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"존재역량" 검색결과 41-60 / 63,697건

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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오
    이 아니기에 개인의 역량과 열정만 앞세워서 일하는 데에는 한계가 존재하게 된다. 지속적인 성장을 위해서는 소통 능력을 갖추어서 조직 구성원들과 함께 나아갈 필요가 있다. 소통 ... 인력개발과활용 주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 ... 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 2. 역량 유형 3. 본인 강점 및 발전시키고 싶은 부분 Ⅲ. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오.
    도록 하는 것”을 통해 클라이언트를 돕는 것을 의미한다. 사회복지실천에서의 역량강화는 모든 사람은 독특한 존재이며, 자신의 강점을 가진 존재로 전제하여 가능성에 초점을 둔다. 클라이언트 ... ■ 과목명: 사회복지실천기술론 ■ 주제: 사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오. ■ 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지실천의 역량강화 개념 2. 역량강화의 3가지 ... 차원 3. 역량강화의 특징 4. 역량강화의 단계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 사회복지실천의 목적은 인간이 인간다운 삶을 살 수 있도록 삶의 질을 향상에 있으며, 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05
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    글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오
    게 된다.이렇듯 현대사회를 살아가면서 집단은 선택이 아닌 필수가 되었으며 집단은 집단은 필수적으로 목표를 가지고 있다.그렇기에 목표에 따라 다양한 집단과 조직이 존재하는데 21세기 ... 하고 문제를 해결할 수 있는 능력은 글로벌 리더십을 “지리적·문화적 경계를 넘어 다양한 집단과 효과적으로 상호작용하며, 조직의 지속가능한 성공을 이끌 수 있는 역량의 총체”로 정의 ... 되기도 한다.2. 글로벌 리더에게 요구되는 핵심 역량글로벌 리더는 다음과 같은 다층적이고 통합적인 역량을 요구받는다.(1) 문화 간 역량글로벌 환경에서는 다양한 문화적 배경을 가진
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사
    기원을 찾을 수 있을 것으로 생각된다.펜로즈의 이론은 기업의 역량이란 겉보기에 쉽게 그 존재와 크기를 측정할 수 있는 유형 자산(tangible asset) – 기업이 갖추고 있 ... 경영학개론주제: 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사내용: 핵심역량이론 특징에 맞는 사례기업이나 사업아이템 조사분석, 사례분석은 핵심역량이 어떻게 구현 ... 되었는지 구체적인 설명이 내용에 포함되어야 합니다I. 서론II. 본론1. 핵심역량이론의 개념과 등장배경2. 핵심역량이론의 특징3. 핵심역량이론의 적용 사례III. 결론IV. 참고문헌I
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 글로벌다문화의 이해 중간고사 예상문제
    과 목글로벌 다문화사회의 이해담당교수成 績성명檢印1. 인간이 아닌 것은 ? ( ② 의존적 존재 )① 자립적 존재② 의존적 존재③ 자아실현적 존재④ 관계적 존재2. 문화를 구성 ... 에 들어갈 내용은?11.다문화 사회에서 서로를 변화시키기 위한 대화와 교류, 서로 간에 존재하는 경계와장애물의 극복을 적극적으로 추구해 나가는 실천적 요소를 강조하는 이론 ... 이 되었다.16. 문화적 역량이란?문화적 역량은 휴먼서비스 분야가 갖는 가치나 윤리적 책임일 뿐만 아니라 서비스의 효과성에도 영향을 미치는 요인이다. 휴먼서비스 분야(의학, 간호학
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09
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    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.
    인간관계론● 주제인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계의 개념2. 인간관계의 중요성3 ... . 자신의 인간관계역량 개발방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 삶을 살아가며 수많은 인간관계를 경험하며 살아간다. 혈연으로 연결된 가족부터 친구, 직장동료 등 태어나서 죽 ... 는 참여하는 양면이 모두 동시에 원인이 되기도 하고 결과가 되기도 하는 하나의 상호적인 복잡한 과정이다. 이러한 복잡한 과정의 인간관계는 순수하게 또는 일방적인 원인이나 결과는 존재
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27
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    삼성의료원 삼성서울병원 강북삼성병원 안경사 검안사 최빈도기출입사문제 자기소개서 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령
    적 가치 창출에 기여하는 '기업의 사회적 책임(CSR)'은 기업 경영의 필수적인 요소가 되었습니다. 이러한 CSR 활동 중에서도 '의료봉사'는 기업이 가진 가장 고유하고 전문적인 역량 ... 의 CSR은 기업의 핵심 사업 역량과 연계하여 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 창출하는 '공유 가치 창출(Creating Shared Value, CSV)'의 개념으로 확장 ... 전문성을 사회적 기여로 연결함으로써, 기업의 존재 이유를 강화하고 사회적 정당성(Social Licens....
    시험자료 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.15
  • [광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기
    조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... 의 공통 목표 달성 위해 지속성을 갖는 2명 이상의 사람들에 의해 의도적으로 구성된 사회적 단위iv.경영자의 역할 by 민츠버그1.대인관계 역할A.조직의 대표: 상징적 존재, 법 ... : 문제 대응C.자원 배분자: 인적∙물적∙금융 자원 분배, 의사결정D.대표 협상자: 협상 대표v.경영자 역량1.전문기술: 특정 분야에 대한 지식이나 전문성 적용A.누구나 자신의 직무
    시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07
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    문화자본론에 근거하면 유아기의 예술 경험은 성인의 문화 역량에 영향을 갖는다고 볼 수 있다. 문화 역량에 영향을 미치는 환경과 학습 중 어떤 요인의 영향이 더 크다고 생각하는지 논리적인 이유와 근거를 들어 서술하시오
    으며, 성인의 문화역량에 영향을 미치는 요인은 다양하게 존재한다는 것이 밝혀졌다. 이에 따라, 유아기 예술활동의 중요성과 다양한 예술활동을 제공하는 것이 필요하다. 해당 연구는 유아 ... 는 이유환경적 영향이 문화 역량에 더 큰 영향을 미치는 이유는 다양한 요인에 의해 설명될 수 있다. 연구 결과, 문화 환경이 개인의 문화 역량에 미치는 영향은 존재하지만, 환경적 영향 ... 문화자본론에 근거하면 유아기의 예술 경험은 성인의 문화 역량에 영향을 갖는다고 볼 수 있다. 문화 역량에 영향을 미치는 환경과 학습 중 어떤 요인의 영향이 더 크다고 생각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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    사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오
    - R E P O R T사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량강화란2. 사회복지실천현장에서의 역량강화1) 역량강화의 과정2) 역량 ... 강화의 개입영역3) 역량강화적 실천의 요소3. 사회복지사의 역량강화 실천전략4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역량(competence/competency)이라는 말의 의미 ... 는 다양하나 역량의 사전적 의미는 수행능력이 충분히 있고(capable), 자격을 갖추고(well qualified), 수요와 실행수단이 적절하게 조화되는(fit)상태를 말한다. 일반
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
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    고교 생활과 윤리 IV단원(과학과 윤리) 핵심 정리 및 출제 예상 문제(EBS 교재를 중심으로)
    발생인간의 주체성 약화와 비인간성 초래인간을 위해 존재하는 과학 기술이어야 하는데 과학 기술에 대한 지나 친 의존으로 인간이 과학 기술에 종속되는 비인간화 현상 발생인간과 사생활 ... 시킴으로써 사물들의 존재를 규정하는 것이다.진술 학생갑을병정무기술은 사물의 존재를 드러나게 한다VVV기술의 수단적 가치를 우선할 때 기술의 본질이 규명된다.VVVV기술은 사물을 탈은폐 ... 는 하이데거이다. 하이데거는 기술이 단순한 가치 중립적 도구가 아니며, 인간이 기술을 가치 중립적 도구로만 보게 될 경우, 기술에 종속당할 것이라고 보았다. 또한 기술은 감추어져 있는 존재
    시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21
  • 최신자료/ 사회복지실천의 관점 중 역략강화관점에 대하여 다양한 참고 문험을 활용하여 논하시오.
    으로 접근하기 위한 역량강화관점이 존재한다. 일반적으로 역량강화관점이란 앞서 서술한 바와 같이 클라이언트들가 가지고 있는 문제점보다는 강점에 더욱 초점을 맞추어 그 강점을 효과 ... 해야 한다.하지만 이러한 방법 또는 모델의 종류마저도 매우 다양하게 존재하며, 클라이언트들의 욕구에 효과적으로 개입하기 위해서는 이러한 여러 가지 방법 중에서 문제가 아닌 강점을 중심 ... 적으로 활용해서 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하고 더불어 클라이언트들의 역량을 더욱 강화시키도록 돕는 것을 의미한다. 이러한 경우 여러 가지 클라이언트들의 유형을 미시적인 관점
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11
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    1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을
    는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 상담자 역량 ... 1) 정의 2) 전문적 역량 3) 인간적 역량 2. 상담자 윤리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 역량은 개인의 직무, 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 개인이 가진 지식 ... , 태도, 기술 등과 같은 개인 내적인 특성을 뜻하고 최근 여러 분야에서 전문성을 개념화하고자 유용한 이론적 틀로 사용한다. 상담자 역량은 상담을 성공적으로 수행하기 위한 기술, 지식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    할 필요성을 절감하도록 하고 있다.특히 이러한 지식근로자의 보유 여부는 기업이 경제의 불확실성에 대응할 수 있는 탄력성과 위기 대처 역량을 키우는 데에도 중요한 변수로 작용하기 때문 ... 에 기업은 지식근로자의 의미를 이해하고 지식근로자를 제대로 활용할 수 있는 방안을 고민할 필요가 있다.즉 과거와 같이 근로자를 관리자의 통제와 지시에 따르는 수동적 존재로 인식 ... 하는 태도에서 벗어나, 근로자들이 직접적으로 자신의 정보에 의존하여 부가가치를 창출하기 위해 노력하는 한편 더 나은 형태의 정보와 지식을 획득하고자 노력하는 역동적 존재로 활동하게끔 유도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • 다문화 사회복지실천에서 사회복지사가 갖추어야 하는 태도 및 역량과 이를 위한 노력 방안에 대해서 서술하세요.
    다문화 사회복지 실천에서 요구되는 사회복지사의 태도와 역량과 목 :사회복지실천기술론담 당 교 수 :성 명 :사회복지실천기술론다문화 사회복지실천에서 사회복지사가 갖추어야 하는 태도 ... 및 역량과 이를 위한 노력 방안에 대해서 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 태도2. 사회복지사의 역량3. 사회복지사의 다문화 역량 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 적 감수성, 포용적 태도, 인권과 사회정의에 대한 확고한 가치관이 요구된다. 본 과제에서는 다문화 사회복지 실천에서 사회복지사가 갖추어야 할 바람직한 태도와 핵심 역량을 살펴보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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    지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    지 못하는 나만의 전문성을 길러야 겠다는 생각을 많이 하고는 한다. 수익을 창출하는 것이 근본적인 존재의 목적인 기업의 입장에서는 조직의 구성원들이 뛰어난 역량을 갖추고 지속 ... 적으로 역량을 개발할 수 있으며, 생산성을 강화할 수 있는 방법을 연구해야 한다. 만일 기업이 경쟁력을 형성하고 유지하지 못한다면 이는 아무리 현재 시점에서 우수한 역량을 자랑하고 있 ... . 본론 1. 지식경영이란 무엇인가 1) 개념 지식경영은 기업과 같은 조직 내부에서 존재하는 여러 지식을 효과적으로 관리 및 활용을 하여 조직의 목표를 달성하는 데에 도움을 주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    저성과자 관리 방안
    여 저성과에 머물 수도 있다. 선발 시험에서는 측정되지 않았지만 실제 업무에서는 매우 중요한 역량존재하는데 그 역량이 부족하다면, 저성과자로 분류될 수 있다. ‘의사소통 부족 ... 보다 실질 업무 역량 및 잠재적 능력이 저조한 경우를 지칭한다. 일반적으로 기업에서는 하위 약 5~10% 정도를 저성과자로 분류하여 관리하고 있다.- 배경 이론 : 에 따르면, 저성과 ... 역량 및 태도가 개선되면 조직 전체에 긍정적인 영향을 줄 수 있고, 이는 생산성 향상으로 이어질 수 있다.2. 저성과자 발생 원인- 개인적 차원 : 저성과자는 개인적인 이유로 발
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    인공지능 로봇은 미디어이다
    감, 타격감 등을 초월하여 전투 역량을 발휘할 수 있는 존재로서 작동하게 된다.즉 의 로봇은 인간의 신체적 능력을 확장하는 인공지능 로봇으로서의 모습을 전형적으로 보여주는 사례로 제시 ... 로써 다수의 값이 존재할 때 그러한 값을 오름차순 또는 내림차순으로 배열하고 가장 중위(중간)에 존재하는 값을 "중위값"으로 지칭하는 데에서 이 어근의 의미를 이해할 수 있다.이 ... 처럼 작용이 발생한 어떤 한 쪽과 그러한 발생을 수신하는 다른 한 쪽이 존재할 때 둘 사이에 존재한다는 의미가 미디어에 내포되어 있다.이는 한자어로 미디어를 가리키는 "매체(媒體
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    [A+] 픽사(Pixar) 경영 방식 분석 과제 (Collective Creativity, 디즈니 합병, 엔터테인먼트 산업 구조)
    아이디어였더라도 훌륭한 인재들이 있다면 그만한 결과물을 도출할 수 있다는 것이다. 따라서 창의적인 작품을 위해서는 개개인의 인재가 중요하며, 이들이 역량을 최대한으로 펼칠 수 있 ... 하였다. 픽사가 30년이 넘는 시간 동안 꾸준히 그들만의 독보적인 애니메이션 영화를 만들고, 사랑받는 데는 앞서 말한 것들과 같이 회사 내부의 자유로운 환경 안에서 개개인의 역량 ... 을 가리는 것은 그다지 의미가 없다. 하지만 경영 시스템이 먼저 존재했기에 개인의 창의성이 발휘되었다는 선후 관계는 존재한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.
    과목명 : 산업심리학과제 주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 ... 본인의 역량에 대해 고찰하시오.학습자명 :아이디 :목차Ⅰ. 서론- 직무수행준거란?- 직무수행준거 분석Ⅱ. 본론- 직무수행 내 중점 요인에 대한 주관적 의견- ‘역량’이란Ⅲ. 결론 ... - 개인적 역량 고찰Ⅳ. 참고문헌‘Ⅰ. 서론산업심리학이란 경영자와 근로자의 관계를 조화시키고 생산과 판매를 증대, 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키는 등 산업 활동에서의 다양한 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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2025년 12월 08일 월요일
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