"중소기업 재취업"의 검색결과 입니다.

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청년실업 최저임금 청년실업 원인 경제적 불평등> 고용허가제 사례 맞벌이가정 대생철공장 노인복지론

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"중소기업 재취업" 검색결과 61-80 / 4,703건

직무수행계획서(경기도경제개발진흥원)

- 중소기업 지원사업 활성화 방안의 직무 목표- 중소기업 지원사업 활성화 방안의 직무 추진계획- 중소기업 지원사업 활성화 방안의 비전- 경기도경제과학진흥원에 대하여경기도경제과학진흥원 ... 은 2017년 1월, 통합법인으로 출범했고 이후 창업이나 사업화, 투자와 수출과 같은 전주기의 중소기업을 지원하고 있으며 과학기술의 R&D와 클러스터 조성, 바이오와 지역특화산업 ... 을 육성하는 등 중서벤처기업을 종합적으로 지원할 수 있는 기관으로 그 기능을 하고 있다. 중소벤처기업에서는 최근 겪고 있는 글로벌 경기침체로 인한 어려움, 4차 산업혁명이 빠르게 가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험제도. 단, 65세 이후에 고용되거나, 자영업을 개시한 자, 한 달간 소정근로시간이 60시간 미만인 자, 외국인 근로자, 공무원은 적용 ... 간 피보험단위기간 180일 이상 근로하고, 회사의 경영상 해고 등 비자발적으로 이직하여 상시 취업이 가능한 상태에서 적극적으로 재취업활동을 하는 사람이 대상, 이직한 피보험자 ... 가 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태에서 재취업활동을 하는 기간에 생활안정 및 재취업 지원.? 취업촉진수당 : 구직급여 수급자의 조기 재취업을 장려하기 위해 인센티브

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

화 사회에서 노인 근로자의 복지는 중요한 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 노인 근로자들은 정년 이후 재취업이나 직장 유지에 있어 많은 어려움을 겪는다. 실제로 한 중소기업에서 60대 ... 차별과 성희롱을 경험할 가능성이 크며, 노인은 고령화 사회에서 정년 이후의 재취업 또는 일자리 유지에 어려움을 겪는다. 장애인 역시 직장 내에서 물리적 및 정신적 한계로 인해 동등 ... 하다.3. 장애인 근로자의 복지 문제장애인 근로자는 직장에서 물리적, 정신적 한계로 인해 불리한 대우를 받을 가능성이 높다. 한 중소기업에서 장애인 근로자들이 차별 없이 근무할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

되고 있다. 청년은 몇 년을 취업을 준비해도 취업이 되지 않는다며 좌절한다. 그러면서 중소기업은 채용공고에 사람이 지원하지 않는다며 구인난에 시달리고 있다. 한편으론 엄청난 경쟁 ... 이 일어나는 대기업은 사람을 뽑아놓고 재교육비에만 엄청난 비용을 지출한다. 한쪽에서는 취업이 안 된다고 하며, 다른 한쪽에서는 구인이 안 된다고 하며, 또 다른 한쪽에서는 뽑아도 실무 ... ) 인적자원 및 인적자원관리의 개념(2) 인적자원관리 이론으로 바라본 우수 인적자원확보를 위해 필요한 기업의 노력3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론IMF 이후 취업난이 지속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

으로 인하여 중소기업과의 임금격차가 확대되 인력수급 미스매치현상이 심화됨. - 노동시장에 실업자가 산재하고 있음에도 불구하고 직장내 임금은 지속적으로 상승함. 신규 졸업자 채용시 최소한 ... 이 영세기업의 약 1.7배에서 2003년 7월 현재 1.9배로 확대되는 추세인 것으로 나타나고 있음. - 생산성과 지불능력이 상대적으로 우수한 대기업이 중소기업에 비해 높은 임금을 주 ... 의 증가와 함께 청년들이 지나치게 대기업을 선호하게 되는 원인이 됨으로써 대기업구직난과 중소기업 구인난이 동시에 벌어지는 인력수급의 미스매치 현상을 초래하는 원인이 됨. - 전체 일

리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 [보편주의]와 [선별주의]입니다.

으로 기업에는 대표적으로 중소기업이 포함이 됩니다. 이 제도가 청년에게 돌아가는 금전적인 혜택은 없지만 취업자의 고용환경이 안정된다는 강점이 있습니다. 청년을 채용하고 지원금을 받 ... 자리도약장려금 역시 청년의 취업을 지원하기 위해 만들어진 제도입니다. 청년일자리도약장려금이란 5인 이상의 우선지원대상기업이 정규직으로 청년을 채용 할 경우에 기업에 지원금을 주는 것 ... 습니다. 이에 본론에서는 보편주의와 선별주의의 개념을 설명하고 청년취업지원금 정책에 대한 양쪽 관점에서의 시선을 서술해 보겠습니다.Ⅱ. 본론1. 보편주의와 선별주의의 개념보편주의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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청소년지도사 2급 연수 사전과제(진로)

배경청소년 등)* 단기과정 개설 및 소통창구 마련 등 청소년 친화적 운영 추진 中③ 취업 연계 지원 및 기업 맞춤 훈련 과정 운영④ 취업 동기 제고(자립 장려금 및 고용 촉진 장려 ... 형② 민관 협력을 통한 진로 체험 활동 강화 (중소벤처기업부, 문화체육관광부)3) 진로교육 활성화를 위한 협력체계 구축(1) 진로탐색 및 직업 체험 공간 확충①청소년 문화의 집, 청소년 ... 확대추진, 공공기관민간기업의 고졸채용 유도(2) 청소년 고용의무제 확대 및 중소기업 청소년 추가 고용 장려금 도입5) 청년 창업 활성화(1) 체계적 창업 준비를 위한 교육 및 지원

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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청년을 위한 중앙정부의 지원정책을 상세하게 조사하시오.

대상은 만 15세 이상 ~ 34세 이하 중소 및 중견기업에 정규직으로 취업한 청년이다. 근로자는 매월 12만 5천 원씩, 2년간 300만 원을 적립하면 기업이 300만 원, 정부가 ... ’는 2021년 1월 1일 이후 중소기업에 취업하여 재직중인 청년이 지원받을 수 있는 제도이다. 취업일로부터 5년간, 연 150만 원의 한도 내에서 최대 90%까지 감면이 가능 ... 하다. 신청 방법은 국세청 홈페이지(https://www.nts.go.kr)에서 ‘중소기업 취업자 소득세 감면 신청서’를 다운받아 작성한 후 기업에 제출하면, 연말정산시 자동으로 반영

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

, 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확재와 신성장분야 / 융복합분야 등 전략산업에서의 전문인력을 양성하고, 산업계 주도의 지역별 직업훈련기반 조성을 위해 복수의 중소기업과 인 ... 가 시행되고 있다.국가적인 차원에서 운영되는 인적자원 개발 및 관리 제도로는 먼저 첫 번째로 '직업능력개발 지원 프로그램'이 있다. 이 프로그램은 중소기업에 재직하는 다양한 근로자 ... 화된 직업 훈련체계를 구축하는 것이다. 국가인적자원개발 컨소시엄의 훈련대상은 중소기업 재직노동자와 채용예정자 등이며 지원대상은 여러 중소기업과 컨소시엄을 구수하고 자체적인 훈련시설

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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사모펀드(PEF), 벤처캐피탈(VC)의 관한 모든 것 쉬운 핵심 정리

수 있는 규모의 투자를 하고 회사를 정상화 시킨 후 재매각을 했던 사례가 있습니다. 투자 대상은 일반적으로 중소기업이 많지만, 시가총액 1조원이 넘는 기업에 대해서도 인수를 시도하기도 합니다. ... 을 보입니다.반면에 사모펀드는 어느 정도 성장을 했다고 볼 수 있는 중소기업 이상의 기업에 주로 투자를 하며 투자규모 역시 경영권에 참여할 수 있을 정도로 크게 하는 경향이 있습니다. 위 ... 에 해당한다는 정도로만 이해 하시면 좋겠습니다.또한, 특징으로 국내 대표적인 사모펀드 기업의 인수 등의 사례를 보면, 향후 재매각을 목적으로 자금이 필요한 기업에 경영권을 획득 할

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의생각 정리

이나 흥미보다는 고임금이나 안정적인 일자리를 우선시하게 되며, 특히 대기업 선호 현상이 중소기업의 인력 부족을 초래해 노동 시장의 불균형을 심화시킵니다.두 번째 원인은 기업들의 채용 방식 ... 들이 자기 계발보다는 취업을 위한 자격을 쌓는 데 집중하게 되고, 결국 취업을 위한 경쟁이 개인적인 성장보다는 취업에만 집중되는 경향을 보입니다. 이로 인해 청년들은 자신의 적성 ... 과 경제 불안정입니다. 1997년 외환위기 이후 한국 경제 성장률은 급격히 둔화되었고, 지속적인 경제 불안정은 청년 실업을 더욱 악화시켰습니다. 기업들은 비용 절감을 위해 신규

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.11.27

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

이상의 취업자 수는 72만명가량 줄어들었다. 2000년 이후 경기가 회복되었음에도 불구하고 고령자의 일자리 부족 상황은 지속되고 있어서 고령자가 노동시장에 재진입하는 것이 매우 ... 적으로 증가하고 있으나, 임금피크제 도입 혜택을 받는 중소기업은 적다. 임금피크제가 도입된 후 임금피크제 도입 비율이 증하면서 임금피크 보전수당 지급액도 크게 증가하고 있다. 기업 ... 규모별 임금피크 보전수당 지원 성과를 살펴보면 대기업보다 우선지원 대상인 중소기업에서 혜택을 본 근로자가 약 20%대로 낮은 수준이다. 이는 고용계약이 고용주와 피고용인과의 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성

들은 취업문제, 결혼문제, 가정문제 등의 문제가 발생되며, 이를 위해 직업과 직업훈련 및 구직지원서비스 등도 필요하지만 대기업과 중소기업의 임금격차에 대한 문제에 대한 대책마련도 시급 ... 하다. 임금을 많이 주는 대기업에만 몰두하는 청년층으로 인해 실업율은 올라가고 또한 중소기업의 인력난은 더욱더 심각해지기 때문이다. 청.장년기의 사회복지는 사회전체에 바로 연결 ... 에 접어들며 천천히 노화에 접어드는 시기이다. 이 시기에는 신체적 변화를 겪게 되며 부부갈등과 자녀와의 갈등이 발생하며 실업 및 재취업에 대해 많은 문제가 발생하게 되는 시기이다.이때

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰

이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰목차1. ‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임2. 저출산 고령화 기조 下, 제조 중소기업의 인력난 ... 한도를 2배 이상 증가시키면서 규모가 늘어난 것이다.더불어 규모뿐 아니라 기업 및 업종도 확대되는 것으로 나타났다. 신규 업종을 허용하거나, 외국국적 동포(방문취업 H-2 비자 ... 에 영향을 지속적으로 모니터링해야 한다는 의견을 밝혔다.2. 저출산 고령화 기조 하, 제조 중소기업의 인력난은 심각한 수준임제조 중소기업의 인력난은 오래된 문제다. 제조업 고용허가

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.01

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본인의 경험이나 주변 현상 중 하나를 선정하여, 사회학적 상상력의 3가지 측면에서 분석 및 기술하시오.

이 사회적 불평등이나 권력 구조와 어떻게 연결되어 있는지를 분석하는 접근이다. 우리나라의 취업난은 사회적 불평등과 밀접하게 연관되어 있다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 정규직 ... 기술을 요구하는 일자리가 늘어났고, 이에 따라 기존 직업의 재교육과 전환이 필요해졌다. 이런 역사적 맥락을 고려하면, 현재의 취업난은 단순한 경제 침체나 경기 변동의 결과가 아니 ... 과 비정규직 간의 고용 안정성 차이 등은 취업난을 더욱 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 대기업 중심의 경제 구조에서 청년들 대부분이 대기업 취업을 목표로 삼지만, 실제로 대기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

의 확대, 주된 일자리로서 중소기업의 매력도를 높이는 것, 청년 기술창업의 활성화, 고용과 교육의 연결고리 강화, 청년이 체감하는 고용지원 인프라의 확충 등을 포함하는 청년고용 활성 ... 가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 대한 지원 ... 의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

어 장애인 근로자들의 취업 기회가 제한되고 있는 실정이다. 특히 대기업들은 법적인 기준 이상으로 장애인 채용 비율을 늘리고 있지만 중소기업에서는 아직까지 이를 준수하지 못하고 있다. 따라서 공공기관 및 민간기업 모두 장애인에게 더 많은 일자리를 제공하도록 노력해야 한다. ... 직업재활법(이하 장고법)은 장애인의 고용 촉진뿐만 아니라 취업지원 서비스 등 전반적인 장애인 노동시장 활성화를 위한 제도들을 마련하고 있다. 본 과제에서는 이러한 법제도들의 주요 ... 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라 헌법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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평생교육프로그램개발론 ) 본인이 개발하고 싶은 평생교육 프로그램을 생각해보고 그 이유에 대해서 서술하세요.

를 부담하고 각종 사업권에 대한 입찰권을 부여할 수 있다고 한다면, 다양한 중소기업에서 노인인구의 재취업의 기회를 얻을 수 있는 기회가 될 것이다. 그 외에도 기초, 초급반을 수강 ... , 심화반을 개설하면 된다. 여기에 고급반, 심화반을 개설하면서, 이 고급심화반에서의 성취도에 따라 재취업의 기회를 여러 기업들과 연계하여 개설하고 그 급여의 비용을 국가가 20%정도 ... 들의 참여 역시도 매우 필요한 과제이다. 그들을 교육시켜 재취업의 기회를 제공할 수 있도록 기업들에게 다양한 혜택을 제공할 필요가 있으며, 공공기관 역시도 초급, 중급, 고급으로 나누

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[여성복지서비스] 여성 인력개발을 위한 사회복지서비스

? 육아 부담 등으로 경력단절을 경험하는 M커브 현상이 지속되고, 재취업 시 근로조건의 하향화 현상이 뚜렷하며, 대졸여성의 경제활동참가율(62.4%)은 OECD국가 평균(82.6 ... %)에 비해 매우 저조하며, 경력단절 후 재취업을 포기하는 경향도 높은 실정이다. 또한 전체 여성경제활동참가율도 선진국에 비해 매우 낮은 실정이다.[표] 여성경제활동참가율(15~64세 ... )또한 여성고용의 질이 매우 낮음을 보여주고 있다. 중소기업분야의 경우 '여성의 구직난과 기업의 구인난'이라는 미스매칭 현상이 존재하는데, 여성일자리 창출의 잠재력이 큰 '사회서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례를 제시

시켜 소비자들의 만족도를 극대화하고 있습니다. 중소기업들도 인공지능을 통해 비즈니스 모델을 혁신하고 있습니다. 국내 한 스타트업은 AI 기반의 채팅봇을 개발하여 고객 서비스의 효율 ... 의 다양한 요구 사항을 빠르게 파악하고 적절히 대응할 수 있는 능력은 중소기업의 경쟁력을 강화시키는 중요한 요소로 작용하고 있습니다. 또한, 중소기업들은 AI를 활용한 데이터 분석 ... 을 선호하는지 파악하고, 이를 바탕으로 마케팅 캠페인을 기획하여 보다 높은 성과를 거두고 있습니다. AI 기반 데이터 분석을 통해 얻어진 인사이트는 중소기업들이 시장에서 더욱 민첩

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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