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관리 실습 리더십 슈퍼리더십사례 신규간호사 간호사 근무환경 천안순천향 유도훈련프로그램 신규간호사 교육

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"신규간호사 유도" 검색결과 21-40 / 1,894건

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    간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 기획
    참고 문헌2021년 신규간호사 교육 일정안내1. 교육일정? 일시 : 2021년 10월 11일 월요일 09:00~17:00? 대상 : 신규간호사? 장소 : 명덕관 컨퍼런스홀? 진행 ... : 교육담당 간호사? 교육일정시간교육내용강사교육시간09;00~09:501. Orientation? 참석자 명단 확인? 신규간호사 교육 일정 안내? 병원장님 인사 말씀? 간호부장 ... 님 인사 말씀? 신규간호사 자기소개와 서로 인사나누기교육 간호사50분10:00~10:502. 우리병원 알아가기!? 설립이념? 미션 / 비전 / 핵심가치? 간호본부 미션 및 비전? 간호
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08
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    간호관리학 유도프로그램 기획
    . 심폐소생술Ⅲ. 참고문헌16Ⅰ 교육일정· 일시: 2021. 10. 18 (월) 09:00-17:00· 대상: 신규간호사· 장소: 8층 강당· 교육방법: 필수교육(이론)시간소요시간교육 ... CS 모니터링- 외래 초진환자 관리● 팀워크 향상- 신규간호사 돌잔치- 간호 관리자 MT 및 워크숍- 간호부 송년회 개최- 부서별 MT& 야유회3) 간호부 위원회● 교육위원회 ... · 소로 보행가능한 자- 동행 부축하여 이동(간호인력, 대피유도인력, 보호자)· 3순위: A급 중환자, 독립보행 불가능환자- 동행들 것 침대보 사용하여 이동 (의사, 간호사, 대피유도
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
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    간호관리학 유도훈련프로그램 레포트, 보고서
    기준건 주도록 하고 Night수당으로 급여 0.5배 쳐준다.? Night전담 간호사의 경우 (신규 간호사는 입사 2년 후부터 Night 전담 간호사신청가능) 수당으로 급여를 0.5배 ... 는다. (신규 간호사의 경우 입사 1년 후부터 당직근무를 시작한다.)? 상근직 근무 30일 기준 당직 8번 과부과세 총합 380~400정도이다.4. 병원의 건강관리 서비스 및 후생복지1 ... 서비스 및 후생복지Ⅲ. 병원의 업무4p1. 간호사의 업무소개1) 투약, 주사, 회진, 검사물 관리2) 간호과정 적용 방법, 면담방법, 환자와 보호자 교육방법3) 인수인계 방법2. 병원
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.23
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    신규간호사의 리더십
    주제(제목): 신규간호사의 리더십교과목담당교수학년 / 반학번이름제출일영역평가내용잘함보통미흡지식이해력학습목표를 이해하고 정확하게 기술하였다(정확성).210체계성누락된 내용 없이 ... 작용하는 가운데 이루어지는 과정이다.보건의료환경은 빠르게 변화하고 있으며 신규 간호사는 근무환경에 적응하며 간호사로서 대상자를 돌보기 위해 리더십이 필요하다.보건복지부는 간호사 ... 근무환경 및 처우 개선대책을 발표했다. 2022년까지 신규 간호사 10만 명 확대 해 업무 부담을 완화하고 입원 병동 간호사에게 야간 근무 수당 추가 지급을 위한 건강보험 수가신설
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19
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    신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십
    한다.다음으로는 오리엔테이션을 통해 유도훈련과 직무 오리엔테이션을 진행한다. 신규간호사가 막연한 불안감을 갖는 것을 예방하고 직무에 신속하게 적응하기를 돕기 위함이다. 또 조직내 ... 에서 소속감을 느끼며 효과적인 업무수행능력을 끌어 올리기 위해서 이다. 유도훈련은 신규간호사가 조직에 잘 적응하여 새로운 환경에 편안하고 무난하게 유도되도록 정보를 제공하는 것 ... 간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1. 간호리더에 대한 역할오늘날의 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09
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    [간호관리] 유도훈련 프로그램 책자 만들기 과제
    CONTENTSⅠ. 2021년도 신규간호사 유도훈련 프로그램 개요 ............... 21. 교육 일정 ... 적 지원 : 요청받은 직원, 사회복지사· 시설 및 환경지원 : 보조기구 대여, 장애인전용주차공간, 장애인화장실, 승강기 점자표지판, 출입구·승강기 유도타일 부착Ⅳ. 참고자료▶ 인제대 ... ontid=*************▶ 송경애 외(2020). 최신 기본간호학Ⅰ. 수문사▶ 송경애 외(2020). 기본간호 중재와 술기. 수문사▶ 윤은자 외(2019). 성인간호학Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.
    다.신규간호사 선생님이 독립한지 얼마 되지 않은 상황에서 그날 하루의 수액백과 처방된 약들 그리고 약물을 재고있는 상황이였다. 간호사 1명당 담당해야하는 환자 수가 있는 편이다 보 ... 니 간호사들의 지원이 필요한 상황이 있었다. 신규간호사는 우선 자신에게 할당된 업무를 하느라 도움이 필요한지 몰랐으며, 이 전체적인 상황은 수간호사가 알고있는 상황이였다. 이에 수간호 ... 사는 먼저 신규간호사에게 가서 “지금 배정받은 업무의 속도는 어떤가요?” 라고 물어보며 대화를 시작하였다. 이에 신규간호사는 “혼자하는 것이 얼마 안 되어서 속도가 느린편인 것 같
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26
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    생성형 AI를 활용한 시나리오 기반 환자안전관리 전략 제안 보고서 할인자료
    에서 나이트 근무 중이던 신규 간호사 A는 마지막 라운딩을 하고 있었다. 해당 병동은 치매 및 인지 저하가 있는 고령 환자가 다수 입원해 있는 만성질환 중심의 병동이었다. 당일 근무 ... 는 간호사 2명과 간호조무사 1명으로 구성되어 있었으며, 간호사 A는 입사 3개월 차의 신규 간호사로 낙상 예방 관리에 대한 실무 경험이 부족한 상태였다.입원 중이던 83세 남성 ... 으로 침대에서 일어나 화장실로 이동하던 중 미끄러져 낙상하였고, 우측 고관절 골절이 발생하여 긴급 수술을 받게 되었다. 사고 이후 환자 보호자와의 갈등, 신규 간호사의 심리적 위축
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.06.24
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    간호지도자론 갈등관리보고서
    하고 중복되는 직무기술서 혹은 업무할당이 갈등을 유도하기도 한다.이 사례의 상황에서는, 신규간호사는 교육 기간 내에 교육을 제대로 숙지하지 못한 채로 독립하게 된 상황으로 간호사 ... 기간 내에 교육을 제대로 숙지 하지 못한 채로 독립을 하게 된 신규 간호사 선생님이 있었다. 일정 시간 내에 처리해야 할 액팅 업무를 제대로 수행하지 못하고 매번 업무가 밀리 ... 하셨다. 신규 간호사 선생님은 죄송하다며 고개를 숙이시며 계속 사과 하였고, 그 말을 듣고 난 후 혼자 라운딩을 돌며 한숨을 쉬고, 자신감을 잃은 표정을 짓고 있는 모습을 보았다.2. 그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
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    중앙대 간호관리학 실습 과제_리더십 보고서 (4개 사례와 분석, 동일한 상황에서 다른 리더십 제시)
    유도할 것입니다. 섬기는 리더십을 통해서는 신규 간호사의 상황에 대해 공감하고, 지지해주어 신뢰 관계를 구축할 것입니다. 또한, 이후 개선 사항을 명확히 전달하여 개인의 성장 ... , 모든 간호사가 감염 예방 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 유도했습니다. 이러한 참여를 통해 결국 병동 구성원들 모두 개인적 역량 성장으로도 이어지도록 하였습니다.③ 동일한 상황 ... 하여 전체적인 환자 관리의 질을 높이는 데 기여할 것입니다.4. 사례 2① 상황 기술실습 기간 중 오전 6시에 신규 간호사 선생님이 담당하던 환자가 화장실에서 어지러움을 느껴 누워있
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.01
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    성인간호학 실습 소아병동 간호사 72시간 다큐멘터리 사례분석 보고서
    자가 궁금해하거나 불안해하는 것이 있으면 면담을 통해 그 상황을 도울 수 있도록 해야 한다.느낀점영상에서 환자 입장에서는 아직 신규라는 이유로 이해해주지 않는다고 선배간호사가 말씀 ... 다큐멘터리 사례분석 보고서실습분반13실습일자 및 시간0000.00.00 00:00-00:00학번000000000이름000전반적인 상황은 어떤 상황이었나요?작년에 입사한 신규 간호 ... 사가 담당 환자에 대한 상황을 제대로 이해하고 있지 못해 선배간호사로부터 가르침을 받고 있었다. 원래 I/O 측정은 17시까지 하는데 한 환자는 자정까지 측정하는 것으로 바뀌
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01
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    간호관리학 실습 - 리더십 보고서
    을 배치할 때 팀을 책임질 수 있는 사람을 고려하시는 모습과 신규간호사를 배려하시는 모습이 보였다. 팀을 최적으로 고려한 스케줄표를 짜주셔서 팀간호에 도움을 주었다. 신규간호사나 연차 ... 가 낮은 간호사 선생님, 임신을 하신 간호사 선생님들을 배려하시고 챙겨주시는 모습도 볼 수 있었다. 또한 신규 선생님과의 면담을 하시면서 업무적인 부분에서 성장을 촉진 시킬 수 있 ... 간호관리학 실습리더십 보고서1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.00대학교병원 00병동의 수간호사 선생님께서는 허용적이고 의사결정에 구성원이 참여하도록 해주
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31
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  • 자료 표지
    간호리더십 사례 분석 보고서
    한 항목의 수행도를 높이는 방향으로 유도할 필요가 있다.결론본 연구는 신규간호사의 간호리더십역량을 간호관리자의 인식을 통해 파악하고자 시도하였다. 간호관리자는 신규간호사의 간호리더십 ... 성과와 연계된 보상, 예외적 관리리더십의 새로운 패러다임슈퍼리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십2. 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약논문제목간호관리자가 인식한 신규간호사 ... 은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니며 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 해야 하고, 간호사에게 간호리더십은 자연스럽게 갖춰야 할 역량이며, 모든
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
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    [간호관리학실습] 간호지도자의 리더십 분석 및 학습자의 리더십 계획
    간호사가 병원에 입사한 후, 여러 가지 이유로 직무에 적응하지 못하고 스트레스를 느끼고 있다. 팀장은 이 신규 간호사와의 상담을 통해 직무에 대한 자신감을 높이고, 적응할 수 있 ... 도록 도왔다. 팀장은 공감능력과 소통능력을 통해 신규 간호사의 스트레스를 이해하고 지지하며, 경험과 지식을 바탕으로 직무에 대한 자신감을 높이도록 지원한다. 이는 신규 간호사가 병원 ... 에 성공적으로 적응하는 데 기여하고, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 팀장은 신규 간호사를 지원함으로써 리더십 개발의 중요성을 강조하며, 이로 인해 신규
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.02.19
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    기말결시 전략적간호관리 14강의 내부 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의
    마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차와 시험·평가 방법을 설명하고, 2 ... )자신이 면접관(interviewer)이라면 신규간호사에게 ①묻고 싶은 질문 7개를 제시하고, ②각각이 평가하고자 하는 역량이 무엇인지, ③기대하는 답변이 무엇인지 제시하세요.3 ... 마케팅, 외부 마케팅, 관계 마케팅 각각에 대해 개념을 정의하고, 각각에 대해 의료기관에서 활용할 수 있는 사례를 2가지씩 제시하세요.2.의료기관의 신규간호사 1)채용 절차
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시
    주제 8. 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 ... 음01 인적자원 개발 • 인적자원 개발은 명확한 목적 하에 조직의 성과향상을 위하여 , 효과적인 방법과 내용 을 중심으로 체계적으로 계획되고 추진되어야 함02 신규간호사 인적자원 개발 ... ① 유도교육 – 신입간호사교육의 첫 번째 단계로서 선발된 신입간호사가 직무 역할을 수행하기 전에 이루어 짐 – 신입간호사에게 조직의 경영이념과 주요 방침 , 규정 그리고 실무현장
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20
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    [전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점
    의 과정을 말한다. 조직사회화는 간호 조직 중 특히 신규 간호사에게 중요한데, 새로운 환경에서 처음의 조직 생활 경험은 개인의 조직에 대한 태도에 결정적인 역할을 하기 때문이다. 신규 ... 이 효과적으로 이루어지지 못하면 소외감을 경험하게 되고 업무성과로 얻어지는 성취감, 자신감, 만족감 등을 느끼지 못해 조직에 대한 태도에 부정적인 영향을 미치게 된다. 신규 간호사 ... 들의 조직사회화를 촉진하기 위한 여러 가지 중재 방안이 제시되었지만 신규 간호사들은 여전히 조직에 적응하는데 어려움을 겪고 있으며, 주된 원인으로 조직 내 지지적인 분위기의 부족
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 이론 적용한 실무사례 & SBAR 인계
    의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식 같은 무형의 보상? 리더십 이론을 적용한 리더십 전략입사한지 2개월 된 신규간호사가 업무에 적응하지 못하고 자신이 해야 할 업무를 시간 안 ... 라고 이렇게 찌르는게 좋은 줄 아냐?”와 같은 이야기를 듣게 되자 신규간호사의 얼굴이 붉어지며 당황하는 모습이 있었다.이러한 상황에서 수간호사 선생님은 환자에게 다가가 불편한 점 ... 에 대해 경청한 후 아직 배우는 중이라며 미숙할지라도 조금 이해 부탁드린다고 말씀드린다. 이후 간호사 휴게실로 신규간호사를 불러 잠깐 이야기를 나누자고 하여 위로와 격려를 해주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    간호관리학 갈등관리 보고서입니다.
    도록 유도함.: 신규간호사가 불합리한 상황에도 자신의 의견을 얘기할 수 있도록 유도함.(2) 자원의 증대: 위 사례는 코로나 19로 인한 인력의 제한성 때문에 갈등이 발생 ... 고 고된 근무를 감당하고 있다.1. 위 사례를 통해 알 수 있는 문제점- 신규간호사에 편중된 업무 과중- 간호업무 과중으로 직무만족도 및 스트레스 관련된 간호 서비스 질 저하(적절 ... 하고, 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원한다.: 위 사례의 경우 신규간호사는 늦게 입사했다는 이유만으로 경력 간호사와 선배 간호사들의 불합리한 행동에 대해 직접 이야기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]
    음](단점)- ★ [고정 근무번 (permanent shift)]· [연장자 순서]로 짜인 예가 많아 신규 간호사는 초번이나 밤번에 몰리기 쉬움- ★ [가변적 직원배치 ... , 직- 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는 데도 도움이 됨4. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류⑴ ★ [예비교육 (orientation)]? 정의- 신규 ... 여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서 학생이나 신입간호사의 실습교육에 활용- 최근 몇몇 병원에서 신규간호사 예비교육에 preceptor라는 용어가 사용되고 있음⑿ ★ [액스
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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