"인재(人才)"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

유재론 hsk6급 글쓰기 방송통신대 글쓰기 기말고사 삼성 무노조 삼성 역사 수오재기 일본 취업 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재(人才)" 검색결과 61-80 / 215건

판매자 표지

[추천][합격 자기소개서] 부산백병원 간호사 합격자기소개서, 간호사 합격자소서, 면접족보

적이며 적극적인 자세로 맡은 업무를 해결하도록 노력하겠습니다. 또한 글로벌 역량(力量)을 갖춘 인재(人才)가 되기 위해 영어공부를 꾸준히 하여 글로벌 병원으로 도약하고 있는 백병원 ... 의 일원(一員)으로써 성장하는 핵심인재로 활동하겠습니다. 기회가 된다면 백병원 응급실에서 실무경험(實務經驗)을 토대로 학사취득을 한 후 대학원을 다니면서 응급 전문 간호사 자격증 ... (면접족보) 1. 지원동기를 1분 동안 말해보시오. 2. 병원에 입사를 하게 된다면 이루고 싶은 목표는? 3. 병원에서 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? 4. 병원에 입사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13 | 수정일 2020.03.13

다운로드 장바구니
얀마-자소서 (일본계회사 취업)

를 느꼈습니다. 저는 기업에서 요구하는 인재상인 글로벌, 챌린지 정신을 소유한 인재입니다. 세계를 향해 뻗어 나가는 기업의 인재 상에 맞추어 그동안 일문학도로서 일본인들의 문화와 삶 ... を最優先するヤンマの努力を見られる部分です. 最尖端の工技術で史100年の統を引きぐ姿に信を感じました. 私は企業で要求する人才像であるグロバル, チャレンジ精神を所有した人才です. 際舞台で私が持 ... 行く企業の人才上に合わせて私は間日文徒として日本人たちの文化と生活を感じたいと思って色んな努力をしました。校の主要行事中にひとつの熊本立大と北海道東海大短期語修とホムステイに加しました。そこで私の同じ

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.10

다운로드 장바구니
KT전략

인 mt ( mongolia telecom) 의 2 대 주주로서 mt 의 경영에 참여KT 기업 글로벌사업 글로벌 서비스KT 기업 글로벌사업KT 기업 인사 제도 인제상 （人才想 ... ） 채용 절차KT 기업 인사 제도 인재 육성 1) 전 사원 공통교육 2) 신입사원 입문교육 3) 직무역량 향상교육 4) 자율학습 프로그램 5) 핵심인재 육성 6) 리더십 향상교육 복리

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.14

다운로드 장바구니
해운대 백병원 합격 자소서입니다.

, 주변 사람들도 많이 아파하고 있는 것을 실습하면서 피부로 느꼈습니다.해운대백병원의 이념(理念)인 생명을 존중하고 인간 사랑을 실천하는 인재(人才)가 될 수 있도록 항상 그들의 입장

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.02

다운로드 장바구니
일본어 자기소개 면접

[한국어]가슴은 뜨겁게, 머리는 차갑게’ 안녕하십니까?동경엘렉트론코리아의 준비된 인재 OOO입니다저는 모든 일에 있어서 가장 중요한 것은 사람이다 라고 생각합니다이 세상 안 ... ?OOOOOOOO の用意した人才 OOOです.OOOOOOOO(회사명) 노 요우이시다 닌자이 OOO(지원자성명)데스.私はすべての事について一番重要なことは人だと思います.와다시와 스베데노 시고토니 ... この東京エレクトロンコリアに必ず必要な人才になるはずだと期待してください와다시니돗데 고노 도우쿄에레끄토롱 코리아니 카나라즈 추요우나 닌자이니 나루 하즈다도 기다이 시데구다사이.その期待

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26

다운로드 장바구니
상하이자동차_(上海汽車)

는 덩치가 커야 경쟁력이 생긴다는 판단하에 자동차산업을 육성,향후 자동차 산업을 개편할 계획.■ 신규사업 전략▪ 기본 경영전략 - '런차이(人才)', 인재가 없으면 회사가 망한다는

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.05

다운로드 장바구니
㈜선진 자기소개서 및 면접 방식

’에 어울리는 사원으로 발전 할 것입니다. 부족한 점을 찾고 고쳐나가며 인재(人才)에서 인재(人材)로 나아가, 최후엔 ‘선진’의 인재(人財)가 되고 싶습니다. ... 은 수준으로 마치며 멘토링 교육 등의 직무역량 상승 활동을 통해 자신의 가치를 상승시킬 것입니다. 글로벌 인재가 되기 위하여 영어 및 외국어 공부에 박차를 가할 것입니다. 결과 ... 적으로 선진에 없어서는 안 될 인재가 되어, 최장 근속사원이 되어 축산 업계의 중심이 되고 싶습니다.- 터무니 찾기소비자와 함께하는 대한민국 선수단 응원, 선진 가족 어린이 그림대회 등

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.10

다운로드 장바구니
교육의 기회균등

들에게만 주어져야 한다고 보았다.② 인재군(人才郡)’ 또는 ‘재능예비군(reserve of talent) 인정 :중등교육과 대학교육은 능력 있는 인재들에게만 주어져야 한다는 생각 ... 을 가장 잘 반영한 것이 ‘인재군(人才郡)’ 또는 ‘재능예비군(reserve of talent)’이다. 사회에는 얼마만큼의 유능한 인재가 존재하고 있다는 유전론에 입각하여 이 인재 ... 이 미치는 데까지 교육을 받을 수 있도록 하자는 것이다. 이처럼 교육의 양은 능력에 비례한다고 생각하였기 때문에 차별을 하지는 않지만 중등교육과 대학교육의 기회는 능력 있는 인재

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.14

다운로드 장바구니
교직한자 과제

..PAGE:3讀書不破費하고 讀書萬倍利라. 書顯官人才하고 書添君子智라.독서불파비하고 독서만배리라. 서현관인재하고 서첨군자지라. 『古文眞寶』: 책을 읽는 데에는 비용이 들지 않고, 책

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17

다운로드 장바구니
업(業)의 현대적 의미

은 어떤 분야에서 핵심역량을 갖춘 인재와 관련된 말이라고 할 수 있다. 그렇다면 이러한 업의 관점에 부합하는 인재는 누구인가. 바로 인재형 인재(人財型人才)가 업의 관점에 가장 ... 부합하는 인재이다. 인재형(人財型) 인재는 끊임없는 새로운 가치창출을 통해 그가 속한 조직의 미래 청사진을 제공하고 고부가가치를 창출해 낼 수 있는 사람이다. 미국의 경우 ... 는 마이크로소프트사의 창업자인 빌 게이츠가 대표적으로 이에 해당하며, 한국의 경우 고 정주영 회장과 안철수 교수 같은 분들이 이에 해당할 것이다. 이러한 인재형(人財型) 인재의 확보는 물리

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[추천][합격 자기소개서] 2020 간호사 합격자기소개서(일산백병원 간호사 합격 자기소개서와 면접후기)

동안 간호사라는 직렬(職列)에 대해 관심(觀心)을 갖고 도전(挑戰)하면서 삶의 활력(活力)을 얻었습니다. 즐기는 봉사자이자 변화(變化)와 혁신(革新)을 주도하는 인재(人才)로서 백 ... 시오. 2. 병원에 입사를 하게 된다면 이루고 싶은 목표는? 3. 병원에서 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은? 4. 병원에 입사를 위해 준비한 것은? 5. 병원 입사해서 향후 ... 세요. 9. 자신이 추구하는 인재상에 대해 말해보세요. 10. 병원 비전과 앞으로 경영미션에 대해 알고 있는 대로 말해보세요.

자기소개서 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.04.13 | 수정일 2020.03.13

다운로드 장바구니
현재 고용 트랜드

, LG, 한국도로공사, 포스코, 한국토지공사와 주택공사(2009년 10월부로 한국토지주택공사로 합병), 롯데 모두가 기업이 원하는 인재상(人才像)상으로 창의적이고 도전정신 ... 을 줄이는 상황에서 이왕 채용을 할 것이면 좀 더 우수한 인재를 뽑는 경향이 나타났다. 하지만 이렇게 전체적으로 구직자들의 취업스펙이 증가하다보니 기업에서는 더 이상 학점이나 토익 ... 점수 같은 것으로는 좋은 인재인지 아닌지 알 수가 없게 되었다. 이렇게 하여 기업들은 기존과는 다른 기준으로 인재를 구분하기 시작하였다. 그렇다면 오늘날 기업들이 채용에 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15 | 수정일 2015.10.14

다운로드 장바구니
삼성그룹(삼성) 형성과정, 삼성그룹(삼성) 현황, 삼성그룹(삼성) 기업광고, 삼성그룹(삼성)직무능력검사(SSAT),삼성그룹의 재벌정책,IMF경제위기(IMF금융위기,IMF외환위기)

업종15. 기타 관계사Ⅴ. 삼성그룹(삼성)의 기업광고Ⅵ. 삼성그룹(삼성)의 직무능력검사(SSAT)1. 신입사원 채용의 전제조건2. 삼성이 추구하는 인재상1) 열린 마음2) 열린 머리 ... 대표이사 회장)4. 경영이념"人才와 技術을 바탕으로 最高의 기술과 서비스를 창출하여, 인류사회에 貢獻한다"5. 임직원 수해외인력 포함 267,000 명6. 매출91조 5천억원 ... 게 나타났다.Ⅵ. 삼성그룹(삼성)의 직무능력검사(SSAT)1. 신입사원 채용의 전제조건주식회사의 생리소수정예화 : 고비용 저효율 타파2. 삼성이 추구하는 인재상1) 열린 마음삼성

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
오봉조의흥학발, 최익현의 유한라산기 원문 및 해석

태산지종재주와 기량을 배양하고 문학과 행실을 성취하면세상에서 필요로 하는 인재가 되나니崑崙之産而後爲材爲器則是匠石之園無下斧之斡곤륜지산 이후위재위기 칙시장석지원 무하부지알만약 꼭 ... 습지투타 월고시문지제 일과경사지송 비아다사선비들의 습관이 투박한 것을 민망히 여겨 시문을 짓게 하여달마다 살피고 날마다 경사를 읽도록 맡기어已有興起振刷之心及其終也大懼人才之遺失而 ... 儒敎之疎漏이유흥기진쇄지심 급기종야 대구인재지유실 이유교지소루우리 다사들로 하여금 떨쳐 일어날 마음을 닦게 하였다.마침내는 크게 인재를 잃을 것과 유교가 소루하여 질 것을 두려워하

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.12

다운로드 장바구니
조선시대 기녀 복식에 관한 발표자료

었다. 이보다 먼저 군신(君臣)들이 인재(人才)를 알지 못하여 근심한 끝에 많은 사람들을 무리지어 놀게 하여, 그들의 행실(行實)을 보아가지고 이를 증명하려고 하였다. 이에 아름다운

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.16

다운로드 장바구니
[A+평가독후감]그 개는 무엇을 보았나 독후감, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

이 2001년 돌연 도산했다.복잡한 이유들이 있었겠지만, 글래드웰이 주목한 건 인재(人才)의 천국이라던 엔론을 망하게 만든 건 바로 그 극단적 인재경영 때문이 아닐까 하는 것이었다.엔론 ... 은 하버드 등 명문대와 경영대학원을 졸업한 "깜짝 놀랄 정도로 똑똑한" 최고의 인재들을 무더기로 받아들였다."우리 회사를 경쟁사로부터 차별화하는 것은 우리가 보유한 인재 ... 들"이라고 케네스 레이 회장은 자랑했고 엄청난 보수를 안겼다.엔론은 경영컨설팅회사 매킨지가 제시한 인재경영 전략에 따라 매년 한두 차례씩 사원들을 상대평가해 세 그룹으로 나눴다.10가지 평가요소

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.23

다운로드 장바구니
제공전전 第三十二回　雲蘭鎭惡道興妖梁萬蒼善人遇害

(羽流)등으로 칭端方 [du?nf?ng] ① 단정하다 ② 얌전하고 바르다 ③ 올바르다翰院 : 예문관;翰林院, 爲古代儲備人才的所在。각설하고 양사원은 바로 문밖에서 서 있다가 정서쪽 ... 을 잘 다스릴 수 있습니다. 공자님의 이런 모습을 보니 5관이 단정하니 바로 한림원에 계실 인재십니다.”梁士元連忙躬身施禮, 說："道爺貴姓？在?座名山, 何處洞府參修？我要領?。"양사

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.01

다운로드 장바구니
다음어 동음어 동형어 이형어

’를 사용한다.둘째, 필획이 간단하고 쓰기 편한 것을 따른다.예)人材-人才 인재에서 ‘人材’대신‘人才’를 쓴다.셋째, 형태소의 의미 표현이 분명해야 한다.예)??-耽? 머무르

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

다운로드 장바구니
필수비즈니스한자 단어정리(1~12)

), 인도주의(人道主義), 견지(見地), 인명(人名)사전(辭典), 인명(人命)재천(在天), 인사과(人事課), 인력관리(人力管理)본부(本部), 인력(人力)송출(送出)회사(會社), 인재 ... (人才)난(難), 박복(薄福)한 운명(運命), 박리다매(薄利多賣), 정신박약(精神薄弱), 명령(命令), 상명하복(上命下服), 운명적(運命的)조우(遭遇), 숙명(宿命), 대의명분(大義

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.10

다운로드 장바구니
삼국지의 경영전략

. 큰 그릇의 CEO 유비 어진 인품으로 大器晩成(대기만성) 창 人才(인재) 보듬는 넉넉한 성품2. 유비의 감성 리더십 - 정성으로 백성 보살피고 아랫사람 끝까지 신뢰 - 한번 보 ... 었다. 그런데 왜 유독 삼국에서만 이처럼 많은 인재가 등장했을까?용인술 (用兵術)123조 조적재적소 인재 등용의 달인 - 사람의 능력과 잠재력을 정확히 파악 - 실용주의적 인재관2 ... 면 심복해 평생을 섬김 부하들의 에너지를 분출시키는 리더십 삼고초려 2인 3각 경영 정성과 예의로 천하의 인재를 내 사람으로 만듦3. 변신의 명수 유비 야망 숨기고 때론 바보 행세

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기