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저출산 사회복지 출산장려정책 아동수당> 아동권리와복지 육아휴직제도 저출산 고령화 저출산 해결방안
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"근로장려금" 검색결과 41-60 / 6,086건

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    장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    라고 볼 수 있다.4) 고용장려금장애인 고용 장려금은 장애인 근로자의 직업생활에 대한 안정을 도모하고 고용 촉진을 유도하고자 의무 고용률을 초과해 장애인을 고용하는 사업주에게 일정 ... 은 장애인에 한해서 제외할 수 있고 고용보험법에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인 근로자 응 고용장려금 지급기준이 되는 대상 인원에서 제외한다. 장애인 근로자 두 명 이상을 고용해야 고용장려금 지급 대상이 되는 것이다. ... 률, 고용부담금, 고용장려금Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19의 팬데믹과 4차 산업혁명을 준비하기 위한 움직임이 사회에서 전반적으로 일어나고 있다. 코로나19로 인하여 위축
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의
    정책의 순기능과 역기능에 대해 우선 알아보고, 우리 사회의 사회복지정책인 근로장려금을 예시로 들어 이의 순기능과 역기능을 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지정책의 순기능우선 사회 ... 사회 서비스, 또한 빈부격차를 감소시킴으로써 사회의 평등을 높이는 소득세, 소득공제, 근로장려금, 그리고 국민의 소득을 증가시킴으로써 사회가 선순환되도록 돕는 노동 정책 등 ... 이 그것이다.본 보고서에서는 이중 최근 심사를 마치고 지급되기 시작한 근로장려금을 살펴볼 것이다. 근로장려금은 소득이 생긴 시점과 장려금을 수급할 수 있는 시점의 시간 차가 컸던 기존
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    문재인 정부시기의 사회복지정책의 추진 성과 3가지
    분위, 빈곤층, 노인, 장애인의 공적이전소득이 상대적으로 크고 빠르게 증가)-국민연금의 꾸준한 성숙, 2018년 이후 기초연금 인상, 2018년 아동수당 시행, 2019년 근로장려금 ... : 2013년 전체 소득계층 만 5세 이하 양육수당 확대, 2018년 하위 90% 만 6세 미만 아동수당 시행, 2019년 전체 소득계층 만 7세 미만 아동수당 확대/근로장려금 및 자녀 ... 의 부양의무자 기준은 2021년 폐지, 근로장려세제도 소득 요건 및 재산요건을 대폭 완화 하면서 수급 대상 저임금 근로자를 157만 가구에서 422만 가구까지 확대)2. 공적이전
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.20
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    장애인고용정책의 이해
    ) 지원 대상월별 상시근로자의 의무고용률을 초과(장애인근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급 대상. 예: 상시근로자 10명, 장애인근로자 2명인 경우 -> 기준 인원 1명 ... 보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 기준이 되는 대상 인원에서 제외(2) 지원 기간월별로 의무고용률을 초과하는 경우 계속 지급. 단, 고용장려금을 받을 권리는 3년 ... 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급 받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다.② 고용장려금 2022년 1월 발생분부터「고용보험법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
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    장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    지원금 및 장려금: 사업자가 의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용할 경우 초과 고용하는 장애인 수에 비례하여 고용지원금이 지급될 수 있다. 이러한 장려금은 장애인 근로자의 직업 ... 시 부담금을 납부하도록 하고 있다. 또한 직업능력개발 훈련, 취업알선, 보조공학기기 지원, 근로지원인 제도 등 다양한 정책을 통해 장애인의 취업 기회를 넓히고 있다.- 의무고용제도 ... 가능하고 체험형 인턴 등을 통해 경력을 쌓을 수 있다. 훈련 참여시 훈련 수당과 훈련 장려금도 지급된다.- 자격증 취득 및 전문성 강화: 자신의 장애 특성에 맞는 직종을 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.21
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    고용보험 지원사업
    에서는 고용유지 지원금을 지급한다. 고용유지 지원금이란 생산량 감소 및 재고량 증가 등으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 근로자를 감원하지 않고 일시휴업, 훈련, 휴직, 인력재 ... 안정 지원금 : 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고 육아휴직종료 후 30일 이상 계속 고용하는 경우이거나 출산 후 1년 이내에 기존 사업장에 재취업하는 경우 지원한다. 기존 ... 의 육아휴직장려금, 대체인력채용장려금, 임신출산후계속고용지원금을 통합하였다.지원내용은 육아휴직 기간 동안 1인당 월 20만원을 지원하며, 육아휴직 종료 후 30일 이상 고용 시 장려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
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    일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석
    등으로 제도를 활용하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 사회 전반적으로 워라밸 관련 정책과 제도가 추진되고 있지만 현장 기업과 근로자의 정책 체감도는 높지 않다.3.워라밸 장려금 ... 이다. 그래서 정부에서 도입한제도가 워라밸 장려금 제도이다. 워라밸 장려금 제도란 소정근로시간 단축(주 소정근로시간 15시간 이상 35시간 이하)제도를 도입하고 근로자의 필요(가족 ... 과제물 주제일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석1차2차목차1.워라밸(Work and Life Balance)2.워라밸의 한계3.워라밸 장려금 제도4.국내기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    ) 장애인고용장려금 제도3) 장애인표준사업장지원 제도2. 최근 장애인 고용의무제도와 의무고용률, 고용부담금과 고용장려금 현황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인들에게 취업 기회 ... 기준에 해당하고 있는 사람 중에서 3급 이상 상이등급에 해당하고 있는 사람에게 적용된다.2) 장애인고용장려금 제도장애인고용장려금제도는 장애인을 고용한 사업주를 대상으로 경제 ... 적 부담 경감과 장애인고용을 장려하기 위한 목적으로 의무고용률을 초과해 장애인을 고용했을 때 일정액을 지원해주고 있는 제도이다. 지원대상은 월병 상시근로자 의무고용률을 초과해 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    희망저축계좌1 사업 알아보기
    탈수급 장려금 지원- 내일키움장려금 : 가입자가 자활근로에 근로하며 3년동안 1달에 12일 이상 근로를 참여한 경우 매달 20만원씩 추가지원- 내일키움수익금 : 가입자가 자활근로 ... 수급하는 경우 만기지급 가능나. 일부지급해지- 통장 만기까지 모든 조건을 만족하였으나 만기 후 6개월 이내에 탈수급하지 못한 경우에 근로소득장려금의 일부만 지급하며 매달 30만원씩 매칭하는 비용은 지급되지 아니함. ... 이상 저축시 국가에서 30만원씩 보조- 3년 뒤 총 1,440만원+이자+각종 장려금을 받게 됨Ⅵ. 추가지원 내용- 탈수급장려금 : 가입자가 생계,의료급여수급가구에서 벗어난 경우
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.15
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  • 자료 표지
    사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.
    적 지원 정책을 마련하고 있다. 그중 가장 대표적인 정책은 ‘출산장려금’과 ‘육아휴직 급여’이다. 출산장려금은 아이를 출산한 가정에 일정 금액의 금전적 지원을 제공하는 제도 ... 을 하고 있다.그러나 이러한 경제적 지원 정책은 아직 충분하지 않다는 비판을 받고 있다. 출산장려금은 일시적인 지원에 불과하며, 장기적으로는 양육비용 부담을 덜어주기 어렵다는 문제 ... 할 수 있으며, 근로자들이 직장에서 육아와 관련된 부담을 덜 수 있도록 장려하고 있다.하지만 이러한 일과 가정 양립 정책에도 한계가 존재한다. 유연근무제나 근로시간 단축제도는 대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오
    적으로 참여한 경우에는 고용장려금을 지급하고 있다. 장애인 의무고용제도는 국가 · 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업은 일정비율 이상의 장애인을 의무적으로 고용 ... 및 장려금을 지급받은 장애인근로자에 대해서는 중복지급하지 않는다.2. 장애인 지원고용제도장애인 지원고용은 “중증장애인을 먼저 사업체에 배치한 후 실제 작업현장에서 직무지도원 ... 되었다가 2000년 1월 12일에 현행법의 명칭으로 바뀌면서 전문 개정되었다. 동법은 장애인 고용은 국가 책임임을 명시하고, 고용의무제를 고용부담금과 고용장려금 제도와 연계하여 실시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오
    으나 장려금은 적용받지 않는다. 고용장려금제도는 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하는 것을 그 목적으로 한다. 현재 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제 82조 ... 제도란, 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을부과하는 제도이다. 상시 근로자 100명 ... 이상 고용사업주는 의무고용 미이행 시 부담금을 신고·납부 하도록 되어 있어서, 부담금 부과 대상은 상시 근로자 100명 이상 기업으로 한정되어 있다. 고용부담금은 사회 연대책임
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 장애인의 고용안정과 독립자원을 위해 고용보장제도가 시행되고 있습니다. 장애인 고용보장고 ㅏ관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.
    에서 기간제나 무기계약직으로 일한다.신규 채용 확대와 함께 근무평가를 통해 장애인 근로자를 무기계약직으로 전환하고 장애인 고용장려금도 단계적으로 인상하기로 했다. 현재 중증장애인 ... 1 헤드라인 제주, 2015/10/16, 홍창빈 기자제주시는 장애인의 자활지원과 자립기반 조성을 위해 장애인 고용 영세업체에 고용장려금을 지원하고 있다고 16일 전했다.지원대상 ... 에 연중으로 가능하지만, 장애인을 3개월 이상 고용해야 장려금이 지원되기 때문에 연 4회로 나눠 지원된다.제주시 관계자는 "앞으로도 장애인들의 취업알선 및 소득보장을 위한 장애인 고용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
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    노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    를 장려하고 소득을 지원할 수 있게 되었다.2. 해결방안2017년에 65세 이상 노인 가구를 조사한 결과 지급받은 근로장려금은 평균 53만원이었으며, 노인일자리 사업에 참여한 경험이 있 ... %가 넘지만 근로장려금의 경우는 13%로 나타났다. 기초생활보장급여와 공적연금의 경우는 급여액 자체가 정책적으로 매우 많기 때문에 기여도 역시 크다고 볼 수 있다.그러나 근로장려세제 ... 의 경우에는 근로장려금은 평균 수급금이 해당 기간 동안 연간 59만원에 불과하지만 노인 빈곤율 완화를 위한 기여도는 13%로 낮지 않은 수치라고 볼 수 있다. 이는 그리 많지 않은 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    안전망을 강화하기 위한 목적으로 사회보험료인 고용보험과 국민연금의 일부를 지원하고 있다.세 번째는 근로빈곤층지원과 관련된 것으로 근로장려금이 있다. 이는 저소득 가구의 소득지원 및 ... 근로능력을 가진 빈곤층을 대상으로 일을 통해 빈곤 탈출을 지원하기 위한 목적이며 일을 통한 빈곤 탈출을 지원하여 근로장려금을 지급하는 형태로 이루어지고 있다.네 번째는 자녀 장려금 ... 으로 저소득 가구의 자녀양육비를 지원하기 위한 정책이며 저소득 근로가구 자녀 양육비를 지원하기 위해서 세금의 환금방식으로 자녀 장려금을 지급하는 것으로 이루어진다.2) 자활 부문저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구
    을 인하해 주고 있다. 넷째, 장려금 지급에 있어서도 장애의 특성이 반영된다. 다섯째, 장애인 근로자를 정형화된 등급으로 구분하는 방식에서 변경하여 실제 작업 현장에서의 적응을 위한 ... 직업 재활법」에 따라 장애인 의무고용률에 미달하는 인원수만큼 장애인 고용부담금을 납부하도록 하였다. 반면, 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 기업체에게 고용장려금 ... 을 대상으로 한 사회적 책임이행 중 선호하는 방식(장애인고용공단, 2013) 고용주 지원제도에 대해서는 장애인 고용장려금을 제외하고 다른 지원제도에 대한 기업체의 인지가 현저히 떨어지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    근로장려세제란 무엇인지 간략히 기술하고, 근로장려세제의 시행에 대해 어떻게 생각하는지 기술해보시오
    산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 유인하고 실질소득을 지원해주는 근로연계형 소득지원제도이다.도입배경을 간단히 살펴보면, 경제 환경 변화에 따른 경제 양극화로 일은 하고 있 ... 근로장려세제란 무엇인지 간략히 기술하고, 근로장려세제의 시행에 대해 어떻게 생각하는지 기술해보시오.근로장려세제는 우리나라의 EITC(Earned Incomes Tax Credit ... 을 수 있는 사회보험 혜택에서도 소외되는 경우가 많아 사회적 보호가 취약하다. 이러한 대상을 위한 근로장려세제를 도입하여 근로빈곤층의 빈곤탈출을 지원하고 사회안전망을 확충하자는 논의
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08
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  • 자료 표지
    출산장려정책 보고서(여성간호학)
    는데 긍정적인 효과를 줄 수 있다. 또한 회사나 직장에서도 이러한 출산장려를 위해 회사에 속한 어린이집 기관을 의무적으로 만들 수 있도록 제도를 만들었으나 여성근로자 300명 이상 ... , 상시근로자 500명을 고용한 회사만 가능하므로 이 조건에 부합하는 회사가 아니라면 출산장려를 도모하기에 어려움이 있다고 생각한다. 그래서 조건을 좀 더 다양하게 쓰거나 조건에 부합 ... 출산 장려 정책정책 보고서정책 보고서 : 출산장려정책1. 출산장려정책① 양육지원1. 부모 급여 도입신청 대상자 : 영유아 부모의 경제적 부담 완화를 위해 만 0세부터 만1세
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석
    ) 부담금 및 장려금 ①의무고용을 이행하지 않는 경우, 상시 100명 이상의 근로자를 고용하는 사업주와 국가, 지자체는 장애인 고용부담금을 납부해야 한다. ②의무고용률 이상을 초과 ... 한 사업주에게는 고용 장려금이 지급된다. ③부담금의 산정은 고용하지 않은 장애인 수와 월평균 임금을 기준으로 계산된다. 5) 지원 및 인센티브 장애인을 고용하는 사업장에는 다양 ... 한 지원이 제공되는데, 이를테면, 고용 장려금, 장애인 고용 환경 개선 비용 지원, 세제 혜택 등이 있다. 또한, 장애인 고용 우수 사업장에 대해서는 정부가 인증을 부여하고, 추가적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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  • 자료 표지
    한국의 대표관료제(장애인의무고용제)
    한 장애인에 대해 고용장려금이 지급된다. 상시 근로자의 3.1% 초과 고용시 월 30만원에서 80만원에 해당하는 장려금을 지원한다. 장려지원금을 현재보다 훨씬 늘리면 기업의 장애인 고용 ... 이다. 의무고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금을 지급한다.(2) 장애인의무고용률2023년 기준 국가 및 지자체와 공공기관의 장애인 의무고용 ... 1인당 월 부담금은 125유로이다. 중증장애인 고용률 2~3% 미만은 1인당 220유로, 2% 미만인 경우에는 320유로의 부담금을 납부해야한다. 상시근로자 40 및 60인 미만인
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
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2025년 10월 09일 목요일
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