"급여적정성 평가"의 검색결과 입니다.

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"급여적정성 평가" 검색결과 41-60 / 678건

HRM전문가 핵심 요약본

가 용이하고 측정기준이 객관성을 유지할수있음잘못 측정되면 평가 전반의 문제가 될 수 있고 구성이 복잡하며 시간과 비용이 많이든다인력수요계획방법*정성적 방법*소규모 조직이나 과거 ... 적지표-양적으로 표현되는 지표로서 매출액,이익,불량률정성적지표양적으로 표현될수 없는지표 / 부하직원의 육성,변화관리 / 정량화 할수있으나시간과 노력의낭비 평가 비표 왜곡 가능 ... 되는 방하기 쉬움,정확성보장안됨분류기준애매,직무 수가 많고 복잡한 경우에는 사용하지 못함*계량적 방법*-점수법평가척도의 신뢰성을 높힐 수 있고 합리적으로 직무의 상대적 차이낼수있음노사

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 으로 관리한 경험을 구체적으로 서술했습니다.특히 인건비 예산 편성, 평가 운영체계 구축, 인사 데이터 기반 의사결정, 외부 감사 대응, 부동산 자산관리까지 다룬 실전 사례들은 '인사 ... 에서도 흔들리지 않는 인사 실무 운영력"인사총무 직무를 준비하거나, 급여·복리후생·4대보험·퇴직연금 업무 경험을 체계적으로 정리하고 싶은 분에게 적합한 사례입니다. 단순 운영을 넘어 인사

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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건강보험심사평가원 행정직 자소서

정형 데이터를 자연어 처리로 정리해 정책 평가 지표로 통합했습니다. 결과적으로 저희 팀은 전국 23개 팀 중 최우수상을 수상했으며, 이 과정에서 저는 정책의 정량성과 정성성을 동시 ... 건강보험심사평가원 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가원 행정직 자소서건강보험심사평가원행정직합격 자소서 2025년 상반기 심평원 행정직 자기소개서 건강보험심사평가원 ... 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 건강보험심사평가원 행정직 자소서건강보험심사평가원행정직합격 자소서 2025년 상반기 심평원 행정직 자기소개서건강보험심사평가원2025년 상반기행정

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.23

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(정책분석론) AHP 분석의 특징과 일반절차를 설명하고, 강점과 약점에 대해 논하시오

활용할 수 있는 지표들을 설정해야 한다. 이들 지표는 측정이 가능한 것이어야 하고, 여기서 말하는 ‘측정’이라는 것이 꼭 정량적인 측정은 아니더라도 정성적인 측면에서라도 평가 ... 는 7-9개 수준으로 세분화하는 것이 적당하다.c. 비교 행렬 작성이전 단계에서 설정한 평가 기준 요소들은 두 개씩 짝을 지어 쌍대비교를 실시한다. 직장선택 문제를 예로 들자면 급여 ... 가지의 평가기준별로 A, B, C 회사에 대한 평가 점수를 산출해서 각 평가 기준별로 회사 선호도록 파악할 수 있다. 예를 들어서 A, B, C 회사 중에서 급여의 수준은 어디

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지정책에서 [보편주의]와 [선별주의]에 대해 각각 설명하고, 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.

을 최소화하고 효과적인 서비스 제공을 위해 지속적인 모니터링과 평가가 필요하다는 것이 연구 결과이다.2. 우리나라에서 시행하고 있는 보편주의 사회복지정책제도 '국민기초생활보장제도 ... 들은 생활비를 지원받을 수 있으며, 보장되는 금액은 가구원 수와 소득 수준에 따라 다릅니다. 또한, 국민기초생활보장제도는 생활보장급여뿐만 아니라 의료급여, 주거급여, 교육급여, 취업 ... 이 필요하며, 이를 위해서는 정책수립과 실행에 참여하는 다양한 이해관계자들의 협력이 필요합니다. 선별주의는 사회적인 자원의 한정성과 효율성을 강조하는 접근 방식으로 제한된 자원을 가장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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사회복지 정보관리

지역 간 공평하게 배분되는지를 파악2) 형성평가(과정평가 또는 정성적 평가):각 시점에서 추진된 경로들을 모두 검토하여 성공과 실패의 원인을 파악하는 동태적 분석· 파악사항 예시 ... Tranfer: EBT) - 클라이언트가 사회보장 급여를 전산으로 신청, 계좌로 이체받는 방식 => 클라이언트에게도 정보통신 기술이 활용됨(3) 제3단계: 멀티미디어화 단계· 통신망 ... 프로그램에서 발견50명의 상담인력이 전국 70개 이상 공장과 의사소통과 정보 공유를 위해 개발(5) 접근성 보장SOLDI 프로그램 ? 독일- 공공장소 PC 설치 -> 복지급여 제공

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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교육사회 보고서 - 공정성의 측면에서 바라본 현 우리나라의 대학입시제도와 개선방향

)뿐만 아니라 수상, 자격증, 진로, 창의적 체험활동, 교과학습, 독서, 행동발달 등(정성평가) 등이 해당되고, 교과 관련 활동의 평가요소는 교과성적, 학년별 성적 추이, 교과관련교내 ... 고사 폐지- 논술전형 단계적 폐지 유도3) 고교교육 혁신방향- 고교학점제 도입- 고교체제 개편3. 입시제도에서 공정성을 위한 평가방식의 개선 방향1) 수시와 정시 비율 조정2) 비 ... 교과 활동의 최소화3) 수시전형의 방법과 심사과정을 좀 더 공정화 내지 투명화의 필요성4) 무하자재량행사청구권의 활성화5) 새로운 평가 방식의 도입Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.11.24

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

하는 정성적 평가 기준을 바탕으로 선정하여 선정된 청년에게 매월 50만원의 현금을 최장 6개월간 지급한다. 정책 집행 과정에서 50만원 및 청년들의 커뮤니티 지원, 사회참여 활동을 위한 ... 년부터는 가구의 중위소득 150% 이하의 청년만 지원할 수 있도록 지원 대상을 수정하며, 소득, 미취업기간 등의 사회·경제적 여건을 정량적으로 평가하고, 활동계획서 둥을 검토 ... 된다는 것을 지적하고 있다.일할 수 있는 근로능력을 갖춘 청년들에게 급여를 지급한다는 것은 급여를 받는 동안 취업의 적절한 시기를 놓쳐 오히려 장기실업자를 생산할 가능성이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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직업상담사 2급 내용 정리

정량평가 : 비교할수 있는기준이 명확해서 해당기준에 대비하여 수치로 평가하는 방식정성평가 : 계수,계량화 하기 어려운 부문의 평가를 하는 경우에 사용 ... 직업상담사 2급 과정평가형 내용 정리진로 경로 초기단계(확립기)역할 수행조직에서 스스로 자리를 확립하는 기회를 가지며자신의 능력을 증명해 보이기 위한 역할을 수행수행과제작업 환경 ... 이 직업을 선택하거나개입 평가취업계획 수정취업 계획 수립 후 구직자가 취업 지원 경로를 변경을 원할 때변경할 합리적 사유가 발생하였는지 상담 실시구직 활동 사실과 실시 상황 확인 및

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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[사회복지학과] 2024년 2학기 사례관리론 중간시험과제물 공통(심청의 사례를 기반으로 사례개요와 가계도)

는 클라이언트의 욕구를 사정하고, 적절한 서비스 기회 급여를 찾아내며, 서비스에 대한 포괄적인 계획을 발전시키고, 서비스에 대한 클라이언트의 접근성과 이용성을 위해 옹호자 역할 ... 을 행하며, 이러한 서비스들의 적절하고도 효과적인 전달을 위해 점검하고 평가하는 과업을 수행하면서 그들의 클라이언트를 도와준다. 사례관리자는 관련된 체계들(공ㆍ민의 여러조직 및 기관 ... 을 어렵게 키워낸 아버지를 지극정성으로 봉양하는 고운 심성의 효녀이다. 또한 심 봉사는 시각장애라는 신체적 결함을 갖고 있다. 이처럼 심청과 심 봉사에게 질병, 가난의 공간이다. 심청

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.16

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노인장기요양보험 ppt

의 정의 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여 를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모 ... 와 별도운영 건강보험 재정에 구속되지 않아 장기요양급여 운영 , 장기요양제도의 특성을 살릴 수 있도록 「국민건강보험법」과는 별도로 「노인장기요양보험법」 을 제정 . 보험자 및 관리운영 ... 장애로 인해 일상생활의 통상적 , 반복적인 일을 행함에 있어 최소 6 개월간 지속적으로 타인의 도움을 필요로 하는 자에게 요양급여를 제공 하는 제도 - 수발보험 가입자는 모든 국민

리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오

한 서비스의 기획 또는 급여 등을 확인하고 포괄적으로 서비스의 계획을 개발하며 클라이언트의 서비스에 대한 접근과 옹호를 제공하며 적절하게 효과적으로 서비스의 전달을 점검, 평가 ... 있도록 하는 지역사회계획의 연차적 시행이나 그러한 결과에 대하여 이루어지는 평가규모의 확대라고 할 수 있다. 평가의 방법을 보면 분야에 따라서 관련한 부서의 주관으로 평가위원회를 구성하고 수행하며 세부적인 평가지표와 정성, 정량 평가로 이루어진다. ... 하다고 평가되었다. 이에 더욱 효율적이며 효과적으로 서비스를 제공하는 방식으로 사례관리가 주목받기 시작한 것이다.2)의미 정리1사실 사례관리의 개념을 정의하는 것에 있어서 한 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지 실습 일지

기관의 프로그램을 함께 도와서 하면서 사랑과 정성으로 케어하시는 선생님들의 희생적인 정신에 감동을 받았다.그리고 실습을 하면서 사회복지사는 어르신들의 손과 발 귀가 되어서 불편 ... 드셨다.다양한 프로그램을 통하여 어르신들의 신체, 인지능력도 증가됨을 느꼈습니다.무엇보다 선생님들의 사랑과 정성담긴 케어와 언어에 감동받았습니다. 코로나로 인해 많이 힘들텐데 ... -12:00• 입소대상자 자격지준「노인장기요양보험법」제15조에 따른 수급자(장기 요양 급여 수급자)65세 이상 기초 수급자 및 부양의무자로부터 적절한 부양을 받지 못하는 자입소자

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.01.06

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[인간관계론] 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

원은 높은 피드백을 통해 성과를 향상시킬 수 있다. 둘째, MPS 수식은 직무 특성을 정량적으로 평가하기 때문에, 정성적인 요인들이 배제될 수 있다. 예를 들어, 조직 문화나 팀 ... 자체에서 의미와 만족을 느낄 때 발생하며, 이는 장기적으로 높은 직무 만족도와 몰입도를 유도한다. 반면, 외재적 동기는 급여, 보너스, 승진 기회 등 외부적 보상에 의해 발생 ... 요소들이 종업원에게 어느 정도 동기를 부여하는지를 평가할 수 있는 지표로, 다음과 같은 수식을 통해 계산된다.수식입니다.MPS= {기술다양성+과업정체성+과업중요성} over {3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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노인재가시설 사업계획서(방문목욕, 방문요양, 간호방문)

기초평가, 급여계획센터외 업무시설 관리2) 직원현황구 분직원수시설장사회복지사사무원물리치료사작업치료사요양보호사운전사동행노인재가센터41(겸직)1---21(겸직)성명입사일자직위(직책 ... 가) 총 9개의 욕구사정과 욕창, 낙상, 인지기능 평가를 반영한 급여서비스를 제공하고, 서 비스의 질을 향상함으로써 어르신의 개별 욕구를 충족한다.나) 관공서, 병원, 사회복지관, 종교 ... ?보호자 관리 및 지역행사 개최 사업1) 목적2) 목표나. 이용자?보호자 관리 및 지역행사 개최 사업(~계속)3) 기대효과4) 사업내용5) 세부사업계획6) 추진일정다. 급여제공서비스

리포트 | 41페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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서산중앙병원 간호사 자기소개서

서산중앙병원 입사지원서지 원 부 서희 망 연 봉(퇴직금 포함)만원성 명한 글성 별영 문생 년 월 일주민등록상 생년월일 기재연락처 1E-MAIL연락처 2주 소기타보훈여부장애등급여 ... 이 악화되었을 때, 부모님과 함께 자주 병문안을 가던 기억은 아직도 생생합니다. 그 과정에서 의료진의 헌신적인 모습과 환자를 정성스럽게 돌보는 간호사의 역할을 보며 막연히 '사람 ... 를 "누구와도 잘 어울리고 신뢰감을 주는 사람"이라고 평가합니다. 이러한 성격은 대인관계가 중요한 간호 업무에서 강점으로 작용한다고 생각합니다. 실습 중 한 팀원과의 갈등 상황에서 저

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26

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심평원 면접 자료

형평성 평가꼬리질문 현재급여화 될 목록들이 굉장히많은데 비만말고도 꼭 급여화가 될만한것이 뭔지 얘기해봐라대리수술관련해서 발생원인(원인같은경우는 긴장푸시고 제시문을 잘읽다보면 지문 ... . 챗봇 도입시 선행조건, 달성을 위한 로드맵 제안3. 챗봇 도입으로 발생하는 정성적 가치와 정령적 가치4. 챗봇 도입과 관련하여 본인이 기여할 수 있는 점질문- 보안 엔지니어 경력 ... 에서 본인을 어떻게 평가하는가 ?병원이나 조직생활 시 갈등이 발생할 텐데 이를 해결했던 경험이 있는지근무를 하다보면 규정을 준수할 때 규칙에 관한 기준이 정확하지 않을 때 어떻게 할지업무

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.13

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

로 표준작업량 이상의 성과를 올린 경우에 지불되는 임금의 할증분이었다.복리후생기업의 보수는 임금에 관한 사항을 직접 급여, 복리후생을 간접 급여로 나누고 있다. 복리후생과 임금 ... 위한 것이다.I-2.임금수준 결정요인기업의 지급능력기업의 임금수준은 기업의 지급능력 범위 내에서 결정하며 지불능력은 노동생산성을 기준으로 평가한다.시장임금근로자의 임금을 결정할 때 ... 단체협약에 특별한 규정이 없는 경우에 임금은 반드시 통화로 근로자에게 지급되어야 하며 이는, 회사제품 등의 현물급여 또는 회사주식, 어음, 당좌수표 등에 의한 급여를 방지하기 위한

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 보편주의와 선별주의 입니다. 간단히 설명하자면, 보편주의 란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, 선별주의란 사회복지 대상자들을 정해진 기준에 따라 구분한 후 일부에게만 서비스를 제공하는 것을 의미합니다.

사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이 보편주의와 선별주의 입니다. 간단히 설명하자면, 보편주의 란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 ... 에게만 복지서비스를 제공하는 것을 의미합니다. 이는 자원의 한정성과 대상자의 우선순위 등을 고려하여 제한적으로 복지서비스를 제공하는 방식으로, 보편주의와는 대조적인 개념입니다. 선별주의 ... 중점을 둡니다. 반면에 선별주의적인 사회복지정책은 자원의 한정성과 대상자의 우선순위를 고려하여 효과적인 서비스를 제공함으로써 사회복지 서비스의 효율성을 높이는 데 중점을 둡니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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토론 개요서(기본소득제의 도입)

고, 단순히 정성적인 평가로 삶에 대한 만족, 건강, 사회에 대한 신뢰를 확인하긴 했지만, 이전 상태에 대한 대조군이 존재하지 않아 뚜렷한 결과로 보기 어렵다.② 앞으로 AI가 많 ... 이 피해 대상이 될 것이다.③ 핀란드의 기본소득과 실업급여 간 근로의욕 비교 결과 큰 차이가 없었다. 미국 알래스카에서 시행중인 천연자원 판매수익 배분은 실질적으로 지급액이 작

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05

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