"조직유효성접근법"의 검색결과 입니다.

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"조직유효성접근법" 검색결과 81-100 / 3,705건

엘리어 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길

'은 공동체 관리라는 개념으로, 공유자원의 이용자들이 스스로 그 자원을 관리하고 규제하는 방식을 의미한다. 이 접근법은 공유자원을 소유하거나, 이용하는 이용자들이 직접 그 자원의 이용 ... 들로, 공기, 물, 공용지, 해양생물 등이 포함된다. 공유자원은 누구나 접근할 수 있으며(비배제성), 한 사람이 사용하면 다른 사람의 사용량이 감소하는 특성(경합성)을 가진다 ... 있다. 이러한 이유로, 민영화는 공유자원의 비극을 해결하는 전통적인 방법 중 하나로 간주되어 왔다. 그러나 민영화도 완전한 해결책은 아니다. 모든 이용자에게 평등한 접근성을 보장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

피들러는 1960년대 상황론적 접근법을 접목한 리더십 상황이론을 개발하였다. 당시만 해도 대부분의 리더십 이론은 리더가 가지고 있는 기질 즉, 카리스마에 대한 연구에 초점이 맞춰져 있 ... 들은 그녀가 자신의 철학을 전사적으로 공유했다는 것과 함께 회사의 상황과 부합하는 최적의 리더십을 발휘한 것을 성공의 요인으로 꼽고 있다.이와 같이 조직을 이끄는 리더의 리더십 ... 은 조직의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요인으로 꼽힌다. 과거에는 조직의 구성원들을 오로지 통제와 관리하는 차원에서의 리더십이 요구되었다면, 점차 기업의 경영환경이 복잡해짐에 따라 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

적 직무분석 과정은 ‘환경분석 ? 현재 직무의 분석 ? 장래직무를 위한 결정/준비 ? 유효성 평가/타당성 확립’의 단계로 진행 된다 -환경분석 : 미래의 직무변화를 예측하기 위해 조직 ... , 미래지향적 직무분석과 역량모델링, 고객을 위 한 직무분석, 직무분석과 직무재설계에 대한 인간공학적 접근법 등의 특징이 나타나고 있다. ... ) 전략적 직무분석 2) 전략적 직무분석 과정 3) 직무분석의 동향 1. 직무분석의 의의 1) 정의 조직에서 직무에 새로운 종업원들을 모집하고, 선발하고, 배치하고, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2023.02.07

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정의적 평가의 개념과 특징 장단점을 기술하라

함으로써 조직은 모집과 관련하여보다 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있다. 데이터 기반 접근법은 주관적인 판단에 대한 의존도를 줄이고 유치원 교육, 유치원 교육 또는 유아 교육 직책에 가장 ... 한 정보를 수집하도록 설계되었다. 그것은 후보자가 직면한 상황, 그들이 취한 행동 및 그들이 달성한 결과의 구체적인 사례를 제공하도록 요구하는 체계적인 접근법을 따른다. 면접 질문 ... 하여 시간과 자원을 절약할 수 있다. 구조적 면접법은 실제 환경에서 몇 가지 이점을 제공한다. 특정 행동, 과거 경험 및 미리 결정된 기준에 초점을 맞추면 선택 프로세스의 추정 유효

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

는 기회를 갖는 보다 공평하고 공정한 사회를 만드는 것이다.2. 임파워먼트 모델의 특성임파워먼트 모델은 개인과 지역사회 발전에 대한 철학이자 접근법으로, 사람들의 삶을 통제하고 사회 ... 적인 참여를 강조한다. 이 접근법은 사람들이 그들 자신의 삶에 대한 전문가이고 그들의 투입이 사회 문제에 대한 효과적인 해결책을 개발하는 데 필수적이라는 것을 인식한다. 이 모델 ... 보다는 사람들의 자산과 자원에 초점을 맞춘 강점 기반 모델이다. 이 접근법은 모든 개인과 공동체가 긍정적인 변화를 만들기 위해 활용될 수 있는 독특한 강점과 능력을 가지고 있다는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.03.02

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조선대 공업경영 1학기 중간정리

하는 활동 혹은 재화를 생산하는 경제 활동 조직-제 4차 산업혁명의 혁신동인, 의미, 영향-Black box 이론-경제/경영학자와 공학자의 사고와 인식에 대한 차이?경영이론의 발전과정 ... 고전학파-과학적 관리론, 과정이론행동학파-인간관계론, 행동과학과 사회시스템이론,모형학파-의사결정론, 시스템이론, 수학적 모형이론상황 이론적 접근자원 중심적 경영이론- 지식, 정보경 ... 적 욕구뿐만 아니라 작업자의 심리적 반응이 중요하다고 한 이론은?① 과학적 관리법 ② 시스템 이론 ③ 인간관계론 ④ 지식경영문) 1~4차 산업혁명에 대한 설명이 잘못된 것은? 1

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다

집합이라고 할 수 있다. 여기서 말하는 공용 데이터는 한 조직이 여러 응용 시스템을 공동으로 소유하고 이용하기 위해서 사용하는 데이터다. 저장 데이터는 컴퓨터가 접근할 수 있 ... 가 중심이 되는 데이터베이스 시스템이라고 정의를 내렸다. 종합적으로 살펴보면, 데이터베이스는 한 조직이 여러 응용 시스템을 공용으로 사용하기 위해 통합적이고 저장을 한 운영 데이터 ... 는 저장 매체에 저장하는 디스크나 테이프를 말한다. 운영 데이터는 한 조직이 고유한 기능을 수행하기 위해서 필요한 데이터다.데이터베이스를 하나의 저작권으로 보고 이를 보호하려는 움직임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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성인간호학 수술실 실습 케이스_척추협착증

되었을 때는 전방접근법으로 변성된 추간판과 골극 등을 제거하여 충분히 감압시킨 후 이식골을 삽입하여 골 유합술을 시행하고, 척추 내 고정 금속기구를 같이 시행하기도 한다. - 병변 ... - 약물 치료로는 소염진통제, 근육이완제를 투여한다. - 보조기를 착용한다. - 열 치료, 초단파 치료, 마사지, 견인 치료등의 물리치료법을 시행한다. - 급성기 증상이 완화된 후 ... 접촉시간 개봉 후 유효기간 소독수준 용도 및 주의사항 피부 -침습적처치 전 - 척추마취 베세틴 (포비돈) 10% 2분 6개월 고 처치 천 피부소독 -정맥근육주사 하이콜

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.08.13

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부산대 한의학전문대학원(한의전) 자소서 및 연구계획서(문과생, 편입생 출신)

을 다각도로 분석하는 학과입니다. 인간의 몸 또한 여러 세포로 이루어진 개체라는 점에서 여러 사람을 세포로, 조직을 인간의 몸으로 본다면 조직의 생산성을 높이기 위한 경영학적 접근 방식 ... 다는 것을 과학적으로 증명하겠 습니다. 인체 조직과 장기의 연계성, 그리고 다양한 치료법에 따른 효과를 분석할 생각을 하면 가슴 이 두근거립니다. 제 소중한 목표를 잊지 않고, 환자별 맞춤형 치료 체계를 구축하여 현대 한의학의 지평을 넓히겠습니다. ... 기 위해 애쓰는 단결된 조직의 모습을 보며 반성하게 되었습니다. 그 후로 마음을 바로잡아 어떠한 시험이든 언제나 정직하게 임했고 내면적으로 한 차원 더 발전할 수 있었습니다. 저는 이러

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.12.31

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인사관리의 기초개념 정리

대)인사관리의 조직적.체계적 형성은 제 1차 세계대전(1914. 7)을 전후한 시기F. W. Taylor의 과학적 관리법 - 기능훈련, 태업방지, 종업원의 선발방법, 능률급의 과학화 등 ... 함과 동시에 협력체계를 확립하여 각인의 능력을 최대한으로발휘시키는 조직적 관리) 강정대 인사관리조달기능 - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련 ... 시키는 기능2) 인사관리의 본질2차 대전을 분기점으로 하여 양분노동력유효이용설 - 노동력의 유효이용내지 경제적.합리적 이용에 초점미국의 O. Tead 와 H. C. Metcalf미국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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정치학의 이론적 접근법

의 접근법이 주로 사용된다. 제도주의 접근법은 정치적 영향력을 가지는 조직이나 관행을 의미하는 제도를 중시하고 개개인의 영향력은 상대적으로 경시한다. 확립된 특정 제도는 무엇이 기회 ... 이고, 옳은 방식이 무엇인지 제시하며 탄력성과 지속성을 가지게 된다. “조직 내의 직위가 그 직위를 차지하고 있는 사람보다 중요”하다는 생각은 제도주의 접근법을 가장 잘 표현 ... 과 배경을 근거로 정치를 설명한 것이다. 행태주의 접근법에서 비롯된 설문조사와 같은 기법들은 오늘날에도 여전히 유효하며 폭넓게 쓰이지만, 행태주의 접근법은 정치 연구에서 제도를 너무

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2021.01.24

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현대사회의 행정이념과 한국 행정의 특성

현대사회의 행정이념과 한국 행정의 특성[ 행정이념은 시대흐름에 따라 우선순위와 유효성이 변천하고 있다.][ 현대사회는 어떤 행정이념들이 우선하고 있을까?]사회과학대학 행정대학원 ... 석사과정 행정과 정책담당교수교수님학 년1 학년학 번성 명A+▣ 목차▣ 행정이념은 시대흐름에 따라 우선순위와 유효성이 변천하고 있다.○ 행정이란?○ 행정이념은 여러 가지 특성○ 전통 ... 대표○ 아파트 입주자 대표회의▣ 공공성▣ 한국행정의 특성▣ 행정이념은 시대흐름에 따라 우선순위와 유효성이 변천하고 있다.○ 행정이란? --------------------------

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.11.13

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사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용

를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이다.2.리더십 이론가. 특성(자질)이론특성이론의 접근법의 특징은 선천적이든 후천적이든 리더의 일련의 공통적인 특성을 규명하는 것이었다. 이 ... 이 생각하는 사회복지조직에 적용했을 때의 내용을 논리적으로 작성하면 됩니다.Ⅰ. 서론1. 리더쉽의 개념정의오늘날 개인과 집단 그리고 환경적요소의 상호관계가 가장 중요한데 이러한 관계 ... 에 있어 체계적이고 효율적인 목표달성을 위해선 리더의 역할이 더욱더 중요하다. 리더는 조직환경의 변화에 능동적으로 대응하고, 직원의 사기와 직무 만족도를 상승시키고, 서비스의 질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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사회복지사로서 클라이언트가 감정을 자유롭게 표현 할 수 있도록 격려하기 위한 좋은 방법은 무엇인지 토론하시오

권한과 책임에 기반한 틀과 절차, 업무 분업 및 계획적인 효율성을 강조하는 테일러의 과학적 관리법이 있습니다. 이러한 접근 방식은 조직 내에서 효율성을 높이고 일관성 있는 작업 수행 ... 을 표현할 때, 비판적인 태도로 접근하지 않는 것이 중요합니다. 클라이언트의 감정을 수용하고 존중해야 합니다. 어떠한 감정이든지 그들에게 중요하고 유효한 것으로 받아들이는 것이 중요 ... 적 접근부에서의 창의성과 자율성을 존중합니다. 이는 사회복지 서비스의 품질 향상과 민주적 의사결정에 도움을 줄 수 있습니다. 또한, 현대적 조직이론은 조직 내의 변화와 불확실성에 유연

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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[간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

다. 팀형은 높은 팀결속력이 관찰되며 구성원의 만족도와 동기가 높고 능력 있는 직원 유입이 증가하고 직원의 이직률이 낮으며 효율적 조직경영이 가능하다.3. 상황이론상황접근법 ... 한 특성이론은 조직이 점차 복합해 짐에 따라 리더들의 다양한 특성 중 어떤 특성이 우선시되어야 하는지에 대해 일치된 의견이 없고 리더의 특성과 리더십의 유효성 간의 일관적 상관성이 없 ... 으며 교육과 관찰을 통해서 리더가 되는 길을 배울 수 있다고 가정하였다. 행동이론가들은 연구를 통해 다음의 내용들을 규명하였다.1) 리더십 유형이 리더십 유효성에 미치는 영향유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

가 일치해야 한다는 시각이다.인적자본 접근방식을 통해 바라본 인적자원은 지식, 기술, 능력이 고루 갖춰진 경제적 가치다. 따라서 인적자원접근법은 인적자원을 양적으로 분석하고 이 ... 학교사회복지론인적자본에 대해 간단히 설명하시오.서론인적자본이란, 조직의 구성원, 즉 재화·생산·재고를 포함한 사람을 자산으로 평가하는 관점에서의 용어이다. 단순히 인건비를 부담 ... 하고 일회용으로 사용하던 과거 사회와 달리 이제는 지식리터러시를 통해 기업의 창의성을 추구하는 경쟁시대가 된 만큼 구성원 개개인이 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 형성하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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심장재생 연구 및 치료의 현황과 전망

심장재생 연구 및 치료의 현황과 전망목차1. 줄기세포 치료 기술 및 적용2. 조직공학 기반 심장재생 접근법3. 국내외 심장재생 연구 동향4. 임상 적용 현황 및 가능성5. 법 ... 하고 이식된 세포가 생존하도록 돕는 기술적·경제적·생리학적 과제가 산적하다. 이에 국내외 연구자들은 줄기세포와 체세포 전환, 3D 바이오프린팅, 조직공학 패치 등 다양한 접근법을 시도 ... 하며 치료 가능성을 탐색하고 있다. 다음에서는 줄기세포 기반의 치료기술, 조직공학적 접근, 국내외 연구 동향, 임상 적용 현황, 그리고 법적?윤리적 쟁점 등을 종합적으로 살펴본다.1

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.24

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

.서론리더십의 이론과 모형은 시간이 지남에 따라 다양한 개념과 접근법을 통해 발전해왔다. 그 중에서도 1960년대에 개발된 상황적합 모형은 프레드 피들러(F. E. Fiedler ... 하고 조화롭게 조절함으로써 조직 성과를 극대화할 수 있는 방법을 제시한다.둘째, 이 이론은 리더의 성격이나 스타일에 대한 접근만이 아니라 상황을 고려하여 리더십을 분석하고 평가하는 중요 ... 을 고려하여 효과적인 리더십 스타일을 도출하고자 한다.셋째, 이 이론은 조직의 다양한 상황을 고려하여 리더십의 유효성을 분석하고 개선하는데 활용될 수 있는 프레임워크를 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오

에 불리한 영향을 미치기 때문에 갈등 관리는 갈등의 유형을 명확히 규명함으로써 효과적으로 해나갈 수 있고 이는 결과적으로 조직유효성을 높인다.이러한 관점에서 본고에서는 조직 내 ... 과목명 : 조직심리학주제 : 조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 원천에 따른 ... 유형2. 사례를 통한 조직갈등 해결방법3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론갈등이란 어디에나 존재하는 것을 뜻하는데 두 개 이상의 상반된 경향이 동시에 존재해 어떤 행동을 해야 할지 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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미래리더십유형제시

과 발전방안을 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미래 리더십 유형제시1) 유효성조직이론에 있어서 유효성(effectiveness)은 조직 평가 및 혁신의 시발점이 되고 있다. 조직 ... 하고 어려운 문제들이 야기되고 있으므로, 일반적으로 조직목표라는 추상적인 개념인 대신에 조직유효성(Organizational Effectiveness)이라고 하는 비교적 구체적인 개념 ... 에 입각하여 조직을 평가한다. 일반적으로 조직유효성은 조직의 목표 달성 정도로 정의될 수 있으나, 조직유효성의 개념은 조직유효성을 평가, 해석, 비교하기 위한 기준도 명확하게 설정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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