"대상정보기술(주) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"대상정보기술(주) 면접시험문제" 검색결과 581-600 / 1,976건

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영유아의 관찰의 목적과 필요성은 무엇인가.

평가방법이라고 할 수 있다. 이러한 관찰법은 대체로 도구를 사용하지 않는 측정방법이며, 만약 도구를 사용해도 측정 대상에게는 영향을 미치지 않으므로 관찰자의 훈련과 기술에 의존 ... 행동 문제를 해결하는데 그것이 어떠한 발달과 변화과정을 거쳐 왔는가에 대한 과거의 지식이 중요하기 때문에 관찰을 해야 하는 것이다.3. 관찰의 필요성첫째, 유아에 대한 정보를 수집 ... 과 관련 없는 검사나 면접의 상황에 15~20분 정도 유아와 함께 하며 정보를 수집해보면 무척 힘들다는 것을 알게 될 것이다. 셋째, 자연 상황이 아닌 인위적 상황, 예를 들면 검사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.20

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대기업 심리 검사 종류 및 문제점

문제 검사2) 간단한 계산력 검사3) 문장으로 기술한 응용력 검사4) 숫자의 나열을 보고 규칙을 발견, 공란을 메꾸는 검사(3) 사고력?추진력 검사1) 도형의 변화를 추리하는 검사 ... 와 직무관심검사를 추가해 LG적성종합검사를 치렀다. 이 시험은 서류전형합격자에 한하여 실시하며 면접전형 때 가장 중요한 참고자료로 활용된다. LG의 기초직무능력평가는 전공이나 상식 ... 대기업에서 사용되는 심리검사의 종류와심리검사의 문제점 그리고 해결책Ⅰ. 서론최근 기업 간의 경쟁이 치열해지면서 기업들이 우수한 인력을 선발하기 위한 방법들에 더욱 많은 관심

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19

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공업교육학신론 5장 정리

(정의적)행동 관찰, 질문지 조사, 면접, 보고서 검토, 자기 관찰에 의한 태도 척도기술적 실천력(기능적)체크리스트를 이용한 실습과제 및 결과물 평가 실기 시험*2* 정의적 영역 ... , 일에 대한 올바른 이해, 정보의 이용 능력, 문제 해결 능력평가목적 선정평가의 결과를 어떤 목적에 사용할 것인지를 먼저 선정평가목표 설정평가의 목적 : 수업의 목표가 달성 ... 되었는가를 확인하기 위함목표를 준거로 평가 (이해력, 실기능력, 실습활동에 대한 태도 평가)*평가의 능력구분이해력측정 ? 실습 문제의 이해, 작업의 과정, 기능 수준 정도 평가실기능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.05

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인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

는 것이 중요하다.1. 예비면접 : 적합한자와 부적격자를 가리는 목적2. 서류전형 : 지원자정보의 사실유무를 판단3. 선발시험 : 공정한 선발의 목적4. 선발면접 : 구체적인 정보 ... 가 되는 신상자료, 시험, 면접, 추천 등을 통한 평가가 이뤄진다. 직무분석을 토대로 지원자의 현재역량을 비교해보고 직무수행능력을 예측하거나 조직문화의 적응력과 창의력으로 지원자 ... 과 목 명 : 인력개발과 활용주 제 : 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :오늘날

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25

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북한주민의 의식과 정체성 - 자아의 독립, 국가의 그늘, 욕망의 부상

을 pp. 12~16 표 참조)? 구체적 연구 방법- 면접 내용은 면접 대상자의 동의를 구한 후에 녹음하였으며, 면접 후 면접 내용을 전문녹취하여 녹취록을 작성, 주요 내용을 범주 ... 었지만 가정형편은 나아지지 않았으며, 방직 공장의 기사가 되어 의류업계에 뛰어 들고 싶었던 대상자는 경공업대학 입학시험에 불합격하여 광산 직장에 배치된 후 무의미한 일상을 보냄. 5년 ... 시켜 탐구? 북한 주민들의 의식과 정체성의 특징과 변화를 보여줄 수 있는 주제영역을 크게 ① 의식변화의 내적 기제 및 개인적?집단적 정체성의 형성과 재구성이라는 개인 주체의 내면

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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블라인드채용의 문제점과 새로운 채용방안 모색

별로 “산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것”으로 이를 문서화하여 필기시험형식으로 진행하는 것이다. 지금의 채용방식은 차별적 요소인 ... 해서도 생각해 보아야 할 것이다.Ⅳ. 새로운 채용방안1. 실기전형의 도입3차전형 면접의 역차별 문제를 해결하기 위한 방안으로 실기전형이 있다. 기존의 면접으로 한 개인의 역량 ... 성, 종합적 문제해결능력을 알아보기 위해 기존의 방식에서는 상황면접 등으로 면접을 다양화 하여 그 부분을 확인해 보았다. 하지만 이는 순발력, 창의력을 판단할 수는 있겠지만 다른 요소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.12

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생활지도 및 상담 개념 정리

활동 : 학생들의 다양한 문제들을 해결해주고, 학생이 선택한 사항을 실행할 수 있는 계기를 마련해주는 것? 추수 활동 : 학교를 중퇴했거나 졸업한 학생의 결과를 평가하는 기술3 ... 장점, 적성, 능력, 흥미, 포부 등의 인성적 특성과 요인을 표준화된 심리측정을 통해직업선택과 적응을 도와줌? 지시적 상담 : 상담자가 적극적으로 참여하여 필요한 정보와 자료 ... 적으로 공감해주는 상담 기법: 내담자 스스로 자신의 문제를 인식하게 하고, ‘완전히 기능하는 사람’으로 생활할 수 있도록 안내하며, 보다 나은건강한 삶의 목표를 실현하도록 도움? 로저스

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14

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[놀이지도] 놀이의 특성 및 기능을 기술하시오

성 수준에 대해 파악가능하다. 셋째, 놀이는 다른 형식적인 검사들과 면접에서 얻을 수 없는 정보를 알려주는 평가도구로써의 사용도 가능하므로 놀이가 인지적, 정서적 수준에 대한 반영이 ... 이기에 치료자는 놀이 안에서의 관찰을 통해 여기에 담겨 있는 상징적인 내용을 해석하여 아동의 정서적인 문제를 이해 할 수 있게 되고, 환경 적응에 필요한 사회적 기술이나 문제 해결 ... 라고 가정할 때, 놀이를 통한 평가는 IQ검사나 투사적 검사들에서 얻어진 정보들을 보다 타당화 하고 확장시켜 줄 수 있다. 넷째, 대부분의 검사들은 그 특성상 한 번에 실시해야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.25

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청소년교육론 중간고사 범위 요약 정리

, 3급은 객관식 필기시험(청소년관련학과 무시험검정과 면접, 1급은 주객관식 필기시험에 합격-한국산업인력공단에 위탁해 자격검정 실시-자격검정에 합격한 자에 한해 30시간 이상 자격연수 ... . 청소년 상담사의 양성-2003년부터 국가검정자격에 의해 양성-1, 2, 3급 필기시험-한국산업인력공단에 위탁-서류심사-한국청소년상담복지개발원-면접시험-한국청소년상담복지개발원2 ... ; 모의 경제성장과 기술 혁신 및 고밀도 도시사회의 출현 등으로 사회해체·아노미·인간소외 현상이 나타남을 의미제 2절 청소년문제의 이론적 접근1) 생물학적 이론-지능: 언어성 지능

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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평가 측면에서의 현 입시가 나아갈 방향 대학과제논문

부 수급자, 의료급여 수급자, 보장시설 수급자로 인정받으면 된다. 단, 2016년부터 주거급여 수급자와 교육급여 수급자는 이 전형대상에서 제외되었다. 차 상위 계층 판별문제가 복잡 ... 는다. 그래서 평가방식도 입학시험이나 내신 성적, 수상경력으로만 선발하는 것이 아니라 희망 전공 관련 성적 우수자, 전공 관련 직업훈련 경험자 등 다양한 기준으로 대상을 선발 ... .1.2 수능전형 + 면접1.1.3 수능전형 + 학생부1.2 장·단점3. 평가방식의 개선방향3.1 수시와 정시의 % 비율 조정3.2 새로운 평가 방식의 도입3.2.1 다른 나라 사례

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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교육심리학-영재, 학습부진 또는 심리, 사회 및 행동적 문제, 장애를 가진 학습자에 관한 정보는 어떠한 방법으로 수집되어야 하며, 이러한 정보는 교육현장에서 어떻게 활용되어야 하는지에 대하여 기술하시오.

는지에 대하여 기술하시오.영재, 학습부진 및 행동문제를 가진 학습자에 대한 정보 수집 방법 및 교육현장 활용 방법1. 서론2. 본론2.1. 영재2.1.1. 영재의 선발2.1.2 ... 는 2단계에서 만든 루브릭과 학부모 면접, 검사도구들, 학습자에 대한 평가 기술 등을 바탕으로 학습자별 포트폴리오를 만든다. 그리고 4단계에서는 학습자들을 대상으로 면접을 실시 ... 교육심리학영재, 학습부진 또는 심리, 사회 및 행동적 문제, 장애를 가진 학습자에 관한 정보는 어떠한 방법으로 수집되어야 하며, 이러한 정보는 교육현장에서 어떻게 활용되어야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.05.16

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

들을 채용 주간 2교대 근무 가능자 채용모집대상2. 대기업(기아자동차)스펙 토론면접 : 품질지수와 관련해서 개인적으로 어느쪽을 중요하게 생각하는지, 토론 후 토론 때 냈던 의견에 관한 ... . 군무원 시험 제도 개선전문성이 없는 현역 장교가 문제 출저(일부 직렬) 교수 배정 인원 소수 - 군무원 채용 시험의 질 저하(우수인력 채용 어려움)군무원 채용관리 문제점3. 공무원 ... 에는 그 사유와 내용을 명시하여 인사위원회의 승인을 받아야 한다기술보증기금 인사규정4. 공공기관 (기술보증기금)채용방법 ① 직원의 신규채용은 원칙적으로 공개경쟁시험에 의한다 ② 전형

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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인적자원 관리 채용과 배치

을 대표하느냐 , 그리고 직무수행에 필요한 지식을 대표하는가를 가리킨다 .  즉 , 선발시험 , 면접등의 선발도구가 기술 , 지능 , 능력을 측정하는 정도를 나타낸다 .3. 선발관리 ... 지 않음  면접만으로 선발하는 것은 문제가 있음 3. 선발관리 3-4 선발면접3. 선발관리 3-4 선발면접 2 ) 면접의 유형 (1) 계획적 면접 (Planned ... 을 줄여줌 조직문화에 적합한 종업원채용에 주의할 필요가 있다 .특히 , 대기업의 채용전략은 대학교육 뿐만 아니라 취업 준비생들의 가치관과 생활 방식에도 커다란 영향을 미친다 . 1

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.19

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사회조사분석사2급 필답형 기출문제 모음(2012~2016 1회차)

설명하시오.2013년 3회 필답형 기출문제1. 표본조사에서 질문지를 사용하여 자료를 수집할 때 발생할 수 있는 면접오류의 근원을 2가지로 구분하여 3가지를 쓰시오.① 면접원 때문 ... 결정에 영향을 준다고 주장했다.2014년 2회 필답형 기출문제1. 실험설계의 타당성을 저해하는 외생변수 5가지를 쓰시오.2. FGI(Focus Group Interview)장 ... 2012년 상반기 필답형1. 설문문항 작성 시 고려해야 할 포괄성과 상호배제성을 예를 들어 설명하시오.2. 전통적인 양적연구와 질적연구의 공통적인 특징 5가지를 기술하시오.3

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.26

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실제 사례를 들어 사회복지실천 기술 중 집단사회복지 실천 기술을 설명하고, 사회복지실천현장에서의 집단사회복지 실천의 중요성 및 역할을 논리적으로 서술해 보세요

다. 그리고 간접실천기술로는 사회조직, 사회행동, 사회복지계획 등이 있다. 또한 하위기술로는 면접 및 의사소통기법, 기록, 평가, 프로그램 진행기술 등과 같이 실천을 구체화하는 기본 기술 ... 성을 갖추어야 한다. 전문성이야 말로 오늘날 사회복지사와 클라이언트의 관계를 원만하게 이끌어 줄 수 있기 때문이다.1. 집단대상 사회복지실천의 특성1) 집단대상 사회복지실천 ... 기술을 필요로 한다.3) 집단대상 사회복지실천은 상호 관심의 형태, 비슷한 연령, 직업 등과 같은 점에서 어느 정도 유사성, 현재성과 잠재성을 가진 집단을 활용한다.4) 집단대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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수행평가의 종류와 특징

, 극본 등 - 연구 보고서 - 과제일지 - 실험 보고서 - 포트폴리오 - 미술 작품 전시 - 과학 프로젝트 - 모형 구성 - 비디오 / 오디오 구성 - 구술시험 면접법 - 무용 ... 구술 시험2. 수행평가의 종류 : 수행평가의 유형 학생이 교과 내용의 핵심을 이해하고 , 관련 된 지식도 많이 알고 , 그 지식을 표현 , 적용 할 수 있는 능력을 보여 줄 때 ... - 가설 세우기 , 실험 계획 , 결과 정리 , 측정 및 추정 기술 사용 , 과학적 지식과 개념 적용 , 문제 파악 능력 평가 실험 · 실습2. 수행평가의 종류 : 수행평가

리포트 | 67페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.10

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인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

의 중요한 인사정책 등 윤리경영으로 근로자가 알아야 하는 정보는 공개해야함⑤ 참가주의 원칙 : 스스로 문제해결의 능력을 가지고 있다는 인식하 의사결정 과정에 종업원을 참가시키는 주의 ... 하는 방법으로 위원회면접이라고 부른다⑥ 집단면접 : 6~8명 정도의 핌녀접자를 대상으로 각 집단단위 별로 그 전문지식이나 수준에 맞게 간단하게 결론이 나올 수 없는 과제를 줌, 그 ... 의 정실주의를 배제하고 인사평가의 공정성, 인사고과의 공평성을 실현③ 성과주의 : 연공주의가 아닌 각자의 노력과 성과의 업적에 비례하는 것④ 정보공개주의 원칙 : 경영, 회사

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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만약 자신이 자원봉사관리자라면 자원봉사활동에서의 위험관리를 어떤 식으로 할 수 있는지 논의해 보시오.

다. 예를 들어, 자원봉사자의 사고로 인한 소송이나 자원봉사자의 범죄에 대한 소송, 자원봉사자와 자원봉사 대상자 간의 갈등으로 생긴 문제, 자원봉사 활동처에 대한 자원봉사자의 소송 등 ... 대상자의 성격, 적절한 절차를 따라야 할 필요성 등이다.둘째, 자원봉사자 업무설명서의 재작성이다. 이는 확인된 위험요소들을 대처하는 데 필요한 기술, 지식, 신체능력에 대한 요구 ... 다. 면접 및 선발 과정에서 자격 미달이거나 추가 훈련이 필요한 자원봉사자들에 대해 확인해야 할 점검 목록을 개발한다. 또한 지도감독과 평가 과정에서 이용할 수 있는 정보도 수집하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.16

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사회조사분석사 (시험대비A+)

질의*예비조사 ; 본 조사전에 실시하는 조사. 실제 하고자 하는 연구문제에 대한 정보,지식 없을 경우. 개방형 질문을 통해 연구문제에 대한 새로운 사실 발견, 주제의 구체적 방향 ... 세울 수 있음. 질문지, 면접조사 등 실태조사의 도구를 초안작성하기 어려움.*사전조사 :설문지, 질문지가 작성되면 질문지의 문제점을 최종적으로 판단하기 위해 실시.목적_질문어구 ... 에 영향), 이월효과(기억효과), 주시험효과, 역사요인/비용,시간↑②동형검사 신뢰도=대안법, 유사양식법,평행양식법 : 거의 동일한 검사를 하나 더 개발해서 두 검사 점수 간 상관

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.28

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[세계의역사]4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하시오.

되는 새로운 기술들이 삶을 편리하게 하고 경제 발전에 도움을 준다는 입장과 시민들의 정보인권이 억제될 위험이 있다는 입장이 공존하고 있다. 두 입장에 대한 견해를 물은 결과 정보 ... 게 된다. 4차 산업혁명은 AICBM(인공지능(AI), IoT, Cloud, Big-data, Mobile)으로 이루어진 정보통신기술이 기존 기술과 융합해 이루어진 차세대 산업혁명 ... 를 위한 실태조사’의 일환으로 시민 1000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과에 따르면, 산업적 가치보다 정보인권을 더욱 중요하게 생각하는 것으로 나타났다.4차 산업혁명으로 대표

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.19

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