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산업안전보건공단 정책지원관 자소서 사회복지행정론 농약 인적자원관리 지역농협 자소서 유연근무제 HRD 사례 동기부여
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"직무확대 사례" 검색결과 41-60 / 12,312건

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    볼보,볼보직무설계,볼보경영방침
    6 장 , 직무관리 1기업 선정 이유 ① 세계에 널리 알려진 글로벌 기업 ② 성공적인 직무설계사례 기업에 해당 ③ 자동차 기업만이 가지고 있는 직무관련 특색이 있을거라 판단 2 ... ※ 볼보의 직무설계 사례 볼보의 연혁 경영방침 직무설계 실시 배경 직무설계 및 결과 3볼보의 직무설계 볼보 ( volvo ) 의 연혁 1926 년 아사르 가브리엘손과 구스타프 라르손 ... 설계 결과적으로 직무 자체의 개선 - 일하기 나쁜 작업을 기계화시키고 자동화될 수 없는 직무들의 작업내용을 향상→직무 자체의 개선에 노력 직무 확대와 직무 충실화 직무순환이 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식
    형 교육을 통한 일체감 형성모티베이션 관리직무, 조직 지식코칭 리더십성과측정시스템(Performance Measurement System)직접 기획, 참여하는 상위직 역량 UP ... 리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법 선택 후 실행지속가능한 회사발전 토론회 – 미래대비 개인 직무역량 개발 강화당면과제 추진을 위한 교육 실시직급별 요구 ... 역량 기반 리더십교육 운영토론형 조직문화 구축을 위한 전문인력 양성세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
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    한국 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해 보라
    의 특징1) 접근성의 확대한국의 평생교육 제도화 사례는 접근성을 크게 확대한 것이 특징이다. 한글학교와 노동자 야간학교는 경제적·사회적 이유로 정규 교육을 받지 못한 사람들에게 교육 ... 주제 : 한국 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해 보라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 한국 평생교육의 제도화 사례2. 해당 사례의 특징3. 사례가 지니는 의의Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생교육은 현대 사회에서 개인의 역량 강화를 위한 중요한 요소로 자리잡고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.12
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    야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)
    , 직무확대로 인한 훈련의 전이가 중요함.효과 사례지금까지 효과적인 야쿠르트의 교육훈련에 대해 알아봤다. 이처럼 효과적인 교육과 함께 동기부여의 요인 중 하나로는 임금체계가 있다. 다음 ... 된다. 마스터 교육은 우수 성과자 중에서 일부가 교육 강사로 직무확대를 하도록 지원하는 교육제도로 경쟁회사에서는 찾아보기 힘든 교육훈련제도이다.c. 교육훈련 분석과 실제자료를 통한 효과 ... 것을 알 수 있다.(3) 마스터교육우수 판매원을 멘토로 교육시키는 마스터 교육은 전형적인 직무확대를 위한 교육으로 교육의 목적은 Sales 전파(교육의 전이)이다. 마스터 멘토
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03
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    간호국가고시 간호관리. 요약정리
    전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 양을 증가시켜 동기유발 허츠버그의 2요인직무단순화 효율성 - 과업 ... , 지식, 훈련, 태도-직무설계?직무순환: 다른 직무들 사이에 순환, 기능개발?직무확대: 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대?직무충실화: 양, 질 확대, 수직적 직무 확대?직무특성모형제배분 ... : 환자동의없이 시행한 의료행위-불법행위: 고의,과실로 남에게 해끼치는 행위-업무상 과실: 특수한 직무수행 중 저지른 과실로 손해간호사고 - 간호행위 중 예상외 불상사간호과오
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
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    인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰
    적 영향가. AI 기술 활용 숙련도에 따른 고용 격차 심화나. 비정규직화 및 노동 유연화 확대다. 지역 간·계층 간 고용 격차 확대6. 국내외 대응 사례 분석가. 유럽연합(EU)나 ... 의 대상으로 스마트 제조 시스템을 도입하고 있으며, 이를 통해 AI 운영 엔지니어, 스마트 생산관리 전문가, 데이터 기반 공정 최적화 인력 등 신직무 수요가 빠르게 확대되고 있 ... 에 AI 기술을 적극 활용하고 있다.이와 같은 변화 속에서 새롭게 등장하거나 확대되고 있는 고숙련 직무들은 디지털 기술과 금융 지식을 동시에 요구하는 융합형 직무들로 구성되어 있
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20
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    사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향
    사회복지행정론수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향1. 서론본 레포트는 수퍼비전이 사회복지사의 직무수행에 미치는 영향을 알아보기 위해 작성하게 되었다. 우선 수퍼비전이란 사회복지 ... 을 미치는지 자세히 살펴보고자 한다.2. 본론수퍼비전은 사회복지 실천현장에서 사회복지사의 직무수행을 지원하고 향상시키기 위한 중요한 제도로 자리잡고 있다. 수퍼비전은 경험이 풍부한 수 ... 퍼바이저가 수퍼비지와의 정기적인 면담 및 상호작용을 통해 이루어지는 교육, 상담, 모니터링의 기능을 수행한다. 본 레포트에서는 수퍼비전이 사회복지사의 직무수행에 미치는 구체적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    간호사의 스트레스 관리 및 직무만족도 향상 방안_간호학과 레포트_A+ 최우수 자료_2025년 11월 최신작성자료 할인자료
    , 건강 관리, 의료진과의 소통 등 다층적인 역할을 수행하고 있다. 특히 고령화 사회와 만성질환자의 증가로 인해 간호사의 업무 범위와 책임은 더욱 확대되고 있으며, 이에 따라 직무 ... 직무 몰입도 증가3.4 스트레스 관리와 직무만족도의 상호 작용· 스트레스 관리가 효과적일 경우, 직무만족도 상승 → 번아웃 감소 → 이직률 감소· 사례 : D종합병원에서는 주 1 ... · 상담 및 심리치료 지원 : 전문 상담사 및 정신건강 전문가 활용· 사례 : C병원 간호사 상담 프로그램 운영 후 참여 간호사의 이직률 12% 감소, 직무 만족도 15% 상승3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.11.12
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    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사
    을 활용하고 있다. AI로 이력서를 분석하고 지원자와 직무의 적합성을 평가한다. 또한, 영상 면접 플랫폼을 통해 비대면 면접을 확대하여 전 세계 지원자들의 물리적 제약을 해소하고 있 ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌 ... , 사회적 측면에서 고용의 창출 및 사회정의의 실현을 도모할 수 있다. 이러한 관점에서 성공적인 모집 및 선발 사례를 조사하고 조직이 인재를 효과적으로 관리하고 경쟁력을 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    소방공무원 면접
    합니다. 가능한 동행자를 통해 신뢰를 유도하고, 필요한 경우 법적 권한 내에서 조치를 취합니다. ? [발표면접 ? 주제발표: 소방관 복지 확대 방안] Q23. 소방관의 직무 스트레스 ... 소방공무원 면접 질문 50문항 답변 소방공무원면접기출 후기 발표면접 + 인성면접 포함 소방공무원 면접용 사례 기반 1분 자기소개 예문 소방공무원 면접 질문 50문항 답변 소방공무 ... 원면접기출 후기 발표면접 + 인성면접 포함 소방공무원 면접용 사례 기반 1분 자기소개 예문 소방공무원 면접 질문 50문항 답변 소방공무원면접기출 후기 발표면접 + 인성면접 포함
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.06
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    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    들의 업적을 충적하며 평가하고 이를 다시 구성원들에게 피드백하는 것을 말한다.(4) 직무확대와 직무 충실직무 활대라는 것은 직무 내용이 단순화되거나 정형화됨에 따라서 발생하는 소외감 ... 이나 단조로움을 방지하기 위해서 세분된 직무를 한 사람에게 담당시키는 것이 아닌 직무의 과업 수를 늘려서 직업 물량을 확대하는 방법을 말하고 직무 충실은 업무 그 자체를 질 ... 적으로 충실히 하기 위해서 업무에 계획과 준비 그리고 통제 등의 내용을 추가하며 책임이나 권한에 대한 범위를 확대해서 업무의 폭을 넓히고자 하는 것을 말한다.2. 슈퍼비전의 기능과 사례(모델
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.
    , 정규직 전환 기회 확대이다. 일정 기간 동안 우수한 성과를 보인 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 제도를 도입할 수 있다. 셋째, 직무 교육 제공이다. 비정규직 근로자에게도 직무 역량을 강화할 수 있는 교육 기회를 제공함으로써 이들의 경력 개발을 지원할 수 있다. ... 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론세계적으로 비정규직의 비중 ... 이나 고용 형태에서 차별화된 특징을 지닌다. 기업들이 비정규직을 선호하는 주요 이유로는 인력 관리의 유연성, 비용 절감, 그리고 신속한 대응 능력을 들 수 있다.비정규직 채용의 확대
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++
    직무로 순환시키는 방법?조직전체관점에서 생각?새로운 지식과 기술 습득직무확대?과업을 수평적으로 확대시키는 방법으로, 현재 하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법?수평 ... 적 직무확대?만족감 증가직무충실화?직무수행자가 담당하는 기본과업은 변하지 않으나 직무 수행자 스스로 그 직무를 계획하고 통제하도록 위임하는 것?직무의 수직적 확대?직무의 질 향상?적극 ... 직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
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    청년실업과 노동시장 불평등 한국 사회의 구조적 문제와 정책 대안 할인자료
    O O 제출일자 : 2025년 8월 27일 목 차 1. 서론 2. 청년실업의 현황 3. 청년실업의 구조적 원인 4. 국내외 사례비교 5. 정책 대안 6. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 실업과 노동시장 불평등의 현황과 원인을 체계적으로 분석하고, 해외 사례를 통해 대안을 모색하며, 실질적인 정책 방향을 제시하고자 한다. Ⅱ. 청년실업의 현황 1. 실업률 지표와 체감 ... . 고학력 구직난 청년층의 대다수는 대학 이상의 학력을 보유하고 있으나, 전공과 무관한 단순 사무직이나 비정규직에 취업하는 경우가 많다. 학력 인플레이션과 직무 불일치가 동시
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27
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    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    고 팀장과 팀원의 2계층으로 구성직무설계- 직무단순화: 세분화, 단순하게 만들어 담당과업 수 줄이는 것- 직무순환: 직무를 바꾸어 수행- 직무확대: 직무의 수, 종류 증가, 수평 ... 적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회 제공)- 직무특성모형: 개인 간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려해 직무설계- 직무 기술서: 직무특성- 직무 명세서: 인 ... 직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)
    하여 개인의 역량을 강화하고자 하고 있다. 구체적으로 보면, 실무형 관리자 양성, 직무이해도가 높은 재직 3년차 이상 실무자의 이론적 토대 강화, 최신 트렌드 및 사례학습을 통한 디지털 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2 ... . 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석
    교과목명 : 인적자원개발론 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념 ... 과 구성요소2. 기업의 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 조직이 구성원을 관리하는 방법과 사고방식, 체계 등을 다루는 인사관리를 하나로 정의하는 것은 어렵지만 여러 학자 ... 발휘해 자기 직무에 최대로 만족하게 도움을 주는 활동으로 정의했으며 Yoder는 종업원이 직장에서 최대로 공헌하게 도와주고 지도하는 기능과 활동으로 보았다. Mathis
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업
    ). 한국 기업에서의 유연근무제 도입 효과에 관한 연구: 직무만족도와 조직몰입도를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(3), 27-54.서승욱. (2015). 근로시간의 유연성 확대 ... , Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.서론근대화의 진전 ... 을 향상시키고, 직무 만족도를 높이며, 더불어 생산성 향상에도 기여한다. 이를 통해 근로자는 직장에서의 성과와 개인 생활의 만족도를 동시에 높일 수 있게 된다.일과 삶의 균형을 이루
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    3주 1차시, 2차시에서 사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 주변의 사회복지실천현장 한 곳을 정하여(예 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인 생활 시설 등)을 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.
    직무 영역종합사회복지관에서 이루어지는 업무는 크게 몇 가지 기능적 영역으로 분류할 수 있다. 첫째, 사례관리 기능이다. 사회복지사는 도움이 필요한 대상자를 발굴하여 개별 사례에 대한 ... 적 사례 지원부터 간접적 자원연계까지 아우르는 폭넓은 직무가 수행되고 있다. 각 복지관은 위치한 지역의 인구 특성, 기관 규모와 인력 등에 따라 이러한 사업들을 선택적·전문적으로 운영 ... 이 수반되는 직무 특성상, 사회복지사는 스스로 마음 건강을 관리하고 스트레스에 대처하는 기술을 습득할 필요가 있다. 동료 슈퍼비전이나 사례회의를 통해 고민을 나누고 지지를 받는 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.17
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    사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    해 고객응대 직무를 성공적으로 해낸 사례들은 이러한 지원제도의 가치을 보여준다.한편, 공공 부문의 일자리 사업도 장애인의 사회진출 디딤돌로 기능하고 있다. 보건복지부는 장애인복지법 ... 에서도 모범 사례들이 나오고 있다. 앞서 언급한 패션회사와 의료원의 장애예술인 채용 사례처럼, 많은 기업들이 장애인의 재능에 주목한 새로운 직무를 창출하거나 장애인 친화적 근무환경 ... 성을 담보하는 정책적 노력이 병행되어야 할 것이다. 예를 들어 중증장애인이 안심하고 일할 수 있도록 근로지원인 지원 확대, 유연근무제 활성화, 직무 재설계 등이 필요하며, 민간 기업에는
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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2025년 11월 20일 목요일
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