"중소기업 재취업"의 검색결과 입니다.

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청년실업 최저임금 청년실업 원인 경제적 불평등> 고용허가제 사례 맞벌이가정 대생철공장 노인복지론

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"중소기업 재취업" 검색결과 41-60 / 4,703건

청년실업 문제

교육의 개혁(2) 직업훈련 프로그램 강화(3) 중소기업으로의 취업 유도(4) 정부차원의 경기활성화 유도(5) 청년인턴제 보완1. 청년실업 정의청년실업 이란 15~29세의 연령의 노동 ... 함으로써 부문별 인력수급 불균형을 해소하도록 해야 한다. 이와 함께 해외취업 보편화를 위해 청년층의 현지 교육훈련을 지원하여 해외취업 확대 기반을 조성할 필요가 있다.(3) 중소기업 ... 에서 보조해준다면 중소기업으로 취업을 하려는 청년들은 증가할 것이다.(4) 정부차원의 경기활성화 유도정부는 경기의 활성화를 위하여 각종 기업규제의 과감하게 철폐하고 기업의 경제적 활성화

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

이 포함된 종합 컨설팅 서비스다. 즉, 비자발적 퇴직자가 퇴직 후 새롭게 변화된 환경에 잘 적응할 수 있도록 정신적으로 돕고, 재취업, 개인 창업, 은퇴설계 등 대안을 찾는 과정 ... 지만 요즘은 로보 어드바이저를 통한 조언 매입, 앱을 통한 직접 매입이 가능하다.코스닥우리나라 자본시장의 대부분 중소기업들은 충분한 자금조달을 받지 못해 기업경영에 어려움을 겪고 있 ... 다. 1996년 중소기업전용 시장의 필요성이 제기되어 한국거래소에 코스닥시장이 개설되었다. 초기 코스닥시장은 기존 증권시장의 상장요건을 충족시키지 못하는 중소기업들에게 자금조달 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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[A+받은 레포트]대구교대 경제 금융질서와 국제관계 청년 실업의 문제점과 해결방안

을 해결할 방법에는 어떤 것들이 있을까?첫째, 청년들은 상대적으로 낮은 임금과 고용 불안정, 복리후생 미보장 등의 열악한 근무환경 탓에 중소기업을 회피하므로 우선 취업을 주저하게 하 ... 는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 간의 양극화 현상을 해결하게 된다면 공무원이나 대기업 선호 등 특정한 직업군에만 몰리는 현상도 감소할 것이며 나아가 국민소득이 증대하는 등 ... 과 학과·교육과정을 개편하고 주문형 교육과정의 개발, 전공 분야별 취업률 공표 제도의 실시, 사내대학의 활성화 및 대학 내 기업설립 및 외부연구소 유치확대를 통해 학교 교육과 노동

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.09

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오

) 베이비 붐 세대들을 위한 사회안전망 정비기업은 정년퇴직하는 종업원 중 재 취업을 원하는 사람을 위하여 별도의 정년퇴직자 작업장이나 관련부서를 설치하고 고령 노동자의 직업 능력에 따라 ... 직무를 순환시키거나 작업 시간도 탄력적으로 재조정하여 소득을 올릴 수 있는 방법을 제공하는 것이 바람직한 일이다. 또 조기은퇴자의 직무경험을 중소기업으로 전수하는 사업을 확대 ... 들의 경쟁력을 중소기업으로 전이하는 과정이 필요하지만 정부의 고령자 취업알선 기관들의 일자리는 단순노무직 중심이다. 노동부소속의 중견 전문 인력 고용지원센터가 전문성 있는 인력의 취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로

보다 열악한 환경에 처하는데 이러한 격차가 대?중소기업 간의 구조적 격차에서 비롯됨을 구직자가 누구보다 더 잘 알기 때문에 오히려 ‘취업 재, 삼수생’으로 남거나 상급 교육기관 ... 소위 ‘취업 재수’를 하면서라도 대기업에 입사하길 바라는 ‘중소기업 기피 현상’을 낳았다. 이에 대해 “중소기업 근로자는 임금은 물론 다양한 근로 및 복지 조건에서 대기업 근로자 ... 으로 고학력층의 일자리가 부족해지는 상황인 반면, 과잉 공급되고 있는 ‘고학력층들의 중소기업 기피, 대기업 선호 현상’과 대규모 신입 공채를 줄이고 경력직 수시 채용 비중을 늘리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

에서 중소기업은 전체 사업 장 중 99.9%, 고용인원 93.9%를 차지하고 있지만 중소기업에 대한 부정적 낙인효과로 청년층은 취업을 기피하고 있다. 하지만 청년실업에서 가장 큰 문제 ... 는 대기업과 중소기업 사이에 나타나는 임금 격차, 고졸 학력자와 대졸 학력자 임금 격차 등 임금으로 발생하는 소득불평등 또는 격차 확대 재생산으로 인한 생활여건이 달라지며 삶의 질 ... 에서는 글로벌 경쟁의 심화와 경기 부진 및 시업투자 환경의 역동성이 낮아지게 되면서 기업들의 채용여건이 점차 악화되고 있다. 30인 이하 영세 중소기업들에서는 여전히 구인난에 놓여 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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위더스 인력개발과 활용 인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념과 확보방안 제시

. 고용창출형 잡세어링 제도를 설계하고 도입하면 청년의 신규 채용과 일할 능력과 의사가 있는 시니어 은퇴자의 재취업을 확대할 수 있도록 사회적 합의와 기업과의 합의를 통해 정부 ... 탄력성과 재취업률로 보다 생산적인 일자리 창출을 할 필요성이 있다고 생각한다.사회적 약자에 대한 고용을 확대해야 한다. 이를 위해 사회적 약자가 사회 내에서 자립할 수 있도록 장애 ... 중심 교육을 강화하여 고졸자 대기업 생산직 종사자들의 인력풀을 넓혀야한다. 한편 교육시스템의 변화뿐만 아니라 중소기업 일자리의 질을 향상시켜 중소기업의 인력난은 해결하고 중소기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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노동복지에 대하여 서술하시오.

를 실시하였다. 동일노동 동일임금 원칙 아래애서 대기업이든 중소기업이든 임금이 오를 경우 같은 비율로 오르고, 노사가 정한 임금을 지불할 수 없는 기업은 파산하게 만들었다. 이 나라 ... 된 근로자에게는 재취업의 우선권을 부여한다. 이를 통해 장기 근속자의 노동할 권리를 보장하고, 해고된 노동자의 실직 부담을 덜어준다. 이때, 실업 보험에 가입한 노동자는 월급의 80 ... %를 월급 보장 보험으로 수령 받을 수 있으며 국가가 제공하는 생활 보조금 혜택을 받을 수 있다. 여기에 더해서 재취업 전 실직자 상태에서 1년 동안은 월급과 동일한 퇴직 보조금

리포트 | 6페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.07

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오

여성을 위한 취업 지원대책을 마련해야 한다. 이를 위해 해당 직장 중심의 여성 재취업의 지원만큼이나 지역 중심으로 이루어지는 지원정책이 필요하며 도심지역의 취업, 중소기업 등과 같이 ... 하고 설명하시오. 2. 인력 선발에 있어 많은 기업들이 어려워하는 이유는 무엇인지 쓰고, 이에 대한 해결방안을 여러분의 입장에서 논리적으로 설명하시오. 3. 경력단절자의 재취업 ... , 관리하는 데에 초점을 둔 활동으로 볼 수 있다. 경력이 단절된 사람은 이러한 인적자원에 해당하지만 재취업이 잘 이루어지지 않고 있으며 이는 국가와 기업의 경쟁력을 확보하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

으로 적합한 인재를 찾는 전화가 오기도 한다.따라서 많은 기업들의 채용 수요와 청년층 취업난을 한 번에 극복할 수 있는 프로그램을 개발해보면 좋겠다는 생각이 들어 해당 프로그램을 모의 ... 08.문화예술디자인방송03.문화콘텐츠02.문화콘텐츠제작09.스마트문화앱콘텐츠 제작구 분세부내용훈련목적IT분야 기업 중 디자인 전문가의 채용수요 부족 현상을 충족하고자 취업 예정자 ... 하고자 함.ㅇ 4차 산업혁명 시대에서의 중소기업의 위기대응- 4차 산업혁명의 등장과 이로 인한 혁명적인 산업구조 및 환경의 변화는 중소기업 입장에서 위기이자 기회로 작용.- 현재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

화, 기업마다의 최적화에 머물렀던 정보, 물류, 현금에 관련된 업무의 흐름을 Supply Chain 전체의 관점에서 재검토하여 정보의 공유화와 Business Process의 근본적인 ... , 케이씨씨, 영풍, 미래에셋 등포스코, 케이티, 대우조선해양, 에스오일, 대우건설, 한국지엠, 케이티엔지한국의 중견기업 종류기업분석[규모별 문석]중소기업1.상시 근로자수 1000명 미만 ... 2.자산총액 5000억 미만3.자기자본 1000억 미만4,직접 3개 사업년도 평균 매출 1500억 미만(산업에 따라 상이정의중소기업기본법시행령에서는 중소기업은 해당 기업이 영위

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

능력을 갖고 있을 경우에는 대기업 취업을 준비해보지 못하고 중소기업에 취업하게 될 가능성이 높다는 것이다.소득의 불균형은 정부의 시장개입만으로 완전히 해결될 수 없다고 생각 ... 는 비정규직과 정규직의 임금격차와 대기업과 중소기업의 임금격차로 구분된다. 일반적으로 비정규직은 정규직보다 직업에 대한 안정성이 낮고 기업에서 제공하는 복지가 없기 때문에 임금 ... 에 따라 유학, 자격증, 어학점수 등 다양한 스펙을 추가로 준비하여 다른 구직자보다 경쟁우위를 점하는 경우가 많고 이러한 구직자들이 많아질수록 안정적 기업에 취업하는 장벽이 높아지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

는 기업 밀집지역 구직자를 직접 찾아가 서비스를 제공하는 사업입니다. 형태는 총 3가지로 나뉘는데, 첫 번째는 취업상담으로 취업수요가 많은 밀집지역 기업과 취업상담이 우수한 중소기업 ... 과 취업상담이 우수한 중소기업을 대상으로 구인구직을 알아보는 것입니다. 두 번째는 취업지원을 위한 취업상담을 통해 취업을 희망하는 여성들을 위한 모바일 상담 서비스입니다. 세 번 ... , 가정에서 어린 자녀를 돌보는 역할 등이 노동시장 참여 가능성을 크게 낮추는 요인으로 꼽힙니다. 주요 생애사변을 중심으로 여성의 노동시장 이탈과 재취업으로의 지위 변화를 결정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서

제네카에서는 기업과 노조가 하나로 뭉쳐서 재취업 지원 활동을 하였다. 그 곳에서 해고된 연구 인력에 관심을 갖는 기업들을 초청하여 대규모 일자리 박람회 2회를 개최하여 성공을 거두 ... 위원회가 있다. 이 위원회는 노동조합과 고용자연합회가 운영하는 재취업지원 프로그램으로서 고용주가 매달 노동자 월급의 0.3%를 기금으로 내서 운영된다고 한다.특히 스웨덴 아스트라 ... 었다. 또한 전체 해직 연구원 중 연결된 노동자가 80% 정도 되는데 그 중 40%가 재취업에 성공했다. 스웨덴은 1990년대 이전까지 포드주의를 바탕으로 적극적 노동시장정책은 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.06.28

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온라인마케팅 ) 메인에이지라는 스타트업에 관해 분석하는 보고서

가 크지 않은 메인 에이지의 서비스가 살아남기 위해서는 이러한 기존의 기업들이 선보이고 있는 시니어 재취업 프로그램들과의 경쟁을 반드시 이겨내야만 한다.한편, 이처럼 기존 기업 간 ... 으로 정년퇴직 나이를 65세로 연장하려는 방안을 추진하고 있다. 현재의 60세 규정을 바탕으로 고령자의 취업 알선, 재취업 및 전직 지원 등 취업 가능성의 개선 방안 등이 계획되어있 ... , 중소기업 디지털 성숙도는 6위를 차지하고 있다. 우리나라의 인터넷 기술이 세계적으로 우수한 사실은 익히 알려진 사실이다. 또한, 인터넷 기술의 보급 역시 여타 국가에 비해 월등한

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11

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[입학식 축사] 특성화고등학교 및 마이스터고등학교 입학식 축사입니다. 기술강국을 주도하는 특성화고등학교 입학을 진심으로 축하한다는 감동적인 연설문입니다. 내빈 대표나 학부모 대표가 참고하시면 감동적인 입학식 축사를 할 수 있을 것입니다.

하기를 원한다면, 대학에 진학할 수 있는 길도 열릴 것입니다. 특성화고 출신 중소기업 근로자들을 대상으로 국비유학의 기회도 제공하기로 하였습니다. 또한 입영 연기와 특기병제도 ... 면서 수많은 산업일꾼을 길러낸 기술인재 육성의 요람입니다.지금은 국내 유일의 ‘○○ 특성화고등학교’로 새롭게 도약하고 있습니다. 그런 만큼 신입생 여러분이 우리의 산업화를 이끌어 온 ... 빛나는 전통을 이어간다는 큰 자부심을 느끼기에 충분하다고 생각합니다.신입생 여러분, 지금 우리 사회는 학력이 아니라 능력 중심으로 빠르게 변화하고 있습니다. 이미 국내기업의 절반

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하시오. 또한, 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언을 서술하시오.

에 나타난 문제점과 사례1) 사례경상남도 양산에 위치한 (주)대운은 1988년 설립된 산화아연, 화공약품 제조와 수출입을 하는 중소기업이다. 이 회사의 주요 생산품인 산화아연은 자동 ... (KIIP)을 이수하면 가산점이 부여가 되어 숙련기능인력비자(E-7-4)로 변경하는 데에 큰 도움이 된다. 하지만 평일에 개인 업무도 보러가기 힘든 구조의 중소기업에서 일을 하고있 ... 해서 떠나게 된다면, 안 그래도 인력을 구하기 힘든 중소기업에게는 매우 큰 타격이 아닐 수 없다.3. 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언중소기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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중국의 도시화 문제 해결방안

이 적어지고, 직장을 잃더라도 재취업의 기회를 마련하는 게 덜 고생스러울 테다. 사실 대도시 주변에는 높은 물가를 감당하지 못하는 주민들의 주거와 생활 전반을 해결하기 위한 중소 ... 도 포기하지 않는 소생산자의 증가는 중소도시의 발전에 도움이 된다. 오늘날 중국 소생산자는 1인 기업처럼 맞춤형 소생산으로 서비스와 제품을 판매하며 환경을 보호하거나 개인주의 ... 이주와 그로 인한 사회 혼란, 낮은 경제 성장률, 청년층의 취업난 때문에 중국인들은 댜오쓰(가난하고 못생긴 남자라는 뜻의 중국 신세대 비하용어)라는 용어를 만들어내며 빈민층의 자기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다. 중소기업에서는 구인난이, 취업자들 사이에선 취업난이 동시에 발생하는 역설적인 상황이 발생하고 있다.그리고 내수부문의 극심한 경기위축 ... 들의 출연금으로 비숙련·저임금 노동자들을 재교육시켜 숙련·고임금 일자리를 찾을 수 있게 하고 있다며 노동자들의 기능이 향상되는 만큼 생산성이 높아지고 기업의 경쟁력도 올라가는 성과를 거둬 ... 기업의 채용관생의 변화에 의한 것으로 경제위기 이후 기업이 고용을 확대하는 경우에도 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

, IT인력 비중, 비대면 취업현황 등을 묻는다. IT인력 채용 여부, 기업 유형, 가장 필요한 IT인재 유출 방지 노력, 올해 취업난, IT인력 유지 선발, 화상면접 및 비대면 면접 ... 또는 증가에 대해 물었고, 6.8%의 기업은 보조금을 받기 위해 직원을 늘렸다고 답했다. 고용을 줄인 기업은 위기상황이기 때문이라는 응답이 40.7%, 취업난이 39.6%, 코로나 ... 가 부족하다는 점도 기업의 운영·경영에 치명적 영향을 미친다는 얘기다.결론마케팅 시사점설문조사에 응답한 주요 기업은 중소기업으로, 사람을 통해 살펴본 결과 대기업이 제시하는 IT인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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