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"강제노동금지 협약" 검색결과 581-600 / 1,472건

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    한국의 노사관계 문제점과 개선방안 (역사포함)
    ), 외환위기 이후 시기(1998~현재) 등으로 시대구분하여 살펴보고자 합니다.1.1 노동운동 태동기의 고용관계(1876~1919)1876 -강화도 조약으로 조선 강제 개국1888 ... 결성1924 -농민을 포함하는 조선노동총연맹 결성1925 -치안유지법/공산당 검거1928 -영흥 총파업(한국 최초의 총파업)/일제, 노동운동 사실상 금지1929 -원산 근로자 총 ... 파업(일제하의 가장 대규모 파업)1938 -중일전쟁의 발발로 노동조합 활동금지일본은 자국 내에서 급격하게 자본축적이 진행되어 많은 투자여력을 가게 되자 조선을 단순한 상품시장 및
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.24
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    복수노조
    경영계 노조전임자 급여 금지 , 무노동 무임금 법제화 , 대체근로 허용 , 배타적 교섭대표제 도입 등 환경조성이 선행될 경우 복수노조 허용복수노조의 현황복수노조 찬성입장 1. 국제 ... 과반수 대표제 설정 43 40.6 노조의 부당노동행위 신설 30 28.3 단체협약 유효기간 연장 24 22.6 노노갈등 예방절차 및 조정기준 마련 27 25.5 민간부문에까지 대체 ... 근로 확대 5 4.7 노조설립 최소인원수 설정 27 25.5 쟁의행위 허용기준 마련 5 4.7 부당노동행위에 대한 기준 설정 6 5.7 전임자 급여지급금지에 대한 실효성 확보 62
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26
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    탈북자 강제북송의 문제와 해결방안 및 전망0k
    을 중국 대사관에 전달했다.우리 정부 대표단은 이날 스위스 제네바에서 열린 유엔인권이사회(UNHCR) 기조연설을 통해 "모든 직접 관련국이 강제송환금지 원칙을 준수함으로써 탈북자 ... 탈북자 강제북송의 문제와 해결방안 및 전망0kⅠ. 서 론북한은 현재 심각한 식량난으로 인하여 북한체제가 붕괴될 정도의 매우 심각한 상태를 유지하고 있다. 이에 따라 갈수록 탈북자 ... 여, 한국에 온 외국인 난민들이 탈북자 강제 북송 저지 캠페인에 나섰다. 국제난민지원단체인 '난민들의 피난처'는 콩고민주공화국, 코트디부아르, 방글라데시, 미얀마(버마) 등에서 온
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    | 리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.03.06
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    두산중공업의 인적자원관리
    일방적인 근무지 이동 및 인사 이동 금지 협약에 따라 직원들이 과다한 노동이나 강제노동으로 피해를 입지 않도록 제도 운영 개인 희망을 적극 반영 한 업무 순환 배치가 가능하도록 상사
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    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03
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    기업의 사회적 책임(CSR)과 노사관계의 변화 그리고 노조의 사회적 역할
    에는 주로 ILO 핵심 8개 협약 등에 의해 규정된 국제노동기준 준수, 노조 단결권-단체교섭권 및 노조 가입의사 존중 등의 노동권 존중, 고용차별 금지조항, 아동/강제노동 금지 ... 에 있어 매우 다양한 접근 시각을 보여주고 있다.우선, 독일의 DGB와 벨기에의 CSC/ACV 그리고 영국의 UNIFI는 CSR 활동에 있어 노동관계법과 단체협약 및 국제기준의 준수 ... 를점국제노동조합단체를 비롯하여 서구 및 일본의 노조들은 지난 10년동안 CSR과 관련하여 다양한 정책방침을 확정하였을 뿐 아니라 다국적기업들과의 국제산별협약(IFA)을 체결
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.14
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    코레일
    강경입장을 천명 3. 4 파업 철회 3. 15 중노위 철도 노사 강제 중재안 최종 통보 3. 31 단체협약 잠정 협의안을 도출 4. 1 단체 협상 타결손해배상 대립 코레일 ( 사 ... 을 청구 판결 을 내림 중앙노동위원회 위원장의 적법한 중재 회부 결정 에 따라 15 일간 쟁의행위가 금지됨에도 철도 노조가 위법하게 파업을 해 여객운수 · 화물수송 업무에 지장을 초래 ... 목 차 코레일 노조 소개 2. 파업 사례를 통해 살펴본 노조의 문제점 3. 해결 방안1. 코레일 노조 소개소개 1947 년 1 월 18 일 발족한 철도 종사자들의 노동조합 약칭
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    | 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
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    교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)
    하고 “방위산업 종사자에게도 적용하지 않는 금지조항을 교사에게 적용해 노동조합의 결성을 막을 만한 명백한 근거가 없다”고 밝혔다.위원회는 또 한국 정부에 대해 “유엔 사회권 규약이나 다른 ... 다고 해서 거부하거나 회피할 수 없는 강제규정으로 법령, 예산, 조례 등에 의해 규정되는 내용은 단체협약의 효력을 인정하지 않고 사용자 측의 성실 이행 의무만을 부여한다. 따라서 교육정책 ... 한다.”(제14조 제3항)라고 규정하여, 교원 노동조합의 정치활동을 금지하고 있다. 이는 교원노조에 정치활동을 허용하는 경우 ⅰ) 교육의 정치적 중립성(헌법 제31조 제4항)에 반하
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20
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    전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 노동조합, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 파업과정, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 파업쟁점
    하겠다며 회유했다.3) 정당한 노조활동 방해전남대병원은 거산개발을 비호하여 하청노동자 전원에 대해 집회금지가처분신청을 내서 집회는 물론이고 단체복도 못 입게 하고, 홍보물 배포 ... 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업배경, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 노동조합, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업과정, 전남대병원(전남대학교병원)하청지부 ... 없다며 임금갈취1) 상황2) 명백한 임금체불 및 임금갈취3. 일방적으로 임금 깎고 월 59만밖에 안되는 저임금으로 악랄한 노동착취1) 상황2) 일방적 임금저하와 저임금 노동착취4
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
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    최근 발생한 교섭사례(전주 시내버스, 제지 업체 노사교섭)
    된다. 작년 8월 2일 전주와 전북지역 19개 주요 버스 사업장 노사가 임금 및 단체협약을 체결했다. 그런데 이 협약안이 외부에 조금씩 알려지지 버스노동자들이 술렁였다. 그 내용 ... 다. 1,000만원~3.000만원은 사라지고 대신에 위로금이라며 100만원을 지급하라고 하였다. 그런데 버스노동자들이 더 분노에 치를 떤 것은 이 임금 및 단체협약을 체결한 노동 ... [가] 노사간 교섭의 사례1. 조합의 교섭 전략과 방법은?노동자의 교섭방법은 크게 4가지로 정리가능한데 절대반대, 불개입, 소극적 개입, 적극적 참여가 있다. 우선 절대 반대
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04
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    국제인권법
    )이 규정되어 있다.B규약- 생명권보장과 사형제도의 원칙적인 금지(제 6조), 고문과 잔혹한 형벌 또는 대우의 금지(제 7조), 노예무역?노예제도?강제노동의 금지(제 8조), 신체 ... the Crime of Genocide(집단살해 방지 및 처벌에 관한 협약), 1952년의 Convention on the Political Rights of Women(여성 ... 의 정치적 권리에 관한 협약), 1957년의 Standard Minimum Rules for the Treatment of Prisoners(범죄자 처우에 관한 최저기준규칙), 1965
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27
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    [무역학원론] WTO와 글로벌 경제
    으로 구성되어 미국을 비롯한 많은 나라에서 거부반응을 보임WTO 의 출범 (GATT 성립배경 ) 관세를 인하하고 무역장벽을 낮추어 국제교역을 촉진시키려는 국제협약 GATT ... (General Agreement on Tariffs and Trade ) GATT 의 규정은 통일성이 미비된 국제협정이다 . 구속력이 제한되어 있다 .( 강제력 없음 ) GATT ... 하게 대우한다는 원칙 수량제한의 일반적 금지원칙 : 수량제한은 직접적인 무역규제라 할 수 있으므로 국내산업을 보호하는 수단으로 관세만을 인정한다는 원칙 다자주의 : 국가간 무역문제
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
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    노동조합의 운영과 활동
    하게 되고 이를 거부한 경우에는 부당노동행위가 성립- 협정설 : 편의제공은 단체협약, 취업규칙 및 노사관행에 의하여 또는 사용자가 원하는 경우에 임의로 제공하는 것이며, 사용자는 편의 ... 제 3장 노동조합의 운영과 활동제 1절 意 義노동조합은 민주적 방식에 따라 자주적으로 조직되고 운영되어야 한다. 노사관계법은 조합의 조직·운영에 원칙적으로 개입하지 아니하 ... 도록 제정·운용되어야 하는 것이 원칙이며, 만약 필요한 경우라 하더라도 노동조합의 민주적·자주적 운영을 위한 최소한의 기준설정에 그쳐야 한다.제 2절 組合員의 地位Ⅰ. 조합원 지위의 취득
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02
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    비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안
    화칙이 존중되는 범위 내에서만 허용될 수 있다(헌법재판소 판결). 이렇게 볼 때 동일노동-동일임금의 법제화 및 강제적용은 임금을 포함한 근로조건에 관해서는 근로자와 사용자가 자유 ... 될 경우에는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날 수 있다. 양 노조가 서로 다른 상급단체를 갖고 있을 경우 노동 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론① 비정규직에 대한 개념과 유형(1) 비정규근로자의 개념(2) 비정규직의 유형② 비정규직 노동자의 증가 원인(1) 기업의 고용형태의 변화(2) 산업구조
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08
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    노조법상 비열계약 법적 연구
    은 특정 노조에 가입할 것을 근로계약 체결의 조건으로 하는 단결강제제도로서 원칙적으로 부당노동행위이나 전체 근로자 2/3 이상이 하나의 노조에 가입되어 있을 때에는 단체협약 ... 자의 해고의무 인정여부(1) 學說① 肯定說유니언샵 협정은 노동조합의 단결력을 강화하기 위한 강제의 한 수단으로서 단체협약에 유니언샵 협정에 따라 근로자는 노동조합의 조합원이어야 ... . 비열계약의 내용비열계약의 금지는 근로계약의 성립 또는 존속을 고용조건으로 하여 어떠한 노동운동도 제한할 수 없음을 내용으로 한다.①“고용조건”은 채용시의 채용조건만이 아니고 정당
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06
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    노사분규의 예방과 해결방안
    개입 (1) 파업투표강제 영국에서는 1984 년의 노동조합법에서 파업에 들어가기 전 조합원의 비밀투표를 통해 절대다수의 찬성을 받아야 한다는 규정을 도입 . 조항의 의미는 조합원 ... 폐쇄에 들어가도 여전히 노사 분규 노동조합 및 노사관계조정법상 노동 쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념 노사 간의 협조적 평화 관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분 1. 노사 분규 ... 의 예방 구조 1. 당사자 협정 노사 간의 단체교섭을 통한 단체협약의 성립은 평화협정과 같은 것 . 협정 속에 소위 평화조항이 포함되어있을 경우에는 말할 것도 없으며 , 평화 조항
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29
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    KM&I 판례 분석
    을 준수하고 있습니다. 특히 모성보호 제도에 따라 여성의 강제노동을 금지하고 있으며 취업규칙과 단체협약 조항에 따라 다음과 같은 규정을 이행하고 있습니다. 산후 1년이 경과하지 않 ... 명 이었습니다. 강제노동 금지 조항 준수 유한킴벌리는 국제노동기구 ILO (International labor Organization)가 규정한 아동노동 및 강제노동에 관한 규정 ... 인의 공장내 투석을 금지하는 등으로 시설을 손괴하는 행위를 하여서는 아니된다. 집행관은 이를 적당한 방법으로 공시하여야 한다 참조조문 : [1][2] 노동조합 및 노동관계조정법 제
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
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    복수노조 및 전임자 급여 문제의 해결 방안
    다.「노동조합 및 노동관계조정법」(약칭 ‘노조법’) 부칙의 사업(또는 사업장) 단위 복수노조금지 조항과 노조전임자 급여 지급금지 조항에 대한 적용유예기간이 2009년 12월 31일 ... 에게 급여를 지급하는 것은 금지되고 나아가 부당노동행위에 해당되어 사용자가 형사처벌의 대상이 된다. 노동부장관은 현행법을 그대로 시행하여 복수노조를 인정한 후에 노동부장관에게 위임된 권한 ... 함으로써 시작된 복수노조금지조항은 1987년 법개정에 의하여 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이하거나 그 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.19
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    주요국가의 중앙인사기관 - 외국(미국, 영국, 일본) 중앙인사기관
    은 행정부 내에 설치된 독립합의형의 인사기관으로서 연방공무원의 단체협약 등 노사관계상의 분규를 재결하는 기능을 담당한다. 연방 노사 관계청은 상원의 동의를 얻어 대통령이 임명하는 임기 ... 에 대한 청문 재결, 그리고 필요한 경우 교정 구제조치를 한다.한편 연방 노사 관계청은 중재위원회를 두어 부당노동행위에 관한 문제를 조사 및 소추할 수 있는 준사법적 기능을 수행 ... 로 기능하고 있다. 대통령이 상원의 동의를 얻어 임명하는 임기 5년의 특별심의관은 실적제 보호위원회의 '강제권력장치(enforcement arm)'로 기능하며, 내부고발자에 대한
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
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    상신브레이크 노사관계 사례 탐구
    14001 인증을 획득했으며, 12월 이란 PBI사와 마찰재 개발을 위한 기술 협약을 체결했다. 2007년 1월 상신이엔지(주) 계열회사에 편입됐으며, 2009년 3월 북미(LA ... 은 노조가 타임오프제와 공장라인 증설을 거부하면서 촉발됐다. 노사는 3월 말부터 임단협을 진행해 임금 등 근로조건 대부분에 대해서는 의견접근을 보였으나 노조가 올해 개정된 노동법 ... 어 해고한 조합원들을 상대로 모두 10억원의 손해배상 청구 소송을 냈다.2011.08 - 대구지부에서 해고된 노동자들이 자신들을 상대로 회사 쪽이 10억원의 손해배상 청구 소송을 낸 데
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07
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    경제학과 글로벌경제
    상태, 개개인과 기업이 노동, 소비, 투자, 고용, 가격 등을 어떻게 결정하는 지를 연구한다. 또한 경기의 침체와 호황, 개인이나 국가 간에 나타나는 부의 불균형과 같은 것들도 경제 ... 하는 '작고도 강한 정부'를 추구한다.신자유주의는 한국에서 주로 노동 시장의 유연화 (해고와 감원을 더 자유롭게 하는 것), 작은 정부, 자유시장경제의 중시, 규제 완화, 자유무역 ... , 일자리를 빼앗기게 될 노동자 등의 저항이 특히 거세다. 우리나라도 그랬고, 미국도 그랬던 것처럼 정치적 쟁점이 되기도 한다. 그럼에도 불구하고 자유무역이 시대흐름으로 자리 잡
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.02
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