"4년제 대졸 취업자"의 검색결과 입니다.

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청년실업 청년실업문제점 간호학과 대졸자 남녀취업 인적자원관리 문턱의 청년들

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"4년제 대졸 취업자" 검색결과 41-60 / 2,438건

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

로 기술할 것)현재 본인은 30대 남성으로 전적대 동기 및 선후배들을 살펴보면 대부분은 대졸신입공채에 정규직으로 고용된 것으로 보인다. 인서울 4년제 대졸자라는 점이 전부 정규직 ... 는다. 허나 일본의 경직된 경영자 시장에서의 사회이사 확보 문제 및 사외이사의 결정권 장악에 대한 저항감 때문에 보급은 지지부진하여 2018년 기준 상장사의 약 2%만 이 제도를 채택 ... 되었다. 전자는 동일 사용자와 5년을 초과해 근무한 유기계약의 비정규직을, 계약기간만 바꿔 무기계약으로 전환하는 것으로 비정규 고용에서 분화됐다, 후자는 채용 시점에 근무지, 직종

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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다문화 - 외국인 노동자

로 분 통하여 일하고 있는 외국인 취업자로서, 국내 정주화 방지를 위하여 근무기간을 최대 4년 10개월로 제한하고 내국인을 고용하지 못한 사업장에서만 외국 인력을 고용할 수 있다. 준 ... . 외국인 및 이민자의 노동시장지난 10년간 국내에 체류하는 외국인 및 이민자는 2006년 약 53만 명이었는데 2019년에는 220만명을 넘겼다. 이 수치는 주민등록인구의 약 4 ... 적으로 저학력 집단에서 외국인 취업자를 위협적으로 느끼는 경향이 발견된다. 중졸 이하 학력의 경우에는 50%이상이 외국인 취업자로 인한 일자리 위협을 느낀 반면, 대졸 이상에서는 위협

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.02

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

, 취업박람회 ( 현장 채용 ) 등 활용 대졸자들 중소기업 꺼리지만 , 실제 절반 이상이 취업 (“ 다른 대안이 없어서 ”) 86.2 % ” 직원 채용 시 어려움을 겪고 있다“ 적합 ... ), 선진국 운영현황 지역 특성과 대학마다 다른 형태 운영 ( ▲ 4 년제 또는 5 년제 학사과정 , ▲장기현장실습제의 필수 또는 선택제 운영 , ▲학점을 부여하는 경우와 그렇지 않 ... 여개 ) 가 중소기업 , 전체 고용 인구의 87.5 % 전체 근로자 대비 중소기업 근로자 비중은 미국 42.4%, 일본 53.5%, 독일 63.3% 등 OECD 주요 국가에 비해 높

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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각종 공모전을 휩쓴 인생 에세이

은 다녀야 했고, 대졸자 전형의 경우 전문대에 들어가기는 하지만 1학년부터 입학을 할 수 있고 동기들과 쭉 4년을 다니는 것이었다. 여기서 문제였던 건 국가 장학금은 계절학기에 신청할 수 ... 없기도 하고 편입 경쟁률이 굉장하거나 아예 모집을 하지 않는 경우가 많아 4년제라는 메리트보다는 대졸자 전형이 나에게 있어 훨씬 적합하다고 생각해 직장 생활을 하며 여러 군데 ... 으로 갈까 수많은 고민을 했다. 고민을 했던 이유는 편입은 4년제 대학을 갈 수 있지만 들어간다 하더라도 동일 계열이 아니었기에 4년 내내 다니거나 계절학기를 수강해도 3년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.03.19

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

과 채용 전형 절차 분석 3 4 년제 정규대학 졸업자 또는 졸업 예정자 남자는 병역필 또는 면제 해외여행 결격사유 없는 경우 다음 중 하나의 유효한 공인영어성적 TOEIC 830 ... 4 중앙일보 하계인턴 6 월 접수 , 7 월부터 총 6 주 간 활동 지원자격 4 년제 정규대학 3, 4 학년과 2 월 졸업자 선발규모 14 명 ( 취재기자 12 명 , 편집 1 명 ... 업계와 국가의 발전 선도 창의와 신뢰의 미디어 관습과 타성을 거부하는 창의적 콘텐츠 개발 독자 · 시청자 · 이용자의 신뢰를 받는 미디어 2011 년 , JTBC 와 중앙일보

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

에 따르면 2019년 기준 대학 졸업자의 취업률은 63.3%로 매우 낮은 수치를 보여준다. 많은 사람들은 대졸자들의 취업에 대한 눈높이가 너무 높기 때문이라고 이야기하기도 한다. 취업 ... 하지 못하고 있는 대졸자들은 자신의 수준을 생각하지 않고 무조건 공무원, 대기업에만 지원을 하기 때문이라고 덧붙인다. 하지만 실제 이러한 미취업 대졸자들에게는 말 못할 어려움이 있 ... 을 것이고, 이 어려움은 사회적으로도 쉽사리 해결될 수 없는 문제점이 다수 포함되어 있다. 대졸자들이 취업을 하게 되면 대부분 청년기인 20대 중반 무렵부터 30대 초반 즈음일 것이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

하고자 하는 직무 수행능력의 유무가 선발의 기본적 기준이 된다. 대졸자는 통상 업무경험이 적어 입사 후 담당업무 또한 신입사원 업무가 대부분이다.4. 채용 및 적극적 행동계획1 ... 2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 었다. 그래서 매년 목표를 세워 5년 이내 목표를 달성해야 하고 일반 직원은 사업장의 지역인구의 인종별 비율이고 관리자와 전문직은 소재 도시 및 인접 지역이나 전국 노동시장의 특정 인종 및

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 고려

적으로 출산율이 저하되고 있는데 이는 기혼자들의 출산율만 올리는 것으로는 큰 의미가 없다. 실질적인 문제는 제때에 결혼하는 사람들이 줄어들고 있다는 것이다. 인구정책 전문가들은 한국 ... 으로 분석하고 있다.1. 결혼의 개념과 의미학문적인 의미로 결혼은 자신이 태어나 성장했던 출생 가족을 떠나 배우자와 함께 새로운 가족을 형성하는 법적이고 사회적인 결합이다. 흔히 ‘제2 ... 의 경우, 20대 후반에 고졸자 및 대졸자의 미혼율은 각각 74%와 83%로 여성과 비교해 그 차이가 상대적으로 적다. 또한 30대 초반에는 42%와 39%, 또한 30대 후반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호장교

합니다. 보통은 보다 현실적이고 유리한 특별전형 진학방법인 대졸자 전형을 통한 신입학을 추천하는데요, 학사편입의 경우 4년제 학사 학위가 필요할 뿐만 아니라 공인영어와 편입영어 ... 를 통해 이들을 질병으로부터 보호하고, 신체적, 정신사회적, 영적으로 최적의 건강상태를 유지, 증진시키는 책임과 역할을 수행한다. 간호장교가 되는 방법으로 일반 4년제 간호대학 ... 이 결정된다.국군간호사관학교 진학국군간호사관학교는 육/해/공군 사관학교처럼 국군 간호장교 를 양성하기 위한 4년제 특수목적 학교인데요, 고교 내신과 성적으로 고등학교를 졸업하자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을

대학졸업자 취업률은 6년째 지속적으로 하락하고 있는데, 교육부에서 제공한 ‘고등교육기관 졸업자’ 취업률 통계의 의하면 2012년 66.0%였던 4년제 대학교 졸업자 취업률은 2017년다. ... 한국경제연구원에서 전국의 4년제 대학을 대상으로 하여 재학생과 졸업생 약 4000명을 대상으로 하여 조사한 ‘2020년 대학생 취업인식도 조사’ 에 의하면 대학생들의 올해 졸업예상 ... . 2014년 이후 5년간 전국적으로 4년제 대학졸업생들의 실제취업률이 62.6%와 64.5% 수준이었다는 점을 고려해볼 때, 올해 대학졸업생 예상 취업률 44.5% 는 어찌보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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사회복지조사론 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를

의 고용정책과 일자리 대책에 대한 각종 현안이 난무하고 있으며 이는 과거 정부를 비롯하여 현 정부의 최우선 과제로 떠오른 지 이미 오래이다. 대졸 취업자의 취업률 또한 개선되고 있 ... 느냐가 문제일 뿐 대학 졸업장은 마음만 먹으면 가질 수 있는 것이 되었다.이렇게 점점 대졸자는 차고 넘치는 소위 학력 인플레가 두드러지는 상황에서 다수가 원하는 양질의 일자리는 한정 ... 경제 불황과 코로나 사태를 겪으며 상승세를 유지하다가 2022년에 다시 낮아져 6.4%를 나타냈다. OECD 자료에 따르면 대한민국의 청년실업률은 2021년 기준 8.5%를 보

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.15

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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

전보다 0.7%p 올랐다. 하지만 취업자 수 증가폭이 다시 20만명대로 떨어지며 고용시장이 얼어붙었다. 2004년 45%대에 달했던 청년 고용률은 이루 40% 아래로 떨어졌 ... 과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도록 하는 대한민국의 정부제도이다.청년고용촉진특별법 제 5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무)에 따르 ... 면, ‘매년 각 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상씩 청년 미취업자를 고용하여야 한다.’ 동 조항은 2014년부터 2016년까지 한시적으로 적용된다.● 배경성장이 끝나가면서 실업

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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정신간호학실습 공황장애 간호과정

를 사정한다.2. 호흡곤란척도(VAS)를 사용해 대상자의 호흡양상(깊이, 효율성, SPO2)를 사정한다.3. 공황발작이 일어나기 전 대상자의 전조증상을 사정한다.4. 대상자가 공황발작 시 ... 1. 간호과정1) 대상자 사정(1) 정신 간호력 조사* 대상자의 일반적 정보(General Information)성 명김OO성 별남나 이25교육정도(학력)대학교 3학년 재학중종 ... 고 누워있음* 현재의 병력- 의학적 진단명: 공황장애(panic disorder)- 발병 시기: 대학교 3학년(25세) 취업준비생으로 기업에 지원하려 했으나 원하는 기업의 경영악화

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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한국 사회의 학력주의가 갖고 있는 특징을 교육열과 관련하여 논의하시오.

다는 것을 의미한다. 또한, 4년제가 아닌 대학졸업생들은 초대졸이라는 이름으로 묶여있으며, 4년제 대학일지라도 대학 등급에 따라서 서로 다른 위치가 주어지는 것으로 볼 수 있다. 이 ... 한다. 그리고 현재 한국의 채용 시장은 이미 학력과 출신 학교에 따라서 철저하게 분리되어 있는 상황이다. 이는 대졸 그리고 고졸 사이에서 애초에 취업 선택지 자체가 분리되어 있 ... 처럼 학력은 고촐, 초대졸, 대졸, 명문대졸 등 노동자를 촘촘히 나누는 기제로 작동하고 있는 것으로 생각한다. 더불어 교육부는 의견서를 통해 “학력에 따른 차별을 금지할 경우에 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

상실로 인해서 임금 손실이 상대적으로 더 큰 것으로 추정되고, 첫 취업이 1년 늦어지면 동일 연령의 근로자에 비해서 첫 취업 후 약 10년 간의 임금이 연평균 4-8% 낮아지 ... 을 것이라고 생각한다. 벌서 청년 실업이 큰 사회적 문제로 대두된 지는 십년 이상이 지났다. 통계적인 수치에 의하면 우리나라 청년 5명 중에서 1명이 실업자라고 한다. 취업난 문제 ... 22년 만에 가장 긴 것이다. 직장은 있으나 일을 하지 않는 일시 휴직자도 전년 대비 12.9%가 증가했다. 이들의 경우 통계 상으로는 취업자에 잡히기는 하지만 고용 충격이 장기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

는 2000년 이후 지속하고 있는 사회문제로서 취업자 수뿐만 아니라 고용률도 하락하고 있다.우리나라가 직면하고 있는 청년 세대 문제 중 교육에 투자한 사교육 비용이 더 많이 들고 고 ... 를 확대해 나가야 한다.2) 청년고용할당제청년고용할당제란 공공기관이나 공기업, 대기업에서 한시적으로 매년 정원의 3% 이상을 청년 미취업자를 의무적으로 고용하는 제도이다. 나중 ... . 해결방안1) 일자리 확대2) 청년고용할당제3) 신규 채용4) 최저임금 인상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회문제란 사람 대다수가 집단행동으로 문제를 해결해야 한다고 동의하는 문제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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중국의 창업생태계와 Y세대의 창업열풍

당년도 대졸자를 채용할 경우 1년간 사회보조금을 지급함.- 가계 곤란 대졸자의 취업 · 창업 보조금 지급 대상자를 국가 학자금 대출 졸업생에게까지 확대 적용함.취업 · 창업 서비스 ... 의 적극적인 창업을 유도하고, 대학 및 연구소의 전문기술 인력이 재직 또는 이직 상태에서 창업을 할 경우 3년간 인사관계 유지를 허용함.대학졸업자에 대한 취업 지원- 소규모 기업이 해 ... 밝혔다. 이는 대졸자들이 구직이 어려워서 창업을 선택한다기 보다는 나름의 창업정신을 가진 청년들이 늘어나고 있다는 것을 의미한다.2. 지우링허우의 창업 현황2014년 8월 15일

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.

생시대, 지역(공간적 배경)서울(고시원)학력, 지식수준서울 4년제 대졸기타좋은 집안과 좋은 성격을 지녔지만, 만년 고시생집안 도움 없이 자기 앞가림을 하고 싶은 유하나◆ 주인공 ... 의 증가 추세는 학벌이 아닌 사람 자체를 판단하고자 하는 움직임을 보여줌중간: 전문대졸이라는 꼬리표는 재취업에 발목을 잡는 요소로 작용끝: 스타트업에 입사 성공.2. 서울살이처음 ... * 이야기 콘텐츠 기획(스토리텔링)(가) 작품 주제의 주제와 의미* 주제 : 동명이인 세 친구 ‘하나’들의 좌충우돌 성장기* 의미 : 대한민국의 극심한 취업난과 숱한 고생을 겪

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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[A+] [정신간호학실습] 드림널스 시뮬레이션 간호과정_공황장애

한 사이4. 둘째 형(27세, 서울, 회사원, 대졸)- 대학 졸업 후 공기업에 입사한지 1년이 지났고 수원에서 출퇴근 중.- 부모님과 막내와도 사이가 좋음.- 바빠서 명절에만 왕래 ... 4. 간호과정1) 대상자 사정(1) 정신 간호력 조사* 대상자의 일반적 정보(General Information)성명김공항성별M나이25교육정도대학교 3학년 재학종교없음의료보장의료 ... 시기고등학교 2학년발병 기간7년입원동기대학교 3학년(25세) 취업준비생으로 기업에 지원하려 했으나 원하는 기업의 경영악화로 기업에서 채용공고가 뜨지 않음에 따라 극심한 스트레스

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.08.04

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사회복지학과 노인복지론 A+과제

할 필요가 있다(표2-4).(표2-4) 청년 실업률 변화 추이청년 실업의 주된 원인은 노동시장의 미스매치, 취업선호도의 편중 현상 크게 2가지로 생각해 볼 수 있다. 취업하려는 대졸 ... ’ 의 관점에서는 고령층의 취업 또는 정년연장이 청년의 일자리 기회를 뺏는다. 즉 청년 고용과 고령자 고용간에 대체관계가 있다고 본다. ‘노동총량설’을 근거로 영국은 1970년대 청년층 ... 1-8) 2011년 기준 가구주 연령별 소득집단 이동 분포우리나라 50대 이상 중고령자는 노후에 적정생활을 하기 위해서는 부부기준 월 230만 9,000원, 개인으로는 월 145만

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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