"제안리더"의 검색결과 입니다.

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관리학 자유방임 형태학상의 간호리더십 중간 리더십 보고서 리더십 수문사 자기소개서 순천향대학교병원 간호 리더십 사례 간호관리 리더십

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"제안리더" 검색결과 41-60 / 12,512건

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 기술하시오.

았다. 나는 “내가 리더인 줄도 몰랐는데, 혹시 나도 모르게 리더 역할을 해온 걸까”라는 의문이 들었다.이후 회사 프로젝트 회의에서는 전혀 다른 느낌의 리더십이 나를 당황하게 했 ... 의견이 반영되리라는 기대감에 부풀었는데, 팀장님의 말 한마디가 내 어깨를 무겁게 짓눌렀다. 순간 “리더는 단순히 맡은 일을 처리하는 사람이 아니라, 팀원들의 마음과 속도를 헤아리 ... 속에 있던 고민은 단순한 책임 의식을 넘어, 리더 역할에 내재된 인간관계의 복잡성을 깨닫게 했다. 리더십 이론이 수십 개로 나뉜다는 것을 나중에 알았을 때, 나는 “이론이 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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2024 학점 3.3 현대 자동차 울산 품질보증 PT 면접

배경 : 온라인 유아용품 쇼핑몰의 지속적인 매출 하락에 대응하여 데이터 분석에 기반한 고객 맞춤 서비스 제안 · 문제 파악 : 낮은 재구매율 , 월별 이용자 수 감소 · 데이터 ... 향상 ○ AI 산학 프로젝트 리더 - 팀원들과의 협업으로 프로젝트 목표 달성 - 기업체를 포함한 회의 주관 유관부서와 협업 및 고객 대응 PORTFOLIO | 2-2 . 품질 보증

ppt테마 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.13

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간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

P.83 리더십유형분석리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일 ... 에 귀 기울이기, 그들의 제안을 받아들이기 등의 행동으로 구분된다.2. 구조화 : 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 새로운 접근제안, 활동조정 등의 활동들로 구성 ... 접근제안 : 구성원의 다기능화를 위해 일주일에 2회정도 챠지간호사와 중간연차 간호사가 함께 근무시 중간연차 간호사가 챠지를 볼 수 있도록 구성원들에게 제안하고 의견수렴하여 업무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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(A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

지역사회 건강관리조직 내간호 리더십 보고서1. 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제 ... 를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안, 지도의사소통 방법상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판건설적 비판민주형 리더십은 의사 ... 결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형이다. 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시하나 최종 결정의 권한은 리더에게 존재한다. 구성원 간의 협동과 조정을 위해 팀워크

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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코디네이터 기반 RFID 리더 충돌 회피 프로토콜 (A Coordinator-based RFID Protocol to Avoid Reader Collision)

하는 리더에게 슬롯을 효율적으로 할당하고 관리하여 빈 슬롯 발생을 최소화하며 프레임 크기 제한을 통해서 네트워크에 참여하는 리더의 대기 시간을 줄일 수 있다. 제안된 프로토콜 ... 본 논문은 수동형 RFID 시스템에서 리더 충돌을 회피시킬 수 있는 코디네이터 기반 TDMA 프로토콜을 제시한다. 제시한 프로토콜에서는 코디네이터가 포아송 분포로 네트워크에 참여 ... 의 한계 값과 네트워크에 참여하는 리더의 통계적 분포가 총 슬롯 및 리더의 평균대기 시간에 결정적인 역할을 함을 보인다. This paper presents a coordinator

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성들을 설명해보시오.

지 않게 되었다.오랜 리더 생활 끝에 권위적 리더가 된 이들은 능수능란하게 사람의 마음을 들었다, 놨다 하면서 자신이 추구하는 방향을 제안할 수 있는 방향으로 이끌어 나가곤 했 ... 된다는 특징을 가진다. 이러한 민주적 리더십 방식을 지닌 리더는, 조직운영을 위하여 제도적 기반을 만드는데 조직원의 동참을 강조하며 조직 구성원들의 제안과 요청을 항상 고려한다. 따라서 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들의 각각의 특성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안

시대를 주도하기 위한 간호사의 리더십 제안- 슈퍼리더십과 태양계 모형 -1. 서론현재 대한민국은 4차 산업혁명으로 인한 기술발전, 고령화와 저출산으로 인한 인구감소, 감염병 ... 들이 효과적이고 체계적인 셀프 리더십을 개발하고 수행하여 조직의 리더가 되어 성공하도록 돕는 것이다.나. 나만의 리더십 모형과 해당 리더십이 갖춰야 할 요소따라서 나는 간호리더십 ... 의 모형으로 ‘태양계 모형’을 제안한다. ‘태양계’는 태양을 중심으로 8개의 행성과 그의 위성들, 소행성들이 그 주위를 돌고 있다.내가 태양계를 간호리더십의 모형으로 정의한 이유

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

내에서 리더와 팀원 간의 관계는 매우 중요하다. 피들러의 이론에 따르면, 리더와 구성원 간의 관계가 강할수록 리더십의 효과성이 증가한다. 이 경우, 팀원들과 함께 토론을 제안 ... 한다. ③ 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다. ④ 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말한다. ⑤ 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다 ... . 서론 디지털 시대가 도래하면서 사회적 네트워크 서비스(SNS)가 마케팅의 중심 무대로 떠오르듯, 기업 내에서도 조직의 운영과 의사결정 과정이 변화하고 있다. 이러한 환경에서 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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태그 수 그룹화를 통한 STAC 프로토콜의 성능 개선 (Performance Improvement of STAC Protocol by Grouping the Number of Tags)

에서는 13.56MHz RFID 시스템에서 다중 태그를 식별하기 위한 충돌 방지 알고리즘으로 STAC 프로토콜을 제안하였다. PS 알고리즘은 리더의 송신 전력을 점진적으로 증가시키면서 리더 ... RFID 시스템에서 리더의 식별영역 내에 있는 태그들이 동시에 응답하면 충돌이 발생한다. 이러한 충돌을 해결하기 위한 방법이 충돌 방지 알고리즘이다. Auto-ID 센터 ... 의 식별 영역 내에 있는 태그들을 그룹화 하여 식별하는 기법이다. 본 논문에서는 STAC 프로토콜에 PS 알고리즘을 적용한 STAC/PS 알고리즘을 제안하고, 이에 대한 성능

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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다중 태그 식별을 위한 개선된 질의 트리 충돌방지 알고리즘 (Enhanced Query Tree Based Anti-Collision Algorithm for Multiple Tag Identification)

하는 태그는 전체의 식별코드로 응답한다. 반면, 본 논문에서 제안한 QT_rev 알고리즘에서는 식별코드 중에서 질의 문자열을 제외한 나머지 비트들로만 응답한다. 또한 리더는 태그 ... 있다. 성능 분석의 결과, 본 논문에서 제안한 QT_rev 알고리즘은 QT 알고리즘에 비하여 리더의 질의 횟수와 태그의 응답 비트 수가 월등히 적음을 알 수 있었다. This ... 본 논문에서는 RFID 시스템에서 다중 태그 식별을 위하여 질의 트리 기반의 QT_rev 알고리즘을 제안한다. QT 알고리즘에서는 질의 문자열이 식별코드의 처음 비트들과 일치

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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관리자와 리더의 특징 및 차이점을 논하시오.

하도록 유도했다. 회의실은 금세 활기를 띠었다. 나는 머릿속으로 아이디어를 정리하며 손을 번쩍 들었고, “이런 퍼포먼스를 도입해 보면 어떨까요?”라는 제안을 던졌다. 리더는 내 제안 ... 관리자와 리더의 특징 및 차이점을 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 역할의 초점: 프로세스 vs 비전나. 권한 위임과 동기부여 방식다. 성과 관리와 성장 지원라. 위기 대응 ... 과 조직 문화 형성3. 결론1. 서론나는 대학교 3학년 때 학생회 프로젝트 준비 과정에서 관리자와 리더의 차이를 뼈저리게 느꼈다. 학내 축제 기획단에 참여하게 된 것은 기대에 부풀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오

할 수 있다. 또한, 리더는 구성원들이 기술을 활용하여 혁신적인 아이디어를 제안하고 실현할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이는 조직의 창의성과 혁신을 촉진하는 데 도움이 된다 ... 4차산업혁명 시대에서 필요한 리더의 유형과 리더십에 대해서 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 혁신적 리더십2. 디지털 리터러시와 기술 이해3. 협력과 소통 능력Ⅲ. 결론Ⅰ ... 어렵다. 따라서, 새로운 시대에 맞는 리더십 유형과 이를 뒷받침하는 역량이 요구된다. 4차산업혁명 시대의 리더는 혁신적 사고와 창의적 문제 해결 능력을 갖추고 있어야 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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세션키 및 공개키를 이용한 RFID 보안 인증 프로토콜의 안전성 검증 (Verification of Safety in a RFID Security Authentication Protocol Using Session and Public Keys)

난수 개념을 사용하여 각각 태그와 리더구간, 리더와 서버 구간에 안전한 RFID 보안 프로토콜을 제안한다. 보안상 가장 취약한 리더와 태그 구간에 타임스탬프와 해시를 적용하여 시간차 ... 여러 가지 방식의 프로토콜이 제안되고 있으나 구현부분이 까다로워 정리증명이나 검증의 수준에서 제안되고 있는 실정이다. 따라서 본 논문에서는 공개키, 세션키, 해시, XOR 및 ... 에서 사용가능한 프로토콜을 설계하고 차별화된 Casper 정형검증기법을 도입하여 제안프로토콜의 보안성을 검증하는데 있다. Due to its communication

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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당신은 전략가입니까 독후감

에게 유의미한 성취가 가능해진다.저자가 제안하는 전략적 사고의 정수는, 결국 리더가 지금 이 시대에 왜 존재해야 하는가라는 물음과 연결된다. 그 물음은 단지 회사의 이익이나 주주 ... 표가 아니라, 목표와 현실 사이의 균형점에 대한 실천적 사고라고 할 수 있다. 많은 사람들이 전략을 특정 부서나 컨설턴트의 전문 영역으로 치부하곤 하지만, 저자는 리더라면 누구 ... 는 리더가 사라진 자리에 놓인 그저 그런 실행 계획은 활력을 잃고 고립된다. 저자는 이런 함정을 피하기 위해, 전략가로서 리더가 가져야 할 태도와 시각을 명확히 제시한다.책

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

한다. 그간 내가 리더의 역할을 해오면서 구축해놓은 신뢰가 있으므로, 이에 대한 제안은 구성원들이 따라주는 것 혹 내가 앞장 서서 그것을 요구하는 것에 대해서 큰 불만은 없을 것이 ... 리더십학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성 ... 고, 스터디원들이 잘 모르는 문제들의 풀이를 알려주면서 나도 덩달아 내가 잘 모르는 파트, 약한 파트들을 숙지하고 있는 입장이다. 때문에 자연스럽게 스터디장은 따로 있지만, 내가 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

한 리더십 이론은 리더의 역할을 설명해주고 있으며, 리더는 자신에게 맞는 리더십이 무엇인지 생각해보고 이를 발전시켜 나가야 한다. 하우스의 경로-목표 이론, 번즈의 변혁적, 거래적 리더십 ... 이론, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십 등은 현대 리더십 이론을 대표한다. 각각 다른 방식으로 리더와 구성원 간의 상호작용을 강조하고 있다. 이 가운데 나는 다른 사람의 이야기 ... 겠다. Ⅱ.본론 1.하우스의 경로-목표이론 경로-목표 이론은 구성원들의 동기부여에 관심을 가진다. 리더가 행동을 선택할 때 상황적 요소가 중요한다. 리더가 구성원들의 요구와 그들의 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

에 대한 설명을 주요로 할 것이다.본론블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델개요리더십 그리드 모델은 리더의 효율성은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 의해 결정된다고 제안 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.서론리더십 이론은 수십 년 동안 연구되어 온 경영 및 조직 행동의 중요한 측면이다. 리더십 이론은 효과적인 리더 ... 에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 초점을 맞춘 2차원 모델이다. 이 모델은 이 두 가지 측면의 상대적 중요도에 따라 다양한 상황에서 사용할 수 있는 5가지 리더십 스타일을 제안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

을 도울 수 있다.두 번째로, 참여적 리더십은 리더가 구성원에게 정보를 제공하고 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 제안이나 의견을 고려하는 유형이다. 이 ... 이다. 당시 UM님은 해당병동에 신규간호사를 몇 명 받을 것인지에 대해서 정해야 했다. UM님은 이와 관련하여 혼자 결정하지 않으시고 desk에 나와 day 리더 선생님과 다른 ... 병동에 있는 모든 간호사 선생님(UM님, day 리더, 일반 간호사)이 의견을 나누어 2명을 뽑는 것으로 결정이 났다.해당 병동의 UM님은 주기적으로 간호사들과 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

규명, 하한선 설정, 표준 유지, 새로운 접근 제안, 활동 조정 등의 활동들로 구성된다.오하이오주립대학 연구의 중요한 결과는 첫째, 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높 ... 간호단위 간호 리더의리더십 유형 분석 보고서소 속간호학과과목명간호관리학 실습담당교수교수님학번제출자실습일자사례실습기간 중 요양병원에서 근무하시던 간호사 선생님이 61 병동의 신규 ... 은 1939년에 초등학교 5,6학년 학생들로 구성된 집단을 만들고 대학생들을 강제력 측면에서 분류한 전제적·민주적 및 자유방임적 리더로 훈련하여 각 집단의 리더로 배속시켜 실험을 한

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다. - 성취지향적 리더십 : 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위하여 최대한 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 유통기한이 임박한 의약품이 늘어난 상황이다. 이번 주 회의에서 B는 “이번 주에 약물 유통기한이 임박하여 정리하고, 여러분이 제안한 방법으로 관리하고자 합니다. 각자 유통기한이 임박

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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