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맞벌이 저출산 정책 유아휴직 탈가족화의 기능 저출산 가족복지론 여성의 자녀양육 여성복지론 육아 휴직제도

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"남성유아휴직" 검색결과 41-60 / 1,769건

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

분업 이데올로기에 근거한 것이라는 비판 등이 제기되었다. 이에 따라 1995년 법 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 그를 대신한 배우자 인 남성근로자도 육아휴직을 할 수 있도록 하 ... 였다. 이른바 맞벌이의 경우에만 남성근로자가 육아휴직을 사용할 수 있도록 제한한 것이다. 이후 2001년에는 육아휴직 대상을 남녀근로자로 완전히 확대하였다. 이에 따라 과거 모성보호 ... 는 남성과 여성 모두 향유할 수 있도록 육아휴직제도, 경력단절 여성의 재취업, 다양한 육아 서비스를 제공하므로 가정 육아 부담을 줄이고 육아기관 설치 및 관리 등을 비롯한 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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미국의 가족정책, 독일의 가족정책, 스웨덴의 가족정책을 조사하고, 한국 가족정책의 유사점과 차이점에 대해 비교분석하여 제출하시오.

적으로 남성 쿼터제가 시행되기 시작했으며, 도입 당시부터 육아휴직 기간 중 남성에게 4주를 주는 방식으로 제도가 도입됐다. 이는 남성에게 육아휴직 사용을 강제하는 제도로, 남성의 휴가 사용 ... 환경 개선을 위한 아동수당법이 제정되었고, 1948년에는 아동수당제, 출산휴가제, 육아휴직제 등이 도입되어 시행되었다.특히 1930년부터 1960년까지 스웨덴 정부는 출산과 육아 ... 의 보육이 필요하다.교육 및 보육 정책보육 및 교육 지원 정책은 1974년 취학 전 법률 제정과 함께 시작되었으며, 1977년 보육법과 1985년 유아학교법이 통과되면서 아동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

부담 증가에 따라 셋째 자녀부터는 보육료 전액을 지원하는 등의 정책을 통해 부모권을 보장하고 있다. 아버지 육아휴직 할당제는 유아휴직의 일정 기간을 남성이 의무적으로 사용하도록 하 ... , 아버지 육아휴직 할당제, 산전후 휴가 및 급여나 육아휴직 및 급여 등이 여기에 해당한다. 보육제도는 1991년 영유아 보육법이 제정되면서 6세 미만의 아동에게 보육서비스를 제공 ... 다. 우리나라의 경우도 동일하게 남녀 모두에게 육아휴직의 기회가 주어지지만 직장 내 인식과 차별로 인해 남성의 경우는 육아휴직을 제대로 활용하지 못하는 경우가 많다. 또한 여성의 경우

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

으로 여성 노동자뿐만 아니라 이들의 배우자인 남성 노동자도 육아휴직이 가능해졌습니다. 이른바 맞벌이에 한해 남성 근로자의 육아휴직 사용이 가능해진 것입니다. 이후 2001년에는 남녀 노동 ... 자로까지 육아휴직 목표가 완전히 확대됐습니다. 하지만 실제로 남성은 육아휴직이 어려운 경우가 많습니다. 엄마는 아이를 키우지만 아빠는 왜 휴가를 내서 아이를 키우는지 이해할 수 없 ... 다는 주변의 시각 때문입니다. 육아휴직제도는 양육이 필요한 영유아 남녀 노동자에 대해 일정 기간 쉴 수 있는 법적 보장 제도를 말합니다. 육아휴직제도는 남녀 노동자가 근로자 신분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

적이지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무 형태도 가능하다.이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활과 자녀양육 기타 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원 ... 휴직의 선구적인 모델로 꼽히고 있는 스칸디나비아 국가들로, 육아휴직 기간 중의 일부를 남성들에게 할당하는 제도(‘Daddy Quoter’)를 실시하는 등 남성들의 육아휴직 사용촉진 ... 까지 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출해야 한다. 신청서에는 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시 예정일, 육아휴직을 종료하려는 날, 육아휴직 신청연월일, 신청인 등

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

다는 사람이 더러 있다. 실제로 대기업에서는 남성의 육아휴직을 강력히 권유하는 추세이다. 하지만 중소기업의 사정은 다른 것 같다. 나름 이름있는 중견기업에 다니는 지인은 육아휴직 ... _________________________________________13. 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여 _____________________________________2(1) 육아휴직급여 ... 장기 요양 정책, 영유아보육정책 등 다양한 정책을 내고 있다. 「일∙가정 양립 지원 정책」도 그중에 하나이며 이는 우리나라 여성들의 경제활동 참여율이 높아짐에 따라 나타난 여러 문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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여성학 - 성역할 고정관념과 극복대안

교사, 간호사처럼 금남의 직업, 군인, 중장비기술자와 같은 금녀의 직업이 대표적인 예시가 될 것이다. 여성의 사회 진출과 남성 육아휴직, 페미니즘 인식이 퍼져가며 성 역할 고정관념 ... 감이 형성되는 시기이기 때문이다. 유아는 2~3세 때부터 자신의 성을 깨닫고 사회적인 성 역할을 배우기 시작한다. 5~7세가 되면 자신이 여성 또는 남성인지에 대해 정체감을 획득 ... 의 영역이라는 시선에서 벗어나 남성도 함께 참여하는 방향으로 흘러가고 있다. 그러나 아직은 사회적으로 남성의 육아휴직 사용을 쉽게 용납하지 못하는 분위기이다. 법적으로는 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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출산장려정책 보고서(여성간호학)

이 필요하다”라는 결과를 얻었다. 육아휴직은 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고 출산으로 인한 여성 근로자의 이직 방지를 위한 제도이다. 동시에 배우자인 남성에게도 아이들과 유대감 ... 출산 장려 정책정책 보고서정책 보고서 : 출산장려정책1. 출산장려정책① 양육지원1. 부모 급여 도입신청 대상자 : 영유아 부모의 경제적 부담 완화를 위해 만 0세부터 만1세 ... 까지 신청 가능 지급 방법 : 등록 계좌에 현금으로 지급제한 조건 : 해외에서 90일 이상 머무를 경우에 지급중단③ 의료지원1. 영유아 발달 장애 정밀 검사비 지원확대: 건강보험료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12

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A+ 지역사회간호학 저출산보고서 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

권리확대- 육아휴직 확대: 여성, 대기업 근로자 ? 남성, 중소기업근로자, 특고, 예술인 등 확대- 부모 모두 3개월 + 3개월 육아휴직제: 생후 12개월 내 부모 모두 3개월 ... 이 이루어지고 있다.② 2000년대? 2001년에는 남성 출산휴가를 최대 11일 동안 사용할 수 있도록 규정되었다.? 2003년에는 3세 이하 유아를 키우는 가정에게 월 160유로 ... ’을 목표로 설정했다. 이 기획에서는 제1차 기본계획에서 제기된 '일과 가정의 양립 일상화'를 위한 노력을 더욱 강화했다. 이를 위해 육아를 위한 휴가와 휴직제도의 개선, 유연

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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가족복지정책에 대해 설명하고 우리나라 출산관련정책이 어떤것들이 있는지 파악하고 본인이 생각하는

를 창출하는 것을 목적으로 한다. 3. 내가 생각하는 출산 관련 정책 2023년 육아휴직을 사용한 약 12만 명 중 남성의 비율은 30%도 되지 않는다. 여전히 육아에 대한 부담이 여성 ... 급여 지급이 이루어지는 육아기 근로시간 단축 제도를 사용한 사람은 2022년보다 2023년 약 19% 증가했다. 육아휴직을 사용하는 사람 중 여성은 약 72%로 남성의 2배 이상이 ... 다. 남성이 육아휴직을 사용하는 비율은 2022년까지 계속해서 증가하는 추세였지만 2023년에는 감소했는데, 육아휴직을 사용한 평균 기간을 살펴보면 남성은 여성보다 더 짧게 나타났

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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[가족복지론]현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

어서 필요한 제도를 제시함으로써 맞벌이 가족이 실질적으로 수혜를 받을 수 있는 부분이 무엇인지를 확인해보는 시간을 가져보고자 한다.2. 맞벌이 가족을 위한 정책 제시1) 남성 육아휴직 ... 는다. 특히 남성의 경우, 여전히 자녀는 여성이 양육하고, 남성이 돈을 벌어야 한다는 이분법적 논리로 인해서 남성의 육아휴직 사용은 극히 낮다고 할 수 있다.그래서 이를 개선하기 위해서 ... ,07) 의무화함으로써 육아휴직을 통해서 자녀를 돌볼 수 있는 제도적 장치를 마련하는 것이다. 여기서 중요한 것은 남성의 육아휴직을 의무화하는 것이다. 남성의 육아휴직이 의무화가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

이 잘 못된 것임을 자본가에게 항의해도 받아들여지지 않는 상황에서는 자연스레 육아휴직을 택한 여성에 대해 불만이 쌓이는 것이다. 때문에 복직한 이후에도 영유아기 아이를 돌봐야 하 ... 노동으로 환산되지 못하였으나, 남성들이 하던 농사와 공장에서의 업무는 재화노동으로 환산되며 가치를 인정받게 된다. 이러한 차이는 여성의 노동의 가치를 폄하시키게 되었다.또한, 여성 ... 에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓은 통계자료를 보면 기업 내 남성 직원과 여성 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

하는 정책은 산전후 휴가, 육아휴직, 남성육아 할당제가 있다. 먼저 산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 산전과 산후에 주어지는 90일의 보호 휴가라고 할 수 있다. 즉, 여성 ... 되었다.남성 육아 할당제도는 자녀 양육에 대한 부모 공동책임을 인정하는 정책으로서, 휴직 기간 중 일정 기간을 남성에게 할당하는 제도이다.3. 외국의 가족복지정책1) 미국미국의 가족 복지 ... 여성관 탁아프로그램을 시초로, 이후 1991년 영유아보육법 제정을 기점으로 급격히 변화됐으며, 본격적인 보육 정책은 1961년 아동 복리법이 제정됨과 동시에 시작되었다. 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도 ... 는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 를 이용할 수 있는 근로자의 수를 제한하고 있다. 또한 근로자가 아닌 노동을 제공하는 근로자를 보호할 수 없다는 문제가 있다. 현재 육아휴직제도는 남성근로자의 이용률이 낮은 문제점

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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[가족복지론] 맞벌이가족의 문제 및 문제 해결을 위한 정책적, 실천적 접근

만 육아휴직이 끝난 후에는 '직장에 다니는 엄마'가 자녀를 위해 시간을 낼 수 있도록 법적·제도적으로 아무런 보호장치를 마련하고 있지 않아 육아는 여성만의 역할이 아니며 맞벌이 남성 ... 는 것으로 미루어 보아, 일과 가정을 병행하기 어려운 환경으로 인해 영유아기 자녀를 둔 여성들이 육아에 전념할 수밖에 없는 것으로 짐작된다.어린 자녀를 양육하는 우리나라 맞벌이 ... 부부를 다룬 연구에 따르면, 맞벌이 여성들은 ‘일’과 ‘돌봄’ 간의 균형을 맞추기 위해 심리적인 긴장과 피로를 느끼며, 남성들 또한 개인적 욕구와 아버지로서 역할기대 간의 충돌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 ... 고, 직장생활과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

수 있다. 먼저 보육시설이 현저히 부족해서 대기를 하고 있는 아동들이 여전히 많다고 한다. 다른 나라와 마찬가지로 육아휴직도 실시하고 있지만 일본 남성의 경우 육아휴직을 7.48 ... %에 불과하다. 남성의 육아 참여를 높이는 것도 저출산을 극복하기 위한 대책 중에 하나인데 아직 일본 사회는 남자가 육아 휴직을 하는 것이 쉬운 분위기가 아니다. ... 은 남성들이 생계를 책임져야한다는 전통적인 남성성이 있기 때문에 연애와 결혼을 포기한다고 한다.사회적 여건 부족요즘은 맞벌이를 많이 하는 추세이다. 일과 자녀 양육을 함께 병행하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 ... 고, 직장생활과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아 ... 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오목차서론1. 육아휴직 취지2. 육아휴직제도의 문제점3. 외국의 육아휴직제도 사례4. 육아휴직제도의 정착

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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[여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

적으로 육아휴직으로 인한 기회비용이 남성에게 높게 나타나므로 남성근로자의 육아휴직 신청을 억제하는 부작용의 요인으로 작용하고 있다.3) 정책적인 측면보육정책의 확대는 주로 보육료 부담 ... 적으로 남성에 비해 여성의 경제활동이 제한될 가능성이 높기 때문에 경제활동을 하고자 하는 여성들은 심각한 역할갈등에 직면하게 되고, 이러한 남성과 여성의 행태 차이는 결국 노동시장 ... 하고 있다. 뿐만 아니라 영·유아 보육서비스 및 양육수당의 제공도 출산율 증진을 위한 방편임을 명시하고 있다.2. 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인1) 가정적인 측면맞

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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