"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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"근로자노동조합" 검색결과 41-60 / 19,236건

비정규직 근로자 노동조합의 기능

(1983)에 의하면 노동조합결성으로 노동생산성이 30%가량 증대된다고 이야기하고 있다. 여기서 노조조직률이란 노동조합의 가입 자격이 있는 근로자수를 노조에 가입한 전체 조합원수로 나눈 ... 비정규직 근로자 노동조합의 기능Ⅰ.서론최근 사회적으로 갑을관계가 이슈화되고 있다. 남양유업과 배상면주가의 불공정 거래사건 등을 비롯하여, 비행기 여승무원과 호텔직원이 인격적 모독 ... 라는 직관적 판단에서 이 주제에 관해 논의해 보고자 한다. 노동자와 근로자의 이익 보호를 위한 노동조합이 비정규직 내에서 조직되었을 때 이것이 어떻게 작용하는지, 우리는 여기서 특히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

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[2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험

들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원 ... 는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자 ... , 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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노조법상 근로자개념

노조법상 근로자개념Ⅰ. 서설1. 헌법상 근로3권 보장의 취지헌법이 근로3권을 보장하는 것은 근로자의 사용자와의 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 기본취지로 하고 있 ... 다.2. 노조법상 근로자의 개념 및 취지노조법상 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.3. 근기법상 근로자와의 구별 ... 근기법상 근로자에는 해고된 자, 실업자, 구직중인 자가 포함되지 않지만, 노조법상 근로자에는 해고된 자, 실업자, 구직중인 자도 포함된다. 이는 근로3권을 행사할 수 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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근로자(노동자)의 노동조합권, 근로자(노동자)의 초상권, 근로자(노동자)의 중지권, 근로자(노동자)의 공민권(참정권), 근로자(노동자)의 징계권, 근로자(노동자)의 환경권 분석

근로자(노동자)의 노동조합권, 근로자(노동자)의 초상권, 근로자(노동자)의 중지권, 근로자(노동자)의 공민권(참정권), 근로자(노동자)의 징계권, 근로자(노동자)의 환경권 분석Ⅰ ... . 근로자(노동자)의 노동조합권Ⅱ. 근로자(노동자)의 초상권Ⅲ. 근로자(노동자)의 중지권Ⅳ. 근로자(노동자)의 공민권(참정권)1. 관련법규2. 공민권행사 및 공의 직무란 무엇인가1 ... 에서 온 72명의 대표들에게 PSI가 산하 모든 공공 부문 노동자들이 노동자로서의 권리와 노동조합권을 향유하고 있는 지 조사할 것이라고 확언했다. 그는 공공 부문 노동자들의 기본적인

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념, 노동조합법의 노동자문제, 내부관계

분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법은 노동조합의 내부관계를 비교적 상세하게 규율 ... . 복수노조금지Ⅳ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 사용자개념Ⅴ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념1. 노조법 제4조가 근로자를 정의함에 있어서 ‘임금, 급료 기타 ... 하고 있지 않다는 점3. 동 정의규정은 실제로 집단적 노사관계에서의 근로자에 대한 정의규정이라고 보아야 함Ⅵ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 노동자문제1. 재능교육 교사 노조2

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구

적 요건으로 ‘근로자가 주체’가 되어야 함을 규정하고 있다. 이때 근로자의 개념에 대하여 노동조합을 설립·운영할 수 있는 노조법상 근로자는 근기법상 근로자와 명확히 차이가 있다는 주장이 ... 노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구I. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 "근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위 ... 의 설립의 주체로서 근로자의 범위와 관련하여 현재 사용종속관계하에 있지 않은 실업자가 조합원으로서의 자격을 가질 수 있는 지에 대하여 다툼이 있다.II. 노동조합의 설립요건1. 실질

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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노동자인권(근로자인권)의 개념, 노동자인권(근로자인권)의 의의, 노동자인권(근로자인권)의 조항, 노동자인권(근로자인권)의 민주화, 노동자인권(근로자인권)의 신자유주의,노동조합

(근로자인권)의 노동조합 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자인권(근로자인권)의 개념Ⅲ. 노동자인권(근로자인권)의 의의Ⅳ. 노동자인권(근로자인권)의 조항Ⅴ. 노동자인권(근로자인권)의 민주화Ⅵ ... . 노동자인권(근로자인권)의 신자유주의Ⅶ. 노동자인권(근로자인권)의 노동조합Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론20세기가 거의 막을 내리고 있다. 우리가 동참하여 격어 오는 시기가 일부 포함 ... 는 안 된다. 노동조합권은 협상할 수 있는 것이 아니며, 이것은 권리가 천부적인 것이고 근본적인 것이기 때문에 타협의 대상이 될 수 없는 것과 같다.Ⅴ. 노동자인권(근로자인권)의 민주

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약, 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합, 일용직노동자(일용근로자 ... . 산재보험급여의 종류1) 요양급여2) 휴업급여3) 장해급여4) 직업재활 및 생활안정사업Ⅴ. 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합Ⅵ. 일용직노동자(일용근로자)의 해외 사례참고문헌Ⅰ ... )의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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[2016년 생활법률] 생활법률 10개 문제- A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다, 생활법률 법적으로 유효한 혼인 요건과 절차, 직계혈족(존속, 비속), 인척, 가족, 친족, 친양자 입양, 상속, 근로계약서, 성희롱 예방교육, 노동조합, 사회보험

2016 생활법률A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 ... 았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? A와 B가 직장에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가? A와 B가 가입해야 하는 사회보험은 무엇 ... .J는 기간제근로자에 해당하므로 “기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률”에 따라 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간·휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목·계산방법 및 지불방법

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.10.06

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노조법상 근로자 관련 주요 판례 검토

를 조합원의 자격요건으로 하는 것이 아닌 점에 비추어,노조법상 제2조 제4호 라목 단서는 기업별 노동조합의 조합원이 사용자로부터 해고됨으로서 근로자성이 부인될 경우에 대비하여 마련 ... 더라도 ‘구직중인 여성노동자’ 역시 노조법상의 근로자에 해당하므로 구직중인 여성 근로자는 근로자가 아니라는 이유로 원고의 노동조합설립신고를 반려한 이 사건 처분은 위법하다.”3. 근기 ... 노조법상 근로자 관련 주요 판례 검토1. 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자“노조법 제2조 제1호에서 말하는 ‘근로자’에는 특정한 사용자에게 고용되어 현실적으로 취업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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노조법상의 근로자

상의 지위2) 근기법 및 근로자참여및협력증진에관한법률상의 지위Ⅰ. 서노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 목적 ... 노조법상의 근로자Ⅰ. 서Ⅱ. 노조법상의 근로자1. 적극적 요건1) 의의2) 직업의 종류를 불문3) 임금?급료 기타 이에 준하는 수입4) 수입에 의하여 생활하는 자2. 소극적 요건 ... 으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 현행 노조법에서는 노조의 요건으로써 자주성과 민주성을 요구하고 있으며, 특히 자주성을 확보하기 위한 하나의 요건으로서 근로자가 아닌 자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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[노동조합][노조][노동조합조직][노동자][근로자][노동조합의 사회적 대화전략]노동조합의 개념, 노동조합의 필요성, 노동조합의 목적, 노동조합의 특징, 노동조합의 활동, 노동조합 사회적 대화전략 고찰(노동조합)

학설1. 공적단체론2. 자기결정권설Ⅸ. 개별근로자의 노동조합 가입Ⅹ. 노동조합의 사회적 대화전략1. 노조의 전략 수단으로서 사회적 대화2. 한국적 노조 형성전략으로서 사회적 대화3 ... 수 있다. 조직률은 노동조합의 양적 기반을 나타내는 지표로서 노동조합원의 비 농업노동자 비율로서 측정할 수 있다. 노동조합의 조직구조를 나타내는 노조의 조직형태는 직업별노조인가 ... 파악할 수 있다. 즉 정치정세와 정당의 노동조합에 미치는 영향력이나 조합원과 노조 지도자의 의식수준이 노동조합에 어떻게 작용하는가를 파악하는 것이 중요하다. 노동조합 조직과 관련

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.17

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노동조합(노조) 성격,운영원리, 개별근로자 노동조합(노조) 가입, 산업별노동조합(산별노조), 노동조합(노조)의 간부와 조직, 노동조합(노조) 내부운영의 법원칙, 노동법 제정후의 노동조합(노조) 조직 재정비 분석

에의 참가는 노조가 주관하는 집회에 참가한다던가, 파업에 참가하는 등의 형태로 나타날 수 있다.노동조합원이 되는 것이 고용의 조건이 아닐 때 개별 근로자가 노조에 가입하는 것은 자발 ... . 노동자의 교섭력의 열세성(근로계약 체결)Ⅳ. 개별근로자의 노동조합 가입Ⅴ. 산업별 노동조합(INDUSTRIAL UNION)Ⅵ. 노동조합의 간부와 조직1. 조합 간부들의 직제 ... 는 경기조건 여하에 따라 수요가 달라질 수 있다.Ⅳ. 개별근로자의 노동조합 가입노동문제가 집단적 노사관계를 통한 해결방식을 그 근간으로 하고 있다고 할지라도 노동조합 조직의 형성

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.30

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특수고용근로자와 노동조합

자성을 판단하는 요소들이었다.2) 노동조합및노동관계조정법상 근로자의 개념노조법상의 근로자 개념 역시 동법상의 정의규정에서 출발해야 할 것이다. 동법 제2조 1호에서는‘이 법 ... 특수고용근로자와 노동조합1. 머리말최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면 근로 ... 기준법을 중심으로 한 개별 근로자 보호방안과 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 한 특수고용근로자의 노동조합 설립과 권한 문제를 들 수 있다.사실 특수고용근로자의 노동조합 설립 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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노조법상 근로자 개념에 대하여

노조법상 근로자 개념에 대하여Ⅰ. 들어가며노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)의 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금? 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활 ... 검토의견우리나라 노동조합의 형태는 취업근로자만 조합원으로 하는 기업별노조에 국한 것이 아니라, 그 외의 형태도 인정하고 있다. 따라서 사용자와 근로계약에 따른 사용종속관계가 없 ... 에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자” 는 단결권의 주체인 근로자가 될 수 없다. 이는 사용자 개념에 해당하는 근로자들에게 단결권을 인정하는 것은 노동조합의 자주성 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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[교섭권][단체교섭권][면접교섭권][교섭권 구조][교섭권 위임][공무원][노동자][근로자][공무원노조][노조][노동조합]단체교섭권, 면접교섭권, 교섭권의 구조, 교섭권의 위임

를 말한다. 근로계약 체결의 형식적 당사자가 아니더라도 당해 노동조합의 상대방으로서의 지위를 인정할 수 있거나 또는 근로자의 근로조건에 대하여 실질적인 지배력 또는 영향력이 있는 자 ... ) 교섭당사자2) 교섭담당자2. 실제 정부측 실무교섭 담당1) 공공연맹2) 공무원노조3) 전교조3. 교섭요구(안)1) 요구 12) 요구 23) 요구 34) 요구 44. 이후 계획Ⅳ ... 사실상 단체교섭권한을 일정 정도 제한 받고 있다. 구체적으로 예를 들자면 정부산하기관과 교섭을 할 때 사측은 “정부지침 때문에 노동조합 요구를 들어줄 수 없다”는 말을 자주 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토

노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의노동조합은 대내?외적 활동을 원활하게 하기 위해서 그 업무에 전념하는 자가 필요하고, 폐쇄적인 노동시 ... 는 없으므로 노조법도 “단체협약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우”를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다(노2①).전임자란 사용자와의 근로계약관계는 유지 ... 에서는 노조전임자 의미와 전임자 급여 및 유급근로시간 면제제도(time-off제)에 관해서 살펴보겠다.II. 노조전임자의 지위1. 노조전임자의 지위취득노동조합에 전임자를 둘 것인지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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[아시아노동][아시아][노동][노동자][근로자][노동운동][노동조합][노조][노사관계]아시아노동의 형성, 아시아노동의 실업률, 아시아노동의 여성노동자, 아시아노동의 빈곤 분석

의 확립적용되는 생활기준과 근로기준을 자국으로까지 확장되도록 요구하는 제 3세계 노동자들의 투쟁을 포함하여, 노동자들의 투쟁은 자주 반란에서 중요한 역할을 한다. 그러나 이와 같은 권리 ... 자들도 불완전취업상태에 있으며 비공식부문에서 일하고 있는 노동자의 비율이 높아 이들 노동자의 삶은 매우 어려운 상태에 있다. 인도네시아의 경우 전형적인 근로자가 29.3%에 지나 ... 아시아노동의 형성, 아시아노동의 실업률, 아시아노동의 여성노동자, 아시아노동의 빈곤 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 아시아노동의 형성Ⅲ. 아시아노동의 실업률Ⅳ. 아시아노동의 여성노동자1. 실업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성

노조법상의 근로자성과 해고의 효력을 다투는 자의 근로자성Ⅰ. 서1. 단결권의 주체로서 근로자헌법 제33조제1항은 근로자가 단결권의 주체임을 명시하고 있다. 즉 노동조합의 결성 ... 하는 근로자에게 단결권을 인정하는 것은 노동조합의 자주성을 해치게 되어 오히려 근로자의 지위를 약화시킬 우려가 있기 때문이다.Ⅲ. 근로자의 인정범위1. 사용자와의 근로계약관계가 필요 ... 려면 본문의 근로자는 취업자만을 의미하는 것으로 해석될 수밖에 없다는 점을 논거로 한다.그러나 이는 우리나라 노동조합의 형태를 기업별 노동조합으로만 이해할 경우 가능한 해석

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[노동가치론][노동가치][노동][가치][노동자][근로자][노조][노사관계][노동조합][임금][수당]노동가치론의 개념, 노동가치론의 의의, 노동가치론의 특성, 노동가치론의 발전

은 화폐의 성립이 상품 또는 가치형태를 은폐한다는 인식이다(?중심? 29쪽). 이 부분은 좀 더 설명이 필요하다. 경제학자들의 머리 속에서만 존재하는 가상의 선험적인 실체인 노동 ... 를 창출하면서 동시에 가치형태를 은폐한다는 인식이야말로 맑스를 고전경제학자는 물론 중상주의자들로부터 구분 짓는 결정적 차이라고 주장한다. 그는 이점을 화폐형태가(가치표현) 관계 ... 에서는, 화폐가 어디까지나 가치표현의 재료 또는 수단에 불과하다는 점, 교환을 가능케 하는 것은 화폐 그 자체가 아니라 상품 생산자들의 상대방 상품에 대한 욕구라는 점, 어떤 상품의 가치

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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