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"조직유효성접근법" 검색결과 41-60 / 3,705건

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    호서대 제약공학 중간고사 기출(족보 답안)
    1. 타깃 발굴시 분자적 접근법과 시스템적 접근법에 대하여 설명하시오.분자적접근법은 타깃의 종류를 발견한 다음에 그 타깃과 기존의 화합물과 결합하는 screening을 이용 ... 하여 타깃을 발굴하는 방법이고, 시스템적 접근법은 분자적 접근법과 반대로 타깃을 찾아가는 방법이다. 예를들어 어떤 것이 어떻게 효과가 있다는 것을 알면 해부를 통해 원인을 발견하여 타깃 ... 이 균일한 정도를 나타내기 위한 시험법이다. 일정한 치료효과를 보증하기 위해 유효성분이 범위내에 들어있음을 보증하기 위한 것이다.약물 투여량13. 약물의 투여부터 배설까지 약물
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    게 하면서 힘을 주고 영감을 주는 행위를 의미한다. 리더십 이론의 흐름은 세 가지로 구분할 수 있는데 리더십 이론은 리더의 개인적인 특성과 자질에 관심을 둔 특성론적 접근법, 리더 ... 행동을 통해서 리더십 효과성을 설명하고자 하는 행태론적 접근법, 리더 행동이 상황에 따라서 어떻게 다른지를 파악하며 효과적인 리더 행동이나 상황은 다를 수 있다는 사실을 강조 ... 하는 상황론적 접근법 등이 있다. 이러한 리더십을 유형에 따라 살펴보고 이상적인 리더십 사례를 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형리더십 유형은 리더십을 통합적인 관점으로 접근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    [A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    법과 조직구조 차원의 측면을 강조한 접근법으로 사회적 자본의 개념에 대한 접근법을 구분하기도 한다. 개인 차원 측면에서 사회적 자본을 정의하는 그룹은 사회적 자본을 설명하는데 있어서겠다. ... 조는데, 이를 정리하면 다음과 같다. 먼저 사회적 자본의 개념에 대한 접근법을 크게 기능적접근법과 네트워크 접근법으로 나눠볼 수 있다. 기능적 접근법은 사회 구성원들 사이에 협조 ... 를 이끌어 낼 수 있는 사회적 자원을 사회적 자본의 주된 요소로 보는 접근법이며, 네트워크 접근법은 이름 그대로 사회적 네트워크 형태의 구조를사회적 자본으로 보는 접근법이다. 대체로
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26
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    사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리
    하며 정보에 접근할 수 있도록 보장하고 있다. 2006년 교통약자의 이동편의 증진법은 노인, 임산부, 장애인 등의 안전한 이동을 위하여 여객시설 도로의 이동편의시설과 교통수단을 확충 ... 하며 보행환경을 개선하기 위한 법이다. 2008년 장애인 없는 생활환경 인증제도는 장애인, 고령자 등이 접근 및 이동하는 데에 불편이 없는 경우를 인증하는 제도로 인증기관은 심사기준 ... 교과목명 : 사회복지법제와실천 사회복지법과 관련한 사례(사건) 하나를 조사하여 그 내용을 요약하고, 사회복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 미용경영학_경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영 성과를 내기 위한 경영성과의 전제 조건은 무엇이 있는지 설명하세요.
    의약품의 유효성을 평가할 때는 해당 의약품의 효과를 관찰하고 기존 치료법과 비교하여 얼마나 효과적으로 질병을 치료하거나 증상을 완화하는지를 평가할 수 있다. 이러한 전략의 수립 ... 하세요. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 (1) 경영성과의 의미와 중요성 (2) 경영성과를 극대화 하기 위한 전재조건 1) 효율성과 유효성 2) 미용서비스 품질 확보를 위한 방법 Ⅲ ... 어 높에 필수적이며, 경영자와 이해관계자들에게 중요한 가치를 제공한다. (2) 경영성과를 극대화 하기 위한 전재조건 1) 효율성과 유효성 효율성은 주어진 자원을 최대한으로 활용하여 원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    (초역 논어) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.
    에 부딪힐 때 의지할 수 있는 지침서 역할을 한다. 특히, 책을 읽으며 내가 느낀 점은 공자의 철학이 개인의 삶뿐만 아니라, 조직이나 사회의 리더십에서도 유효하다는 것이다. 신뢰 ... 나 쉽게 읽을 수 있는 고전의 새로운 접근법을 제시한다. 이 책은 고전을 처음 접하는 독자에게도 친숙한 문체와 간결한 해설로 접근성을 높였고, 이미 『논어』에 익숙한 독자에게도 새로운 ... 2500년 전 공자의 가르침을 현대 사회에 맞게 풀이하며, 『논어』가 단순히 케케묵은 고전이 아니라, 오늘날에도 여전히 유효한 삶의 지혜를 담고 있음을 보여준다. 이 책은 『논어
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.13
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    2023년 하반기 국민건강보험공단 요양직 합격 자소서&경험 및 경력기술서
    와 소신을 지킬 때 어려웠던 점과 해결방 법을 포함하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 3) 본인의 아이디어를 통해 문제를 해결했던 경험에 대하여 당시 상황과 아이디어 도출과정 ... ) 본인의 가치관이나 신념을 바탕으로 올바르다고 생각한 행동을 소신껏 끝까지 고수한 경험에 대하여 본인이 올바르다고 생각한 이유와 소신을 지킬 때 어려웠던 점과 해결방 법을 포함 ... 이 종료되면서, 의약품 사용량이 현저히 줄어들었습니다. 의약품을 모두 사용하기 어려울 것으로 예상되어, 폐기 방지를 위한 대책 마련이 시급했습니다. 기존 접근 방식은 보건소 간의 전배
    자기소개서 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2024.07.03
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    조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점
    한 다층적인 접근법을 기저에 깔고, 조직행동론은 개인 차원(Individual level) 연구를 통해 개인으로서의 행동 특징을 파악하고 집단 차원(Group level)의 연구 ... 를 설정하고 행동을 취하면서도, 동시에 하나의 개인으로서는 취하지 않을 법한 행동을 선택하는 것을 볼 수 있다.조직 행동의 기저에는 개인 행동과는 다른 시스템이 작동하는 바, 이와 관련 ... 다.2) 조직의 생산성과 유효성을 제고조직 행동의 원리를 이해하고 고유의 특성을 파악함으로써, 조직이 현재보다 더 나은 상태로 거듭날 수 있는 방안 또한 제시할 수 있을 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    되는 상황적 접근법은 구성원들의 구체적인 발달 수준을 정확하게 확인하는 데 도움을 준다는 점에서 효용성을 가진다. 성원들의 발달 수준에 따라 어떤 리더십을 발휘해야 효과적일 수 있 ... 는지를 파악할 수 있게 해준다.상황적 접근법은 실용적이고, 실무에서 높이 평가되며, 리더십 행동에 처방 적이라는 점에서 강점을 가진다. 하지만, 설문지 자체에 문제가 있었고, 체계 ... 고 있는지 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십과 관련된 다양한 연구가 진행되면서, 리더에 맞춰진 초점에서 벗어나, 리더, 부하, 조직이 처한 상황을 초점으로 설정한 연구가 진행되기 시작
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
  • 뇌하수체 종양 기초
    TSA(transsphenoidal approach):경접형동 접근법에 의한 뇌하수체 종양 제거술-뇌하수체 종양이란 뇌 조직 중 호르몬 분비를 담당하는 뇌하수체에 발생하는 모든 ... 을 제거하여 주위 조직에 영향을 주는 종양 효과를 없애고,정상 호르몬 분비 기능을 유지하는 데에 있다.1.경접형동 접근법(TSA): 코를 통해 코의 중격을 절개하여 뇌하수체의 종양 ... 시행)-치료: 방사선 요법이나 수술요법이 있으나 일반적으로 수술적 제거가 근본적인치료법이다. 수술요법으로는 경접형동 접근법과 경두개 접근법으로 나눌 수 있다.치료의 목표는 종양
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.23
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    현대이론의 유형별 특징 중 다음 몇 가지를 설명하시오. 사회 복지 행정론의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등을 들 수 있다. 그 중 현대이론의 유형별 특징 6가지 중에서 다음 몇 가지를 하시기 바랍니다.
    접근법이다. 따라서 조직의 과업과 성격에 따라서 적합한 조직과 경영기법이 변화해야 한다는 것이다.전통적인 경영이론들은 환경이나 조직의 조건에 관계없이 모든 조직에 공통적으로 유효 ... 의문을 제기하기 시작하면서 상황이론이 제기되기 시작하였다.상황이론적 접근법이란 모든 상황에 적합한 조직 및 경영기법의 존재가능성에 대하여 의문을 제기한 경영이론에 대한 새로운 ... 모형은 고전 모형과 인간관계 모형을 조화시키고 총합하는 다요인적 접근을 하고 있는데 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인 및 그 관련, 비공식 집단의 범위와 조직의 내외에서의 비
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
  • [인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오
    여러 가지 주요한 전제들을 받아들이지만, 직무설계에서의 집단적인 관계나 조직과 환경 간의 상호작용에 대한 중요성을 보다 강조하고 있다. 그러나 전통적 접근법은 노동자들에게 권태 ... Ⅰ. 서론직무설계의 접근방법에서 전통적 접근법은 직무가 표준화되고 단순할 때, 노동자들은 더 효율적이고 생산적으로 일할 것이라는 가정을 근거하고 있다. 이와 달리 행동적 접근법 ... 은 직무가 단순하지만 반복적이지는 않으며, 의미가 있고 보다 도전적일 때 노동자들이 효율적으로 일할 것이라는 주장을 한다. 그리고 사회기술 체계적인 접근법은 행동적 접근법이 취한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23
  • 리더십의 개념과 이론, 유형
    과 구조에 초점, 통제 위주, 단기적, 수직적 관점2) 리더십 이론의 유형(1) 전통적 이론가장 일반적인 접근법은 특성론, 행동론, 상황론적 접근방법으로 전통적 리더십이론들은 여러 ... 과 리더십 유효성 간의 상관관계만 제시하고 있을 뿐 리더십 유효성으로 이어지는 과정은 제시하지 못하고 있다.- 조직구성원 간의 상호작용이 아니라 리더 단독의 특성만을 강조하고 있 ... 다.② 전통적 이론 ? 행동이론리더와 추종자와의 관계에 초점을 맞춘 이론으로 리더가 추종자에게 바람직한 영향을 미치거나 집단이나 조직유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30
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    2020 재무관리 중간정리
    의 과학적관리론 • 제2차 세계대전 : 수학적접근법의 활용 • 1950년대 : 투자결정에 재무모형 이용 • H. Markowitz : 포트폴리오이론 • F. Modigliani ... and M. Miller : 기업재무의사결정의 초석이 되는 이론 개발 2. 기업의 목표 : 조직의 목표는 활동의 방향을 제시 → 각 활동의 유효성을 평가하는데 지침이 됨 1) 이익 ... Ⅰ. 기업의 목표와 재무관리의 의의 1. 서론 : 매년 많은 기업들이 경영실패 → 대부분 재무의사결정 잘못에 기인(재무관리는 실용적 학문) 1) 재무관리의 기능 일반적이어서 조직
    시험자료 | 29페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.03
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    우리 팀의 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무 전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박 부장이 가진 생각과 내 밑에 있는 실무자들이
    상황적론적 접근법을 개발하였다. 이 이론은 하위 직원들의 행동상 특성이나 집단의 구조, 과업, 조직체의 요소를 리더십 상황으로 유형화하여 리더십 상황에서 발생하는 역할과 효과 ... 을 통해 리더 유형의 분류를 시도하였고, LPC의 척도를 통해 리더의 태도를 측정 그 유효성을 예측하였다. 조직설계는 조직의 성과에 영향을 주는 상황적 요인을 파악하여 상황 요인 ... 과 조직구조 사이에 적합성이 성립할 때 조직유효성이 향상된다는 관점에서 상황 요인 및 적합 관계의 조화를 이룬 조직의 구조를 설계하고자 하는 것이다. 이러한 척도(LPC)는 조사된(가장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    적인 성향이 있으며, 경쟁전략에 잘 맞는 인적자원 관리 정책을 적용하는 조직은 더 높은 경영성과를 달성하게 된다. 상황적 접근법에서는 또한 행동주의적인 관점에 기초해서 전략 ... 에서 생산성을 향상시키는 데에 일조했다고 보는 등의 관점은 보편적 관점에 기초한 시각에 해당한다.보편적 접근법은 자원기반이론을 근거로 해서 인적자원이 지속적으로 경쟁우위를 만드 ... 적자원을 변화시키는 데에 요구되는 인사관행들은 실제로 잇으며, 이러한 요소들을 통합하여 고성과 전략적 인적자원관리 관행이라고도 본다.이러한 접근법이 선택하는 근본적인 가정은 이러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오
    ·과목명: 인적자원관리 ·주제: 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 인적자원개발이란? Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발의 근거 1) 국내 ... 인적자원개발의 근거 2) 국외 인적자원개발의 근거 2. 인적자원개발의 접근법 1) 생산직 관련 인재 육성 기관 (1) 생산직 관련 기술 습득 도모 (2) 생산직 현장에서 필요 ... 가 교육과 관련이 있다. 특히, 리더십, 성과 도모, 조직 역량 강화, 학습법의 다각적 도모, 인터넷 활용 교육 등이 주된 내용으로 다뤄지는데, 이들 중 첫째인, 리더십에 관한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    자선조직화운동COS과 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법
    이 되어지는는 구빈법이다. 18세기의 말엽부터 시작되어진 영국의 산업혁명은 사회조직에서의 대변혁과 함께 아주 많은 사람들에게 생활상의 불안을 안겨주개 되었다. 이와같은 구빈법을 중심 ... 에 끼친 영향과 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 알아보려 한다. Ⅱ.본론 1. 자선조직운동과 인보관 운동의 특징과 영향 1) 자선조직운동 (1) 배경 1834년에 구빈법의 개정 ... - 목차 – Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 자선조직운동과 인보관 운동의 특징과 영향 2. 자선조직화운동과 인보관운동의 비교분석 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 지역사회복지에 관한 법제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    (production) 중심의 접근법, 또는 제품(product) 중심의 접근법이 더 이상 유효하게 작동하지 않는 시기이다 – 다수의 생산자들이 시장에 등장하였을 뿐만 아니라, 세계 경제 ... 접근법에 기반하여 행동 개발이 전개된다.이후 실제 어느 정도의 변화가 달성되었는지 성과의 수준을 파악하기 위한 측정과 평가가 이루어지며, 평가 결과를 다시 환류하는 순환의 구조 ... 이란 조직 전반의 역량을 개선하기 위한 활동이며, 특히 조직을 구성하는 인간의 행동에 대해 관심을 두고 행동과학적으로 접근하는 활동으로서 의의와 중요성을 갖는다.이처럼 조직 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 간호관리학 관리이론 및 관리학의 이론적 모델 요약정리(과제 점수 만점 보장!!!) 돌아다니는 자료 짜집기가 아닌 직접 책보고 정리한 요약정리!
    의 욕구단계 이론, 성취동기이론, 기대이론* 리더십이론: 자질이론, 행동이론, 상황이론8. 상황이론의 특성- 조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직유효 ... 성이 높아지는 시스템 간의 관계를 설명하려는 이론* 특징① 조직: 하위체계들로 구성된 하나의 개방체계② 전제: 어떤 상황에서도 모든 조직유효성을 낳게 하는 유일한조직이론은 없 ... 기 고전기: 과학적 관리법(2) 제 2기 신고전기: 인간관계 중심 관리법(3) 제 3기 현대기: 과학적 관리 및 인간관계 모두 고려한 관리법2) 관점에 의한 분류 (Gorden
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
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2025년 07월 06일 일요일
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