"대우 그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우 그룹" 검색결과 641-660 / 9,942건

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

는 전문대학이라고 볼 수 있었지만, 2005년부터 학사 과정을 개편함으로써 일반 대학과 동일한 대우를 받을 수 있게 되었다. 또한, 삼성전자공과대학교에서는 학사 과정만 운영하는 것 ... 산업개발에서는 ‘H-PIC 프로그램’이라는 이름을 통해 기업에서 인적자원개발을 할 수 있는 프로그램을 운영하고 있다. 이는 그룹장, 팀장, 현장소장 등과 같은 리더와 리더의 팀 ... 적으로 영향을 받는 그룹장, 팀장, 현장소장 등과 같은 리더가 직접 참여하는 것이므로 긍정적인 사내 문화를 구성하는 것에도 영향을 미칠 것으로 생각한다. 개인의 역량이 아무리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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A+++재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.

으로 상장폐지 요건이 충족되었다. 하지만 쌍용자동차는 KG그룹에서 총 9300억원을 투자하며 경영 정상화 단계를 밟아가고 있다. 2022년 11월에는 법원이 쌍용차에 대한 희생 절차 ... ’에서 오는 회계부정 가능성을 완벽히 차단하기 어렵다. 분식회계를 눈감아준 회계사들이 징역형을 받은 ‘대우조선해양 회계스캔들’과 같은 사건은 두번다시 일어나면 안된다.평소에 나는 세계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.25

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국내 및 해외 편의점 프랜차이즈 차이

. 프랜차이즈 기업국내 기업과 해외 기업의 가맹방식과 법률문제, 상생방안을 살펴보도록 한다.1. CU구 훼미리마트이다. BGF리테일이 운영하는 편의점 체인으로서 보광그룹이 일본 훼미리마트 ... 본사와 라이센스 계약을 맺고 보광 CVS사업부로 출발하여 2012년 보광그룹에서 훼미리마트와의 라이센스 계약을 해지하고 동년 8월부터 CU라는 독자 편의점 브랜드로 운영 중이다.CU ... 했다며, 손해배상금 300만 달러를 지급하고 가맹점주들을 노동자로 즉시 재분류해 제대로 대우하라고 명령했다.3. 일본2009년 일본 세븐일레븐 가맹점주들이 처음으로 노조를 만들고 본사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25

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[유아발달]아동발달의 쟁점과 관련하여 자신의 의견을 서술하고 그에 대한 주장을 써 보기

다. 실제로 국내 초등학교의 읽기 능력을 평가하여 상위와 하위 그룹을 나누어 조사한 결과, 상위 그룹의 경우 부모와 자식 간 상호관계가 더 양호한 것으로 나타났는데, 이는 자녀 ... 로 대우하고 자유로운 교육 환경을 제공하며 자녀의 정서적 안정에 도움이 된다. 통제적 양육태도의 경우 자녀의 행동을 제한하므로 자녀를 과보호하거나 소유적인 태도를 취해 의존적인 성향

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.03

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국민건강보험공단일산병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

일산병원 간호직 면접은 지원자 5명 그룹 면접으로 진행되며, 면접관은 **3명(인사팀 1명, 실무자 2명)**이었습니다.블라인드 면접이므로, 사전에 면접관 중 아는 사람이 있 ... 관련 질문 위주로 구성되어 있었고, 개별 질문보다는 그룹 전체가 같은 질문에 답변하는 형식이었습니다.실무와 직결된 질문보다는 지원자의 직무이해, 책임감, 의사소통능력, 문제해결 방식 ... . 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가?12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가?13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가?14. 부장과 과장의 지시가 서로 다르다면 어떻게

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.24

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SK네트웍스서비스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

, 네트워크 기초, 장애 대응 등) 질문도 병행됩니다.기본적인 CS지식, 실무 상황에 대한 시뮬레이션형 질문을 숙지해두는 것이 유리합니다. 또한 SK그룹은 SUPEX 추구 ... 의 영역도 자주 도운 경험이 있나요?28동료와의 협업에서 불만족스러운점이 있었을 때 어떻게 소통하나요?29반복적인 업무를 효율화하기 위해 시도했던 방법이 있다면?30SK그룹의 DT ... 가 주어진다면?11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가?12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가?13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가?14. 부장과 과장의 지시

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.20

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미네르바글쓰기우수_리더의 공감과 중용 주제 글쓰기

소리를 듣겠다는 의지였다. 이 부분에서 직접 현장의 목소리를 들으며 그들의 생각에 공감하려 했던 리더의 모습을 확인할 수 있었다. 조직 구조와 관련해서는 은행비서실을 경영지원그룹 ... 인사부 내로 이동해 사실상 폐지 하기도 했는데, 이는 행내 모든 그룹을 경영기획과 영업을 함께 펼칠 수 있도록 하이브리드 조직으로 탈바꿈해 모든 부서가 현장영업을 중시함으로써 시너지 ... 나은 대우가 그 예다. 결국 조직의 지식공유가 줄어들게되고, 이는 조직의 성과 수준을 낮게 한다. 위 사례에서 비서실 폐지는 동일 집단 내 부서 간의 권력 구조를 없앰으로써 한 쪽

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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경영학의 이해 과제 ('긍정이 걸작을 만든다' 독후감)

웅진그룹회장 “윤석금”긍정으로 걸작을 만드는웅진그룹“윤석금”회장이름학과과목이름경영학의이해담당교수님김** 교수님레포트작성일자제출마감일[목 차]가. 윤석금 회장 소개나. 윤석금 회장 ... 1000개 만들기 운동가. 윤석금 회장님의 소개윤석금은 현재 웅진그룹은 회장이십니다.윤석금 회장은 1945년 충남 공주시 유구읍에서 태어나셨습니다. 그는 1971년 브리태니커라는 ... , 화장법, 언어구사부터 시작해서 목소리 까지 교육시키고 고객에게 전화를 해서 일일이 점수를 매겼다고 합니다. 결국 고객입장에서는 대우 받는다고 생각해서 만족하게 되고 다른 사람

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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판교의 젊은 기획자들 독후감

원' 시대를 연 기사가 연일 뉴스를 장식하고 있다. 이에 비해 '고액 연봉=대기업'으로 여겨지던 공식에도 금이 가고, 삼성전자 내부에서는 '신규 IT기업보다 대우받지 못한다 ... '는 위기 목소리가 나오고 있다. 대대로 10대 그룹 오너가 차지했던 연봉왕도 김택진 엔씨소프트 대표가 대신했다. 판교의 급격한 임금 인상 비결이 무엇이었나? 코로나로 인해 디지털 기술

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

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한국사회의 갑질현상에 대한 실태조사 레포트

적이익 요구, 부당한 인사, 비인격적 대우, 기관 이기주의, 업무 불이익, 부당한 민원응대 등이 있다. 먼저 법령 등 위반 유형은 법령, 규칙, 조례, 내부규정 등을 위반하여 자기 ... 적 대우 유형은 외모와 신체를 비하하거나 욕설, 폭언, 폭행 등 상대방에게 비인격적 언행을 하는 유형이다.갑질은 문화가 아니라 질병이다. 나도 알바하면서 사회생활을 하고 있는 입장 ... 질에 대한 사례에 대해 알아보려고 한다.최근 ‘갑질’문제가 한국사회를 뒤흔들고 있다. ‘나도 당했다’는 이른바 ‘미투’에 이어 한진그룹 오너 일가의 ‘갑질’이 그것이다. 두 사건

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.30

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삼진그룹 토익반 영화 감상문

영화 ‘삼진그룹 영어토익반’ 감상문입사 8년차 동기인 말단 여직원들이 ‘삼진그룹 영어토익반’에 모인다! 실무 능력 퍼펙트, 현실은 커피 타기 달인인 생산관리3부 오지랖 ‘이자영 ... 라면 무엇이든 재밌고 미래에대한 생각과 준비등 고민없이 오직 즐길수 있었기 때문이 아닐까 싶다.영화에서 나오는 삼진그룹의 사장은 외국인인데 보고 좀 의아했다. 우리나라 기업 ... 에게 태우라고 지시했었는데 그녀가 몰래 다시 전해주면서 해결의실마리가 풀리게된다. 그런 우여곡절들 끝에 많은 지분을차지하여 삼진그룹일 삼키려고했던 사장무리를 막아낼수 있게되었고 세 주인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.08

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중국철학_우리 시대 현대인에게 다문궐의의 의미는 무엇일까

회계를 하고 해외의 차입금을 도입하면서 불법적으로 운영을 하였다. 따라서 대우그룹은 파산이 되었고 노동자들은 실직하게 되었다. 김우중도 2006년에 유죄를 판결받아서 영웅에서 부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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인간과 사회 만점

되었으며 노동 분할은 사회 내에서 각 개인 또는 그룹이 특정 작업이나 역할을 수행하는 것을 의미하고 이는 사회적 구조와 교류를 형성하는 것에 중요한 역할을 하고 있다. 노동 분할 ... 다.③ 사회적 진보와 정의노동운동은 사회적 정의와 공정성을 실현하는 방향으로 나아가는데 이는 노동자들에 대한 동등한 기회와 대우를 촉진하며 차별과 억압을 줄이는데 기여하며 노동자 ... 성은 사회적 통합을 촉진하는 것에도 기여하는데 다양한 직업 기회는 다양한 인구의 그룹에 세 제공된다면 사회적 불평등을 감소시키고 사회적 공평성을 높일 수 있으며 다양한 직업과 노동

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.06.07

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[A+ 독후감] 마음의 문을 닫고 숨어버린 나에게(부재 '나의 방어기재는?')

기제에 어떤 게 있으며, 나는 어떤 방어기제를 사용하고 있는지 알아보기에 앞서 책에 나와 있는 여섯 가지 그룹 중 '내가' 생각하는 나의 모습과 내가 아닌 다른 '누군가'가 생각 ... 하는 나의 모습에 해당하는 그룹을 기억하고 넘어가겠다.- 그룹 1 : 애정에 굶주리고 남에게 의존하는 건 나약하다는 증거다.무슨 일을 제대로 하려면 내가 직접 해야 한다.? 욕구 ... 를 인정하고 남에게 의지하는 것을 어려워한다. 의존성을 거부하고 자신에게 욕망이나 욕구가 없다고 스스로를 설득하기 위해 방어기제를 사용한다.- 그룹 2 : 감정을 강하게 분출하는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책

조합은 노동자들의 이익을 대변하기 위해 사용자와 집단적으로 협상하며, 이를 통해 더 나은 근로 조건을 얻어낸다. 이러한 집단적 교섭은 노동자의 권리를 보호하고, 불공정한 대우 ... 한 작업 환경을 요구하고, 기업의 부당한 대우를 막는 역할을 한다. 또한, 노동조합은 사회적 대변인으로서의 역할을 수행한다. 노동자들의 목소리를 정부나 기업에 전달하며, 법률 제정 ... 의 이익을 대변하지 못하고 특정 그룹의 이익만을 우선시할 경우, 내부 갈등이 발생할 수 있다. 이러한 분열은 노동조합의 힘을 약화시키고, 노동자들의 단결력을 떨어뜨리는 결과를 초래할 수 여한다.

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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(스포츠코칭론) 1) 스포츠지도자에게 필요한 자질과 전문성에 대해 작성하시오

적 배경을 배제하고 편견 없이 평등한 대우를 할 수 있도록 해야 하며 균등한 지도를 할 수 있어야 한다. (2) 스포츠지도자의 전문성 전문성은 일반적으로 특정 직업이 가진 고유 ... 한 전문적 지식이나 기능을 의미하는 것으로서 이에 따라 스포츠 지도자도 사명감과 전문성을 가지고 있다. 전문가로서의 스포츠지도자는 실기지도 외에 스포츠 행사 지도 및 운영, 그룹 운영

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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지적장애학생에 대한 심층적인 이해와 교육전략

유전적 원인, 감염, 뇌 손상, 독성 물질 노출 등 다양한 외부 요인에 의해 발생할 수 있다. 이러한 이해는 지적장애학생들을 다르게 대우하고, 그들의 개별적인 요구에 맞춘 교육 전략 ... 을 더 잘 이해하고, IEP에서 중요한 목표와 지원을 제안할 수 있다. 부모는 지역 커뮤니티 또는 온라인 지원 그룹에 참여하여 다른 부모들과 경험을 공유하고 정보를 얻을 수 있 ... 다. 이러한 그룹은 부모 간의 연대감을 형성하고 교육과정을 개선하는데 도움이 된다. 가정에서도 학습 환경을 지원하고 적합한 자료와 활동을 제공하여 학교에서 배운 내용을 지속적으로 연습

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.10.02

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2023학년도 2학기 노인복지론 중간과제) 베이비붐 세대의 현황과 문제점을 파악하고, 이 문제해결 방법을 노인의 세 유형을 적용해 제시한 후 이중 내가 생각하는 바람직한 대응은 무엇인지를 논하시오

그룹 내에서 경제적으로 어려운 환경에 처해있는 인구의 비율을 나타내는 중요한 지표로, 그 의미의 중요성은 매우 크다. 이러한 높은 빈곤율은 다른 선진국들과 비교했을 때도 두드러진다 ... 들은 물리적, 정신적 취약성 때문에 이러한 부당한 대우와 학대에 더 쉽게 노출될 수 있다. 이는 결국 사회 전체의 문제로 확대되며, 노인 요양 시설의 기능과 존재 이유를 근본적으로 묻 ... 수 있다.③ 베이비붐 세대를 위한 경제적 지원이들 "어르신"에 대한 존엄한 대우는 단순히 도덕적, 윤리적 측면에서의 문제가 아니다. 그것은 사회의 발전과 번영을 위한 지속 가능

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.18

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논문내용정리, 이주노동자_대상_한국어_교육과정_개발을_위한_학습자_요구_분석

, 읽기 , 발음 순으로 요구 순위가 나타남 3 ) 수업 방식 : 소그룹 활동에 대한 요구와 문형 이해와 작성 연습 필요 4 ) 매체 활용 : 카세트 활용 및 텔레비전 , 라디오 ... ] 직업과 관련된 의사소통 상황 및 기능에 대한 요구 순위 이주노동자는 일과 관련하여 임금 체불 , 수당 또는 퇴직금 미지급 등 부당 대우를 받았을 경우 이에 항의할 때 한국어 의사소통 ... 영역에서 연령대에 따라 어려움 을 느끼고 있으며 40 대 20 대 30 대 순으로 순위가 나타남20 5 . 한국어 교육과정 개발을 위한 이주노동자 요구 분석 1) 그룹 조직 형태

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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기업과 사회의 관계

?제도?관심사?집단적 행동을 가지는 사람들로 이루어진 공동체?국가?광범위한 그룹□ 공동생활을 하는 모든 형태의 인간집단③ 기업의 잘못된 의사결정 사례□ 엔론 사태, 서브프라임 모기지 ... 적’의 의미① 의미□ 사회의 수많은 그룹과 조직들 간의 힘(권력)의 분배□ 다원적 사회란 힘(권력)이 넓게 분산되어 있고, 다양한 사회를 말한다.? 하나의 단체나 개인에게 모든 권력?힘 ... : 사회의 기대보다 기업이 따라오는 속도 느림□ 특권의식 : 사회의 일원이기 때문에 어떤 것을 가져야 되는 권리 ? 충족X□ 권리운동 : 사회의 일원으로써 대우, 권리를 받는 게

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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