"신규간호사 유도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

관리 실습 리더십 슈퍼리더십사례 신규간호사 간호사 근무환경 천안순천향 유도훈련프로그램 신규간호사 교육

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신규간호사 유도" 검색결과 41-60 / 1,894건

간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

도록 유도함.: 신규간호사가 불합리한 상황에도 자신의 의견을 얘기할 수 있도록 유도함.(2) 자원의 증대: 위 사례는 코로나 19로 인한 인력의 제한성 때문에 갈등이 발생 ... 고 고된 근무를 감당하고 있다.1. 위 사례를 통해 알 수 있는 문제점- 신규간호사에 편중된 업무 과중- 간호업무 과중으로 직무만족도 및 스트레스 관련된 간호 서비스 질 저하(적절 ... 하고, 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원한다.: 위 사례의 경우 신규간호사는 늦게 입사했다는 이유만으로 경력 간호사와 선배 간호사들의 불합리한 행동에 대해 직접 이야기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

대책」 발표2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화입원병동 간호사에게 야간근무 수당 추가지급 위한 건강보험 수가신설태움, 성폭력 등 인권침해 행위 시 면허정지 등 ... 간호사를 확충하고 궁극적으로 의료서비스 질 제고 유도① 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가수익금 ... ), ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 과오 및 윤리 사례 토론 보고서 - 태움

에게 지나치게 과중한 업무를 부여하거나, 경험이 부족한 신입 간호사에게 무리한 업무를 맡기며 실수를 유도하는 경우가 많다. 상급자가 하급자를 공개적으로 비난하거나 무시하는 태도 ... 이 필수적인 환경인데 태움이 이를 방해하고 간호사들 간의 갈등을 심화시키는 원인이 된다고 생각하기 떄문이다. 실제로 병원 실습을 나가면 신규간호사 선생님이 선배 간호사들의 강압적인 ... 가 발생하거나, 중요한 정보가 적시에 전달되지 않아 팀 전체 업무의 효율성이 저하되었다. 또한 신규간호사가 환자의 상태 변화를 선배 간호사에게 보고하지 못할 경우에는 환자 안전에 직접

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

기도 하다.(3) 높은 이직률그림입니다.원본 그림의 이름: 980_927_5838.png원본 그림의 크기: 가로 600pixel, 세로 193pixel간호사, 그중에서도 특히 신규 간호 ... 사의 이직률이 높게 나타나는 것은 승진의 한계, 장기 근속자 중심의 근무 제도, 신규 간호사 태움 등의 조직문화 때문일 것이다. 이는 간호사 조직의 원활하고 효과적인 운영을 위협 ... 을 권고한다. 신규간호사들은 태움 상황에 소극적이고 수동적으로 대처하다 수간호사에게 면담을 요청하지만 사직으로 이어지는 경우가 비일비재하다. 개인적 차원에서 해결이 어려우므로 긍정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규 ... 간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자만족도 등을 결정하는 중요변인으로 숙고되어야 할 것이다. 우리나라 조직문화 특성을 나타내는 문화요인 ... 음을 알 수 있다.간호조직 문화의 문제점태움은 우리나라 간호사사회의 고질적 병폐다. 태움이란 선배 간호사가 신규간호사를 괴롭히며 가르치는 방식을 지칭하는 용어로, '재가 될 때

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

다운로드 장바구니
간호사 근무환경 및 처우개선 대책

적으로 의료서비스 질 제고 유도① 간호사 근무환경 및 처우 개선- (처우개선 기반 마련) 간호서비스에 대한 건강보험 수가(간호관리료) 개선에 따른 추가 수익금을 간호사 처우개선 ... 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
간호리더십 보고서

도록 지도하거나 이끌어가며, 개인과 조직의 목표를 위해 구성원이 자발적으로 조직의 활동에 참여해 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 말한다.⑥ 간호 리더쉽은 신규 간호사 ... 학생 4(2)신규 간호사 5(3)일반 간호사 6(4)책임 간호사 6(5)수 간호사 7(6)간호 과장 8(7)간호 부장 9Ⅲ. 각 간호 업무에 필요한 리더쉽 10(1)간호 학생 10 ... (2)신규 간호사 10(3)일반 간호사 11(4)책임 간호사 11(5)수 간호사 13(6)간호 과장 14(7)간호 부장 16Ⅳ. 참고 문헌 18Ⅰ. 간호 리더쉽(1) 리더쉽의 정의

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.25

다운로드 장바구니
간호관리학_ 리더십분석_ 수간호사의 리더십 분석

과 절차를 준수하도록 요구하여 목표달성을 유도하시는 특징이 있다.참여적 리더십을 가진 수간호사 선생님이셨다면, 신규간호사 선생님의 부족한 부분에 대한 정보를 제공하고 의견 제안 ... 을 보이셨다. 이때 선생님께서는 인상을 찡그리시고 빠르고 강한 어투로 일방적으로 지시적인 행동을 보이셨다.OO 병원 OO병동 에는 신규간호사가 듀티당 2~3명 정도 있었는데, 신규 ... 간호사 선생님께서 인수인계 할 때나, 간호기록에서 추가해야할 부분이 있을 때는 더욱 높은 지시적 행동을 보이시며 구체적으로 피드백해주시면서 신규간호사 선생님께서 해야할 과업에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호정책보고서

희롱 등 인권침해 방지의료기관 내 인권침해 문제에 대한 대응체계를 마련의료기관 조직문화 개선을 유도신규간호사에 대한 교육 및 관리체계를 구축3) 간호인력 확충 및 전문성 강화간호 ... 들이 근무하기 좋은 병원 환경을 조성하여 활동 간호사를 확충하며, 의료서비스의 질의 향상을 유도하기 위한 정책이다.「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」의 주요내용1) 간호사 근무환경 및 ... .)병원간호사회에서 발표한 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’에 의하면, 지난 해 신규간호사 이직률은 45.5%였으며, 2015년 보다 11.6% 상승한 수치입니다.현재 간호사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

-466.6. 김지미, 홍성경, 박미미, 유재선. 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량. 간호행정학회지. 2021;27(5): 344-354.7. 권정옥, 강정미. 병원 ... 성, 생산성과 관련이 있다.N병원은 기존에 물품 체크의 역할이 제대로 분담되지 않다보니 모든 물품 체크를 신규 간호사들이 관리하는 문화가 자리 잡혀 있다. 이러한 문화로 인해서 신규 ... 리스트화 해 등급별로 누가 어떤 물품을 관리해야 하는지 규정하여 업무 과중의 문제를 해결할 예정이다.② 신규간호사 교육체계 구축학습체계는 기본적으로 업무에 대한 구성원들의 강력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 리더십 과제

.2. 논문 핵심 요약‘간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호 리더십 역량‘리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직 ... 경험이 있으며 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도·감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호 리더십 역량을 파악하고자 하였다. 신규간호사는 협력 ... 하거나, 솔선수범하는 것 등은 중요도와 수행도가 모두 낮아서 우선순위가 낮은 간호 리더십 역량으로 파악되었다. 이는 실제 중요하지 않다기보다 신규간호사 시기로 볼 때 지금 당장 개발하는 것

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

다운로드 장바구니
2025년 1학기 전략적간호관리 방통대 중간과제

적 결정이었고, 신규 간호사의 미숙한 대처와 본인의 사후 확인 부족이 겹쳐 환자와 보호자 모두에게 혼란과 불안을 안기게 되었다.사건이 발생한 시점은 토요일 오전 근무 시간이었다. 주말 ... 한 상황이었다.본인은 당시 경력 3년차 간호사로, 병동 전반의 퇴원 교육과 처방 약 전달을 담당하고 있었으며, 신규 간호사 K씨는 근무 시작 4개월 차로 아직 독립적 간호 업무 ... 정식 위임 절차나 사전 교육 없이 중요한 환자 교육을 맡겼는가”, “왜 신규 간호사의 설명 역량을 사전에 점검하지 않았는가”라는 질문을 받았고, 단순한 인력 배치의 문제가 아니

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 원하는 신규간호사와 채용방법

을 습득해 하나는 과정이다. 그런데 여러 연구 결과에 따르면 적절하게 유도된 조직사회화는 신규간호사들의 이직의도를 실제로 낮추었다고 한다. 그런 이유에서 최근 해당 개념이 주목받 ... 기 때문에 해당 시기에 신규간호사들의 조직사회화 유도 및 이직률 감소를 위한 여러 방면의 노력이 필요할 것으로 사료된다. 관련 노력으로는 간호관리자의 리더십과 배려, 프리셉터 제도 및 ... 과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. 신규간호사 채용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
신규간호사의 업무 적응을 위한 방안

고 결국 소진과 이직을 유도하는 요인이 될 수 있음.? 신규 간호사의 현실충격을 줄이지 못하면 불행하게도 입사초기에 이직을 하거나 소진이 되며 신규간호사의 적응과정이 길어지게 됨 ... 1. 신규간호사 교육 프로그램의 필요성? 2018년 전체 신규간호사 21,629명 중 9,842명이 1년 이내에 병원을 떠나고 있어 신규간호사의 1년 이내 이직률은 45.5 ... %에 이르고 있으며, 2017년 42.7%에 비해 매년 증가하는 추세임? 신규간호사의 70%가 이직 의도가 있다는 연구 결과가 보고되고 있고, 프리셉터와의 관계도중요한 이직 요인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
간호 관리 시뮬레이션 과제 - 논문요약 3편

프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과, 기본간호학회지, 26(2). 117-1262. 연구의 필요성신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하 ... 은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정확하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다.10년 동안 의료기관에서 발생한 의료과오와 위에 사건의 약 65%에서 의사소통 문제가 확인 ... 능력 측면에서 검증하고자 한다.3. 연구의 목적본 연구는 SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기효능감과 의사소통능력에 미치는 영향을 규명하기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 분석 보고서 간호관리학 실습 A+ 자료

가 있었다. 구성원들의 의견을 물어보고, 그 의견을 반영하여 듀티표를 작성하였다. 또한 인력을 배치할 때 연차가 높은 선생님이 일을 도와줄 수 있도록 신규간호사가 적응 하는데 도움 ... 병원 ICU의 수간호사 선생님은 민주형 리더십 유형에 속한다. 그 이유는 매일 바쁘던 중환자실에 환자분들이 안 계셔서 임상간호사 선생님들이 갑자스레 오프를 가지게 되는 듀티표에 변화 ... 을 주었다. 임상간호사 선생님들의 의견을 물어보며 의사소통하고, 편안한 분위기를 이끌어주는 모습을 관찰 할 수 있었다. 이처럼 의사결정에 있어서 구성원을 참여시키는 것으로 민주

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

분무요법 (네뷸라이저) 교육 메뉴얼

냄새가 역하여 생리식 염수와 1:1 희석하여 사용 가능 신규간호사 분무요법 교육 메뉴얼4. 흡입 약제 종류 3% NaCL 객담 채취 유도 고장성 용액을 이용하여 삼투압 원리 ... 신규간호사 분무요법 교육 메뉴얼1. 각 품목의 명칭 네뷸라이저 ( 비가열식 흡입기계 ) 네뷸라이저 키트 ( 마우스피스 ) 네뷸라이저 키트 ( 마스크 ) 신규간호사 분무요법 교육 ... + 네뷸라이저 키트 Tracheostomy 환자의 경우 네뷸라이저 키트에서 마우스피스와 T 관을 제거하여 사용함 신규간호사 분무요법 교육 메뉴얼3. 분무요법 설명방법 신규간호사 분무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29

다운로드 장바구니
전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

적으로 관리하고, 다학제 팀과의 조율을 통해 진료의 연속성을 유지하며, 간호조무사나 보조인력, 신규 간호사와 함께 협업을 수행하는 리더십 역할까지 요구받는다. 이처럼 다양한 임상 ... 한 실제 위임 실패 상황을 바탕으로 한 것이다. 당시 본인은 3년차 간호사로서 일정 수준 이상의 업무 판단력과 병동 운영 능력을 갖춘 상태였으며, 신규 전환 배치된 간호조무사 A씨 ... 간호조무사나 경력이 단절된 인력은 위임받는 업무의 복잡성이나 책임 정도에 따라 충분한 교육과 확인 절차가 필요하다. 실제로 서울 소재 대학병원의 B내과병동에서는, 신규 인력의 배치

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례

하는 데 있다. 특히, 관련 법적 판례를 통해 태움의 법적?윤리적 함의를 탐구하고자 한다2.태움의 정의와 간호 조직 내 의미‘태움’은 간호 조직 내 신규 간호사나 후배 간호사를 대상 ... 콘텐츠를 제작하여 대중의 관심을 끌었다. 영상에서는 신규 간호사가 첫 출근부터 선배 간호사로부터 심한 질책과 폭언을 듣는 장면이 묘사되었으며, 이는 업무 스트레스를 극대 ... 화시키고 간호 과오로 이어지는 과정을 사실적으로 보여주었다. 특히 영상 속 신규 간호사는 심리적 압박감 속에서 업무 실수를 저지르게 되었고, 이러한 상황은 동료 간의 지원 부족과 조직 내

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

하도록 하여 간호서비스 질 향상을 유도하고자 시행되고 있다. 하지만 임상에서는 여전히 간호사의 수가 부족하여 근무환경이 고달프다는 이야기가 들려온다. 임상에서의 간호사 수가 적정 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인 ... 지인이 초과근무를 자주 하는데, 신규라서 수당을 안 주는 것이 관습이라고 한다"라는 내용의 글이 올라왔다. 또한 2019년 한 인터넷 기사에 따르면 연장근로를 경험하는 병원 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기