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"근로조건부 복지" 검색결과 41-60 / 14,730건

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    현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요
    소득 근로자의 사각지대 해소2) 노동의 공정성3) 근로의 권리4) 적정임금3. 현재 최저임금이 산업복지 차원에서 부정적 영향1) 영세사업장2) 근로의 대가(특수한 근무조건)3) 저 ... . 현재 최저임금이 산업복지 차원에서 긍정적 영향1) 저소득 근로자의 사각지대 해소우리나라의 사회보험제도로는 1960년대에 시행된 산업재해보상보험을 필두로 건강보험, 국민연금, 고용 ... ; Recht auf Arbeit)는 근로자가 근로관계를 맺고 적정한 근로조건을 누리며 근로기회를 위해 국가에 요구할 수 있는 권리로서 중요한 의미를 가진다. 헌법에 규정된 근로의 권리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다
    양성 평등 의식도 변화하고 있는데 남성의 가사분담, 근로조건에서 남녀평등과 같은 사회문화적 요인이 잘 갖추어져 있으면 출산에 긍정적 유인으로 작용하게 된다.산업화 과정에서 여성 ... 적 여건이 형성되어 출산에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 근로조건에서 남녀 간 임금격차와 관련하여 전반적 교육수준이 높아지고 있는 중에서 남녀 간 임금격차가 커지면 그만큼 ... 남녀 간 근로조건 불평등 정도도 커짐을 의미한다. 근로조건 양성 평등이 구현되지 못한 사회는 일과 가정을 함께 병행할 수 있는 근로환경 조성이 어렵게 되는데 실제 OECD 회원국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술
    었다.생존권은 복지국가의 근간이 되는 사회복지법의 또 다른 기본권리이다. 생존권이란 국민이 인간다운 생활을 하기 위하여 요구되는 제반조건을 국가권력이 적극적으로 개입하여 형성해줄 것 ... 여 최저임금제를 시행하여야 한다. 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙에 따라 법률로 정한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장 ... 하도록 법률로 정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다. 국가유공자ㆍ상이군경 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
  • 사회복지법제와 실천 ) 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    사회복지법제와 실천 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책 ... 에 대해 간단히 설명하시오 사회복지법제와 실천 국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과 ... 있다. 그러나 자활사업주체가 성과산출에 부담을 느껴야 한다는 한계점도 존재한다. 자활사업은 근로가 연계된 복지제도의 하나로서 정부와 사회가 기대하는 성과를 내야 한다는 의무감
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인
    등 보건복지부 하에서 이루어지는 자활사업에 참여할 수 있다.자활사업 참여에 대한 자격요건도 갖출 수 있어야 하는데 이는 조건부 수급자, 자활특례자, 일반수급자 중에서 희망 ... 에서 40%가 초과된 사람이 해당한다. 세 번째로 일반수급자는 참여 희망자로서 만 65세 이상이어야 하며 근로능력을 갖추지 못한 생계급여 수급권자와 조건부 과제외자, 의료ㆍ주거ㆍ교육 ... 하는 사람은 자활능력과 사업 유형에 따라 시장진입형, 복지ㆍ자활도우미 인턴형, 사회복지시설 도우미형, 근로유지형 자활근로, 사회서비스 일자리형에 참여할 수 있다. 대상자 선정에서는 수급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    을 받고 있다. 원인을 살펴보면 첫 번째로 사회복지에 대한 인식이다. 두 번째로 분리한 근로조건임에도 불구하고 사회복지 종사자들이 강한 책임감으로 인해 현실적인 근로환경을 이겨내 ... 복지사는 낮은임금, 근로조건, 근로시간, 과도한 업무환경을 제공한다는 것이 문제점이라고 볼 수 있다. 사회복지사의 처우개선을 위하여 현재 사회복지사들의 처우개선을 살펴보고, 사회복지 ... 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오< 목 차>Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 사회복지사란(2) 사회복지사의 근로 환경 및 처우개선(3) 사회복지사의 처우개선
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론_1주 2강에서 사회복지정책의 기능에 대해 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고, 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해 주세요.
    정부의 일하는 복지, 미국 클린턴 정부의 근로조건부 복지, 우리나라의 근로조건부 수급자제도 등이 이를 방지하기 위함이다. 실업의 함정은 임금수준이 낮으면 일을 통해 경제적 보상 ... 사회복지정책론_1주 2강에서 사회복지정책의 기능에 대해 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고, 관심있는 사회복지제도 ... 를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해 주세요.서론사회복지정책의 개념은 좁게는 빈민을 위한 소득보장제도를 말하고, 넓게는 거의 대부분의 정부정책을 의미하기도 한다. 복지국가
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지
    에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 생계급여를 지급하는 ‘조건부수급자’제도를 도입하는 근로연계 복지정책을 시행하였다. 즉, 자활사업은 근로능력이 있는 조건부수급자에게 복지 ... 을 강화하여 궁극적으로 탈빈곤을 촉진하는 사업이다. 동시에 자활사업 참여조건을 이행하지 않은 경우에는 본인 생계급여의 일부 또는 전부를 지급하지 아니함으로써 복지제도에 안주하여 근로활동 ... 을국민기초생활보호제도는 근로능력자를 수급대장자로 포괄하여 생계급여를 지원하는 대신 자활사업 참여라는 조건을 부과함으로써 근로연계형 복지를 구현하는 동시에 복지의존성을 해소하고자 한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09
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    우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    대상자를 취업대상자와 비취업대상자로 구분하여 취업대상자는 노동부, 비취업대상자는 보건복지부가 주관하는 자활사업에 참여하였으나, 2006년부터는 근로능력 판정에 따른 경로 ... 별 프로그램 배치로 전환하였다.자활사업종류실시기관구분기준판정대상자고용노동부 자활사업고용센터근로능력과 욕구가 높아 노동시장에서의 취업이 가능한자집중취업지원대상자(70점 이상)보건복지부자활사업 ... 로의욕증진대상자(45점 미만)조건부수급들은 위 표와 같이 연령 및 건강상태, 직업이력, 학력, 근로능력이나 취업욕구 등을 고려한 자활역량평가의 점수에 따라 유형별 자활사업에 참여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    노동복지에 대하여 서술하시오
    과목명: 사회복지현장실습주제: 2. 노동복지에 대하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동복지2. 「EBS 다큐프라임 ? 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부, 노동」3 ... 다큐프라임 ? 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부, 노동」, 「노동인권 ? 국가인권위원회」등의 자료를 토대로 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동복지1) 노동복지 개념노동복지는 통상 ... .2. 「EBS 다큐프라임 ? 행복의 조건, 복지국가를 가다 1부, 노동」1) 개요우리는 누구나 행복한 삶을 원하며 행복이 계속 지속되길 원한다. 이런 행복이 지속되기 위해서 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    자활사업의 이해
    는 ▷ 보건복지부 장관이 정하는 자 등이다. 조건 제시 유예 대상자는 ▷ 도서벽지거주수급자, ▷ 북한이탈주민, ▷ 영주 귀국 사할린 한인, ▷ 12월 이하의 영아의 양육을 위해 근로 ... 은 단순히 차상위계층에 대한 지원책이 아닌 근로 연계형 복지 제도라고 할 수 있다.실제 보건복지부의 조사에 따르면 ‘자활사업 참여 대상의 탈수급률’은 2010년 9%에서 2017년 25 ... 참여할 수 있다. 먼저 조건부수급자로 선정되면 일주일 안에 읍·면·동의 사회복지 공무원과 상담해 가구별 자활 지원 계획을 수립한다. 그 후 고용노동부의 「고용플러스센터」나 「지역자활
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
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    사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오,
    은 사회적, 정치적, 경제적 변화와 함께 발전해 왔습니다.산업화가 진행되면서 경제적 불평등은 노동자들 사이에 큰 격차를 만들어냈습니다. 이러한 과정에서 노동자들은 열악한 근로 조건 ... 한 대우를 받는다는 인식을 가지게 되었습니다.산업화의 진전은 노동자들이 공장과 공정에서 노동에 투입되는 상황을 가져왔지만, 이로 인해 노동자들의 생활과 근로 조건은 심각하게 악화 ... 들의 권리와 안전을 보장하는 중요한 역할을 수행하게 되었습니다. 노동자들의 근로 조건 개선과 안전 보장을 위한 요구는 사회적 불평등 해소와 사회 안정을 위한 중요한 정책 과제로 인식
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.09.24
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    (사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.
    6개월 미만의 여자, 공인근무요원, 기타 근로가 곤란하다고 보건복지부 장관이 정하는 자는 제외한다. 근로능력이 있는 조건부생계급여 수급자는 직업훈련, 취업알선 등의 제공, 자활근로 ... 자 : 인구학적으로 경제 활동 가능한 근로능력자대상자 기준소득인정액이 최저생계비 이하인 자(소득인정액 = 개별가구의 소득평가액 + 재산의 소득환산액)보건복지부 장관이 정하는 소득 ... 과 재산이하인 자급여수준생계급여(모든 대상자에게 지급하되 근로능력자는 자활사업과 연계하여 조건부로 지급)주거급여 신설(임대료,유지수선비 등)긴급급여 신설의료,교육,해산,장제보호생계보
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오
    근로, 자활기업 취업, 생업자금, 지역봉사 등 보건복지부 자활사업에 배치하게 된다.자격요건으로는 조건부 수급자, 자활특례자, 일반수급자 중 희망자, 차상위계층, 전문기술 보유자 등 ... 으로 하고 있다. 차상위계층 참여는 시군구에서 해당 여부 조사결과로 결정하게 되며 근로유지 자활사업, 도우미형 일부 사업은 차상위계층의 참여를 제한하고 있다.먼저 자격요건인 조건부 ... 로 만 65세 이상 등으로 근로능력이 없는 생계급여 수급권자 및 조건부 과제외자와 의료ㆍ주거ㆍ교육급여수급권자로 구분하고 있다. 네 번째로 특례수급 가구의 가구원은 의료급여특례, 이행급여특례
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요
    으로 하여 직접적인 근로조건만으로는 충족시키기 어려운 근로자와 그 가족의 경제적, 신체?정신적, 사회?문화적 복지와 권리를 증진시키기 위하여 기업이 그 비용 부담과 책임하에 실시 ... 것이다. 기업복지는 기업을 주체로 하는 경영정책의 일환이므로 단지 근로자의 복지증진만을 도모한다고는 할 수 없으며 경영목적에 부함되어야 하는 성격을 지닌다. 또한 고용관계에 기초 ... 고 있다. 산업복지는 현대 산업사회에서 근로자와 그 가족들의 존재와 역할이 경제적 발전과 사회, 정치적 안정을 유지하기 위한 기본적 요소가 된다는 인식을 바탕으로 근로자 자신의 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)
    주의, 불평등, 소극적 자유우애, 평등, 적극적 자유경제적 평등, 적극적 자유정부개입부정조건부 인정인정적극 인정복지국가반대찬성적극 찬성적극 반대조지와 윌딩은 신우파, 중도노선, 사회 ... (1795)가족구성원 수 x 빵가격 = 최저생계비임금보조제 제시⑥공장법(1833)아동근로조건노동조건과 작업환경 개선최초의 아동노동복지법 성격⑦개정 빈민법(1834)균일의 원칙(전국 ... 적 조건을 창출하도록 하는 전문적 활동사회사업은 사회복지보다 협의의 개념(2) 사회복지의 정의사회복지는 사회와 복지의 합성어복지란 ‘불만이 없는 상태’, ‘만족할 만한 상태’를 의미
    시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성
    노동부의 도움을 얻을 수 있기에 운용 또한 큰 문제 없이 가능하다는 것에 장점이 존재한다.2. 사내근로복지기금의 주의사항이러한 사내근로복지기금은 여러 장점 또한 존재하지만, 도입 ... 이 굉장히 어렵고, 그 해산의 조건 또한 매우 까다로우므로 이러한 기금을 설립하는 결정은 굉장히 어렵다. 또한 사내근로복지기금의 원천은 기업에서 나오지만, 그것을 관리하는 데에는 노사 ... 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성- 사내복지근로기금의 설명, 장점, 주의사항, 도입절차, 도입계획 이런 내용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
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    국민기초생활보장제도
    는 자도 생계급여를 수급할 수 있으나 이들 근로능력자에게는 구직노력이나 직업훈련 이수와 같은 조건하에 생계급여를 지급할 수 있도록 하였다. 즉 근로조건부 복지 또는 근로연계복지를 시행 ... 생활보장법 9조 5항에는 “생계급여는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있다."고 규정하고 있으므로 근로능력이 있 ... 에서 벗어나 수급자의 자립자활을 촉진하는 생산적 복지 지향의 종합적 빈곤 대책이 필요하였다. 이러한 상황에서 국민기초생활보장법이 기존의 생활보호법을 대체하면서 시민단체, 정당
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08
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    사회복지관련법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오
    적으로 통합되도록 지원하는 보다 포괄적인 범주로 이해되고 있다. 이 법은 ‘조건부 수급자’와 ‘일반수급자’를 구분하여, 근로능력이 있다고 분류되는 조건부 수급자에게 자활사업 참여 ... 에 효과적으로 연결되지 않는 경우가 발생하기도 한다. 한편, 복지정책이 강화되면 근로 동기가 약화된다는 편견이 여전히 잔재해 수급자에 대한 부정적 인식이 발생하기도 한다. 이 ... 사업과 근로연계 복지제도의 의의를 재조명하고, 자활사업의 현황과 함께 드러난 한계점을 분석한다. 이를 토대로 수급자의 자립을 보다 효과적으로 유도할 수 있는 제도적 발전방안을 제안
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관
    보건협회 근로복지의원 개설-1972직업병 발견을 위한 특수 건강 진단 제도 실시-1977직장의료보험 시작, 국립노동과학연구소 설립, 근로복지공단 설립-1981노동청이 노동부로 승격 ... 1983특수건강진단기관 지정제도 실시? 작업환경 측정기준 제정-1984근로복지 공사 진폐연구소 개소.진폐예방법 제정1985노동부 산업안전국과 산업보건과 신설-1987한국 산업 안전 ... 에 기존의 법을 폐지하고 새로 제정한 법이 현재 사용되고 있음조직체계? 산업보건 서비스 조직체계: 고용노동부, 지방노동관서(행정체계), 한국산업안전보건공단, 근로복지공단, 근로
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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2025년 10월 12일 일요일
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