"대우 그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우 그룹" 검색결과 581-600 / 9,942건

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밀레니엄 - 여자를 증오한 남자들의 공식/아마추어 번역 자막을 통한 경어법 사용 환경의 분석과 변역의 적합성에 대한 논의

다.2. 경어법 결정 요인경어법은 쉽게 ‘다른 사람을 높여 대우하기 위한 언어 형식들의 사용 방식과 체계’라고 정의된다. 즉, 경어법을 사용하는 이유는 다른 사람을 높여 대우하기 ... 위한 것이다. 사람과 사람의 관계에서 타인을 높여 대우하게 만드는 이유가 존재할 것이다. 이 이유가 경어법의 사용 환경이 될 것이고 경어법 사용 등급을 결정짓는 요인이 될 것이 ... ’에 선 미카엘 블롬크비스트는 우연히 방예르 그룹 회장인 헨리크 방예르에게서 40여년 전에 실종된 헨리크의 조카손녀 하리예트 방예르의 실종에 대한 비밀을 풀어달라는 의뢰를 받

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.07.02

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

다.Ⅱ. 이랜드 그룹 소개1. 기업 소개1)회사개요① 대표이사 ? 박성수 회장② 연혁표 1 이랜드 연혁년도내용년도내용1980잉글랜드 오픈1997~99외자유치 성공1986이랜드 법인 ... . 비정규직 양산관련 3개월간 25차례 파업2006년 9월회사측의 일방적 단협해지 등으로 파업2006년 12월이랜드 그룹 까르푸 합병 후 이랜드와 까르푸 노동조합이 ‘이랜드일반노동 ... 려다 벌어진 일이다. 비정규직 보호법의 시행을 앞두고 이랜드 그룹은 비정규직 보호법의 차별금지조항과 2년 초과 비정규직의 정규직 전환을 회피하기 위하여 외주화를 추진하였고 이 과정

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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영국의 엘리자베스 빈민 법은 어떠한 역사적 의의를 가지며 현재 사회복지에 미친 영향이 무엇인가. 또한 빈민 법이 가진 사회적 한계와 문제점을 제시하시오.

까지 도제로 일하며 보호를 받았다. 이러한 분류는 빈곤층에 대한 체계적 관리와 사회적 통제를 목표로 하였으며, 각 그룹에 맞는 처우와 통제 방식이 마련되었다. 특히, 노동 능력이 있 ... 한 정책이었다는 점을 인식하게 되었다. 빈곤층에 대한 억압적 접근은 빈곤 문제 해결에 있어 사회적 구조 개선이 필요하다는 점을 간과하게 만들었으며, 빈곤층에 대한 불공평한 대우를 정당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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3M 현지화_다국적 기업의 현지화 국제경영전략

에 3M이 처음 들어온 것은 1977년이다. 처음에는 두산과 합작투자를 했지만 1996년 두산그룹의 지분철수로 외국인 투자기업이 되었다. 하지만 3M 한국지사의 600여명 가까이 ... 직원들에게도 적극적으로 아이디어를 낼 수 있는 환경을 제공했다는 점에서 현지화에 성공했다고 볼 수 있다.2) 인도에서의 현지화 사례3M은 1988년 인도의 비를라라는 그룹과 합작 ... 을 고객과 종업원, 지역사회에 쌓는 것이다. 네 번째는 인도의 우수한 인재들을 발굴해 내 미국지사의 직원들과 똑같은 대우를 해 주는 것이다. 이런 현지화 전략을 통해 2002년 인도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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DB금융투자-자기소개서(리서치)

. DB그룹의 역사는 도전정신을 자극했으며, 무엇보다도 MTS 사용량이 폭발적으로 증가하기 시작한 시절에 직관적인 UI와 다양한 기능 탑재로 MTS의 혁명을 이끌었던 동부증권이 결국 ... 분석을 해왔고, 미래에셋대우, 키움증권 등 주최 실전투자대회에 꾸준히 참가하고 있습니다. 이러한 경력과 경험이 리서치 직무에서 요구하는 능력을 갖추었다고 자부합니다.3. 우리 회사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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현대카드,현대카드마케팅,현대카드SWOT분석,현대카드STP분석

등을 통한 전방위적이고 통일된 기업의 자기 표현이 마케팅의 새로운 프레임이 된다 . 기업개요기업개요 1995 년 대우그룹이 ( 주 ) 다이너스클럽코리아 설립 2001 년 현재 ... eakness O pportunity T hreat P roduct P rice P lace P romotion사업종류 신용카드업 및 할부 금융업 그룹사 현대기아자동차 설립시기 1995 ... 와 조흥은행과의 합병으로 인한 조직 내 갈등 강점 : 삼성의 브랜드 이미지 및 삼성그룹의 긍정적 영향 약점 : 은행 계 카드사에 비해 시장 입지 약화 타 카드사의 강점과 약점소비자분석

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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대학생의 고민

다. 사회적으로도 중국에서는 대학 졸업 취업자들을 대하는 대우가 좋았다. 불과 2∼3년 전까지만 해도 대학만 졸업하면 취업하는 곳에 대한 만족도가 문제였지 취직 걱정 자체는 크게 하지 않 ... 에서 성공적인 창업 사례가 있다. 리단허린(李丹鶴林·여) 3W커피그룹 마케팅 디렉터는 “3W커피는 촹커에게 커피와 인터넷을 제공하고 업무를 도와주는 살롱 개념으로 출발

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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알고리즘의 개념을 심화해서 제시하고, 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 예를 들어서 설명한 후, 미래를 전망해 보시오.

어, 채용 프로세스에서 사용되는 알고리즘이 신청자들을 선별할 때 특정 그룹을 불리하게 대우할 수 있다. 이는 다양성과 공정성을 저해할 수 있다.또한, 알고리즘이 편향된 데이터를 기반

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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광고학 ) 광고산업에 대해 설명

, PPL 등 매체를 매개로 하지 않는 수용자 중심의 BTL(Below The Line)로의 패러다임 전환이 일어나고 있다.글로벌 5대 광고회사 그룹인 프랑스 퍼블리시스 그룹 계열 ... 수립 등이 있다. 또한, 국내 광고인들이 전문성을 갖추기 위해 기획력, 창의성, 정당한 대우, 융복합 및 스마트 미디어의 알고리즘 이해, 다국어 능력 및 기술력, 체계적인 교육 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

존경받는 지, 사회적 대우가 어떠한지도 총 보상에 포함될 수 있다. 그 외에 직무를 수행함에 있어서 얼마나 다양한 경험을 해볼 수 있는지, 일의 양이 적절한지, 사회적으로 얼마나 ... 의 차이는 메릿 페이는 누적급인 반면 럼-썸 보너스는 일회성이라는 점이다. 하지만 둘다 임금 지급을 위해 성과 평가를 반드시 거친다는 공통점이 있다.인센티브에는 그룹 인센티브와 개인 ... 인센티브가 존재한다. 그룹 인센티브는 팀워크를 높이고, 개인 인센티브는 동기를 유발하는 역할을 한다. 모든 인센티브는 비누적급의 형태로 사전에 어떤 방식으로 지급될 지 룰을 정한 뒤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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한화프렌즈 기자단 자소서

의 한화프렌즈에서 새로운 경험을 얻고 싶습니다.2. 기대한화그룹 계열사 취재입니다.사실 저는 홍보를 공부하고 있는 학생입니다. 홍보팀에 계신 직원분들을 취재하며 더 많이 배우고 싶 ... 었습니다. 어떤 킬러 콘텐츠를 해야 할지 고민하고, 자연스러우면서도 대우건설 홍보를 하기 위한 아이디어 회의를 자주 진행 하였습니다. 그 중 가장 기억에 남는 것은 팀별 미션 중

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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두산인프라코어

등을 생산하는 종합기계회사로 두산그룹의 계열사이다.두산인프라코어산업분야기계업창립1937년 6월 4일(모태 설립), 1976년 (대우중공업 주식회사 출범)본사인천광역시 동구 인중 ... ------ p.19선정 이유두산인프라코어는 2007 두산그룹의 건설. 중장비 자회사로 시작했으며 한국 기업 사상 최대 규모인 글로벌업체 인수에 성공하여 기계산업 중심으로 혁신 ... 로 489 (화수2동 7-11)핵심인물CEO: 김용성, 최승철, 이오규제품건설기계, 공작기계 자동화시스템, 엔진소재, 산업차량주요주주두산중공업 38.8%모기업두사 그룹, 밥캣자회사

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

, 위탁가정, 소규모 그룹 홈 등을 들 수 있다. 이러한 위탁은 부모의 동의 하에 일시적으로 아동을 보호한다는 점이 잘 알려진 ‘입양’과는 구별되는 점이다.정부의개입마지막 ... ’라고 되어 있다. 이 내용으로 보면 정신 지체인은 비록 장애를 가지고 있지만 일반 시민과 차별대우 받지 않고 도움을 받을 “권리”가 있는 존재다. 영화 속에서 샘의 직업과 경제

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.23

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간호연구방법론- 연구윤리 이슈 조사 및 기술

화하는 선행, 인간은 공평하게 대우받아야하는 정의가 있다. 다음은 비윤리적인 방법으로 실행된 연구들이다.1939년 아이오와 대학의 웬델 존슨이 시행한 괴물 실험은 아이오와주에 있 ... 는 22명의 아이들을 상대로 진행되었던 '말더듬이' 실험으로 대학원생인 매리 튜더와 같이 시행하였다. 아이들을 통제된 실험그룹에 배치한 튜더는 한 조의 아이들에게는 끊임없이 "말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24

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2023 사회복지와인권 중간과제물 1) 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2) 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

적 장한다. 여기에는 평등한 대우와 보상, 적절한 임금, 근무 시간제한에 대한 권리가 포함된다. 세계인권선언은 모든 인간이 일하고 그에 대한 적절한 보수를 받을 권리를 인정 ... 가 있다고 명시하고 있다. 이는 근로자의 권리와 이익을 보호하고 필요가 충족되도록 하기 위해 근로자를 하나의 그룹으로 모으는 조직인 노동조합의 중요성을 인식한다. 실제 우리나라 ... 가 공정하게 대우받고 부당한 대우로부터 보호받을 수 있다. 세계 여러 나라에서도 노동자의 이익과 권익을 보호하기 위해 다양한 형태의 노동조합이 활동하고 있다. 이러한 노동조합

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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(생산관리 과제 100점, A+) 2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를

을 가져 왔는지를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 개요닭고기로 유명한 하림그룹의 계열사인 하림펫푸드는 지난 2017년 6월 설립된 반려동물 식품, 즉 펫푸드(Pet Food ... ) 전문 제조회사이다. 해외시장 제품이 80%가 넘는 시장 점유율을 차지할 정도로 잠식 되어버린 기존 국내 반려동물 사료 시장에 있어, 국내 사료 시장의 1위 사업자인 하림그룹이 새롭 ... 되던 기존 제품과는 달리, 보다 건강하고 안전한 먹거리를 제공하고자 하는 반려견 가족들에게 큰 환영을 받고 있다.2. 경영 전략 분석 ? 기업 전략, 사업 전략이러한 하림그룹의 반려동물

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[정부기업관계론 4학년] 영화산업과 음악산업의 발전을 통해서 본 우리나라의 경제, 문화, 사회, 정치 발전의 방향에 대해서 논하라.

된 상황 따르자면 한국 최초의 아이돌 그룹을 H.O.T로 정의하고 있다. 1990년대 후반, H.O.T의 일본 및 중국 진출을 통해 해외 음악시장에 진출한 것 또한 “해외에서 관심을 끌 ... 고 있는”이라는 김창남의 주장에도 들어맞는다. 즉 이러한 주장들을 종합하여 볼 때, K-POP은 H.O.T의 등장과 함께 시작되었다고 할 수 있다. 이규탁은 한국 최초의 그룹 H ... .O.T가 처음이라는 상징성에 맞게 K-POP과 이후의 아이돌 그룹들에게 많은 영향을 끼쳤다고 주장하며 세 가지를 언급한다.첫 번째로 멤버 구성이다. H.O.T는 5명의 멤버로 구성

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

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소비자행동론 ) 인공지능을 기업이 활용하고 있는 사례를 한 가지 선택하여 요약하고, 이와 관련된 윤리적 쟁점을 발굴하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적

다. FRT 알고리즘은 특정 얼굴 특징이나 표정에 치우칠 수 있기 때문에 모든 개인에게 정확하지 않을 수 있다. 이것은 다양한 인종, 민족, 문화적 배경을 가진 사람들에 대한 부당한 대우 ... 나 차별을 초래할 수 있다. 그러한 편견과 차별이 특정 개인 그룹에 미치는 부정적인 영향은 마케팅에서 FRT의 전반적인 이점을 능가할 수 있다. 공리주의는 전반적인 웰빙 극대 ... 적 배경을 가진 사람들에게 정확하지 않을 수 있기 때문에 얼굴 데이터 분석에서 편견과 차별의 가능성이 있다. 기업은 FRT 알고리즘에 편향성이 있는지 확인하고 부당한 대우나 차별

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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[ppt 자료] 인도 건설 시장 리스크 평가 및 진출 전략 발표 자료, 인도 시장의 기회와 도전 - 국가 리스크 및 협업 전략 발표

(I 시장 진출 – GS 건설 (2023) 민자발전사업 (IPP) 방식 인도 뭄바이 해상교량 – 대우건설 (2018-2024, 69 개월 ) 21.8km 최장 해상교량 맹그로브 숲 ... 훼손 최소화 위해 PSM(Precast Segment Method) 공법 도입 친환경 시공 인도 최대 그룹 타타그룹의 자회사 TATA Projects Limited 와 Joint

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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뉴스는 싫지만 호구도 되기 싫다 - 김보리, 김영필

은행 사태뿐만 아니라 안전하다고 믿고 있었던 채권마저도 비슷한 경우가 있었다. 2013년 동양그룹 사태, 1999년 대우그룹 사태가 대표적인 예이다. 이 책에서 가장 많이 나오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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