"존재역량"의 검색결과 입니다.

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"존재역량" 검색결과 61-80 / 63,831건

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21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

에서는 적절한 인력을 확보하기 위해 노력하고 있으나, 인력의 불균형 문제는 여전히 존재한다. 이는 특정 직무나 분야에서 인력이 과잉 혹은 부족한 경우 발생한다. 또한, 기존 인력의 역량 ... 방향은 기업의 경영전략과 목표를 고려하여 일관성 있게 수립되어야 한다. 이를 위해서는 먼저 인적자원의 역량과 능력을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 개발 프로그램 ... 을 제공해야 한다. 또한, 적극적인 인사평가와 보상제도를 도입하여 인재 유치 및 보유를 강화할 필요가 있다. 더불어, 다양한 경험과 역량을 가진 인재들이 조직 내에서 상호 협력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 유형2. 나의 역량 강점3. 어떤 역량을 발전시키고 싶은가?Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론오늘날 조직에서의 역량은 과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 필요한 기준이 되었다. 과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행자간의 적합성에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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[A+] 픽사(Pixar) 경영 방식 분석 과제 (Collective Creativity, 디즈니 합병, 엔터테인먼트 산업 구조)

아이디어였더라도 훌륭한 인재들이 있다면 그만한 결과물을 도출할 수 있다는 것이다. 따라서 창의적인 작품을 위해서는 개개인의 인재가 중요하며, 이들이 역량을 최대한으로 펼칠 수 있 ... 하였다. 픽사가 30년이 넘는 시간 동안 꾸준히 그들만의 독보적인 애니메이션 영화를 만들고, 사랑받는 데는 앞서 말한 것들과 같이 회사 내부의 자유로운 환경 안에서 개개인의 역량 ... 을 가리는 것은 그다지 의미가 없다. 하지만 경영 시스템이 먼저 존재했기에 개인의 창의성이 발휘되었다는 선후 관계는 존재한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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실력주의 사회는 공정한가-실력의 배신(박남기)를 읽고 핵심 정리

, 태도 포함)협의(좁은 의미) : 합법적 거래가 가능하고 수요가 존재하는 개인의 제반 역량본인의 역량이 사회 재화 창출에 기여하나 구매를 원치 않으면 좁은 의미X (예: 배려심)→실력 ... ’ : 협의(좁은 의미)의 실력광의(넓은 의미) : 개인적ㆍ사회적 재화 창출에 기여할 수 있는 개인의 제반 역량(개인 및 사회의 행복 증진에 기여 가능한 재화 - 지식, 기능 ... 주의 사회에서 실력이란 거래 가능하고 수요가 존재하여 부를 창출하는 데 기여하는 협의의 실력을 의미한다.이러한 실력의 가치는 수요, 공급, 문화, 제도 등에 의해 결정된다.예

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.31

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 혁신 주체 5가지 유형 비교2. 성공적 혁신을 위한 핵심 역량3. 혁신을 가로막는 현실적 조건4 ... 경험은 혁신이란 거대한 비전 속에서만 존재하는 것이 아니라 우리 주변에서 매일 일어나고 있다는 사실을 깨닫게 한다.이번에 학습한 혁신의 성공을 이끄는 다섯 가지 유형의 개인은 그동안 ... 에 따라 강점과 약점이 존재한다. 마치 팀 프로젝트에서 다양한 성향의 사람들이 모여 서로의 부족한 점을 채워주듯이, 혁신의 과정에서도 특정 한 유형만으로는 충분하지 않다는 것을 보여준다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23

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사회복지 실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오

사회복지실천기술론 주제: 사회복지 실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지 실천현장이란 2. 사회복지 실천현장에서의 역량강화 1) 역량 ... 강화의 개념 2) 역량강화의 차원 3) 역량강화모델의 개입과정 4) 역량강화에서의 강조섬 Ⅲ. 결론 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지실천기술은 사회복지실천을 수행해내는 것 ... 현장에서의 역량강화에 대해서 살펴보며 사회복지실천기술에 대해서 더 이해해보자. Ⅱ. 본론 1. 사회복지 실천현장이란 기본적으로 사회복지실천현장라고 하는 것은 사회복지의 전문적인 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론인간관계는 인간이 사회적 존재로서 살아가는 데 있어 필수적인 요소 중 하나이 ... 다. 인간은 생물학적 존재이기도 하지만, 동시에 사회적 존재로서 다른 사람들과의 상호작용을 통해 자신의 정체성을 형성하고, 삶을 영위해 나간다. 이러한 인간관계는 개인의 정서 ... 하는 상호작용의 총체를 말한다. 특히 현대 사회에서는 인간관계가 더 복잡하고 다변화된 양상을 보이고 있으며, 그만큼 인간관계를 잘 형성하고 유지하는 것이 중요한 사회적 역량으로 부각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.16

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[사회복지실천론] 사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술하시오

[사회복지실천론] 사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술하시오( 목 차 )I. 서론II ... . 본론1. 사회복지사의 역할2. 사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례3. 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술1) 전문적 능력2) 자기역량강화3 ... 사는 정책 제안자이자 권리 옹호자로서의 책임을 지닌 존재로 자리 잡았다.‘옹호(advocacy)’는 사회복지실천에서 핵심적인 가치이자 행위로, 클라이언트의 목소리를 대변하고 사회

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29

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1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을

에 대한 공인 체제의 개발을 위한 경험적인 토대를 제공할 수 있기에 중요하다.2. 상담자 역량 유형1) 전문적현재 존재하는 상담, 심리치료 이론은 매우 다양한데 상담이론은 인간에 관한 ... 는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담자 역량 정의2 ... . 상담자 역량 유형1) 전문적2) 개인적3) 윤리적Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상담이 이루어지는 데에 있어 가장 중요한 도구는 바로 상담자이다. 상담에서 가장 큰 역할을 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

2. 비전 3. 전략 4. 미래의 역량 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업들 중에는 다양한 나라에서 여러 국적의 고객들을 상대로 하여 제품을 생산하고 판매 ... 하는 다국적 기업이 다수 존재한다. 특히 패스트패션 SPA 브랜드를 대표하는 기업으로, 스페인의 의류 섬유 그룹인 인디텍스(Inditex)를 모기업으로 삼고 있는 자라(Zara)의 경우 ... 를 찾고자 하는 맞춤화, 개인화 소비를 추구하는 소비자들이 다수 존재함에도 불구하고 이러한 시장에서 계속하여 선전하고 있는 SPA 브랜드이기도 하다. 아래에서는 자라의 미션과 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장-단점에 대해 설명하시오

다. 그러나 같은 업무에만 몰두하면 개개인의 역량이 편중되거나 새로운 업무 변화에 적응하는 데 어려움을 겪게 된다. 조직 입장에서는 인력 운영에 있어서 유연성을 높이고 구성원들의 동기 ... 게 익힐 수 있고 업무 공백 상태를 최소화하는 효과도 기대된다. 이처럼 여러 관점에서 유익하다고 여겨지는 제도가 직무순환이다.조직 운영 담당자들은 직무순환을 통해 구성원 개인 역량 ... 적으로 기능하는 동시에 구성원의 발전 가능성을 극대화할 수 있다.직무순환은 업무의 다양성을 높이고 구성원 각자에게 잠재된 역량을 발견하도록 돕는 제도적 장치다. 바꿔 말해, 특정 부서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성

하면 임파워먼트라고 하는 것은 개인적 차원에 있어서 스스로의 삶의 통제력을 가지고 사회 생활 능력에 있어서 민주적으로 참여하며, 조직 차원에 있어서 자원이나 기회 등을 획득해 역량을 강화 ... 성이나 역량을 활용할 수 있게 도움을 주는 작업이라고 할 수 있을 것이다.그렇다고 한다면 핵심적인 특성이라고 했을 때 힘의 사용을 주제로 하여 클라이언트를 최대한 긍정적으로 바라보 ... 을 가지고 있는 클라이언트라고 인식하는 것이 대표적인 특징이라고 할 수 있는 것이다.둘째는 클라이언트의 잠재적인 역량에 초점을 맞춘다는 것이다. 물론 지금 당장 있어서는 문제를 해결하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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한부모가정 가정 대상 경제력 향상과 자녀 역량 강화 지원 프로그램

고, 사교육·문화·체육 활동 접근성이 낮다. 디지털 학습 환경과 활용 역량에 격차가 존재해 학습 경험의 폭이 제한되는 경향이 있다. 가정 내 의사소통은 생계 스트레스로 단문·지시 ... 한부모가정 가정 대상 경제력 향상과 자녀 역량 강화 지원 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6 ... . 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 한부모가정 가정 대상 경제력 향상과 자녀 역량 강화 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점한부모가정은 단일 소득

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

과목명: 인력개발과활용 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 ... . 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 2. 핵심역량으로서의 인적자원의 역할 3. 인적자원을 기업의 핵심역량으로 바꾸기 위한 방법 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 노동시장 ... 에서 구직자, 그리고 임금 노동자들에게 가장 강조하는 것 중 하나가 ‘핵심역량’이라는 것이다. 이 용어는 흔히 쓰이는데, 정확히 이것이 무엇을 의미하는지를 정의하기란 쉽지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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시대예보를 읽고 독후감

평범한 생애주기가 이제는 유효하지 않다. 100세 이상의 생애주기 내에서 조직 내 권위보다 우리가 살아가기 위한 개인의 역량 및 생존을 고민하는 것이 현재에 더 알맞기 때문이 ... 다. 이러한 상황 속에서 효도에 대한 우리의 가치관 변화, 연결 중심으로 다양하고 새롭게 정의되는 가족이라는 의미, AI와 결합된 우리의 삶 속에서 기존에 존재하던 개인과는 또 따른 ... 새로운 존재로써의 개인의 존재가 나타나게 될 것인데 이를 바로 ‘핵개인’이라 칭하고 있는 것이다.우리의 세계관은 개인이 접하고 있는 생각 및 활동의 범주에 의하여 정해지게 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.20

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

가지 차이점이 존재한다는 점을 고려하여, 인력자원개발을 담당하는 실무자는 성인학습자에게 맞는 교수법을 고민하고 이를 효과적으로 운영할 수 있는 역량을 키워야 할 것으로 생각 ... 개발의 영역과 인력자원개발의 영역 2. 성인과 학습능력 III. 결론 및 소견 : 인력자원개발 실무자의 역량 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 기업에게는 인력 자원(인적 자원 ... , Human resource)을 어떻게 관리하고 그들의 역량을 활용할 것인지가 중요한 아젠다가 되고 있는데, 이는 그만큼 인력 자원의 활용 양태에 따라 기업이 만들어낼 수 있는 부가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

이 조합되어서 이루어진다. 인재상은 기업이 추구하는 가치인 성과를 창출할 역량을 소유하며 실현할 인물의 모습으로 볼 수 있고 이는 조직이 필요로 하는 역량의 인격화된 조합으로 볼 수 ... 에 의하면 가장 중요하게 여기는 인재상으로써 소통과 협력이 가장 많이 나타났고 전문성, 원칙과 신뢰, 도전정신, 주인의식, 창의성 순서로 나타났다. 열정, 글로벌 역량, 실행력도 많이 ... 나타났지만 과거 1위를 기록했던 창의성은 순위가 밀렸고 전문성은 시대와 상관없이 직원이 갖추어야 하는 역량으로 상위권을 차지했다.2018년 매출액을 기준으로 대한상공회의소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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adsp 데이터분석준전문가 기출 정리(1,2,26,27,28회)

) 데이터(data) : 존재형식을 불문하고, 타 데이터와의 상관관계가 없는 가공하기 전의 순수한 수치나 기호를 의미 – A마트는 100원에, B마트는 200원에 연필을 판매한다. 2 ... 으로 도출되는 창의적 아이디어 – A마트의 다른 상품들도 B마트보다 쌀 것이라고 판단한다. 3. 데이터 사이언티스트에게 요구되는 역량1) 소프트 역량 : 창의적 사고, 호기심, 스토리 ... 텔링, 커뮤니케이션, 통찰력 있는 분석, 설득력 있는 전달, 다분야간 협력2) 하드 역량 : 빅데이터에 대한 이론적 지식, 분석 기술에 대한 숙련4. 빅데이터 분석에 경제성을 제공해 준 결정적인 기술- 클라우드 컴퓨팅

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| 시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.13

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

● 주제선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 정의2. 핵심역량의 특성3 ... . 역량과 자기평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 세계 시장 환경의 급격한 변화와 치열해지는 경쟁 구도로 인해, 기업의 성패가 인재의 역량에 의해 좌우된다고 볼 수 있 ... 습니다. 특히, 경쟁력을 선도하는 기업들은 경쟁 우위를 확보하고 지속적으로 성장하기 위해 ‘핵심인재’라 불리는 차별적 역량 보유자를 전략적으로 육성하고 적절한 자리에 배치하려고 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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핵심 역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오

으면 성장할 수 없다. 기업의 핵심역량은 기업이 보유하고 있는 기술, 인력, 자본 등 기업을 대표하는 정체성이 된다. 최근에는 기업 내부에 존재하는 기업문화도 기업의 핵심역량 ... 핵심 역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대에서 살아남기 위해서는 핵심 역량을 갖추어야 한다. 4차 산업혁명 시대에서의 핵심 역량 ... 은 기존의 지식 기반 능력보다 창의력, 비판적 사고력, 협업 능력 등 새로운 형태의 지적 능력이라고 할 수 있다. 이러한 개념들은 이미 오래전부터 존재했던 것들이지만 최근 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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