"법정복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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복리후생제도 복리후생 PPT 복리후생사례 인적자원관리 erp 인사1급 법정복리후생

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"법정복리후생제도" 검색결과 41-60 / 909건

인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

은 비정규직 인력에게는 조직 적응이나 몰입, 동기부여와 같은 부분에 대한 투자가 필수적이지 않고, 퇴직 지원 제도와 같은 법정·법정 외 복리비에 소요되는 관리비용을 절감할 수 있 ... 과 관련있다. 비정규직 인력은 인적자원의 유연성을 확보하게 함으로써 임금, 복리후생과 같은 인건비용을 절감하는데 도움이 되며 정규직 인력의 고용안정에도 기여한다. 그러나 비정규직 ... 를 주장했다. 비정규직은 정규직에 비해 낮은 수준의 임금과 복리후생 비용이 발생하며 이는 기업으로서는 직접비용 지출의 감소를 의미하기 때문이다. 또한 고용 기간이 정규직에 비해 짧

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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최저임금제도 레포트

비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 임금의 경우 그 금액 중 최저임금 월 환산액의 7% 부분만 제외하고 초과 부분은 산입한다. 매월 지급하는 상여금이나 복리후생적 임금 중 ... 의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서⓵ 통화 이외의 것(현물)으로 지급하는 임금이⓶ 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된월 ... 환산액의 7%에 해당하는 부분생활보조와 복리후생비의 경우에도 계속적, 정기적, 일률적으로 지급되고, 단체협약, 취업규칙, 근로계약 및 그 외의 관련된 규정에 의해 사용자에게 그

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

[복리후생 및 근로시간, 휴가제도]직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직장생활 ... , 1일 8시간, 주당 40시간의 법정근로시간을 준수하면서 근로자별로 출근 및 퇴근 시간에 차이를 두어 근무하는 제도이다. 다양해진 개인의 생활패턴을 존중하면서 업무에 집중할 수 있 ... 에서의 복지제도(2) 가정생활에서의 복지제도3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance, 이하 ‘워라밸’이라 함)는 1970

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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대한항공 윤리경영

에 복리후생제도를 제공하고 있다.⑥ 평가 체계대한항공은 KALPAS(KAL Performance Appraisal System)를 통해서 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 평가체계 ... 들의 기본적인 삶의 질 보장을 위한 생활 밀착형 복리후생제도를 지향하고 있다. 구체적으로 여가선용과 글로벌 리더십 함양을 위해 직원 및 직계가족에게 취항노선 어디든 이용 가능한 소정 ... 의 할인항공권을 지원하고 있다. 또한, 임직원의 삶의 질 향상을 위해 임금 이외에도 사택제공, 자녀 학자금지원, 의료비지원, 여가생활지원, 노후생활지원 등 다양한 종류의 복리후생

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

롭게 조정해나갈 수 있도록 다양한 복리후생 정책을 제공하는 제도라고 정의하였다. 이병훈, 김종성(2009)은 근로자들의 가사분담 책임에 대한 배려로 도입한 가족친화제도를 근로자 ... 후생 정책을 제공하는 제도이다. 즉, 일·가정양립 지원정책이란 경제활동을 위한 근로행위를 하면서도 가정생활을 병행 할 때의 상충되는 역할 수행으로 인해 어려움과 갈등을 겪지 않 ... 를 주간 업무로 대체하기도 하는데, 일본은 취학자녀를 둔 근로자의 경우, 주간 업무 신청이 가능하다. 또한, 임신한 여성근로자에게 초과 근무를 금지한다. 법정휴가제도의 경우, 육아

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

에 진입하게 되면 고령층의 빈곤문제, 부양비를 둘러싼 세대 간의 갈등문제, 각종 복리후생비 부담증가, 노화에 따른 신기술 부적응과 유연성의 부족에 따른 생산성 저하 등 많은 사회적 문제 ... 1명을 부양하게 될 전망이다. 앞으로 초고령화 사회에 진입하게 되면 고령층의 빈곤문제, 부양비를 둘러싼 세대 간의 갈등문제, 각종 복리후생비 부담증가, 노화에 따른 신기술 부적응 ... - R E P O R T정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정년제도의 개념2. 정년 연장의 필요성1) 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

을 계약기간으로 하여 채용하는 인력이다. 근로계약서에 기재된 계약기간을 보장받으나 회사 내규에 따라 임금 수준과 복리후생 등은 정규직보다 열악한 경우가 일반적이다. 다음으로 시간 ... 를 수행하는 경우는 더욱 그러하다. 신분과 임금 수준, 복리후생에서 차이가 있기 때문에 동일 조직, 동일 업무를 수행하는 노동자 간 갈등이 발생할 우려가 크며, 그로 인해 조직 내 ... 처우 개선이 이루어져야 한다는 목소리가 높다. 비정규직이 마치 사회의 어두운 일면에 존재하는 것처럼 여겨지는 것이다.그러나 비정규직 제도는 기업의 경영 효율성 차원에서 실익이 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

도 필요하다.둘째, 외식업체는 근로자들에게 보다 나은 근무 환경을 제공해야 한다. 단순히 임금을 인상하는 것만으로는 근본적인 문제가 해결되지 않는다. 근로자의 복리 후생을 개선 ... 며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 을 개선하는 노력이 필요하다. 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

출산휴가를 받을 수 있는 최소 12주는 여성의 취업 여부, 복리후생 여부, 교육 프로그램 등에 관계없이 법정보험으로 보장된다.육아휴직은 자녀가 만 3세가 될 때까지 친권이지만 출산 ... 지급과 일부 현금급여 지급은 법정건강보험법(임금이나 소득이 어느 정도 있는 경우 연체지급도 가능)으로 규정돼 있지만 건강보험 적용이 안 되는 경우 국가가 지급하는 징계제도를 두 ... 이 오히려 여성의 고용을 방해한다는 지적이 오랫동안 제기되어 왔다.일반적으로 복지제도별 철학적 기반과 정책방안에 차이가 있지만, 대부분의 OECD 국가(특히 소득이 높은 21개국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

주 또한 보험에 가입하도록 하였다. 또한 보험급여 수준의 대폭 상향 조정 등 점차적으로 이러한 적용 범위를 확대하여 우리나라 기업의 대표적 법정복리후생제도로 자리잡을 수 있 ... , 직무상 질병이 발생하면 보험 원리를 적용하여 감소되거나 상실한 소득을 보전하고 이와 함께 효과적인 요양, 재활서비스 제공을 통해 다시 노동시작에 복귀하도록 돕는 제도를 의미 ... 성 제고와 산업재해 및 직업병을 예방하기 위한 사업주 노력을 유도하는 것이다. 그러나 산재보험 제도의 보험료 전액 부담과 납부 책임이 사업주에게 있어 사업주는 산재사고 발생으로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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생활법률

·근로시간·복리후생·해고 기타 대우 등에 관한 단결력을 배경으로 교섭하는 것을 말한다.11, 단체협약단체협약, 단협은 노사관계에 있어 사측과 노동조합 간에 "단체적"으로 맺어지 ... -2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람 ... 와 딸이 되는 '피대습인의 직계비속 또는 배우자'를 말한다. 이 경우 대습상속인은 이미 사망한 작은 아들 I의 아내 J와 딸 K가 된다. 마지막으로 법정상속인은 아니지만 큰며느리 D

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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[생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

처럼 근로기준법을 통해 최대 근로시간을 제한하는 것을 주52시간제라고 부른다. 최저임금제도와 마찬가지로 근로자의 지나친 근로를 막아 생활여건과 복리후생을 보장하기 위해 시행되는 것 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력(2) 법정상속인과 대습상속인(3) 최저임금제도와 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건(5) 고용노동 ... 한 청구권은 협의이혼이 성립하는 즉시 획득하는 권리이며, 이후 2년간 청구할 수 있다.(2) 법정상속인과 대습상속인자연인이 사망하는 경우 그 재산에 대한 상속이 이루어지게 된다

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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A+ 보고서 신라호텔 기업 내부, 외부 분석 및 조직도 분석, 인적자원, 물적자원, 재무분석, 경쟁사 분석, SWOT, STP, 4P 분석, 전략적 혁신 요인 제안

이 구데, 업적평가된 성적에 따른 인센티브를 제공하는 제도이다.3. 복리후생▶ 법정복리후생- 기업이 소속 직원의 복지를 위해 의무적으로 지원하는 제도로 국민연금, 건강보험, 고용보험 ... , 산재보험 등을 지원한다.▶ 개인연금 지원- 기업의 직원이 개인연금 가입시 직급별로 일정액을 정하여 지원하는 복지제도이다.▶ 의료실비/단체보험- 기업에서 직원들을 대상으로 단체 ... 로 실비보험에 가입하여 이를 지원해 주는 복지제도이다.▶ 건강검진- 신라호텔의 경우 삼성의 계열사 중 하나로 직원들의 건강을 위하여 정기적으로 삼성병원 및 호텔 내 병원에서 건강검진

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 산업복지론. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.

성 및 법정주의나 권리 의무적 성격을 갖는다. 실천적인 면에서는 법률과 제도를 바탕으로 고정적이다. 영역면에서는 국가와 지방공공단체가 중점으로 한 거시적 차원이라고 할 수 있 ... 며 개인과 가족, 지역사회 단위로 각 대상에 대한 복리후생 프로그램이 효과적으로 지원될 수 있도록 돕는 것이 목표다. 개별 단위의 복리후생 프로그램의 경우 투자적인 성격이 강하 ... 다공은 국가가 시민에게 제공할 시민적 권리로 인식되면서 민간부문에 대한 국가의 개입과 관여의 확대로 국가 주도의 사회복지제도가 크게 확대됐다. 그러나 산업화의 경로나 진전의 정도

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.08.08

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

의 복리후생 범위를 일괄적으로 규정하고 있어 조합의 재량권이 극히 미약하다. 따라서 조합형 의료보험 제도임에도 조합에 따라 의료급여 불평등 양상은 거의 찾아볼 수 없다. 급여는 법정 ... 개념1) 국민연금현행 국민연금 제도는 1988년 노령, 낭비, 사망에 대한 연금 혜택을 제공함으로써 민생 안정과 복지를 증진하기 위해 시행되었다. 시행 초기에는 10인 이상 사업 ... 장의 근로자만 자연적용 대상이었으나 점차 확대돼 1992년 5인 이상 사업장의 근로자, 1995년 7월 농어업인 등으로 확대됐다. 1999년 4월 1일부터 도시민으로 확대돼 제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트

최저임금은 시간당 8,350원으로써 복리후생비(식대, 교통비 등) 및 시간외 근로수당, 연차수당 등은 반영되지 않은 금액이며 회사규정에 따라 주휴수당도 다르기 때문에 실제 주급 ... 변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년 ... 면접 교섭권이 생김1-2-② 재산적효력- 일상가사 연대채무의 해소- 위자료 청구권의 발생 / 재산분할 청구권의 발생(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.2-1

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

와 보상항목통상임금은 근로의 대가라고 할 수 없는 임의적이거나 은혜적인 금품이나 복리후생 또는 실비변상적인 금품 등은 그 범위에 포함되지 않는다.따라서 통상임금의 범위는 근로기준법 ... 하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 이유는 당시에는 야근과 휴일근무 등의 장시간 근로가 보편적이었기에 법정수당에서는 변동수당과 상여금을 제외하여, 사업주의 임금에 대한 부담 ... 있으며,통상임금제도가 가진 취지에 비추어 보면 근무성적에 따라 지급 여부나 그 지급액수가 달라지는 즉 고정적인 임금액이 아닐 경우에는 통상임금응로 볼 수 없다.2.통상임금의 범위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지행정론 - 한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

복리법에 관한 법률이 제정 되었고 아동위원제도, 아동복지지도원을 도입해 아동복지 및 행정에 대해 관심을 나타냈다. 당시 전쟁고아에 대한 문제해결을 위한 것이였으나 실질적으로는 빚 좋 ... 군정법령 제 18호로 보건후생국을 설립하였다. 1946년 3월 2일에 보건후생부로 승격하게 되고 같은년 9월 18일 후생국보 제3A호에 식량, 연료, 의류, 긴급의료, 차료, 매장 ... 구호에만 급급한 상황이기 때문에 현대적 사회복지와는 다르다고 볼 수 있다.1950년 2월 27일 보건사회부는 육아시설의 운영 적정성과 설비 보충을 위해 후생시설 설치기준령을 제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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생활법률 과제물

) 고용차별, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱① 고용차별 : 고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 임금외의 금품지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 등)과 관련 ... 생활법률 과제물(2020년 3학년 2학기말)목 차1. 사례의 지문을 읽고 답변 작성(1) 상속재산 산정(2) 법정상속인 및 순위, 대습상속인(3) 법정상속인과 대습상속인중 실제 ... 재위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(답변) ① 법정상속인과 그 순위 : 법정상속인은 피상속인이 유언없이 사망한 경우에 민법에 따라 상속받는 사람을 말하는데, 민법규정에 의하

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.02

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

93조). 여기에는 업무의 시작/종료시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 임금, 퇴직, 근로자 복리후생, 재해부조와 관련된 사항 등이 포함되어야 한다.임금은 사용자가 근로의 대가로 근로자 ... 의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점)(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)(문제 1-3 ... ) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점)2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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