"중소기업 재취업"의 검색결과 입니다.

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청년실업 최저임금 청년실업 원인 경제적 불평등> 고용허가제 사례 맞벌이가정 대생철공장 노인복지론

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"중소기업 재취업" 검색결과 141-160 / 4,703건

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(사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

(2) 사회적기업의 특징(3) 사회적기업의 역할2) 기관 소개(1) 취업지원 관련 사업? 지역ㆍ산업맞춤형 일자리창출 지원사업? 신중년 경력형 일자리 사업③ 중소기업 탐방 사업④ 맞춤 ... 을 지원하고 신중년 일자리를 제공하는 활동이 이루어지고 있다.③ 중소기업 탐방 사업청년 및 청소년을 대상으로 다양한 직업세계와 산업현장 취업기회를 제공하기 위한 사업으로 지역 내 우수 ... 강소ㆍ중소기업에 대해 정보를 제공하여 중소기업 인력 미스매치를 해소하고 노동시장의 조기입직을 유도하기 위한 활동이 이루어지고 있다. 참여 대상은 만 15세~34세 이하 미취업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

들이 자활근로 종료 후 경쟁력 있는 구직활동을 펼치기 어려워 재취업이 원활하지 않은 상황이 발생한다.둘째, 지역별·기관별 자활사업 추진 역량의 차이가 크다는 점도 문제로 지적 ... 일정 기간 내에 재취업을 실패하거나 갑작스러운 건강 문제 등의 변수가 생기면 다시 생계에 위협을 받게 되고, 재수급으로 이어질 위험이 높아진다.라. 자활사업의 발전방안첫째, 자활 ... 고 일정 기간이 지난 후 회사로 편입될 수 있도록 제도화해야 한다. 이를 위해 정부와 민간 기업 간 협업 체계를 구축하고, 자활참여자가 사회적 기업이나 중소기업에서 실무 경험을 쌓

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

는업 중심으로 취업을 준비 : 중소 기업의 경우 극심한 구인난에 처함=> 한국의 노동시장이 취업난과 구인난을 동시에 지니게 됨2. 한국 경제의 질적 변화 발생. 저임금을 토대 ... 이 늘어나면서 현지 채용 직원 증가 / 일부 중소 기업은 해외 공장에서 채용한 직원의 한국 본사 연수를 진행. 필요에 의한 연수가 실질적인 저임금 노동자 유입의 방편으로 활용됨3. 북방 ... 하면서 조선족 동포들 중 취업 목적으로 친족 방문 시도 사례 증가. 일부 조선족 동포는 지하철역에서 한약재 수입 판매를 하면서 경제활동에 참여4. 서울올림픽 이후 한국 경제에 대한 긍정

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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이주 노동자 인권

송출 비리를 양산하는 민간이익 집단이 아니라 정부기관에서 관리 계약기간 1년 (1년마다 갱신통해 3년 근무가능, 1년후 재입국 가능)문제점 : - 송출비리 여전히 발생 중소기업 측면 ... 취업자비전문 취업자산업 연수생해외 투자기업 연수생421,346 (100%)253,902 (60.5%)19,777 (4.7%)37,812 (9.5%)161,880 (38.6%)23 ... - 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도 - 1993년 도입 - 연수 1년, 취업 2년 - 내국인 근로자와 동일한 근로법 적용문제점 : 이주노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

한 근무환경 열 번째, 숙련기술인력 부족 열한 번째, 정부의 정책 부재 열두 번째, 외국인 근로자 유입 열세 번째, 베이비붐 세대 은퇴 후 재취업 어려움 열네 번째, 청년실업률 상승 ... 열다섯 번째, 여성 경력 단절 열여섯 번째, 비정규직 차별 대우 열일곱 번째, 중소기업 기피현상 여덜번째, 대기업 노조의 기득권 지키기 등등 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용 ... 을 조성해야 한다. 여섯째, 임금피크제 도입 확산을 통해 장년층의 조기 퇴직 방지 및 재취업 지원을 강화해야 한다. 일곱째, 은퇴 후 창업지원 서비스 활성화를 통해 베이비부머 세대의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

기관이나 기업에서 활용하는 방법이다. 조직은 고령자 임원의 높은 인건비 부담을 줄일 수 있으며, 퇴직자에게는 보상금과 재취업 활동의 지원을 제공하여 인력 조정을 꾀할 수 있다.3 ... 관리와 노력이 필요하다.3. 4차 산업혁명과 인적자원의 부족, 과잉인력 대책에 대한 분석중기 중앙회에서 삼백 개의 제조업 중소기업을 대상으로 4차 산업혁명과 관련하여 설문을 진행 ... 인력 부족’(28.3%), 투자 대비 효과 불확실성(28.3%), 교육 부족(19.3%) 등 순이다.이러한 결과에서 4차 산업혁명 기술의 중심이 되어야 할 중소기업들이 산업기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 커지고 있다. 본 연구에서는 외국인 근로자 ... 외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 고용과 관련된 현행 법률상 문제점을 살펴보고 개선방안을 제시하고자 한다.외국인 근로자란 어떤 사람인가요?외국인 근로자는 대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 취업활동을 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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[경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

을 수 있는 기회를 갖게 된다. 한국에서도 ‘취업성공패키지’와 같은 프로그램을 통해 저소득 근로자들에게 직업 교육 및 재취업 지원을 제공하고 있으며, 이를 더욱 확대하여 가난한 근로 ... 화하고, 재취업 기회를 제공하는 정책이 중요하다. 예를 들어, 일·가정 양립을 위한 유연 근무제 도입, 육아 휴직 확대, 그리고 직장 내 보육 시설 확충 등을 통해 여성 근로자 ... 들이 경력을 단절하지 않고 지속적으로 노동시장에 참여할 수 있도록 지원해야 한다. 또한, 경력 단절 여성들이 노동시장에 다시 진입할 수 있도록 재취업 교육 프로그램과 직업 상담 서비스

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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국내우수ESG경영기업

의 재활용과 처리 건정성도 포함이 된다. 두 번째 항목인 ‘사회’는 기업이 기업의 마땅한 사회적 책임을 잘 이행할 수 있는지에 대한 측정항목이다. 주로 인권, 사회에 대한 기여도 ... %환경변화 대응 활동을 적극적으로 추진하고 있다. KB는 Net Zero를 달성하기 위해 첫 번째로 중소기업의 친환경 경영을 지원하고 있다. 중소기업의 친환경 사업을 위한 ... 포트폴리오 형성과 온실가스 배출량 감축 활동 등 넷 제로 달성을 위한 ESG 컨설팅 서비스를 추진하고 있다. 또한 중소기업이 자신들의 ESG 역량을 판단할 수 있도록 ‘ESG 자가진단

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

개설 확대가 필요하다. 열째, 경력단절 여성 재취업 촉진을 위한 취업지원서비스 제공이 필요하다. 마지막으로, 중소기업 재직근로자 대상 직무능력향상훈련 실시 여건 확충이 필요 ... 하다. 일곱째, 성인친화적 사회환경 조성을 위한 법·제도 정비가 필요하다. 여덟째, 기업 내 근로자 재교육 프로그램 운영 강화가 필요하다. 아홉째, 산업계 수요 반영된 대학교육과정 ... 최근에는 기업 및 공공기관에서도 다양한 방법으로 성인들에게 재교육 기회를 제공하고 있는데, 이를 통해 개인에게는 자기계발뿐만 아니라 조직 차원에도 긍정적인 영향을 미치고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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행정조사론 - 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성

으로 중소기업에 취업한 청년의 장기근속을 지원하기 위한 제도로 사회 초년생인 청년층의 경제적 기반 마련을 위해 만기적금 형식의 금융지원제도 이다. 예를 들어 대상자가 2년형 만기적금 ... 하여 시행하는 제도 등 종류가 굉장히 많다. 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째, 청년 추가고용 장려금이다. 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하 청년을 정규직으로 고용한 중소기업 ... 을 대상으로 지원하는 정책이다. 해당 정책은 청년층을 대상으로 직접적인 지원을 하는 것이 아닌, 소수의 대기업이 아닌 다수의 중소기업을 대상으로 지원금을 제공하고 청년층의 고용활동

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.30

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

여 동질적 제품의 표준화 생산에 적합한 산업인력에 대한 수요는 급격하게 축소가 되고 있는 것이다.2) 4차 산업혁명 시대 인적자원 대책(기업)[인력재배치를 통한 대응 : 몬트로즈 트래블 ... 과 직업능력교육 프로그램 확대를 발전시키고 있다.빠르게 변화를 하는 디지털 사회에서는 재교육, 재취업이 중요하기 때문에 평생교육은 이에 대한 핵심요소이다. 재교육 중 가장 대표적인 것 ... 은 중소기업 지원정책인 중소기업 4.0이다. 중소기업 4.0의 핵심은 디지털화 측면에 있어 상대적으로 대기업과 비교하여서 경쟁력이 떨어지는 중소기업들이 정부가 구축을 한 네트워크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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2자재난지원금 문제점과 수정방안 파급효과

삭제삭제17.4조 +α 확대1) 재난지원금 지급 항목 및 각 항목에 대한 지원 규모소상공인&중소기업긴급 피해지원3.9조원소상공인 경영안정, 재기지원중소기업 긴급 유동성 공급3.4조0 ... 한다.- 소상공인 지원 예산 3.4조 => 17.4조- 폐업점포 재도전 장려금 0.1조 => 0.6조 / 대상자 범위 확대- 이동통신요금 지원 폐지- 청년 특별취업지원 프로그램 폐지 ... 다.주요 내용은 다음과 같다. 피고용인 250명 이하의 중소기업으로서, 연 매출 5천만 유로 이하 또는 대차대조표상 자산 총계 4,300만 유로 이하인 중소기업이 이 프로그램

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21

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사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

, 학력, 연령들의 요인을 제외하고서라도 대기업에 속했다는 이유만으로 중소기업보다 더 받는 것이다. 이런 차이만 봐도 사회에 첫발을 내딛는 청년들은 대기업을 더 선호할 것이 ... 다. 입사의 문턱이 낮은 중소기업임에도 비정규직에서 정규직으로 전환할 수 있는 기회가 많지않고, 전환한다고 해도 대기업처럼 많은 연봉을 받는 것은 아니기 때문에 대기업을 선호하는 현상 ... 은 중소기업 입사 시 정책적지원이 강화되지 않을 경우 점점 더 강화될 것이며 이러한 현상으로 경제적, 사회적 불평등이 심해지는 것은 불 보듯 뻔한 현상인 것이다. 청년들의 유망

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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생산적 복지의 등장과 실효성

의 보험료 부담을 크게 완화하였고, 실업자재취업훈련 등을 수료한 40세 이상의 중장년을 새로 고용한 경우 중장년훈련수료자채용장려금 지급, 중소기업 훈련비 지원한도 상향 및 중소기업 ... 이 대폭 개선되였고, 특히 1997년 이후 경제난으로 인한 대량실업 상황하에서 실직근로자의 생계보호, 재취업 지원 등 사회통합 기능으로 확대되었다. 2001년에는 고용보험법시행령 ... 을 개정하여 사업주가 구조조정시 퇴직근로자의 재취업을 위한 서비스를 제공하도록 유도하는 등 노동시장 변화에 효과적으로 대처하도록 하였다. 2002년에는 2004월 1월부터 일용근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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사회학개론 청년실업 보고서

은 많이 소진됐으나 중소기업이 청년 등을 채용할 때 지원하는 사업은 목표의 11%만 달성됐다. 지원 요건 및 기간 등을 재검토해 실질적인 도움이 되도록 운영해야한다. 궁극적으로 규제 ... 한 정부는 일·학습병행제, 중소기업 청년취업 인턴제, 해외취업지원 사업 K-Move, 취업성공 패키지 등 다양한 청년고용정책을 우선으로 실시하고 있지만 청년층의 고용사정은 여전히 ... 능력을 키우기 위한 정책들 위주로 구성되어 있다. 다음으로 많은 프로그램을 운영하고 있는 부처들은 교육부, 문화체육관광부, 중소기업청 순으로, 각 소관부처에서 부처의 특성에 부합

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2023.05.11

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노인복지론_기업의 사회공헌활동으로 노인일자리 참여에 대한 여러분들의 생각을 토론해 주시기 바랍니다.

형 운영 기관은 지역 내 사회적 기업 및 비영리단체, 중소기업, 공공기관 등 퇴직한 전문 인력들의 전문적인 지식 · 기술 및 노하우를 필요로 하는 곳을 발굴하고, 더 나아가 끊임없이 ... 소통하고 연계하여 퇴직한 전문 인력들의 재취업을 돕는 것이 필요하다. 셋째, 다양한 분야의 퇴직전문가들이 사회공헌형 일자리에 참여할 수 있도록 홍보하는 것이 중요하다. 이를 위해 ... 을 활성화시키기 위하여 많은 노력하고 있습니다. 기업의 사회공헌활동으로 노인일자리 참여에 대한 여러분들의 생각을 토론해 주시기 바랍니다.기업의 사회공헌활동으로 노인일자리 참여 및

리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

, 노동시장이 요구하는 기술들, 자격증들을 취득해도 대기업에 진입하는 비율이 남성보다 낮습니다. 그 이유는 대기업에서 남성들을 더 선호하기 때문입니다. 그래서 여성들은 중소기업으로 많이 ... 향하게 되는데 중소기업은 대기업에 취직하는 것에 비해 노동조건도 낮으며 임금 격차도 발생합니다. 또 중소기업에 취직할 때에는 조건부, 비정규직으로 들어가는 경우가 빈번합니다. 비 ... , 40대에 재취업으로 증가하는 모습을 보여주고 있습니다. 여성들의 경력이 단절되는 이유는 결혼하여 임신, 출산을 하는 경우에, 또는 자녀양육을 위해 회사를 그만두는 경우를 들 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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,잡쉐어링필요성

으로써 고용을 유지하거나 창출 하는 것 직무분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2 명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일 ... 나라의 물가는 낮아진 임금으로 살기에 너무 높다 . 일자리나누기에 맞는 기업시스템이 미비 경제적 관점 X, 정치적인 관점으로만 접근결론 19 대 총선 , 대선으로 잡셰어링 개념 재 ... 성장을 통한 일자리 창출 일자리 창출을 통한 경기회복 , 성장우리는 일자리나누기 를 찬성 합니다Job Sharing 의 긍정적인 면 구조조정이 필요한 기업에게 혜택 - 기업이미지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

은 결혼과 동시에 피할 수 없는 출산과 육아에 직면하면서 일과 가정돌봄을 병행하기 힘든 상황에 놓이게 된다. 그래서 경력단절 여성이 점차 늘어나고 여성의 재취업 문제도 점점 사회 ... 기업에 다니고 특히 여성 근로자는 40%가 10인 미만 회사에 다닌다는 고용노동부 통계를 고려한다면 중소기업의 직장맘들은 여전히 육아휴직제도의 혜택을 누리지 못하는 사각지대에 놓여 ... 과 육아를 병행하기에 어려움이 없도록 하여 경력단절을 방지하는 방법만이 국가적인 저출산 문제나 여성 재취업 문제를 해결할 수 있는 지름길일 것이다.우리나라의 육아휴직제도는 1987

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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