조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

소개글

산업심리학
주제: 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 조직 개발의 개념
2. 조직 개발의 필요성
3. 조직 개발의 발달 단계와 조직 개발 과정

III. 결론

IV. 참고문헌
 

본문내용

I. 서론

조직개발(Organizational development)는 오늘날과 같이 경영 환경이 수시로 급변하는 한편 조직의 변화에 대한 민첩한 대응이 긴요하게 요구되는 상황에서 여러 기업들에게 필수적으로 요구되는 행위이다.
아래 본론에서는 조직 개발의 개념에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 하며, 조직 개발이 왜 필요한지에 대해 제시하고자 한다.
이후 조직 개발의 발달 단계 및 조직 개발의 과정에 대해 제시함으로써 조직 개발에 대한 이해도를 제고할 수 있도록 하겠다.

II. 본론

1. 조직 개발의 개념

1) 개념
조직 개발이란 조직 구성원 개개인의 행동 개선 및 조직 문화나 조직 규범, 조직 체계와 조직 프로세스 등 조직체 전반의 개선을 통해 조직체의 변화 대응 역량을 키우는 것을 의미한다.

참고 자료

Thomas G. Cummings, Christopher G. Worley , 조직 개발과 변화, 한경사, 2016
이학종, 경영 혁신과 조직개발, 법문사, 2003