"4년제 대졸 취업자"의 검색결과 입니다.

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청년실업 청년실업문제점 간호학과 대졸자 남녀취업 인적자원관리 문턱의 청년들

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"4년제 대졸 취업자" 검색결과 21-40 / 2,438건

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성인기 발표 자료

가운인해 고용창출은 감소하게 되었다.지난 수년간 통계청의「연령별 취업자 수」자료에 의하면 2006년 2월 기준 청년층 취업자 수는 4,307,000명인데 반해 30∼40대 연령층 ... 률은 15∼29세의 경제활동인구 중 실업자가 차지하는 비율을 의미한다.한국노동연구원의「대졸 실업자 수 추이」자료에 의하면 1992년에서 외환위기 전까지는 청년실업자 중 대졸자의 비중 ... 이 27.0∼28.0%인데 반해 외환위기 이후인 2000년은 30.0%, 2001년은 32.7%, 2002년은 36.0% 등으로 청년실업자 중 고학력인 대졸자의 비중이 지속적으로 큰

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

전체 취업자 비율인 약 35%보다 뚜렷하게 낮다. 2010년 장애인 경제활동 실태조사에서도 정신장애인은 경제활동참가율 12.4%, 고용률 11.1%, 실업률 10.4%로, 전체장애인 ... .3. 우리나라 정신장애인의 취업률은 타 장애유형보다 훨씬 열악하여 거의 최하위 수준이다. 2011년 장애인 실태조사에 의하면, 정신장애인의 취업자 비율이 약 11%로, 장애인 ... 정신장애인 ‘동료지원가’활성화 방안제1장 서론제1절 시범사업의 필요성제2덜 시범사업의 방향* 동료지원가제3절 시범사업의 과정* 취업성공패키지제2장 사업추진 내용제1절 장애인 당사

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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은퇴교육 프로그램 사례

은퇴교육 프로그램 사례목차은퇴교육 프로그램 사례1) 포스코 그린라이프2) 서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학3) 한국노인종합복지관 실버플래너4) 노동부 한국고용정보원 ... 그린라이프 서비스는 55세 정년퇴직을 준비하기 위한 퇴직준비 프로그램의 하나로, 정년을 1년 앞둔 퇴직예정자를 대상으로 퇴직에 따른 막연한 불안감을 해소하고 사회적응력을 높여주 ... 한다. 파워스타트 워크숍(오리엔테이션, 동기의 중요성. 생활의 변화 관리 등)을 시작으로 취업, 창업, 재테크, 테마은퇴(봉사활동. 건강, 여행 등) 4가지 테마를 가지고 워크숍, 개별

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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정신간호학 치료적 의사소통 보고서

사례요약 : 본 사례 대상자는 군생활시 우울감 및 불안감을 경험하였으나 참고 견디며 만기 제대하였다. 이후 6년 뒤 정신병적 증상 경험하였고 “우울감 증가 및 일상생활 어려움 ... 세상에 들어가고 싶다는 생각을 가끔 한다고 하였다.대상자 정보이름: 김OO, 성별: O, 나이: OO세진단명: 우울증, 공황장애학력: 전문대졸, 결혼유무: 미혼, 종교:기독교, 의료 ... ”을 호소하였다. 그러던 중 외출거부 및 불안한 모습이 지속되어 보호자의 권유로 OOO NP에서 첫 진료를 보았으며 공황장애 및 우울증을 진단 받은 후 약물 복용을 유지하고 있다. 약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한 ... 해야 할 문제임이 분명하다.2016년 1월 제정된 2-1 제 8조, 9조에 따르면 사업주는 임금 및 복리후생에서 남녀를 동등하게 대우하여야 한다고 명시되어있다. 그러나 위에서도 언급 ... 이나 더 적게 받았다고 한다. 한국노동연구원의 ‘성별 임금격차 해소를 위한 정책과제’보고서에 따르면 대졸 이상 여성 근로자의 평균 임금은 대졸 이상 남성의 66.6%에 불과하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오.

대학졸업자 취업률은 6년째 지속적으로 하락하고 있는데, 교육부에서 제공한 ‘고등교육기관 졸업자’ 취업률 통계의 의하면 2012년 66.0%였던 4년제 대학교 졸업자 취업 ... 률이 50% 미만이라고 대답한 비중은 조사대상에서 60.5%로 나타났다. 2014년 이후 5년간 전국적으로 4년제 대학졸업생들의 실때, 올해 대학졸업생 예상 취업률 44.5% 는 어찌 ... 기술기능이론에서 과잉학력현상은 최대의 단점이라고 볼 수 있다. 미국의 경우에는 취업자 의 약 20% 정도가 자신의 학력수준보다도 낮은 일자리에서 근무하고 있으며(1983년) 우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

취업이 어려운 요인 (2) 잡 미스매치의 문제 ▪ 청년층의 학력과 스킬의 불일치 현상 ( 학력과잉 - 36.6% / 스킬과잉 - 23.8% ) -4 년제 대학 이상의 학력 소지자 ... ▪ 노동인력 수급의 문제 JOB SEARCH4 취업이 어려운 요인 (2) 잡 미스매치의 문제 ‘ 잡 미스매치 (job mismatch)’ 란 ? 기업이 바라는 인재상과 대졸자 ... 가 전문대졸에 비하여 - 비이공계 전공이 이공계에 비하여 - 직장의 규모가 작은 곳이 큰 곳에 비하여 학력과 스킬이 과잉일 가능성이 높은 것으로 나타 남 JOB SEARCH4 취업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!

에는 크게 1차 유출과 2차유출이 있는데 1차유출은 대학진학을 위해, 2차 유출은 대졸자들의 취업과 관련이 있다. 류장수(2015)의 연구에 따르면 지역에서 수도권으로 1차 유출된 비중 ... 고찰; 수도권·비수도권을 중심으로, 노동정책연구 제17권 제2호, 한국노동연구원, 2017, 155쪽위 자료는 2015년 수도권과 비수도권의 임금근로자 수 및 월평균 시간당 임금 ... 않고 수도권에 취업하는 것으로 나타났다.문영만, 홍장표, 「청년층의 노동시장 격차 및 지역인재 유출요인」, 『한국지역사회연구』 제25권 제2호, 한국지역사회학회, 2017.06

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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정신간호학 A+ 조현병 case study

음 교육정도 보호자 -입원일자 - 입원횟수 4회 입원경로 OPD의학적 진단명 schizophrenia2) 정신병력(1) 입원당시 주증상- 촉발사건 한국외대 졸업 후 몸이 약해 취업하지 ... 고 있음.(4) 가족력① 가계도XX보호자’80년사망‘ ’77세사망‘소원함 원만함 소원함 친밀함(택배 보내줌) (3개월마다 면회옴)에너지흐름 소원한 관계친밀한 관계 단절된 관계갈등관계 ... 을 관찰④ 처방에 따라 수면제를 복용함.루나팜정효과불면증부작용식욕부진용법저녁 1번⑤ 대상자가 환각, 망상을 자가 조절할 수 있도록 교육함.?산책이나 운동, 이완치료 등 대처 전략

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.30

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상담- 직업정보

취업지원 대상자 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제4조에 따른 5.18민주유공자와 그 유족 또는 가족 사회복지사업법 제2조에 따른 사회복지시설의 거주자 한 부모가족지원법 제 ... (25%) 4,690 만원 임금 66.1% 직업만족도 감소 (42%) 현상유지 (45%) 증가 (13%) 전망 정규교육 : 14 년 초과 ~ 16 년 ( 대졸 정도 ) 숙련기간 ... : 2 년 -4 년 이하 직무기능 : 자료 ( 종합 )/ 사람 ( 협의 )/ 사물 ( 정밀작업 ) 작업강도 : 가벼운 직업 육체활동 : 손사용 작업장소 : 실내 부가직업정보* 실무

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

(직업계고, 전문대ㆍ4년제 대학교)과 기업에 신규로 채용된 재직자를 대상으로 운영하여, 졸업생 중 아직 취업을 하지 못한 청년 구직자(미취업자)의 참여가 어려웠다. ?올해(2월 시행 ... 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자. (30점)Ⅰ. 서 론사회적 흐름을 보면 대학교 졸업하자마자 청년실업자로 양성됨 동시에 4년동안 빌린 학비 ... 라 필수란 얘기까지 나도는 게 전혀 근거 없는 얘기가 아니란 것도 보여줬다. 이러한 현실은 취업을 하지 않았으면서 입사원서를 단 한번도 내지 않은 대졸자가 22.8%나 된다는 데서도 잘

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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[성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

으며, 정치권까지도 여성할당제를 실시하고 있다. 민간 기업에서도 여성할당제가 몇 곳에서 진행되었는데 대표적으로 2002년 초 LG생활건강이 대졸 신입사원 공채에서 여성 사원을 20% 가량 ... 뽑은 것을 시작으로 같은 해 현대중공업도 대졸 공채에서 역시 전체의 20%를 여성으로 채용하였다. 국민은행의 경우에는 채용 과정뿐만 아니라 승진인사에서도 국내 최초로 여성할당제 ... 에는 여성할당제가 한창 시행 중이었던 1999년 12월 군가산점 폐지 당시 여성계가 내세운 주장과 최근 여성할당제를 옹호할 때 여성계가 내세우는 주장 사이에 있는 모순을 살펴보도록 하

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제 ... 의식 아래 지난 7월 ‘제4차 저출산·고령사회 기본계획’을 발표했다. 제4차 계획은 기존 3차 계획 대비 재정 투입 규모를 4조 원가량 늘려 총 196조 원을 투입하기로 했다. 또 ... 라 정의하였다.Ⅱ. 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다. 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회문제론4B) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국사회에서 청년문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고 그 대안에 대해서 서술하시오0K

. 과거 60년대 70년대의 경우 대졸자들이 대기업에 5군대 취직하여 마음 먹은곳에 당당하게 취업을 하였으나 지금은 전혀 취직도 되지 않아 모든 것을 포기한 힘든시대가 되고 있 ... 의 교육수준을 자랑할 정도이다. 그러나 요즘 대학교 졸업하자마자 청년실업자로 양성됨 동시에 4년동안 빌린 학비를 납부하지 못하여 개인신용 불량자가 양산되고 있는 실정이다.이런 현상 ... 는 비중도 40%를 넘을 만큼 높은 수준이다. 특히 대졸자의 경우 취업이 안되 갈수록 졸업후 실업자 상태로 집에서 놀고 있는 백수가 증가추세라고 한다.대졸자 400명을 대상

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.02

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청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시

들의 소속감 부족을 초래해 혼자 고민하게 만들었고, 학생 취업센터의 역할이 미약했다. 단지 구인자와 구직자를 연결해주는 데만 그쳤다. 많은 졸업생들이 전공지식이나 기술과 무관한 직업 ... 을 통하여 청년들이 구직활동에 도움이 되는 경험을 쌓도록 다양한 기회를 제공하고 있다4. 청년실업으로 인한 사회적인 문제청년실업은 실업자 개인에게 심리적 위축감을 갖게 하고, 장기적인 ... 의 실업상태는 개인의 장기적인 고용전망에 부정적인 영향을 준다.또한 심각한 구직난에 치인 청년구직자들은 일단 아무 곳에나 취업하고 보자는 이른바 ‘묻지마 취업’을 하게 되고 그 만큼 첫

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12

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청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝히시오

청년들은 상대적으로 취업이 용이하다는 인식이 있었다. 하지만 최근에는 대졸 이상 학력 취득자 중에서도 비정규직이나 계약직, 단기 아르바이트 형태의 불안정 고용 비율이 30% 이상 ... 된다. 이는 같은 기간 전체 실업률이 평균 4%대 초반을 유지하는 것과 비교했을 때 청년층이 얼마나 취업에 어려움을 겪고 있는지를 잘 보여준다. 또한 청년 고용률을 살펴보 ... 면 2010년대 초중반에 약 40% 중후반이었던 지표가 최근 몇 년간 소폭 개선되는 듯하나, 여전히 4547%대를 크게 벗어나지 못하고 있다. 즉, 실제 취업활동을 원하는 청년 가운데 상당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90 ... 서비스가 부족하다. 특히 0~2세 영아는 집중적인 보살핌이 필요한 시기로 영아 양육은 취업모가 출산이후 경험하는 가장 큰 어려움이기도 하다.4) 육아 휴직제 이용률 저조육아휴직 ... 제는 영유아기 자녀를 가진 취업부모의 당연한 권리가 아니라 청구를 전제로 하는 선 적인 제도여서 실제 취업자를 대상으로 하는 지원규정은 빈약한 수준이다.5) 여가생활 감소아동과의 놀이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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경제학개론_올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론

경제학개론올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진 ... 편익(net benefit)을 얻을 수 있는 대안을 고르는 것을 의미한다.본 과제에서는 올해 고등학교를 졸업한 A군이 1안) 4년제 대학교에 진학하는 것과 2안) 졸업 직후 취업 ... 가능성: 통계적으로, 4년제 대학 졸업자는 고교 졸업자에 비해 초기 임금뿐 아니라 경력 누적 시 임금 상승 폭도 높은 편이다. 이는 전공 분야와 개인 역량에 따라 차이가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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(학점은행제) 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

다고 보는데, 그중 가장 큰 이유는 대졸자 증가에 따른 희망급여가 증가하였다고 볼 수 있습니다. 작년 기준 고등학교 졸업자 수 감소로 인한 대학 진학률은 79.4%로 구직자 ... 이 걸린다는 결과지만 중소기업은 10.4년으로 약 4년간의 격차가 있다는 기사를 볼 수 있었습니다. 이렇듯 다양한 이유로 대기업에는 지원자가 계속해서 몰리고 중소기업은 인력난이 이뤄지며 ... 격차가 더욱 심해지는 악순환이 진행되고 있다고 볼 수 있습니다. 해결방안은 구직자, 정부 차원, 기업들의 노력으로 이뤄질 수 있다고 봅니다. 취업을 준비하고 있는 저로서도 다양

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.08.08

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중소기업 기피 현상

통계: (공기업포괄범위정비) 기업규모별(2016년 기준), 종사자규모 별 기업체수, 매출액, 총자산. [성필석 외 2인, ?취업진로연구?, ?제8권 제1호(통권21호)?, (사 ... ~126쪽. [성필석 외 2인, ?취업진로연구?, ?제8권 제1호(통권21호)?, (사)한국취업진로학회, 2018, 93~94쪽.] 4) 성필석 외 2인, ?취업진로연구?, ?제8권 제 ... 한 통계청 경제활동인구 조사에 의하면, 평균 8.3%, 대략 38만 명의 청년들이 실직자인 상태라고 한다. 이러한 청년층의 취업난에도 불구하고 중소기업에서는 인력난이 발생하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.15 | 수정일 2025.04.10

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