"다운사이징의 정의"의 검색결과 입니다.

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"다운사이징의 정의" 검색결과 81-100 / 652건

경영혁신 사례분석과 성공전략제시

에 영향을 끼치며, 경영활동의 환경을 변화시키는 근본적인 경영혁신기법에 속한다. 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 전사적 품질 ... 조나 생각을 변화시키는 소프트웨어적 ‘변화 가속화 프로그램’으로 정의하여 진행하고 있다. 포스코는 6시그마를 통해 인재양성 및 변화와 혁신 문화를 정착시켜 철강업계의 글로벌 리더십

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| 리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.22

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기업의 대표적인 경영혁신기법

으로서 경영활동의 적용대상인 기업의 수준에 따라 적용을 달리하여 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 기법들이다.1) 다운사이징(Downsizing)(1) 다운사이징의 정의다운사이징 ... 기업의 대표적인 경영혁신기법1. 경영혁신(Innovation) 정의조직 또는 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 조직화하여 지휘 ... 을 끼치며, 경영활동의 환경을 변화시키는 근본적인 경영혁신기법에 속한다. 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 전사적 품질경영 등

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2014.09.23

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[세계의정치와경제] 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.

[ 세계의정치와경제 ]신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례 ... 등은 세부 사항만 변화되었을 뿐 신자유주의적 개혁을 위한 조건으로 제시되었다.3) 미국의 노동시장 유연화 정책 사례미국 대기업들은 기업효율성 제고를 위해 대규모 다운사이징을 추진 ... 하였다. 특히 파트타임 취업이 풀타임을 구하지 못한 차선의 선택이 아니라 자발적 선택에 의한 파트타임 취업의 비율이 전체 파트타임 취업의 80%에 해당되었다.규모 다운사이징을 통해

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08

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직무만족 조직몰입 조직공정성 설명 세 개념 관계 설명

없이 불어 닥친 IMF 하의 경제위기는 다운사이징으로 대표되는 구조조정 혹은 명예퇴직이라는 미명 하에 고도 성장기에 대량 고용되었던 수많은 직장인들을 차가운 거리로 내몰았다. 이 ... 할 수 있다. 심리적 계약을 계약서에 명시되어 있지는 않지만, 주관적이면서도 암묵적으로 지켜야할 의무라고 정의할 수 있겠다. 만약, 구성원들이 회사가 지켜야할 의무를 이행하지 않

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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다운사이징설명,정리,사례

다운사이징(Downsizing)- 목 차 -제 1절 다운사이징의 이해 ------------------------- p. 11. 다운사이징의 정의2. 다운사이징의 특징3 ... - p. 9제 1절 다운사이징의 이해1. 정의다운사이징은 조직의 효율성, 생산성, 경쟁력을 개선하기 위하여 조직 인력의 규모, 비용구조, 업무 흐름 등의 변화를 가져오는 일련의 조치 ... . 다운사이징의 유형제 2절 경영전략적 관점에서의 다운사이징 ---------------- p. 21. 다운사이징의 양면성2. 다운사이징의 성공요건3. 경영전략적 관점에서의 해석4. 한국기

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.14

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비즈니스컨설팅 핵심토픽2

프로세스 재설계▶ 지나치게 시간을 끌며 리엔지니어링을 추진하는 것▣개념▶비즈니스 다운사이징은 불필요한 낭비조직을 제거하는 것이다.▶불필요한 임원이나 지원부서가 축소되고, 중간관리 ... 층이 대폭 감소한다.▶다운사이징은 슬림화와 능률화를 추구한다.▣목적▶조직차원에서 비용절감, 탈관료화, 효과적인 의사소통과 신속한 의사결정을 목적으로 하며,▶조직 구성원 차원에서는 자율 ... 화, 개인적 성장의 증가된 기회 등의 긍정적 효과를 목적으로 한다.▣다운사이징의 세 가지 전략유형1)인원감축전략▶가장 널리 사용되고 있는 전략이며 조기퇴직, 정리해고 등을 통해서

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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다운사이징의 개념과 특성 및 사례

다운사이징목차 1. 다운사이징의 개념 2. 다운사이징의 특성 3. 다운사이징의 사례 4. 다운사이징의 장 . 단점 5.Q A…다운사이징이란 .. 무엇이든 작고 , 적게 한다는 것 ... 에 통용되는 ' 규모축소 ' 라는 뜻으로 여기에는 여러 경우가 적용된다 . 비즈니스 다운사이징 정보시스템 다운사이징다운사이징의 특성 첫째 , 조직의 의도적인 행위 둘째 , 조직 ... -2000cc 디젤 R 엔진을 1700cc 다운사이징 . 배기량을 줄임으로써 차체가 가벼워지고 연비는 높아짐 기존 13L- 15L, 세금또한 낮아짐 .다운사이징의 장단점 장점 : 신속

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.12

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조직 개발 기법_ 구조재설계 (Restructuring)

. 다운사이징4. Restructuring의 목적5. Restructuring의 문제점5-1. 기업측면의 문제점5-2. 사원측면의 문제점6. Restructuring의 대책7 ... 의 개념을 올바로 정의해야 한다.신규사업을 통상 새로운 사업에 진입하여 성장성을 확보하고 수익의 골자로 생각해서는 안 된다. 오히려 신규사업이란 기존사업(주력사업이나 주변사업 ... )과의 촉매작용을 통해 기업 전체의 사업내용을 변화시켜 기업 전체의 경쟁력 강화와 더 나아가 기업체질의 개선까지도 가능케 할 수 있는 사업이라고 정의해야 한다.⑤ 기업 전체의 차원

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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(경영혁신) 경영혁신의 기법

(경영혁신) 경영혁신의 기법목차경영혁신Ⅰ. 경영혁신에 관한 전략적 개관Ⅱ. 경영혁신의 다양한 기법들1. 경영혁신2. 리스트럭처링3. 벤치마킹4. 다운사이징5. 아웃소싱6. 코피티 ... 시키의 도구로 인정되고 있는 몇 가지경영기법들을 살펴보고자 한다.(1) 경영혁신(Business Reengineering)경영혁신을 간단하게 정의하면 '새로 시작하는 것' 이라고 할 ... 을 새로운 시각에서 다시 보는 것을 의미한다.그러면 리엔지니어링을 좀 더 정확하게 정의해 보자. 엄밀하게 말해, 리엔지니어링은 '비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과에서 극

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| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.09

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[경영학원론]경영학 단어조사

, 서비스와 속도에 혁신을 가져오는 기업의 재창조를 위한 혁명이라고 할 수 있다.6.다운사이징다운사이징 혹은 감량경영은 “조직의 효율성을 향상시키기 위해 의도적으로 조직 내의 인력 ... , 계층, 작업, 직무, 부서 등의 규모를 축소시키는 기법”으로 정의할 수 있다. 최근 세계경기의 침체로 거대조직에서 보다 효율적이며 작고 빠른 조직으로 바꾸지 않으면 경쟁 ... 에서 살아남을 수 없게 되었다. 이러한 상황 하에서 다운사이징의 개념은 단기업적 지향적인 경영관리와 재무성과를 강조하는 미국기업의 풍토와 맞아떨어져서 더욱 급속히 확산되고 있다. 이러

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.10

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경영용어(M&A,다운사이징,리엔지니어링,구조조정,법정관리) 등 개념 정리

에 의한의 합병으로 세금을 절감하는 등 재무적 시너지 효과를 얻을 수 있다. 이러한 효율성 증대는 합병을 통해 얻을 수 있는 효과들이다.2.Downsizing㉠다운사이징의 개념기업 ... 수 있으며, 효율적인 네트워크 운영을 위한 정보주권의 분권화인 정보시스템 다운사이징과, 구조조정의 일부분으로 조직의 스림화와 재정비 차원에서 이루어지는 조직 다운사이징으로 나눌 ... 수 있다.㉡다운사이징의 기능다운사이징이란 조직의 효율성을 향상시키기 위해 의도적으로 조직내의 인력, 계층, 작업, 직무, 부서 등의 규모를 축소시키는 기법을 의미하며, 이러

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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인구통계와 비즈니스 기회

은 장래인구를 추계하는데 2015년 발표에 따르면 2031년에 5,296만 명으로 최대치를 기록한 이후 감소하기 시작한다.앞으로 우리는 총인구 감소라는 ‘다운사이징’에 적응해야 한다 ... 층2016년 기준, 노인빈곤률이 47.7%에 달한다. 전체 노인인구 중 47%가 빈곤층이란 뜻이다. '빈곤층'은 중위 소득의 50% 이하인 사람으로 정의한다. 노인 중위소득은 월 200만 ... . 결론또 다른 솔루션으로 노령층의 정의를 65세 이상으로 올리자는 주장이 있다. 과거보다 더 오래 사는데 더 일찍 은퇴를 한다. ‘각주구검’ 고사가 생각나는 부분이다. 시대가 바뀌

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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관료제

의 행정조직에 특징적인 법적 ` 합리적 지배의 형태로 파악 정의상 국가 행정조직의 구성원을 일컫는 말이지만 , 오늘날 조직형태로서의 관료제는 국가 행정조직만이 아니라 이와 유사한 원리 ... 로 조직에 피해를 주지 않는 직원이 관료제에서 더 능력 있는 사람으로 평가받을 수 있다는 역설적인 상황을 지적문제점을 해결하기 위한 방안 : 네트워크형 조직 다운사이징을 통해 인원을 줄

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.19

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친환경자동차

친 환 경 자 동 차2 1. 친환경자동차 기술 정의 및 개요 1. 2. 친환경자동차 기술특성과 적용현황 2. 3. 친환경자동차의 기술 동향 3. 4. 친환경자동차의 산업 동향 4 ... 고 에너지를 거의 소비하지 않는 자동차 친환경자동차 = Green Car 배출가스 , CO 2 등이 발생하지 않는 무공해 동력시스템 활용 1) 친환경자동차의 정의 Eco-Friendly ... Car 1. 친환경자동차 기술 정의 및 개요 1. 2에너지 사용 절감의 필요성 증대 - 지구 자원 고갈 위기 : 석유 40 년 , 가스 58 년 , 구리 28 년의 가채 기한

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| 리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.16 | 수정일 2018.11.26

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중역정보시스템(EIS)의 개념과 사례 분석

REPORT(EIS의 개념과도입 사례 분석)- 목차 -1. 중역정보시스템 (EIS : Executive Information System)의 개념(1) 등장 배경(2) 정의(3 ... 임원 개인에게 전달된다는 것이다. 임원 자신이 직접 정보에 대한 통제력을 구사 할 수 있는 정보시스템이 필요하게 되었다.(2) 정의중역정보시스템(EIS: Executive ... 을 분석하여 장기적인 목표를 설정하는 것, 미래의 추세를 예측하는 것, 새로운 제품라인을 개발하는 것, 새로운 장비의 취득계획, 흡수합병의 가능성 분석, 그리고 불경기에서 다운사이징

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2016.08.08

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인적자원관리

조직 구성원으로 하여금 지식 획득, 정보접근, 기술향상, 직무 태도의 개선을 목적으로 하는 계획적, 조직적인 학습활동으로 정의하며, 교육훈련, 교육, 연수, 기업 교육등과 동일 ... 다.③ 내용ⅰ)다운사이징- 순기능·성과불량자를 제거할 수 있는 기회제공하고 새로운 아이디어의 창출을 촉진·조직문화를 바꿀 수 있는 좋은 기회제공·노사당사자에게 서로 협력하고 새로운

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| 리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.05.30

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품질경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구(성공사례 or 실패사례)

도 사회의 한 구성원으로서 책임을 수행- 다운사이징: 인력과 시간의 비용을 축소- 아웃소싱:?핵심능력이 없는 부분을 외주로 전환- 6 시그마:?품질개선 활동 ? 경영활동의 혁신 ... 를 수립해야 한다.(1) 기업사명의 정의 및 포함해야 하는 내용기업사명은 기업의 장래설계를 기술해 놓은 것을 말한다. 기업사명이 반영해야 할 근본적인 질문은 우리 회사는 어떤 사업 ... ?- 명확한 가치의 제공이다.기업이 활동할 사업영역의 명시가 포함되어야 한다. kt는 전화사업에 종사한다고 사업영역을 정의하는 것보다는 텔레커뮤니케이션사업에 종사한다고 정의 하

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.09

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조직 개발기법-자율관리팀 (Self-Managed work team)

로 하는 환경을 생각하다 보니 관리자가 필요 없게 되는 것이다. 팀은 어떻게 구성되어야 하며, 의사결정은 어떻게 이루어져야 하는지, 역할은 어떻게 정의되고 분배되어야 하는지, 급여 ... 화를 위해 다운사이징이 필요한 상황에서 자율 작업 집단의 구성원에 대한 권한 부여는 과거의 감독 관리자인 중간 관리층의 역할을 대폭 감소시켜, 중간 관리층의 기능이 거의 없어지게 되

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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사회학에의 초대 기말고사 강의자료 정리

의 개념은 명확하지 않음-조작정 정의 : 계급과 같이 추상적인 개념을 측정 변수로 변화 -> 경험적 조사를 통해 측정하고 검증할 수 있도록 명확하고 구체적으로 정의#현대사회의 계층이론5 ... 조직의 변화가 야기하는 이런 현상을 무엇이라고 할까요? 답 : 2)직업분리1)기계화 2)직업분리 3)일자리 불안정 4)다운사이징1.포스트포디즘적 생산체계로의 전환은 일이 유연

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| 시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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경영전략의기본,IBM의 경영전략

다.2) 경영전략의 정의경영전략이란 기업의 경영목적을 달성하기 위한 포괄적인 수단으로서, 기업 외부 및 내부 환경변화에 대해서 전체적 경영활동을 계획적·능동적으로 적응하기 위한 태도 ... 라고 정의한다. 즉 경영전략이란 변하는 환경에 대응하여 기업이 장기적으로 계속 유지·발전하기 위한 장래의 방향결정과 이에 따른 경영자의 의사결정의 지침을 확립해 주는 것으로, 통상 ... 주간ndation 멤버가 파워 아키 텍쳐 기반 산업별 워크로드별 특화된 솔루션 개발-90% IBM의 소프트웨어 정의 스토리지(Software defined storage)를 통해

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.09

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