은 지식 및 동기;낮은 지식, 높은 동기;높은 지식, 낮은 동기; 높

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.11.27

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나의협상사례분석하기 ) 일상생활 속에서 협상소재를 선택하여, 협상을 통한 문제해결 시도 후 그 과정 및 결과 분석하기

바이저로 일할 것을 제안하기까지 하였다. 슈퍼바이저가 되기 위해 이디야 본사에 취직을 알아본 후에 부모님과 상담을 했으나, 부모님께서는 사회복지과라는 전공을 살려 사회복지전담공무원 ... 기를 원하고 있는 상황이었다.협상가의 자질에는 먼저 철저한 준비와 계획성이 필요하다. 따라서 이디야 슈퍼바이저에 대한 정보를 알아보고 부모님께 설명드릴 준비를 하였다. 그리고 자신 ... 하였다. 주로 대화를 통해 진행된 것이 대부분이었으며, 부모님이 이디야 슈퍼바이저에 대해 잘 모를 가능성이 높기 때문에, 이디야 슈퍼바이저가 어떤 직업이며, 어떻게 선정되고 무슨 일을 주로

리포트 | 8페이지 | 4,800원 (25%↓) 3600원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.21

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

, 조정자, 조사연구자, 집단촉진자, 강연자의 역할을 하고 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해서 ... 를 만들 수 있도록 노력해야 한다.2. 수퍼바이저의 역할1) 행정적인 상급자의 역할하급자가 정책, 과정, 규정 등에 잘 따르고 있는지에 대한 감독을 한다.2) 교육자로서의 역할직접 ... 을 위해서 필요한 자질1) 풍부한 지식수퍼바이저로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질이다. 서비스에 대한 전문적인 지식, 실천기술 뿐만 아니라 조직에 대한 이해와 기관이 제공하는 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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사회복지 실습 종결평가서-지역아동세터

을 해야 했기 때문에 업무 일정에 따라 일일 4시간에서 8시간씩 실습을 하며 총 4주 동안 실습을 진행했습니다. 다행히 이런 실습생의 상황을 배려해 주시고 실습을 허락해 주신 슈퍼바이저 ... 선생님 덕분에 무사히 실습을 진행할 수 있었습니다. 하지만 실습생이 기관에 오는 시간과 머무는 시간 등이 요일별로 달라지는 일정이었기 때문에 슈퍼바이저선생님께서 업무를 가르쳐 주 ... 고 일하되 너무 깊게 모든 업무에 관여하는 것은 좋지 않다고 생각합니다. 슈퍼바이저선생님께서 실습생에게 적절한 역할과 업무를 주시고 어느 정도의 자율권도 주셔서 클라이언트들과 고르

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2024.06.28

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

여 의사소통을 촉진시킨다.8/ 슈퍼비전, 자문, 동료 검토를 위한 근거를 제공한다.9/ 교육훈련의 자료로 사용된다.10/ 연구조사의 자료로 사용된다.11/ 서비스의 효율성, 효과 ... 이 이루어진다.(6) 슈퍼비전, 자문, 동료에 의한 명가의 근거를 제공해준다.기록은 클라이언트의 상황과 서비스 과정 및 진행에 대한 정보를 슈퍼바이저, 자문가, 동료들에게 제공한다. 슈퍼 ... 바이저는 기록을 통해 얻은 정보를 사회복지사 서비스를 계획하고 실행하는 것을 돕는데 사용하며, 사회복지사의 업무수행의 질을 사정하고, 사회복지사의 강점을 발견하게 된다.또한 슈퍼

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 사회복지실천의 근거2. 서비스의 연속성3. 기초자료로서 활용4. 수퍼비전의 자료로서 활용5. 사회복지사의 사고조직화6. 다른 분야와의 의사소통7. 조사연구에 활용8. 법적대응 ... 된 서비스의 범위를 보고 사업의 적절성을 판단할 수 있을 것이다. 한편, 상위기관에 업무활동을 보고할 수 있는 자료로도 사용된다.4) 수퍼비전의 자료로서 활용대부분의 수퍼바이저 ... 복지사나 실습생들이 쓰기를 좋아하지 않거나 쓰는 기술이 부족할 때 수퍼바이저는 그 원인을 찾아내어 쓰는 기술에 대한 훈련과 교육을 실시해야 한다.수퍼바이저는 클라이언트를 직접 만나

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.26

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사회복지 실습 종결평가 양식 및 작성법

실 습 종 합 평 가 서□ 실 습 생 명 : 홍길동 (소속: 00대학교 사회복지학과 0학년)□ 수퍼바이저명: 이순신□ 실 습 기 간 : 2018. 7. 16. - 2018. 8 ... 은 개인이 다 짜야되어서 조금 막막하고 힘든 감이 있는 듯 하다. 물론 수퍼바이저의 지침에 따라 조원들과 수퍼비전을 했지만, 수퍼바이저의 명확한 수퍼비전에 비하면 뭔가 부족 ... . 10.□ 작 성 일 자 : 2018. 8. 11.1. 기관의 실습목표와 관련해서 자신의 실습목표의 성취도가. 수행한 실습내용과 역할요약사회복지사, 교육생, 조장, 자원봉사자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2021.01.04

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사회복지현장실습/실습생 중간평가서 + 종결평가서

은 그분들이 가지고 있는 병이나 식사 시 챙길 것들에 대해서도 다 파악하고 있습니다. 첫 주 보단 제 할 일에 대해 익숙해 있지만 아직 부족한 부분이 많다고 생각합니다. 수퍼바이저 ... 소개1) 진행된 실습 내용 소개1회차 - 5월 7일(화)실습기관 및 실습 OT 진행수퍼바이저와 센터장의 실습지도 안내와 전반적인 업무 개요에 대해 안내를 받았다.2회차 - 5월 8 ... 는 제게 이 실습기관에 지원했는지 물어봤습니다. 저는 데이케어 센터를 운영하고자 배우기 위해 왔다고 했습니다. 이에 수퍼바이저는 실습생이 아니라 예비 사회복지사로서 저를 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.12

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(주)좋은사람들 인적자원관리 분석

㈜ 좋은사람들의전략적 슈퍼바이저(Supervisor) 인적자원관리목차서론연구배경 및 목적 ... ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙18p슈퍼바이저의 개념과 역할 설명 ... ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙18p슈퍼바이저 관리∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙21p문제점 제기

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.18

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사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해보시오

, 교육자 등과 같은 역할로 직접적인 실천을 하기도 하고, 슈퍼바이저, 관리자. 행정가, 연구자. 옹호자 등과 같은 역할로 간접적인 실천을 하기도 한다.즉, 사회복지실천 현장에서 사회 ... 한다. 다른 전문직들에게, 그리고 슈퍼바이저 역할을 맡을 경우를 포함해 자신의 전문성을 필요로 하는 다른 사회복지사에게 자문가 역할을 수행함과 동시에 필요한 경우 특정한 사회문제와 관련해 전문성을 갖춘 의사나 심리학자, 법률가 혹은 다른 사회복지사로부터 자문을 받는다. ... 사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해보시오목차사회복지사의 역할이 무엇인지 토론해보시오1. 상담가 및 치료자2. 중개자3. 사례관리자4. 중재자5. 조정자6. 옹호자7. 조직분석가8

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.27

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

, 설비와 시설 및 인사 등과 같은 운영 관련 업무다.4) 통솔 범위 및 통제 범위사회복지분야에서 한명의 슈퍼바이저 하에 6명에서 7명의 일선 사회복지사가 존재하고 작은 기관에서는 수 ... 가 적은데 적정한 인원에 대해 의견이 분분하지만 가장 중요한 요소라면 슈퍼바이저, 그리고 사회복지사가 적절하다고 느끼는지에 대한 여부다.사회복지 조직에서 팀 접근방법을 활용하는데 ... 사회복지 조직의 조직화 방법은 다음과 같다.1) 수 기준의 부문화수 기준의 부문화는 같은 역할을 하는 사람들에 대해 한 명의 슈퍼바이저 밑에 소속시키는 방법으로 수로 인한 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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[A+][30페이지]사회복지실습 일일실습일지

능력을 배양한다.실습일정실습활동내용09:00~10:00자기소개 및 슈퍼바이저와의 면담10:00~11:00기관 소개와 기본 업무내용 설명11:00~12:00실습 계획안내와 유의사항 ... 서 기관 소개에 대한 시간이 있었다. 본 기관은 대표이자 시설장인 슈퍼바이저와 사회복지사 세 명, 방문요양보호사 분들로 구성되어 있었고, 이러한 재가복지시설에서의 인력배치는 시설에 대한 ... 복지센터와 요양원이 같은 건물에 있었는데, 재가복지센터만 이곳으로 이전하게 되었다고 한다.그리고 슈퍼바이저에게 재가복지센터에서 사회복지사의 기본적인 업무에 대한 설명을 들

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2020.07.07

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사회복지 실습 종결 평가서 (노인전문요양시설 실습)

했던 목표를 달성할 수 있었다.4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력슈퍼바이저의 교육을 통해 문제를 파악 ... 어 실습을 진행 했다. 슈퍼바이저의 지도에 따라서 시간에 맞추어 과제를 제출하였다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력요양원의 1월은 다른 때보다 조금 바쁘게 돌아갔지만, 실습 ... 의 목적 및 유의사항, 실습에 임하는 자세 등 많은 조언과 지도를 받았다. 바쁜 일정 속에서도 다양한 경험을 체험할 수 있는 기회가 주어 졌고, 매일 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 받

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.04.29

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지역아동센터 실습종결평가서

된 부분들은 슈퍼바이저에게 피드백을 받아 수정하려 하였다.43) 개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력서비스 실천 과정평가5점 척도개입 기술 / 문제해결을 위한 대안제시능력여러 ... 수행 간 특이사항 발생 시 슈퍼바이저에게 보고하고 조치 하였다.52) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)평가5점 척도직원과의 관계별다른 문제 없이 상호 피드백 ... 여 각각 프로그램을 참관하고 보조하면서 최대한 경험하려고 노력하였으며 모르는 것이 생길 때마다 슈퍼바이저에게 질문하여 해결하였다.5(2) 교육원 실습지도평가5점 척도교육원 실습지도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.06.19

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사회복지사2급 지역아동센터 종결실습평가서입니다

적 자원)1) 기관 외의 자원 활용슈퍼바이저와의 피드백 시간을 주기적으로 가졌으며, 센터에서 아동생활 지도를 하고 계시는 사회복지사 선생님과의 대화를 통해서도 사회복지 현장과 이론 ... 던 것 같다.또한 그동안 배웠던 이론들을 어떻게 실제 적용해야 하는지 감도 잘 잡지 못했다.그러나 실습이 진행되면서 슈퍼바이저와의 피드백을 통해서 먼저 아동들과의 라포 형성이 중요 ... 이해하기 위해 관련 강의를 다시 듣기도 하고 관련 서적을 찾아보았다.5) 기록 기술 / 기록 기술실습 일지 및 과제에 대한 슈퍼바이저의 피드백을 통해 자신의 문장력을 확인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.28

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 슈퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 슈퍼바이저 역할 찾기

주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 슈퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 슈퍼바이저 역할 찾기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수퍼비전의 목적1) 의의2) 수퍼바이저 ... 있게 지원하는 기능도 수행한다. 수퍼바이저는 슈퍼 비전 업무를 담당하고 있는 특정한 사람이다.2) 수퍼바이저의 영역(1) 행정 상급자 역할하급자가 기관 정책이나 과정과 규정에 잘 ... 센터이다. 이곳의 슈퍼바이저들은 다양한 비전들과 공동실습목표를 추구하여 일관성 있는 기법들을 추구하여야 한다.3. 수퍼바이저가 직면하는 문제점1) 실습생 선발수퍼바이저는 지역아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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클라이언트와의 상담면접이 이루어지기 전에 사회복지사의 태도와 준비사항에 대하여 논의해 봅시다

와의 상담면접이 이루어지기 전에 사회복지사의 태도와 준비사항에 대하여 논의해 봅시다.사회복지사가 상담면접에 임하기 전 사회복지사의 태도와 준비사항을 8가지로 구분하여 자세하게 제시 ... ), 이전에 서비스를 제공했던 동료 사회복지사로부터 정보를 수집하는 것도 이에 해당한다.III. 사전 협의(preparatory consulting)이는 슈퍼바이저나 동료에게서 조언 ... 을 구하는 것을 의미한다. 예를 들어, 우울증을 보이는 여자 청소년을 면접할 예정인 사회복지사는 우울증 증상 및 잠재적인 자살 가능성을 파악하기 위한 질문목록을 슈퍼바이저, 동료와 협의

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03

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사회복지사실습 종결평가서

해 보면 나의 가치관과 맞는 부분이 많은 것 같다.8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가(1) 기관 실습지도슈퍼바이저님께 모르는 부분 ... 은 재가방문 현장실습에서 어르신들의 돌발 상황과 요구에 대하여 파악하는 일이었다. 슈퍼바이저에게 노인치매, 노인의 의사소통과 말벗하기 등을 교육받으며 관련 자료를 수집하였다.2 ... 하였으며, 노인성 치매에 관한 레포트를 성실하게 작성 하였다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력처음해보는 일이라 쉽지는 않았지만, 슈퍼바이저의 업무와 실장님 업무를 관찰

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2021.11.17

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사회복지실천기술론 중간고사

의 정도 평가17. 슈퍼바이저에 대한 설명으로 잘못 된 것은?? 사회복지사는 실습생에 대한 평가는 슈퍼바이저와 공유한다. ... 적인 기술을 가지고 개입한다.? 계획입안이나 운영관리의 기법을 함께 가지는 포괄적인 지역원조기술이다.? 각 구성원의 복지를 증진시키기 위한 최고의 환경을 제공하는 것이 목적이 ... 사회조직, 지역사회관계로 구분할 수 있다.8. 관찰을 수행할 때 유의점에 대한 설명으로 잘못된 것은?? 주관적이고 즉시적인 태도로 관찰한다.? 행동의 추이를 주의해서 관찰해야 한다

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.07

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

. 효과적인 서비스를 위한 모니터3. 사례의 지속성 유지4. 전문가 간 의사소통의 활성화5. 수퍼비전의 활성화6. 클라이언트와의 정보공유7. 행정적 자료8. 조사연구를 위한 자료제공 ... 하게 된다.5. 수퍼비전의 활성화사회복지실천의 기록은 학교의 담당교수 및 실습기관의 수퍼바이저(supervisor)가 읽어보고 사회복지를 전공하는 학생이나, 신임 사회복지사 등 수퍼 ... , 클라이언트, 지역사회에 대한 윤리적, 법적 책무성을 가지고 자신이 전달하는 서비스를 기록하고, 설명해야 하며, 평가해야 한다.1. 사회복지실천 활동의 문서화클라이언트에 대한 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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