"다운사이징의 정의"의 검색결과 입니다.

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"다운사이징의 정의" 검색결과 41-60 / 652건

기업윤리와사회 강의 요약본

)황금률의 위험성: 모두가 나와 같이 생각, 행동하거나 같은 원칙을 따르는 것은 아니라는 것선의 윤리(아리스토텔레스)- 정의: 내가 어떠한 사람이 될 것인지, 그런 사람이 되기 위하 ... 흄)- 정의: 최대 다수의 사람에게 최대의 선을 제공하는 윤리적 선택- 문제점: 결과가 수단을 정당화한다.절대적 윤리(칸트)- 정의: 상황에 따른 필요보다는 온전히 도덕적 이상 ... 자들과 종업원들 간에 사회적 계약 재정의, 기업의 다운사이징, 종업원들의 충성심 약화, 의료서비스 윤리 강조- 윤리적 딜레마: 뇌물수수와 불법관행 적발, 제3자를 통한 로비 성행

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

되면서 고용형태를 뜻할 뿐만 아니라 고용불안과 저임금으로 특정지어져 정규직에 비해 낮은 사회적 지위를 의미하게 되었다. 급격하게 늘어난 비정규직은 형태가 매우 다양해 정의가 어렵고 비 ... 구조의 변화와 더불어 다운사이징이나 아웃소싱 등 경영전략들이 변화하면서 비정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 하지만, 정규직과 비정규직의 갈등 등 늘어가는 비정규직은 과거부터 현재 ... 조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

의 성공 후 발생- 취약성 : 환경에 맞지 않는 전략 구사- 환경쇠퇴나 경쟁 : 먹이거리인 에너지와 자원의 감소5. 효과적 다운사이징 지침○ 미래에 필요한 인력 기준 수립○ 대안 탐색 ... 으로 확장, 지식창출의 나선형 모형2. 학습깊이○ 저차원 학습- 효율성 강조- 기존 전제 바꾸지 않음, 하위부분만 수정- 주어진 규범 내 문제수정- 상황 : 정의되고 명확하며 조직 전체 ... 수준에서 일어남- 학습 방법 : 일상적 반복- ex : 품질개선, 제품개선○ 고차원 학습- 효과성 강조- 기존 전제, 패러다임 바꿈- 규범 조정- 상황 : 잘 정의되지 않고 모호

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

제의 원칙(위계질서) / 잘 정의된 권한과 책임 / 표준화된 규정의 적용 / 공식화된 기록(문서) 유지 / 직무의 전문성과 업무수행능력에 의한 고용- 권한의 유형 : 카리스마적 권한 ... 적 재설계) 백지상태에서 새롭게 구성하는 경영혁신기법 / 부서간 벽을 허물거나 불필요한 부서를 없애는 등의 혁신 활동- 다운사이징 : 규모 축소4) 기업의 수직적/수평적 통합

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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다운사이징

다운사이징I. 개념적 정의다운사이징(Downsizing) 혹은 감량경영은 "조직의 효율성을 향상시키기 위해 의도적으로 조직 내의 인력, 계층, 작업, 직무, 부서 등의 규모 ... 를 축소시키는 기법"으로 정의할 수 있다.'다운사이징'이라는 용어는 원래 IBM 와트슨연구소 직원인 헨리 다운사이징(Henry Downsizing)에 의해 유래하였는데 그 이유는 그 ... 가 1980년대 초 메인프레임보다 더 작으면서 성능은 우수하지만 가격은 저렴한 신뢰성 있는 컴퓨터의 개발을 주창하였기 때문이다.일반적으로 다운사이징은 어디에 초점을 두느냐에 따라 크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22

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[경영전략] 리엔지니어링과 다운사이징

[경영전략] 리엔지니어링과 다운사이징I. 리엔지니어링러엔지니어링(Business Process Reengineering : BPR)이란 "비용 ? 품질 ? 서비스 ? 속도 등 ... 에게 가치 있는 결과(output)를 산출하는 행동들의 집합"으로 정의된다. 이 프로세스에서 불필요하거나 중복 또는 낭비적인 요소를 제거하지 않고서는 경영혁신이 이루어질 수 없다.미국 ... 보다 적은 인원과보다 적은 노력, 보다 적은 투자로 생산성과 품질, 서비스와 속도에 혁신을 가져 오는 기업의 재창조를 위한 혁명이라고 할 수 있다.II. 다운사이징다운사이징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.02

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다운사이징의 운영

다운사이징의 운영목차다운사이징의 운영I. 경영전략적인 시스템 운영II. 정보전략 책임자의 확보III. 정보자원의 기능IV. 정보문화의 형성V. 정보자원의 축적VI. 중앙집중식 ... 코스트 센터가 아닌 이익 센터로 운영되어야 한다. 다운사이징 정보시스템은 기업의 주체인 조직구성원들이 관리업무로부터 해방되어 창조적이고 활동적인 경영활동에 전념하도록 운영 ... 어서 백해무익한 관리업무를 다운사이징 정보시스템이 흡수해야 한다.II. 정보전략 책임자의 확보기업은 주위환경에 적응하고자 항상 변화를 거듭하게 마련이다. 때문에 기업정보화의 실체인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03

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다운사이징

다운사이징일반적으로 다운사이징(downsizing)이라면 두 가지 측면 즉, 첫째는 정보시스템 구축의 한 분야로, 둘째는 조직규모 및 구성원에 대한 조직 다운사이징으로 볼 수 있 ... 다. 우선 조직차원에서의 다운사이징은 흔히 "의도적인 인력의 감축"의 뜻으로 쓰이는데 넓은 의미로는 조직의 효율, 생산성, 경쟁력을 높이기 위해 비용구조나 업무흐름을 개선하는 일련 ... 다. 다운사이징은 보통 인력의 감축을 수반하지만 어떤 특정부문에서는 신제품이 추가되거나 새로운 수익원이 창출되거나 하면서 인원이 늘어날 수도 있다. 또 이것은 기업이 위기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.06

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[경영혁신기법] 리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징

[경영혁신기법] 리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징목차경영혁신기법A. 경영혁신의 개념I. 경영혁신의 정의II. 경영혁신을 위한 조건1. 제로베이스에서 출발2. 미래지향적인 방향3 ... . 이해와 행동의 원칙D. 다운사이징I. 다운사이징의 정의II. 다운사이징의 구조III. 다운사이징의 운영1. 경영전략적인 시스템 운영2. 정보전략 책임자의 확보3. 정보자원의 기능 ... . 조직과 개인과의 목표4. 혁신의 주체B. 리엔지니어링I. 리엔지니어링의 정의II. 리엔지니어링의 목적1. 의식과 마음의 개혁2. 비즈니스 프로세스의 개혁3. 제품, 서비스

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| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.목차경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.I. 리스트럭처링II. 다운사이징1. 다운사이징의 의의2. 다운사이징의 특징 ... 아이디어 및 방법을 개발하고 새로운 시스템으로 조직의 변화를 추구하는 것"이라고 정의할 수 있다.이러한 성격을 지니는 경영혁신은 기업조직의 전반에 걸쳐서 창조적 변화를 자극 ... 이라 볼 수 있다.II. 다운사이징(1) 다운사이징의 의의다운사이징(downsizing)은 "노동력과 자본 등 자원의 비효율적인 요소를 제거함으로써 기업의 효율성을 개선하고자 등장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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경영혁신기법의 종류(아웃소싱, 전략적 제휴, 리엔지니어링, 다운사이징, 리스트럭처링)

경영혁신기법의 종류(아웃소싱, 전략적 제휴, 리엔지니어링, 다운사이징, 리스트럭처링)목차경영혁신기법의 종류I. 아웃소싱II. 전략적 제휴III. 리엔지니어링IV. 다운사이징V ... 하는 것을 의미한다.이와 같이 리엔지니어링은 정보시스템의 재구축과 조직재편을 수반하므로 중장기적인 시야에서 추진해야 할 혁신기법이다.IV. 다운사이징(DS : Downsizing)본래 ... 다운사이징은 IBM 왓슨 연구소 직원인 헨리 다운사이징의 이름에서 유래된 것으로, 원가가 수익을 초과하는 경우 노동력과 자본 등 자원의 불필요한 부분을 제거시킴으로써 기업의 효율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오목차경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오I. 리스트럭처링II. 다운사이징III. 학습조직IV. 전사적 품질경영* 참고문헌 ... 은 조직개혁의 가장 민감하고 고통스러운 부분으로 상당히 제한적이고 점진적으로 적용하는 것이 바람직하다.II. 다운사이징1980년대 초반에 전반적인 스태그플레이션에 직면한 미국 기업 ... 보다 효율적이며 작고 재빠른 조직으로 바꾸지 않으면 안 되게 된 것이다. 이러한 상황에서 불가피하게 다운사이징의 개념이 등장하여 급속히 확산되게 되었다.다운사이징(downsizing

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17

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경영혁신기법(리스트럭처링, 벤치마킹, 다운사이징과 아웃소싱)

경영혁신기법(리스트럭처링, 벤치마킹, 다운사이징과 아웃소싱)목차경영혁신기법I. 리스트럭처링II. 벤치마킹1. 의의2. 종류3. 벤치마킹의 장점III. 다운사이징과 아웃소싱* 참고 ... )이라 정의내릴 수 있다.벤치마킹(BM)은 어느 특정 분야에서 우수한 상대를 표적 삼아 자기 기업과의 성과 차이를 비교하고 이를 극복하기 위해 그들의 뛰어난 운영 프로세스를 배우 ... 한 생산성 ? 조직의 수준측정 평가가 가능하다는 점, 경쟁적 위치를 획득한다는 점, 업계 최고의 업무방식을 탐색하고 인식할 수 있다는 점 등을 들 수 있다.III. 다운사이징

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.14

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ERP회계2급 이론

1. ERP(Enterpise Resourc Planning)의 정의가트너 그룹제조, 회계, 물류 및 기타 업무 기능들이 조화롭게 제대로 발휘될 수 있도록 지원하는 응용시스템 ... 화, 기업의 기간업무를 조직 횡적으로 파악, 전사적인 경영자원의 활용기업의 경영에 구체적으로 실현하기 위한 정보시스템정의 : 기업의 전시적 자원관리2. 경영혁신기존업무를 다시 계획 ... 하고 실천하고 평가하는 것(1) 다운사이징 : 무엇이든 작고 적게 한다는 것에 통용되는 ‘규모축소’라는 뜻으로 기업의 감량경영을 통칭(2) 아웃소싱 : 외부의 제3자에게 위탁

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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학점은행제 경영혁신 과제 - 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 – 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시요.

경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 – 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시요.김재관목 차서론본론경영혁신 전략의 필요성경영혁신 ... 을 갖는다고도 볼 수 있다. 본론으로 들어가 기업의 혁신전략 필요성과 종류 그리고 기업들의 성공사례를 통해 경영혁신의 정의를 풀어보도록 하겠다.본론경영혁신의 필요성기업의 첫번째 목적 ... 은 이윤이다. 이윤이 있어야 기업은 지속할 수 있고 발전할 수 있는 것이다. 거시경제에서는 자본은 한정되어 있다고 정의한다. 그렇다면 기업은 한정된 자본을 이용하여 보다 더 나

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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다운사이징과 품질경영

다운사이징과 품질경영I. 다운사이징다운사이징은 컴퓨터를 이용한 정보처리기법에 대한 것으로 벤치마킹보다 상당히 구체적인 개념이다.이 단어의 어원은 1980년대 초반 미국 IBM왓슨 ... 연구소의 연구원인 헨리 다운사이징(H. Downsizing)의 이름에서 따온 것이다.'다운사이징'이란 지금까지 중앙집권적으로 대형컴퓨터를 중심으로 정보가 움직이던 데서 탈피 ... 중심이 아닌 인간중심의 정보화를 실현할 수 있는 이상적인 기업정보화 방법이 되며, 현실적으로도 엄청난 비용절감의 효과를 가져다준다.이러한 다운사이징개념이 조직에 적용되어 감량경영

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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다운 사이징

기업의 성공 사례를 통해 알아본 다운사이징의 효과와 한계1. 서론(1) 구조조정의 정의(2) 구조조정의 필요성(3) 다운사이징의 정의2. 다운사이징으로 성공한 기업 사례(1 ... ) 태평양(2) 휴맥스3. 결론(1) 다운사이징 실시할 시 고려해야 할 점(2) 다운사이징의 한계1. 서론(1) 구조조정의 정의구조조정이란 조직이 시스템이나 조직을 새로운 방향으로 조정 ... (Benchmarking), 리인벤팅(Reinventing) 등이 있다. 우리는 이 기법들 중 다운사이징에 초점을 맞춰 성공한 기업사례를 예로 들며 설명할 것이다.(3) 다운사이징의 정의

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04

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조직개발에 대하여 설명하시오

조직개발에 대하여 설명하시오목차조직개발에 대하여 설명하시오I. 조직개발의 개념II. 조직개발의 유형1. 코칭·훈련2. 다운사이징3. 리엔지니어링* 참고문헌조직개발에 대하여 설명 ... 은 행동과학 기법, 연구, 이론을 사용하여 조직문화를 계획적으로 변화시키는 과정이다.조직개발에 대한 관점도 다양하게 존재한다. 이러한 정의들의 공통점은 무엇일까. 먼저 조직개발은 계획 ... , 능력을 개발하는데 효과적이다. 또한 외부강사의 기업교육을 통해 새로운 정보를 얻는 것도 조직개발의 한 방법이라 할 수 있다.2. 다운사이징이는 조직의 규모를 줄이려는 목적

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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경영전략용어정리(리엔지니어링, 리스트럭처링, 다운사이징, 다운사이징사례, 아웃소싱)

경영전략용어정리-리엔지니어링-리스트럭처링-다운사이징-다운사이징 사례(SK텔레콤)-아웃소싱-리엔지니어링‘업무재구축’이라는 말로 번역되는 비즈니스 리엔지니어링은 인원삭감, 권한이양 ... 적인 정의로서 '기본적인',‘근본적인’,‘극적인’,‘프로세스’를 말한다.리엔지니어링은 어떤 전제도 주어진 것도 없이 시작한다.리엔지니어링에서는 가장 먼저 기업이 반드시 해야 할 일 ... 에서 근본적인 재설계는 현존하는 모든 구조와 절차를 폐기하고 완전히 새로운 방식을 개발하는 것이다.리엔지니어링에서 프로세스는 가장 중요한 정의이다.프로세스를 리엔지니어링 하면 기존

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.10

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기업창업의 요소 및 준비

"새로운 중소기업을 설립하는 것"이라고 정의하고 창업의 범위는 완전히 새로운 기업을 설립 하던가 기존의 회사를 인수하는 방법이 있다.창업자는 우선적으로 기업의 창업방법을 결정해야 하 ... 도 없이 빠르게 밀려오고 있다.변혁과 불확실성의 시대에 신경영 기법인 리엔지니어링(reengineering), 다운사이징(downsizing), 벤치마킹(benchmarng), 리스트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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