"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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현대 노조 제주대 노사 산업복지의 개념 복수노조 성공 비정규직 문제점 부당노동행위 산업복지론 한국노총 노동문제 사례 노사관계성공사례

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"근로자노동조합" 검색결과 481-500 / 19,271건

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A+사회적 협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오

조합은 다양한 사회문제를 해결하고 있습니다. 예를 들어 일자리 문제를 해결하는 고용협동조합이 있습니다. 노조는 일자리 창출과 노동자 권익 보호 프로그램을 추진합니다. 또 지역사회 ... 습니다. 아래를 통해 대표적인 사회협동조합 사례를 살펴보고 그 활동 내용과 성과에 대해 알아보고자 합니다.1) 노동자 소유 회사(SOC)노동자 소유 기업은 일반 기업과 달리 근로자가 직접 ... 근로자가 직접 운영하기 때문에 고용을 보장하고 생산성 향상에 기여합니다.2) 사회적 기업사회적 기업이란 기업 이익뿐만 아니라 사회 문제 해결에도 힘쓰는 기업을 의미합니다. 이 모델

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

를 중심으로 한 연구, 싱가포르로 진출한 해외 취업근로자의 노동조건 및 노동 관련 법제에 관한 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의 노동조합: 한국 공장을 넘어서는 새로운 형태의 비 ... 학과에 진학을 한 다음에 “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 연구, 근로기준법 상 갱내근로 금지 규정과 노동법의 현대화 연구, 일상의 해부를 위한 앨리 혹실드 ... 의 개념 도구 탐색 연구, 남한 농식품체계의 구조와 변화 - 식량 생산과 소비를 중심으로 한 연구, 업무시간 외 지시 연락에 대한 근로자의 확인 의무 - 독일 연방노동법원 판례

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

했으며, 고의로 부도를 내서 쌍용자동차의 노사 간, 노조 간의 분쟁을 조장했다는 평가를 받는다. 상하이 자동차의 법정관리 신청 이후 2009년에 대규모 근로자 정리해고를 실시 ... 과 함께 공장에서 시간을 보내며 노조 측이 제시한 안을 사측이 받아들일 것이라고 기대하는 분위기였다. 실제로 처음 인력감축안이 발표되었을 때 노조 측은 생산직 근로자들이 급여를 절반 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

로 노조기능의 약화/근로자들 사이에 종업원이라는 의식이 우선하여 조합운영상의 애로점이 나타날 수 있음4) 일반노동조합: 일반근로자를 폭넓게 규합하는 조합-작업의 분업화/단순화/표준 ... 을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용 ... 자가 아닌, 국가나 사회단체*노동조합의 조직형태1) 직종별 노동조합(=직업별 조합): 특정기업이나 산업에 고용되는 것과 관계없이 직종/직업이 같은 근로자로 조직-주로 숙련공들의 기술

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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노동법의 선진적 개정 방향 (The Advanced Proposal of Amendment of the Labor Law)

국민대학교 법학연구소 이광택

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

하시오(20점).4. 미국 구글(Google)의 모회사인 알파벳(Alphabet)의 노조설립과 아마존(Amazon)의 노조설립 무산을 비교하여 직원들이 노동조합을 수립하는 이유 ... 으로 근로자의 의견을 반영하는 평사원협의회 제도를 통해 노조의 필요성을 약화시키고 노조결성 요구를 낮춘 것이다. 평사원협의회는 자주노조나 민주노조가 아니라 직원들이 모여 만든 정부노조다 ... 에 가장 현재 우리나라 기업에 적합한 유형은 어떤 것인지 이유를 포함하여 서술하고, 성과참가제도와 자본참가제도 중 노동자(근로자)측에게 가장 유리한 제도는 무엇인지 이유를 포함하여 서술

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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해피캠퍼스 산업복지론

라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 나서서 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진 ... 가 출범하면서부터는 노사법치를 기치로 내세우면서 노동계를 압박하는 분위기가 조성된다. 즉 노동조합을 기득권 세력으로 매도하고 건폭몰이, ‘노조 규약과 단체협약 조사 및 시정명령’등 ... 하기도 한다.이러한 정의들에 기초하여 산업복지는 근로자와 그 가족들이 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 국가와 기업 등이 실시하는 각종 서비스와 제반 정책 및 시책 등을 포함

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 관계를 의미하는 노사관계는 사용자와 노동조합이 안정적인 노사관계가 형성되기 위해 양자 사이의 긴장 및 분쟁을 예방하고 서로가 협동할 수 있도록 유도하는 것이 핵심이다. 그럼 ... 의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계 ... 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다. 이는 개별적 특성과 집단적 특성을 포함하는데 의미

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

, 4%정도가 파견직, 가내 수공업자, 재택근무자 등이다. 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. 기업별 노조 ... 와 육아의 부담이 노조활동의 가장 큰 장애임을 알수 있게 한다.3) 노동조합의 가부장제적인 환경지금까지 노동조합의 지도자 유형은 전투적이고 공격적이며 남성적인 음주문화에 익숙한 블 ... 근로자가 전체 여성근로자의 26.7%, 비정규직이 73.3%로 여성의 비정규직화 현상이 심화되고 있다. 비정규직 여성근로자중 임시, 일용직 종사자는 전체 여성근로자의 66.0%이고

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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독일 협약단일화법의 쟁점과 시사점 (Streitpunkten und Auswirkungen des deutschen Tarifeinheitsgesetzes)

하도록 규정한 것은 노동조합이 조합원을 위해 협약을 체결하고, 근로자는 본인이 소속된 노조가 체결한 단체협약의 규율을 받는다는 자기결정의 원칙과 민주주의 원칙에 비추어 어떠한 문제가 제기 ... 금년 7월부터 시행되게 된 독일 협약단일화법의 핵심은 하나의 사업장에 복수의 단체협약이 서로 충돌하는 경우에 다수근로자가 소속된 노조가 체결한 단체협약이 적용된다는 다수협약적용 ... 원칙이다. 이 논문에서는 다수노조의 협약을 단일협약으로 하여 사업장에 통일적으로 적용하도록 법률로 규정하게 된 배경을 먼저 살펴보고, 위헌 여부를 비롯하여 규율내용의 해석과 적용

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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[경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... ’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... ㆍemployee는 사용자의 대칭 개념으로서 종업원이라고 번역해서 쓰고 있음. ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자

방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.04.27

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[고용노동부] (국내, 국외)근로자공급사업 허가증

아서는 아니됩니다.2. 근로자공급행위를 함에 있어서 근로자의 인종ㆍ국적ㆍ신앙ㆍ성별ㆍ사회적 신분 또는 종전의 직종등을 이유로 차별적 대우를 하여서는 아니됩니다.3. 국내근로자공급사업자는 노동조합원 이외의 자를 공급하여서는 아니됩니다. ... ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제38호서식] [ ] 국내근로자공급사업 허가증[ ] 국외허가번호사업체 명칭소재지대표자 성명생년월일허가지역허가직종허가기간시작일종료일「직업안정법」 제 ... 33조에 따라 근로자공급사업을 위와 같이 허가합니다.년 월 일직업안정기관의 장직인허가조건1. 근로자공급사업을 이유로 명목의 여하를 불문하고 근로자로부터 금품 기타의 이익을 받

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 있다.본론에서는 현재 ... 주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론노동법은 국가 ... 우리나라 근로자 생존권을 위협하는 노동법 개정안에 대해 구체적으로 살펴보고 문제점을 모색함으로써 사회복지법의 중요한 축인 노동법을 이해하고자 한다. 이를 통해 사회복지법이 국민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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공무원의 단체행동 (Environmental criminal law review of Protection stipulations about greenhouse gas emission trading system)

행동을 할 수 있다고 보아야 할 것이다.특히 공무원노조법에 따라 노동3권이 보장되는 공무원은 근로자로서의 지위가 강조되는 만큼 다른 공무원보다 폭 넓은 단체행동이 보장된다고 하 ... 하다. 그리고 노조활동 범위 내에서는 공무원은 공무원의 지위보다 근로자의 지위가 더 강조되는 자라고 할 수 있으므로 공무원관계법상의 공무원 의무를 엄격히 적용하는 것은 적절치 않 ... 을 미칠 수 있기 때문이다. 하지만 한편으로는 공무원도 공무원이기 이전에 기본권 주체로서 국민의 한 사람이자 근로자라는 점에서 공익을 침해하지 않는 범위 내에서는 공무원도 당연히 단체

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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마거릿 대처의 리더십

라는 사실을 드러내면서 영국 국민들에게 총체적 절망감을 안겨 주었다.이러한 노동조합의 강력한 세력은 영국 고유의 산업의 역사에 뿌리를 내리고 있다. 영국에서 노동조합은 산업혁명 이전 ... 시대인 17세기부터 조직되었고, 오랜 역사 덕분에 매우 높은 조직률을 자랑하며 특권을 누릴 수 있었다. 게다가 노동조합이 기업이나 산업 단위로 구성된 것이 아니라 수공업 시대 ... 의 시대적 상황1) 저성장과 높은 실업률2) 저생산성과 고임금3) 불만의 겨울2. 성공적인 지도자 대처1) 영국병의 치유2) 포클랜드 전쟁3. 대처의 리더십1) 기회를 잡을 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01

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방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 단결력을 바탕으로 노동자의 임금이나, 노동시간, 근로 조건의 유지 및 개선, 복지 ... 경영상의 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것으로, 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.경영참가제도의 목적은, 첫째 ... 로 경영의 민주화 제고와 근로자의 인간성 회복에 있다. 근로자 또는 노동조합의 대표는 경영에 참가함으로써 민주적 절차를 수립하고 산업 민주주의를 촉진한다. 그리고 근로자들의 소외감

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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정규-비정규근로자 임금격차 (Wage Differentials between Standard and Non-standard Workers)

한국노동경제학회 김용민, 박기성

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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정규-비정규근로자의 임금격차 비교: 2003년과 2005년 (The Analyses of the Wage Differentials between Standard and Non-standard Workers: A Comparison of 2003 and 2005)

한국노동연구원 박기성, 김용민

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

에 위치하고 있다. 2020년 빙그레 노동조합 지도위원이 노사 상생협력을 위해 노력한 노조간부와 근로자에게 수여하는 근로자의 날 정부포상에 금상을 수상했을 정도로 빙그레는 노조간부 ... 라는 조직을 바탕으로 같은 목적을 갖고 있는 다수의 노동자들과 교섭력을 갖는다. 노동자는 노동조합을 통해 임금을 비롯한 근로자의 근로조건이나 복지와 같은 노동자의 지위향상을 위해 사용자 ... 의 분리(3) 입장과 실제 관심사항의 구분(4) 창조적 대안의 개발(5) 대안 선택3) 상호이익협상 결과3. 사례분석의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동자들은 노동조합이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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아래에 제시된 2가지 자료를 읽고, 이에 관한 자신의 생각이나 견해를 서술하시오. 노동운동가 전태일의 수기, 매일 7명…오늘도 일터에서 사람이 스러진다.

을 위한 처방으로 노동자나 노동조합이 경영에 참여할 수 있는 것은 노동자들이 나름의 입장을 표현할 수 있으며 결국 노동참여를 통해서 공장 안에서도 민주주의를 구현하고자 하는 것이다.우리 ... 명제이면서 노조의 형태를 뛰어넘어 정치적인 영역으로 확장되어 정치적 차원에서 대표될 필요가 있다.결국, 우리는 노동조합을 통해 정치적인 영향력을 행사하고 노동조합을 통해 노동참여 ... 한다는 인식으로 거듭나야 할 필요가 있다.결국, 우리는 노동조합이 불법행위를 취하는 단체가 아니라 노동자들의 권리를 되찾기 위한 노력을 하는 집단이라는 인식을 할 수 있도록 하

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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