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"자신이 선호하는 리더십이론" 검색결과 41-60 / 2,530건

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    [토론 A+] 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합한 것인가를 설명하시오.
    하고 상호간에 존중하며 협력적 환경을 조성하는 데 힘씁니다.1.3 수퍼리더십수퍼리더십은 일본의 리더십 이론가 히로스미 유코가 제안한 개념으로 개인이 자기 자신을 리더로 이끌어내 ... 스타일이 가장 효과적인지는 상황, 조직의 필요성 및 문화 등에 따라 다를 수 있습니다.1.5 세 가지 리더십 이론과 다른 이론들과의 차이점예전에 많이들 선호했던 리더십 이론들은 주로 ... 현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세 가지 리더십이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하고 기업이 재무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
  • 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.
    한 경우가 반드시 발생한다는 것을 알게 되었다.리더십을 갖춰야 하는 많은 사람들이 자신이 어떠한 리더가 되어야 할지 많은 고민을 하며 이러한 고민에 따라 리더십에 대한 다양한 이론 ... 를 바탕으로 리더십에 대한 연구는 크게 세 가지 이론으로 나누어졌는데 각각 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대한 연구가 바로 세 가지 이론이라고 할 수 있다.리더십에 대한 특성이론 ... , 행동이론리더십이 유효하도록 만드는 어떤 공통의 행동, 특성에 대한 스타일이 존재한다는 가정에서 시작되기 때문에 어떤 리더든 효과적인 행동, 특성을 조직 구성원에게 적용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
  • MBTI 성격 유형에 따른 리더십 및 셀프 리더십 분석- ESFP
    하다.- 비난과 비판을 들으면 궁지에 몰린 것처럼 느끼며 때로는 심하게 반응한다.2. 자신이 가장 선호하는 리더십 선택1) 리더십에 대한 이론 정리[리더십 상황이론의 하우스의 경로 ... MBTI 성격 유형에 따른리더십 및 셀프 리더십 분석목 차1. 자신의 성격유형 분석1) MBTI 성격 검사 후 유형 제시2) 해당 유형의 성격 특성 정리2. 자신이 가장 선호 ... 하는 리더십 선택1) 리더십에 대한 이론 정리2) 선택한 이유3. 셀프리더십 척도를 활용하여 설문 작성1) 자신의 셀프리더십 분석4. 결론 및 소감5. 참고문헌1. 자신의 성격 유형
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (2)
    청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.서론리더십 ... 은 개인 또는 조직의 목표를 달성하기 위한 핵심 역량 중 하나로, 다양한 이론과 연구들이 발전해왔다. 이 중에서도 특성이론, 행동이론, 상황이론은 가장 대표적인 리더십 이론들 중 하나 ... 이다.특히, 청소년지도자는 젊은이들의 성장과 발전을 위한 지도 역할을 하기 때문에, 특별한 리더십 능력과 특성을 가지고 있어야 한다. 따라서 이러한 이론들을 토대로 청소년지도자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • [a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.
    했기 때문에 쉽게 정립될 수는 없었다. 그 중 리더십의 행동이론은 리더가 자신의 역할을 실시하는 과정에서 조직의 구성원들에게 어떻게 행동하느냐에 따라 그 리더십의 능률이 결정된다고 주장 ... 는가에 집중하는 이론이라고 볼 수 있다. 이러한 이론들은 모두 리더가 태생적으로 탄생하는 것이 아니라 후천적으로 자신에 의해 만들어 진다고 보았다. 리더십이란 리더가 주어진 상황 ... 을 고려하여 집단 구성원들의 특성을 반영한 채로 집단 목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 것을 말한다. 이번 과제에서는 리더십 행동이론에 초점을 맞춰 설명하고, 이에 대한 의견을 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.
    오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.. 서론오늘날 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경 속에서 생존과 성장 ... 하고 포괄적인 접근법이다.이러한 배경에서 변혁적 리더십(transformational leadership)은 현대 조직의 요구를 충족시킬 수 있는 핵심 이론으로 주목받고 있다. 변혁 ... 성과 자기 개발을 중시하며, 수평적인 조직 문화를 선호한다. 또한, 이러한 세대는 조직 내에서 의미 있는 역할을 찾기를 원하며, 단순한 지시에 따라 행동하기보다는 자신의 의견을 반영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    [사회복지사]사회복지행정론 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오
    사회복지과 과제1. 과 제 명 : 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는리더십을 설명하라.2. 과 목 명 : 사회복지 행정론3. 교 수 명 :4. 학 생 명 :5. 제출일자 ... : 2019.12.21.1. 서론2. 본론1) 조직구조의 이론적 개념2) 네트워크 조직3) 변환적 리더십3. 결론4. 참고문헌영산대학교 원격평생교육원.(2019). 사회복지행정 ... 은 구성한 조직에 맞는 리더십이고, 이 리더십으로 조직을 이끌어 나가야 한다.사회복지 행정에도 마찬가지이다. 시대에 맞는 사회복지행정조직과 여기에 맞는 리더십의 조합이 사회복지행정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10
  • 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.
    를 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론의 개념과 의의리더십 특성이론은 효과적인 리더가 갖추어야 할 고유한 성격, 자질, 능력에 주목한다. 초기 연구에서는 지능, 자신감, 결단 ... 리더십주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 리더십 특성이론의 개념 ... 과 의의?2. 트럼프 대통령의 리더십 특성 분석?3. 시진핑 주석의 리더십 특성 분석?4. 트럼프와 시진핑 리더십 특성 비교?5. 리더십 특성이론 관점에서의 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오Ⅰ. 서론리더십이란 조직 내에서 구성원들이 목표를 달성 ... 는 ‘성격’ 측면에서의 리더십 유형을 중심으로 두 이론을 비교하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 이론에는 여러 가지가 있지만 크게 두 가지로 분류하면 특성이론과 행동이론으로 나눌 수 있 ... 다. 먼저 특성이론은 리더의 개인적인 특성 즉 리더십 스타일보다는 리더의 자질 자체에 초점을 둔다. 따라서 리더의 성격, 지능, 사회적 지위, 교육수준, 건강상태 등 타고난 요인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리
    의존적임- 제시된 리더의 특성을 일반인도 가지고 있음[리더십이론 행동이론] : (Behavioral Theory)리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능 ... 하다고 보는 관점리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여도에 따라 일련의 연속선상에서 다양한 유형으로 나타남[리더십이론 행동이론 : ① Lewin(1939) Three major ... 적 관점 (전통적 관리측면)Y이론적 관점 (현대적 관리측면)업무태도원래 일하기 싫어함일하는 것을 자연스럽게 받아들임야망야망이 없으며 지시받는 것을 선호함자발적으로 조직의 목표를 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오 ... 의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 조직의 내외 환경이 매우 가변적이다. 이런 ... 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
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    LBDQ질문지를 통해 자신리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신리더십유형의 개발방향
    리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하는 개념이다.이러한 리더십에 관한 이론리더십 행동이론은 성공한 리더의 행동을 연구 대상으로 하여 리더의 행동 모방, 학습을 통해서 리더십을 개발할 수 있다고 보았는데 리더들의 다양 ... 한 행동들을 관찰하고 그 정도를 측정하는 척도를 이론화하였으며 리더 행동유형의 분류, 조직성과에 효과적 유형 식별과 효과적 리더 행동유형에 맞는 리더십 교육훈련을 개발하기도 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오
    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오.상황 ... 이론의 최초의 연구는 피들러(F. E. Fiedler)에 의하여 시도되었다. 피들러에 따르면 높은 직무성과를 성취하는 데 있어서 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황 ... 와의 관계, 과업구조, 리더의 직위권한을 상황변수로 정하여 상황에 적합한 효과적인 리더십을 발견하려고 하였다.리더십의 효과성에 관한 상황적응적 이론은 피들러(Fred E
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    에 상응하는 보상을 제공하는 것이다. 내가 개인적으로 더 선호하는 리더십 이론은 변혁적 리더십 이론이다. 변혁적 리더십 이론은 과거에 비해서 모든 것이 매우 빠른 속도로 크게 바뀌 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)목차I. 서론II. 본론1. 리더십 이론과 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론2. 퇴직관리의 개념과 중요성3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오. 할인자료
    특성에는 정서적 성숙도와 인지 능력, 자신감, 비즈니스 지식, 정직과 성실, 리더십 동기, 성취 추구 등이 있습니다. 하지만 특성이론은 한계점이 존재합니다. 개인의 특성 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십의 개념정의는 복잡 ... 있으며 이를 통해서 회사도 훨씬 더욱 많은 것을 달성할 수 있습니다. 리더십에 대한 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 어떤 것이 오늘날 현실적인지를 논리적으로 접근해보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.12.18
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    과목명: 리더십주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 허쉬와 브란샤드의 상횡적 리더십 이론의 개념2 ... 다. 이 보고서에서는 그 중에서도 상황적 리더십에 대해 살펴보고자 한다. 상황적 리더십을 대표하는 연구자인 허쉬와 브랜샤드의 이론에 대해 알아보고, 이 이론에서 리더가 처한 상황 ... 에서 어떠한 종류의 리더십을 보인다고 설명했는지에 대해 알아보기로 하겠다.II. 본론1. 허쉬와 브란샤드의 상횡적 리더십 이론의 개념허쉬와 브란샤드는 블레이크와 무튼이 제시한 관리격자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    [간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교
    정의p12. 리더십 이론발달 과정p13. 리더십 유형 분석 및 비교p21) 권위적-민주적-자유방임적 리더십2) 구조주도와 배려적 리더십3) 관리격자이론에 따른 리더십 유형- 무 ... 관심형, 과업형, 중간형(타협형) 인기형, 팀형4) 경로-목표이론에 따른 리더십 유형- 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적5) 변혁적 리더십6) 거래적 리더십7) 서번트 리더십8 ... 의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력Northhouse공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정2. 리더십 이론 발달 과정전통
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
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    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는
    과목명: 리더십주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는지 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 피들러의 리더십 상황이론이 가지는 의의Ⅲ. 결론Ⅳ ... 들은 그녀가 자신의 철학을 전사적으로 공유했다는 것과 함께 회사의 상황과 부합하는 최적의 리더십을 발휘한 것을 성공의 요인으로 꼽고 있다.이와 같이 조직을 이끄는 리더의 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    운동학습, 심리학
    개인차 미반영최적수행지역 이론상태불안수준 개인차 0 -> 자신만의 고유 불안 수준 존재 / 불안수준 -> 범위로 표현자신만의 적정 상태불안 범위를 알고 그곳에 도달하는 것 중요!다 ... => 인지불안 신체불안 모두 낮춰야함.전환 이론자신의 각성수준 -> 어떻게 해석 -> 각성과 정서 관계 달라짐 / 각성에 대한 해석 -> 변화 -> 긍정적 해석하기심리에너지 이론각성 ... 부합조직 상황 결정요인: 리더와 구성원과 관계, 과제 구조, 리더의 지위 권한과 권위과제지향(공동작업 최소선호 낮) vs 관계지향(공동작업 최소선호 높)첼라두이 ? 다차원 리더십
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12
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    간호관리학 리더십
    를 달성하도록 할 것인가에 대한 리더십 이론이다. 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원의 특성이나 과업환경적 요인을 고려하여 리더십 스타일 ... 목차I . 리더십의 개념II . 리더십 유형 및 관련이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론III . 참고문헌I . 리더십 개념구성원이 기꺼이 자발 ... 적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.II . 리더십 유형 및 이론1. 특성이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17
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2025년 10월 29일 수요일
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