"인재(人才)"의 검색결과 입니다.

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유재론 hsk6급 글쓰기 방송통신대 글쓰기 기말고사 삼성 무노조 삼성 역사 수오재기 일본 취업 자소서

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"인재(人才)" 검색결과 41-60 / 215건

HSK 6급 따페이 搭配 모음집 5편

를 드러내다争夺冠军zhēng dúo guān jūn 우승을 다투다争夺人才zhēng dúo rén cái 인재를 쟁탈하다争取胜利zhēng qǔ shèng lì 승리를 쟁취하다争取主动

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2020.08.26

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조조․손권․유비의 인재활용술과 리더십 (曹操․孫權․劉備的人才管理術與領導力)

동방문화대학원대학교 문화와예술콘텐츠연구소 구성희

논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2023.04.05

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고려시대의 봉건적 경제구조

으로서 인재(人才) 본위적인 집권정책에 불과하였다.다음으로 경종 원년(976)에 제정된 직산관 각품의 전시과(田紫科)야말로 고려시대 과전법의 출발이라 할 수 있다. 즉. 직관은 현직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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경주최씨 화숙공파

)으로 추앙받고 있으며 고려때 와서는 역사상 최고의 번영을 누렸다.최씨(崔氏)는 우리나라 성씨(姓氏) 가운데서도 가장 오랜 역사를 지닌 씨족의 하나로서 역사상 수 많은 인재(人才

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.21

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정조의 꿈을 품은 수원화성 - 수원화성 답사 리포트 및 자료조사

들의 삶의 질 향상이었다. 정조는 즉위 후 경장대고(更張大誥)라 불리우는 네 가지 개혁과제를 천명하였다. ‘민산(民産)·인재(人才)·융정(戎政)·재용(財用)’이라고 하여 백성들의 재산 ... 을 살찌우고 인재를 육성하며, 국방을 개혁하여 국가 재정을 튼튼히 하겠다는 것이었다. 이와 같은 개혁과제를 바탕으로 정조는 새로운 조선을 만들기 위한 개혁 기반으로 수원 신도시 건설 ... 인재를 발탁하기 위해 과거시험을 개최하였으며, 대규모 군사훈련을 통하여 임진왜란과 병자호란 등 외세에 당한 치욕을 극복하고 자주적으로 나라를 지킬 수 있는 힘을 보여주었다. 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12

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삼성의 조직구조 및 문화, 삼성의 역사, 배경 레포트

다.1938년 창립된 삼성은 초창기부터 지난 1998년까지50년간을 "事業報國","人才第一","合理追求"라는 세 가지의 모토를 경영이념으로 삼아 국내를 시작으로 해외로까지 광범위 ... 도 보다 구체적이고 해외 지향적으로 변모 할필요를느꼈다.따라서 지난1993년제2창업5주년을 기념해 그룹의 CI를 새로 바꾸고 경영이념도 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스 ... 를 창출하여 인류 사회에 공헌한다. 로 바꾸었다.인류사회 에 공헌하는 성공적인 길은 인재와 첨단기술을 어떻게 운용하느냐 에 달려 있다. 삼성은 다양한기업의 사회활동을 통해 인류

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27

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매월당 김시습의 유가적 아이덴티티와 이념사상

랴! 아! 왕자(王者)가 인재를 얻기도 어렵거니와 인재도 성세를 만나기가 쉽지 않도다.人才者國家之柱石也故爲國以得人才爲本敎化以育人才爲先濟濟多士文王以寧美文王之得人也赳赳武夫 ... 而人才之遇盛世不易말하자면 왕도정치의 실현을 위해 군주가 해야 할 일은 국가 통치에 필요한 인재들을 가려 등용하는 것이라는 이야기다. 결국 「인재설(人才設)」과 「위치필법삼대론(爲治 ... ’가치세(治世) 때의 예를 들어 군주와 신하와의 관계를 논하고 있다. 문왕의 시대에 문명이 도도하고 교호가 백성에 두루 미쳤던 것은 훌륭한 인재를 얻어 육성했기에 가능했다는 내용이

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.06

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대기업 설립자들의 경영방식

게는 대한민국의 보국위민(報國爲民)으로 봄을 의미한다.2. 인재제일(人才第一)인재제일은 사람 인(人), 재능 재(才), 차례 제(第), 한 일(一)을 사용하여 사람과 그의 재능 ... 에는 대표적으로 첫째, 고객제일주의. 둘째, 산업보국. 셋째, 인재 양성. 넷째, 공정한 경쟁. 다섯째, 근로자 후생복지. 마지막으로 사회적 책임의식이 있다.본론에서는 많은 사람 ... 보국과 인재제일의 의미가 아무리 훌륭하더라도 그것이 합리성의 바탕에서 이루어지지 않는다면 본질마저 훼손될 수 있다는 점을 알고 있었기에 합리를 추구해야함을 강조하였다.Ⅱ. 정주영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04

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중문자기소개,중국어자기소대,韩语自我介绍

的性格，同?具?了??能力）자원동기（志愿?机）회사와 고객의 요구를 파악해 신속히 대처하는 인제 되기 위해（成?把握公司??客需求的人才）그동안 제가 배워온 경험한 지식들이 부족할 수도 있 ... 으며.(?期?我的???知??有?多不足)아직 다듬어지지 않아 실수가 있을 수도 있습니다.（??生疏也?有一些失?）그러나 분명한 건 계속하여 배우고 노력하려는 자세가 미래를 준비하는 인재 ... 의 모습이라고 생각합니다.（但是我未??一直努力??提高自己成??未?做好准的的人才）저는 귀사를 선택하는 이유는 귀사에 자원하여 제가 가진 능력을 최대화 발휘하고자 합니다.귀사와 미래

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.31

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CJ E&M의 인적자원관리

일을 하던 조직에 도움이 되는인재(人財)능력은 있지만 언제든지 돈을 더 준다면 떠날인재(人才)..PAGE:4경영 트렌드 - ‘인재 경영’1. 서론크게 해가 되지도, 도움이 되 ... ..PAGE:1..PAGE:2contents1. 서론2. 본론2.1 채용2.2 교육2.3 성과주의2.4 복리후생3. 결론..PAGE:3경영 트렌드 - ‘인재 경영’1. 서론무슨 ... 지도 않는인재(人在)조직에 암적인 존재로 사라져야 할인재(人災)..PAGE:5성과주의1. 서론주의성과개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여급여, 승진 등의 보상을 실시하는 인사 시스템

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.20

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무결점 연구개발 시스템

Global 人才향후 미래성장동력과 핵심역량 구축에 필요한 global 경쟁력을 갖춘 인재6II. 미래인재와 핵심역량 육성 (2)인적 network을 활용한 정보교류 및 인적 자원 확보 ... 를 위한 혁신 대책을 수립하고자 함1. 무결점 제품 개발 2. 핵심 연구역량 강화 3. 미래인재 육성 4. 고효율 연구개발 시스템 정착1전개 방향미래 인재와 핵심 역량 육성 핵심인 ... 선임 연구원급 이상 직책의 성격보다는 직무의 성격이 강함 관리자 X[기 존][개 선]5II. 미래인재와 핵심역량 육성 (1)핵심인재 육성연구소 경쟁력의 핵심특화된 육성 경로

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2020.11.13

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진시황제VTR

라 實際史實이라고 생각되어진다. 하지만 한편으론 헛된 명분에 얽매이지 않고, 人才를 소중히 여겼으며, 失手를 했다고 깨달으면 體面에 아랑곳없이 바로 사정했다고 전해진다. 또한 國寶 ... 級人才의 力量을 最大限發揮시켰고, 兵士들에게도 戰功을 세울 경우 惠澤을 保障함으로써 용맹하게 싸우게끔 부추김을 통해 巨大中國을 統一시킬 수 있는 밑거름을 다졌다고 할 수 있 ... 의 막강한 국가들이 피를 흘리던 春秋戰國時代를 배경으로, 秦나라 영정에게 무명이라는 무사가 찾아온다. 무명은 천하를 위한 인재는 영정뿐이라는 말에 영정을 살려두고 본인은 진나라의 새떼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15

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한국행정론(한국행정의 개혁 내용을 분석하고 향 후 바람직한 개혁방안에 대해 논하시오)

를 구축하기 위하여 국민을 섬기는 정부, 활기찬 시장경제, 능동적 복지, 인재대국(人才大國), 성숙한 세계국가를 5대 국정 지표로 설정하였다. 국민을 섬기는 정부는 예산 절감과 정부조직 있다.

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2020.07.01

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후한통속연의 第四十七回

에 아직 낙양령인 임준, 기주자사인 소장, 교동상인 오우가 있었다.峻能選用人才, 各盡所長, 發奸如神, 愛民如子, 陽大治。준능선용인재 각진소장 발간여신 애민여자 낙양대치임준은 인재 ... 가 이미 장성하며 유찬은 아직 단지 8세였다.太尉李固欲立長君, 特語大將軍梁冀道：“今當立嗣君, 宜擇年長有德, 及躬與政事, 夙有經驗的人才, 方可主治國家, 願將軍審詳大計, 如周立文

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.08.08

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멘토역량2 인성역량개발법-22p

) 인재(人財) 인재(人才)로 5가지 종류로 등급을 평가하여 구분했다.(참고도서: 류재석저 JS식 인재론(1997 11 1)*구분거미개미꿀벌등급인재 人災 Calmit D급인재 人豺 ... 개발은 일반조직 구성원을 멘토 자신의 인간성을 바탕으로 멘토화(Mentorization)하는 것이다. 그러한 인성 역량을 발휘하기 위하여 멘토 자신이 知情意 즉 인격적으로 균형인재 ... 멘토화 리더십 효과라고 하며 조직의 인재경쟁강화에 기여한다고 볼 수있다.역량2 멘토 인성역량 개발 Mentor Humanity Competency1 멘토의 인격적인 균형인간 개발

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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은행 합격 자기소개 지원동기 모음집 - 국민은행, 우리은행, 농협, 하나은행 : 은행합격 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 모음 : 국민은행 지원동기, 우리은행 입사동기

포부 모음집 1. 국민은행 지원동기/입사 후 포부 예시 KB국민은행은 人才의 가치를 실현하고 변화를 주도하는 대한민국의 리딩뱅크 입니다. 고객의 신뢰를 최고의 가치로 설정 ... 한 마인드와 넓게 바라보는 시야, 그리고 상대방과의 눈높이 맞춤은 국민은행의 세계 도약에 플러스가 될 것이고, KB의 기업정신과 윤리의식은 저를 더 큰 인재로 발돋움하게 할 것입니다 ... 을 위해 설립된 금융기관으로 그 시작과 비전부터 타 은행과는 차별화됩니다. 내실경영과 진보의 신축적인 경영과 다양한 인재개발 정책들은 지역은행에서 선두를 탈환할 수 있는 원동력을 엿볼

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.07

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CJ E&M의 인적자원관리

). 둘째는 재능이 있고 능력은 있지만, 언제든지 다른 데서 돈 많이 준다고 하면 조직을 떠날 준비가 되어 있는 인재(人才). 셋째는 조직에 크게 해가 되지도 않고, 그렇다고 해서 크 ... .1 연구 배경최근 경영의 화두는 역시 ‘인재경영’이라고 할 수 있다. 기업의 흥망성쇠가 바로 ‘인재’에게 달렸다는 것인데, 이러한 시류를 반영하듯 지금의 사회는 바야흐로 ‘인재 ... 쟁탈전’이 한창이라고 할 수 있다.인재의 분류기준에 다음과 같은 예가 있다. 첫째는 조직을 도와주고, 조직의 재산을 불려주고, 무슨 일을 하든 조직에 도움이 되는 인재(人財

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20 | 수정일 2014.04.19

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對중국 수출 및 내수시장 진출 확대방안

지원체계 구축 및 관련 인재육성을 추진하는 한편, 단기적인 통관절차 개선 등 노력 병행了中行合作，一方面要支援系造以及人才成合，同改善短期的通程序..PAGE:26상시적 지원 인프라 구축3

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.14

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유재론 (遺才論)

山林草澤懷寶不?者比比而英俊沈於下僚卒不得試其於負者亦多有之. 信乎才之難悉得而用之亦難盡也.我國地?人才罕出蓋自昔而患之矣. 入我國用人之途尤狹非世?華望不得通顯仕而巖穴草苑之士 ... 命者未之有也.爲國者其奉天而行之則景命亦可以?續也.◈ 번역나라를 다스리는 사람은 임금과 더불어 하늘이 준 직분을 행하는 것이니 재능이 없어서는 안 된다. 하늘이 인재를 내는 것 ... 은 이런 것을 알고, 인재를 더러 초야(草野)에서도 구하고 더러 항복한 오랑캐 장수중에서도 뽑았으며, 더러 도둑 중에서도 끌어올리고, 더러 창고지기를 등용하기도 했다. 이들은 다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2016.07.21

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[아동복지론] 영재아동을 위한 복지 서비스 - 영재와 영재교육 및 영재아동을 위한 복지

. 영재와 영재교육1. 영재와 영재교육- 영재교육의 중요성: 우리나라가 지금까지 성장할 수 있는 가장 큰 동력은 바로 인재(人才)였고， 앞으로도 국가 경쟁력 제고에 그들의 힘을 빌려야 ... 만 함: 지금 세계를 주도하고 있는 국가들도 다재다능한 인재들을 일찍이 발굴·육성하여 적재적소에 배치한 것이 국가 발전의 원동력임- 인재 양성의 중요성: 인재를 조기 발견해서 영재

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.08

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