"남성유아휴직"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 유아휴직 탈가족화의 기능 저출산 가족복지론 여성의 자녀양육 여성복지론 육아 휴직제도

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"남성유아휴직" 검색결과 101-120 / 1,769건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

은 문제를 경험했으며, 남성과 여성의 역할 분담에 대해서 매우 많은 문제가 있었고, 이와 맞물려서 양육과 관련해 많은 문제가 발생했는데, 이에 관련한 배경에는 바로 법률적인 부분 ... 이 마련되어 있지 않기 때문이라고 생각한다. 세계 많은 나라를 살펴보게 되면 나라 안에서 여성의 역할 그리고 남성의 역할에 대해서 평등을 이루고 있으며, 능력과 기회를 주면 성 역할 ... 되었다. 초기 보육 정책의 경우 영유아의 복리 향상에 있어 초점이 맞춰 있었으며, 1980년대 이후에는 촉진되어있는 여성의 사회진출에 따라서 보육환경에 적절한 정책적인 대응에 미흡

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다

어서 육아휴직 정책의 경우에는 여성에게만 제공이 되는 혜택으로 한정이 되어 있으며 남성 혹은 다른 가족 구성원들에게는 동일한 기회가 주어지지 않는다. 이것은 가족 구성원 사이의 역할 ... 를 하였다. 또한 영유아기나 학령기 자녀를 위한 방문교육 그리고 언어발달 지원, 청소년의 이중언어에 대한 역량 개발과 중도입국 청소년 조기적응 지원 등을 확대하였고, 임신과 출산 ... 하고 확산하였으며, 영아·유아·초등 돌봄의 대상, 소득의 수준, 가구의 특성 등을 고려한 아이돌봄서비스 정부 지원의 확대와 서비스 유형이나 요금체계 개편을 추진하며, 민간 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

하고자 노력하고 있다는 것을 확인할 수 있다.2. 육아휴직육아휴직제도란 남성 또는 여성 근로자가 일정기간 생후 8년 미만의 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말 ... 시작했다. 한편, 대부분의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용하여 육아를 전담하는 현실에서 최근의 변화는 남성의 육아참여를 장려하기 위한 제도설계를 강화고 있다. 이러한 정책 ... 에도 많은 국가들은 휴직에 따른 일정한 급여 보상을 지급하고 있는 실정이다.첫째, 남성 근로자와 여성 근로자 모두가 사용 가능하며둘째, 출산휴가 (maternity leave)와는 별개

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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아동보육에 대한 사회적 욕구는 계속 증대되고 있다. 그 원인을 찾아보고, 그에 대한 해결방안에 대해 본인의 생각을 중심으로 하여 기술하시오.

다고 할 수 있다. 따라서 출산율은 일정수준으로 유지하면서 여성노동력을 활용하기 위해 근로자를 위한 다양하고도 탄력적인 지원정책을 마련해야 한다. 그리고 남성의 휴직 참여를 제도 ... 아동보육에 대한 사회적 욕구는 계속 증대되고 있다. 그 원인을 찾아보고, 그에 대한 해결방안에 대해 본인의 생각을 중심으로 하여 기술하시오. Ⅰ. 서론 영유아기는 일생에서 가장 ... 중요한 시기이다. 특히, 이 시기는 아동의 신체적 및 정서적인 발달에 큰 영향을 미치는 발달단계이기 때문이다. 따라서 만약 영유아 시기에 외부로부터 안 좋은 영향을 받아 스트레스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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[A+ 과제] (건강가정론) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석

가 있다. 육아휴직제도는 생후 만 3세 미만 영유아를 양육하는 근로자의 경우 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있고 1회에 한하여 분할 사용도 가능하다. 육아휴직 중 제한연령 초과 ... 에 따라 이제 ‘남성은 경제적인 책임’을, ‘여성은 가정 및 아이를 책임지는 가정주부’라는 등의 전통적 발상은 사라지고 있으며 남-녀 모두 일과 가정을 병행할 수 있도록 하는 정책 ... 양립정책은 여성근로자를 지원하는 방향으로 정립되어왔다. 정책 도입 중반부터는 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자 역시 일과 가정을 양립할 수 있도록 그 제도를 개선해온다고는 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 육아휴직이 당연시된 경향이 있다.하지만 최근 들어 아이의 육아에 관심을 가지고 함께 소통하려는 아버지가 늘어남에 따라 남성 육아 휴직자의 비중은 날로 증가하는 추세이다. 이에 본론 ... 되었고 이후 육아가 남녀 공동의 책임이라는 인식이 생긴 2001년에야 남성 근로자로 그 대상이 확대되었다. 육아휴직의 기간은 12개월 이내로 자녀 1명당 1년 사용할 수 있 ... 하였다. 반면, 중소기업은 이들의 절반 수준인 12.4%에 그쳤으며 소상공인은 6.2%에 불과한 것으로 나타났다. 남성의 육아휴직 사용은 공무원 4.3%, 대기업 2.4%, 중소기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

고자 한다.2.본론1) 정책의 구체적 내용육아휴직이란 영·유아 자녀가 있는 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에 신청해 일정 기간 휴직하는 제도다. 휴직하는 기간에 일정량의 급여를 지급받 ... 는 육아휴직급여도 여기에 포함된다. 기본적으로 여성의 일과 육아의 양립을 위해 도입되었으나, 추후 부모의 동등한 양육참여를 독려하는 의미에서 남성도 육아휴직을 사용할 수 있 ... 를 책임지고 남성은 일해서 돈을 버는 등의 전통적 인식 말이다. 이를 반영하듯 남성의 육아휴직 신청률은 극적으로 저조하다. 앞서 기술한 조사결과에 따르면 2019년생 아빠의 육아휴직 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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사회복지정책론-우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

으려면, 육아를 위한 사회적 지원이 체계적이고 효과적으로 운영되어야 한다. 현재 영유아를 가진 어머니나 아버지가 가정에서 아이를 양육할 수 있는 육아 휴직 제도가 규정되어 있지만, 휴직 ... 수 있다. 스웨덴에서 이러한 일이 가능한 것은 여성의 휴직 기간에 남성도 일정 기간 출산 육아휴직을 가지면서 수당을 받을 수 있는 등의 여성을 위한 복지정책 덕분이다. 여성 ... 되었다고 할 수 있으나, 여전히 불평등과 차별이 존재한다. 국가별로 그 정도의 차이가 존재하기는 하지만 거의 모든 국가에서 남성과 여성의 사회적인 차별이 나타난다. 우리나라의 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

.75명)은 여성이 경력단절 없이 아이를 낳을 수 있도록 고용을 보장하고, 누구나 일과 육아의 병행이 가능하도록 공공어린이집을 대폭 확대했다. 특히 남성 육아휴직 할당제를 도입 ... 해 총 480일의 부부 육아휴직 일수 중 90일은 의무적으로 남성만 쓸 수 있게 해 남성의 육아휴직 참여율을 획기적으로 높였다. 스웨덴의 부모보험은 1974년 사회보험의 한 형태 ... 를 반영하면서 변화해 왔다. 워킹맘 등 사회적인 요구로 인해 보육 시간이 다양해졌다. 시간 연장, 휴일, 24시간 보육 등 보육시간에 대한 요구가 많다. 또한 보육대상도 영아, 유아

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

여성복지론주제: 일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.일·가정양립지원1)육아휴직2)출산전후휴가급여3 ... )유아기 단축 근무제4)가족돌봄휴가2.내가 생각하는 적절한 대안1)원격 근무 지원2)유연근무제 도입3)보육시설 확립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 우리나라에서는 일과 가정이 균형을 이룰 ... 가 임신을 했을 경우 출산휴가를 사용할 수 있으며, 자녀가 어린 경우 육아휴직을 사용할 수 있다. 또한 출산휴가에 대한 급여도 명시되어 있다. 이러한 제도를 통해 근로자들이 임신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

휴직은 여성이 사용하는 것이라는 인식을 깨고, 남성들의 육아 참여를 독려하며 주목받았다. 육아휴직 할당 기간은 늘어나 현재는 남녀 각각 240일씩 사용이 가능하다. 이 중 ... 에서도 90일은 남성만이 사용 가능하며, 미사용 시에는 소멸되기 때문에 남성들의 육아휴직 사용에 대한 인센티브가 크다.한편, 다양한 가족의 형태를 인정하며 결혼 제도에 속하지 않은 가족 ... 산부 보호조치 및 법정휴가제를 도입하였고 정부 차원의 영유아 보육 서비스 및 취학 자녀의 교육비 부담 등을 경감 하는 교육 서비스에 대해 적극적인 정책을 제공하고 있다.스웨덴은 지난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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우리나라 보육정책과 외국의 보육정책을 비교 분석하고, 우리나라 보육정책의 바람직한 점과 문제점, 앞으로 나아가야 할 방향 및 제시 및 개선방향 등에 대한 의견을 서술하시오.

에게 닥친 문제이기 때문이다. 2.본론 2-1. 보육 정책제도란? 정의 보육정책은 아동의 행복추구권을 보장함에 있어서 부모의 일과 가정 양립을 지원하여 영유아 및 여성 및 가족의 삶 ... 정부는 4월부터 임신 준비 중인 부부에게 여성 10만원, 남성 5만원의 가임력 검사 비용을 지원하기로 했다. 난임시술비 지원은 소득수준과 거주지역에 상관없이 제공되며, 고위험임 ... 가 보호할 예정이다. 일·가정양립 지원 자녀가 태어난 후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 첫 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여 상한이 높아져 6개월 동안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회학개론(최근 우리사회에서는 성별 관계에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다. 일상적인 사회 상황에서 성평등을 향해 움직이고 있다고 여길 만한 사람들의 행동에 대해 서술하시오.)

.< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성평등을 향한 움직임1) 남성근로자의 육아휴직 참여 증가2) 핑크 노 모어(Pink No More)’ 캠페인2. 성평등과 관련한 행동의 세대간 비교 ... 우리 사회의 성평등의 모습을 조망해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성평등을 향한 움직임1) 남성근로자의 육아휴직 참여 증가성평등을 향한 대표적인 움직임은 노동시장에서 나타나고 있다. 과거 ... 해야 하는 일로 인식되고 있다. 이와 관련한 대표적인 움직임은 남성 근로자들의 육아휴직 참여자 증가를 통해 확인할 수 있다. 2011년 육아휴직자는 총 58,137명이었으며, 이중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

휴가”이다. 1990년대 중반 도입된 이 제도로 인해 아이를 가진 아버지들도 일정 기간 휴직을 하지 않으면 가족 전체가 휴가일수를 잃게 되므로, 자연스럽게 많은 남성들이 휴가 ... 화되었다. 실제 통계를 보면 남성들의 육아휴직 사용률이 꾸준히 증가하여 1990년대에 5% 미만에 불과하던 것이 최근에는 30~40% 수준까지 높아졌다. 정부는 2016년부터 아버지 할당 ... 활동을 지원하고 일과 가정 양립을 도모하는 새로운 가족정책이 필요하다는 공감대가 형성되었다.그 전환점으로 1974년 스웨덴은 세계 최초로 부모휴가제도(부모육아휴직 제도)를 도입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.

하고 있습니다. 하지만 여전히 미흡한 점이 있어 추가 개선이 필요합니다. 우선 남성의 육아 참여를 높이기 위한 제도 보완이 시급합니다. 여성에 비해 남성의 육아휴직 이용률이 매우 낮 ... 에 대한 지원 필요성이 높아졌기 때문입니다. 이에 정부는 출산휴가와 육아휴직제도를 도입하고 국공립 보육시설을 지속 확충해왔습니다. 여성의 취업과 고용 유지를 위한 서비스도 크게 늘어났 ... 게 기여했습니다. 여성 인력 확대로 다양한 여성의 목소리가 정책 결정 과정에 반영될 수 있게 되었고, 그간의 남성 중심적 시각에서 벗어나 여성의 관점이 정책에 반영되기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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[가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

지원체계를 구축하는 것을 내용으로 하고 있다. 아빠의 달 인센티브를 통해 종래 1개월에서 3개월로 확대하고, 휴직급여의 상한액도 100만원에서 150만원으로 상향조정하여 남성의 참여 ... 화5) 자녀양육 부담 증대2. 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스1) 일?가정 양립 제도2) 출산전후휴가제도3) 육아휴직제도4) 보육서비스5) 청년 일자리 및 ... , 영국 등의 선진국들과 비교해도 낮은 수준을 면치 못하고 있다. 산업화는 저출산 현상에 하나의 요인으로 작용하여 가치관의 변화를 일으키게 되었다. 특히 여성의 고학력화는 남성

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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A+무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

로 크게 늘고 독신 가정은 65만 가구에서 95만 가구로 대폭 증가했습니다. 그리고 가족 구성원의 수뿐만 아니라 가족 관계와 역할도 바뀌었습니다. 이 같은 변화는 기존 남성이 경제 ... 남성 1인 가구가 아니라 모든 부모가 일하고 가사를 보는 가구가 늘고 있다는 의미에서입니다. 이에 따라 전통적인 가족구조 해체와 변화가 가정 보호를 받지 못하고 사회보호가 필요 ... 노동력을 활용해 근로자에게 다양하고 유연한 지원책이 중요합니다. 각국이 육아휴직, 입양휴가, 아빠휴가, 병가, 홈케어휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 개념 및 목적2. 육아휴직제도의 문제점3. 육아 ... 휴직제도의 활성화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 산업화로 인한 사회적 발전이 눈부시게 일어났고, 여성의 고학력화 및 가치관의 변화로 인하여 여성 스스로가 경제활동에 참여 ... 적인 것이 되었다고 해도 과언이 아니라고 말할 수 있으며 그에 대표적인 정책 중 하나가 육아휴직제도라고 말할 수 있다. 따라서 육아휴지제도에 대하여 좀 더 자세히 알아보고 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

문헌Ⅰ. 서론기본적으로 과거부터 영유아의 보호, 교육 등은 가족의 공동 책임이었다. 그러나 사회가 고도로 분화되며 가족의 육아 기능이 상당 부분 사회에 이양되었다고 할 수 있 ... 다. 사회의 변화에 따라서 6세 이상의 아동을 위한 초등학교 교육이 보편화된 것과 같이 6세 미만의 모든 영유아의 권리에 관심을 가지게 되면서 이들의 보호는 물론이며 사회화의 추세에 와있 ... 고, 교육을 가족과 사회 등이 공동으로 책임을 지려고 하는 움직임이 가족구조의 변화와 유아교육의 중요성에 대한 인식 향상 등과 도입에 점차 일반화되어 가고 있다고 생각한다.맞벌이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

가 더욱 적극적으로 해결하기 위해서 활용하는 정책이다.2.우리나라 일가정양립정책1)정리우리나라에서 보장하는 일가정양립정책을 보면 다음과 같은 것이 대표적이다. 첫째, 육아휴직 제도이 ... 다. 아이를 출산한 전후를 기점으로 하여 일정 기간 일을 쉴 수 있도록 하는 제도이다. 과거에는 여성만이 해당의 제도를 이용할 수 있었지만 지금은 남성도 역시 이용할 수 있고, 많 ... 은 기업에서 이 육아휴직제도를 보장하고 있다.둘째, 직장 어린이집을 운영한다. 실제로 공공기관이나 다수의 구성원이 다니고 있는 직장의 경우에는 직장 자체적으로 어린이집을 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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