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"남성유아휴직" 검색결과 241-260 / 1,769건

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    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    배로 확대한 것입니다. 또 현행 여성, 대기업 근로자 위주의 육아휴직남성과 중소기업 근로자, 비정규직까지 모두 확대한다고 합니다. 다자녀가구에 대한 지원도 강화되는데 다자녀 ... 에서 100만원으로 늘어나고 아이를 낳으면 정부가 200만원을 지급하는 제도가 도입됩니다. 일과 육아를 함께 부담해야 하는 어려움을 해결하기 위한 육아휴직제도도 새롭게 변하였는데 2022년 ... 부터 생후 12개월 내 자녀가 있는 부모 모두 3개월 육아휴직 시 각각 최대 월300만원을 지급한다고 합니다. 아이 한명을 낳았을 때 최대 150만원까지 육아휴직 지원금 규모를 두
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
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    우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요
    고 있다고 할 수 있다. 출산율을 높이기 위해서는 이러한 문제에서부터 달라져야 하며, 육아는 부부 공동의 몫이며 육아휴직 또한 남성들도 사용할 수 있다는 인식으로 바뀌어져야 한다 ... 보다 훨씬 더 자녀 출산과 양육을 관대하게 생각한다.현재 저는 초등학생 딸 셋을 키우고 있으며 육아휴직 중에 있다. 자녀가 세 명이지만 이 과제작성을 위해서 아이가 없다고 가정하고 출산 ... 양육은 영유아기, 아동기, 청소년기에서 끝나는 게 아니라 성인이 되어서도 계속 된다. 대학졸업과 취업을 하기까지 그리고 결혼을 하여 가정을 안정적으로 누릴 때까지 부모의 역할은 끝
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.
    하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c)근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장 ... )자아실현형 맞벌이 가족:도시, 고학력자 및 젊은 층에서 많이 나타나는 유형으로, 중산층 이상 고학력 여성(또는 남성)이 취업을 통해 자아실현을 하고 평등한 부부관계를 유지하기 ... 관련 복지정책-출산 휴가-출산 장려금 지급- 육아 휴직 제도b)보육제도 및 서비스 대책-무상보육제도 : 공공형 어린이집 확대, 누리과정 도입 등- 양육수당 지원 : 어린이집을 이용
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 독일의 출산,출산율 현황,독일의 여성,출산율 하락
    독일Ⅰ.독일의 출산율 현황독일의 여성들은 결혼을 하여 가정에서 가사와 자녀 양육을 전담하고, 남성은 가계를 책임져야 한다는 전통적인 결혼과 및 남녀의 구분이 뚜렷한 성분업적 가치 ... 는 보육시설의 교육적 측면을 강조하는데, 1990년 동서독의 통합된 보육과 교육서비스에 관한 “아동과 청소년보호법”을 공포하면서 유아원, 유치원, 방과 후 보육시설 등을 오전반, 오후반 ... , 종일반 형태로 운영하기 시작했다. 보육서비스 대상은 3세 아동으로 유아원, 유치원, 방과 후 보육시설, 가정 내 보육을 장려하고, 3~6세의 아동에게는 유치원에 입학할 권리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    하여 2002년 3762명에서 2011년 58,130명, 2014년 76,833명으로 육아휴직 가입자가 증가했다. 2014년 아빠의 달이 시행되면서 남성 육아휴직 참여를 유도하기 위한 ... 과 가정의 호환성'을 위해 육아휴직제도 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 근무환경 조성에 주력하고 있다. '결혼·출산 부담 완화'와 관련해서는 가족형성 여건 조성, 임신·출산 ... 유아 및 보육료 부담을 덜어주기 위해 모든 학급에 무료보육을 실시하고 있다. 이에 따라 0~2세 영유아 시설 이용률은 2006년 11.2%에서 2016년 36.0%로 상승했다(보건
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24
  • 가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시
    을 하는 경우 사업주는 허용해야 하는 제도다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로 ... 는 과거와 가정은 분리되고 자연스럽게 남성은 일터에 나가 노동을 하게 되고 여성은 가사를 전담하게 된 것이다.그러나 여성의 교육수준 향상, 자아실현 욕구의 증가 등은 여성으로 하여금 ... 벌이 가복의 유형도 다양해질것이다.4) 맞벌이 가족의 실태표1. (그래프 출처 통계청자료)현대사회에서 여성과 남성이 함께 일하는 맞벌이 부부는 증가하는 반면 남편 홀벌이 부부는 감소
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08
  • 저출산 문제 연구
    을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년에는 여성뿐 아니 라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 ‘부모휴가법’으로 확대됐다. 197 8년 ... 새롭게 태어나는 영유아들의 수가 적어지는 것을 뜻하며 이는 인구 중 저연령층 비경제활동인구의 비중이 적어짐을 의미한다이러한 저출산은 전체 인구의 평균연령 상승에 기여할 뿐만 아니 ... 인프라의 부족과 함께 임신·출산과 관련된 사회적 지원은 불충분하다. 예를 들어 육아휴직 급여수준이 낮고 전일제로만 운영하고 있어 육아휴직 활용도가 낮은 실정이다. 또 가족 친화
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.03.03
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    A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    경험자의 상담 및 정보 제공, 3세 미만 자녀가 있는 남성 직원을 대상으로 육아 프로그램을 실시한다. 복직 시 업무 연수 실시, 육아 휴직 이용률 목표치 설정 등 다양한 사업을 추진 ... 핵심과제를 저출산 대책으로 설정하고 있다.2) 모자보건사업모자보건사업이란 모성과 영유아에게 전문적인 보건의료서비스 및 그와 관련된 정보를 제공하고, 모성의 생식건강 관리와 임신 출산 ... 모자보건사업을 하기 위한 이유로는, 모자보건산업의 대상인구는 전체 인구의 60 70%를 차지하고 있고, 임산부와 영유아는 다른 연령층에 비해 질병에 이환되기 쉽다는 이유가 있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    에서 육아휴직, 입양 휴가, 아빠 휴가, 병가, 홈 케어 휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리를 보장하고 있으며 남성의 휴가 참여제도는 부모의 공동책임이 반영된 것 ... 로 가구의 소득과는 상관없이 영유아의 나이에 따라 차등 지급된다. 어린이집을 이용하는 가구는 보육료를 지원하고, 유치원을 이용하는 가구는 유아 학비를 지원하고, 유치원이나 어린이집 ... 에 만 0세에서 2세, 5세를 전면 지원한 것을 시작으로 2013년에 만 0세에서 5세로 확대, 양육수당 또한 확대되었다. 현재는 각 가구의 소득에 상관없이 지급되며 영유아의 나이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31
  • 우리나라의 저출산현상 극복방안은 무엇인가(다양한 요구와 목적을 반영하는 보육과정에 대해)
    가 책임지면 여성 노동력을 확보하고 출산율을 높일 수 있다.”라고 말했다. 스웨덴은 출산휴가를 의무로 사용해야 한다. 스웨덴은 남성에게도 육아휴직제도를 적용한 최초의 나라이다. 출산 ... 휴가는 반드시 부모가 나눠 사용해야 하기 때문에 남성도 의무적으로 석 달의 휴가를 사용하며, 이를 통해 남성의 육아 참여를 이끌어내고 있다. 특히 스웨덴에는 ‘스피드 프리미엄 제도 ... 이 낮아졌다 하더라도 첫째 출산 당시의 급여에 맞춰 육아휴직수당을 받을 수 있도록 하는 것이다.스웨덴은 올해부터 아빠의 육아휴직 할당제를 90일로 확대하였다. 따라서 현재 스웨덴
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29
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    가족문제의 원인 및 해결방안
    을 통해 육아 휴직 급여가 지급되고 남녀 구분 없이 이용할 수 있는 제도이며 휴가 뿐 만 아니라 근무시 근로시간을 단축하는 것으로 대체할 수도 있는 제도 입니다.2) 영·유아 보육 제도 ... 이유는 한정된 공간에 많은 사람이 밀집 돼 있는 경우 코로나19에 감염 될 가능성이 높기 때문에 국가적으로 거리두기 정책을 시행하면서 그와 함께 유아동과 청소년들의 보육과 교육 ... 에 남성은 24.6%가 자신이 한다고 대답했으며 집안일에 스트레스를 받는가라는 질문에 28%만이 그렇다고 대답한 반면 여성은 55.7%가 자신이 한다고 대답했고 무려 55%가 집안일이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01
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    현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를
    시키는 것이다. 지원대상은 임신을 준비 중에 있는 부부이며 2024년을 기준으로 필수가임력 검진비를 지원해주는 제도가 새로 만들어지게 되었다. 여성들은 10만원, 남성들은 5만원이 ... 되었으며, 현재 따로 소득기준이 없다. 그리고 위기임신 상담과 보호출산제를 12개소에 도입을 하게 되었다.둘째, 영유아 건강관리 지원의 확대이다. 지원내용으로는 미숙아와 선천성 이상 ... 을 이용하고 있는 0세~5세 아동들의 보육료 지원의 단가가 인상하게 된 것이며 지원대상은 어린이집을 이용하고 있는 0~5세까지의 아동이다. 24년에는 0세-2세 영유아(장애아
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명하세요
    의 보육3) 보육과정의 다양성4) 보육교사의 전문성5) 보육과정 프로그램의 다양성6) 교사-영유아 상호작용3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계적으로 산업화에 따른 가치 ... 보는 사회복지적 서비스”라고 명시하고 있으며 그 보육의 목적은 “영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하며 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적 사회적 활동 ... 위한 국가의 의무는 영유아 보육정책과 관련되어있으며 이 협약 제18조에 명시된 바로, “아동의 양육은 부모가 공동책임이며 국가가 아동양육을 위해 양육자를 지원하고 아동에게 보호시설
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05
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    육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.
    용이 많이 드는 유아기를 대상으로 하는 것이 일반적이며, 보통 출산 후 일정 기간 동안(한국은 최대 1년) 근로 중단을 할 수 있습니다.육아휴직제도는 국가의 법령으로도 정의되어 있 ... - 육아휴직제도 이용에 대한 문화적 편견육아휴직제도를 이용하는 것은 여성이 주로 하는 일이라는 인식이 일부 존재합니다. 이는 여성 직장인들의 진출 기회를 제한하며, 남성 직장인들의 육아 ... 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.I. 서론우리나라에서의 육아는 새로 태어난 아이의 건강한 성장과 발달을 위해 부모, 가족, 사회의 지속적인 관심과 노력을 필요
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01
  • 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오
    으로 지급한다. 단 자녀가 심각한 질병을 앓고 있는 경우에는 기간의 제한 없이 일시적 부모 유급휴가를 사용할 수 있다. 또한 남성의 경우 자녀 출산 또는 입양 후 2개월 이내에 10일 ... 급여를 휴가 기간 동안 80%를 받게 된다. 간호 휴가의 경우, 자녀가 12세가 될 때까지 연 60일 사용이 가능하고, 이 경우에 휴직 급여는 소득의 75% 수준이다.(4) 터울 ... 혜택(Speed- Premium)스웨덴은 육아휴직을 무려 480일간 쓸 수 있는데, 이 중 390일 동안 임금의 80%가 보장되며, 출산 간격을 줄이기 위해 2년 반(30개월) 이내
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.05.31
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을
    특례의 일환인 ‘아빠의 달’이 시행되었다. 유소년들의 평등한 학업 기회 제공을 위한 무상보육이 점진적으로 시행되기 시작하였고, 정부차원에서도 남성의 육아휴직을 적극 장려하였다. 이로 ... 공립보육시설을 확대하겠다고 밝혔고, 남성의 출산휴가제도 도입에 대한 본격적인 논의가 시작되었다. 이 시기 국공립보육시설의 건립을 위하여 사회복지공동모금회와 지자체의 지원은 지금 ... 까지도 지원되고 있어 가족 돌봄 부담 완화에 도움을 주고 있다. 이후 ‘맞춤형 복지’라는 단어가 사용되기 시작하면서 가족정책에 대한 관심은 더욱 고조되었다. 2014년에는 육아휴직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오
    정책의 목표3. 일 가정양립 지원의 내용1) 보육지원정책과 돌봄의 시설화2) 출산 전후 휴가정책 및 육아휴직과 경력단절4. 일 가정양립 지원을 위한 대안1) 산전 후 휴가제도2 ... ) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 ... 형평성(gender equity)을 증진하는 것이다. 여성의 경제활동으로 인해 가정 내 돌봄에 공백이 생겼을 때 상대적으로 남성에 비해 여성의 경제활동이 제한될 가능성이 높기 때문
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한
    의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 복귀 지원 ... 이 행복하고 안전한 여건을 조성하는 내용을 포함한다.세 번째로 맞춤형 돌봄 확대와 교육개혁이다. 수요자 맞춤형 보육체계로의 개편, 안심하고 믿을 수 있는 보육과 유아교육, 보육 ... 프로그램의 확대, 전환형 시간선택제 일자리의 활성화, 육아휴직 보편화를 위해 중장기 제도의 개편 방안의 검토 등을 포함한 일과 가정 양립 지원제도의 활성화가 있다.다섯 번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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    A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    을 비교합니다.Ⅱ. 본론1) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책(1) 부모권 보장을 위한 정책부모권 보장 정책은 아버지 할당제, 육아휴직, 산전후휴가등을 통하여 부모의 경제활동 참가 ... 와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위하여 휴직할 수 있는 제도이며, 해당하는 영아의 자녀가 생후 1년이 될 때까지 휴직할 수 있습니다. 이것을 통하여 여성의 육아 부담에 관한
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15
  • 저출산
    는 청년층이 감소해 국가유지가 힘들어지고 구성하는 사람들도 줄어 결국은 국가의 유지가 힘들어지게 될 것이다4. 저출산정책 해외성공사례 분석“프랑스의 성공사례”(1) 육아휴직임금근로자 ... 여성이 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직을 원할 경우에는 출산휴가 후부터 아이가 3번째 생일을 맞이하는 날까지 육아휴직을 할 수 있다. 고용주는 (부모의 선택에 따라 ... ) 자녀를 기르기 위한 육아휴직 혹은 시간제 근무를 허락해야 한다.휴직기간 동안 근로계약 및 급료는 일시 중단되지만 계약이 파기되는 것은 아니다. 시간제 근무를 하는 경우, 계약
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.24
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2025년 10월 08일 수요일
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